ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
‫מודל ‪ 7( 7 F‬דפוסי יחסי גומלין) –ש×לון למילוי עצמי.‬
                                          ‫כל הזכויות שמורות לדר' רמי בן-ישי ‪C‬‬


                                     ‫הש×לון שלפניך נועד ל×בחון עצמי של דפוסי יחסי הגומלין שלך.‬

         ‫הש×לון ×ינו מהווה תחליף לייעוץ מקצועי, ×•×”×•× ×ž×”×•×•×” דוגמה לשימוש במודל ‪.7F‬‬

       ‫הש×לון מבוסס על גישת הסינר×’×™×” המ×פשרת למפות דפוסי יחסי גומלין, ×œ×¦×ž×¦× × ×–×§×™× ×©×œâ€¬
           â€«×“×¤×•×¡×™× ×”×¨סניי×, ולשפר ×ת יכולות המנהל וה×רגון לייצר סינר×’×™×”. התפיסה הוכיחה ×ת‬
           ‫עצמה כמסייעת לשיפור יחסי גומלין בין שותפי×, בין דירקטוריון לבין הנהלה, בין חברות‬
        ‫בתהליכי ×ž×™×–×•×’×™× ×•×¨כישות, בין יחידות ×רגוניות שונות, בין תרבויות שונות, בין ×™×©×•×‘×™× ×™×”×•×“×™×‬
                                                                     ‫וער×‘×™× ×‘×™×¦×™×¨ת פר×•×™×§×˜×™× ×ž×©×•×ª×¤×™×.‬

                        ‫בעבודה ×¢× ×›×œ ×רגון – נבנה ש×לון ייחודי, ×¢"פ צר×›×™ המצב הספציפי.‬

            ‫הש×לון (בהת×מות על פי דרישות המצב) משמש לשיפור יחסי הגומלין הש×לון‬
       ‫מיועד ליחסי גומלין ×‘×¢×•×œ× ×”×¢×‘×•×“×”, ×•×œ× ×œ×™×—×¡×™× ×‘×™× ××™×©×™×™× ×‘×¢×•×œ×ž×•×ª תוכן ×חר×™×.‬



   ‫לקביעת פגישה לבחון כיצד תפיסת הסינר×’×™×” תתר×•× ×œ×רגון שלך ×—×™×™×’ עכשיו 1065465-00.‬




                              ‫1. חשוב על המשימה המרכזית שעליך להשיג במהלך ×”×—×•×“×©×™× ×”×§×¨ובי×.‬

                                                                                                 ‫מה המשימה ?‬

        ‫2. חשוב על ××“× ×¡×¤×¦×™×¤×™, שיחסי הגומלין עימו ×”× ×”×›×™ קר×™×˜×™×™× ×œ×”×©×’×ª המשימה. ×”××“× ×™×›×•×œâ€¬
               ‫להיות שותף, עמית, ממונה, כפיף, לקוח וכו'. התייחס ל××“× ×–×” במילוי הש×לון כולו.‬

                                                 ‫מי ×”××“× (×œ× ×©× â€“ ××œ× ×”×’×“×¨ת קשר כגון לקוח, שותף)‬

                            ‫3. תן ציון כללי ל×יכות יחסי הגומלין ×‘×™× ×™×›× (סמן ‪ V‬ליד הספר×” המת×ימה).‬

                             ‫6.‬                  ‫5.‬             ‫4.‬              ‫3.‬               ‫2.‬               ‫1.‬

                    ‫גרועה‬             â€«×œ× ×˜×•×‘×”â€¬         ‫בינונית‬          ‫טובה‬          ‫טובה מ×וד‬           ‫מצוינת‬

       ‫4. הב×/×™ דוגמ×ות לכל ×חד ×ž×”×“×¤×•×¡×™× ×”×‘××™× ×©×œ יחסי גומלין ×¢× ×ותו ×ד×. חשוב שעיגול‬
       ‫×חד מסמל ×ותך וה×חר ×ותו. התייחס לתפיסתך ×ת המצב הקיי×, ×•×œ× ×œ×ž×” שצריך להיות.‬
                                    ‫×ל תתייחס בשלב ×–×” לסעיף "דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×".‬




‫‪Rami Ben-Yshai, Ph.D‬‬                                                                   ‫דר’ רמי בן- ישי יועץ ×רגוני‬
‫‪Organizational Consultant‬‬                                                         ‫סינרגיה - לשיפור שיתופי הפעולה‬
‫‪Synergy - for better Collaborations‬‬                                                          ‫‪www.ben-yshai.com‬‬
‫ר×—' ×™×—×™×¢× 2 פתח-תקווה 42324‬                                               ‫:‪Tel‬‬           ‫1345645-3-272‬          ‫טל:‬
‫‪2 Yechiam st. Petach-Tikva 49324 Israel‬‬                                   ‫:‪Fax‬‬           ‫3665645-3-272‬        ‫פקס:‬
‫‪benyshai@poli.haifa.ac.il‬‬                                               ‫:‪Mobile‬‬         ‫4133133-25-279‬         ‫נייד:‬
‫נתק - ×ª×—×•×ž×™× ×‘×”× ×ין קשר בייננו, למרות שצריך להיות.‬




                ‫דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×‬



         ‫חד סיטר×™ - מתן הור×ות בכתב ×ו בע"פ, ×œ×œ× ×§×‘×œ×ªâ€¬
                                           ‫משוב עליהן.‬
                                                                     ‫.‬




                ‫דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×‬


              ‫דו סיטרי – תלות הדדית לצורך ביצוע העבודה ביחד.‬




                ‫דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×‬


           ‫השקה – קשר ×יכותי מ×וד. השלמת העבודה בשיתוף‬
                                       ‫פעולה/ עבודת צוות.‬




                ‫דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×‬




‫‪Rami Ben-Yshai, Ph.D‬‬                                                          ‫דר’ רמי בן- ישי יועץ ×רגוני‬
‫‪Organizational Consultant‬‬                                                ‫סינרגיה - לשיפור שיתופי הפעולה‬
‫‪Synergy - for better Collaborations‬‬                                                ‫‪www.ben-yshai.com‬‬
‫ר×—' ×™×—×™×¢× 2 פתח-תקווה 42324‬                                      ‫:‪Tel‬‬          ‫1345645-3-272‬          ‫טל:‬
‫‪2 Yechiam st. Petach-Tikva 49324 Israel‬‬                          ‫:‪Fax‬‬          ‫3665645-3-272‬        ‫פקס:‬
‫‪benyshai@poli.haifa.ac.il‬‬                                      ‫:‪Mobile‬‬        ‫4133133-25-279‬         ‫נייד:‬
‫סינר×’×™×”/ חפיפה – קשר ×יכותי מ×וד שיש בו משו×‬
                ‫יציר×” חדשה. במקר×™× ×‘×”× ×œ× ×תה ×•×œ× ×”×•× ×™×›×•×œ×ª×‬
                         â€«×œ×”×©×œ×™× ×ת העבודה לבד. לדוגמה – מיזוג.‬




                ‫דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×‬


           ‫טישטוש – ×œ× ×‘×¨ור×” חלוקת ×”×ª×¤×§×™×“×™× ×‘×™× ×™×›×. דבר×™×‬
               â€«× ×•×¤×œ×™× ×‘×™×Ÿ הכיס×ות ×ו שיש כפילות בעבודה ביניכ×.‬




                ‫דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×‬


             ‫פלישה – למרות שחלוקת ×”×ª×¤×§×™×“×™× ×‘×¨ור×”, יש‬
                       ‫פלישה (שלך ×ו שלו) לתפקיד של ×”×חר.‬




                ‫דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×‬

      ‫5. חלק 001 ×חוז בין 7 הדפוסי×. ×”×חוז מעיד עד כמה הדפוס דומיננטי, ביחס ×œ×“×¤×•×¡×™× ×חר×™×.‬
      ‫לדוגמה, ×× ×˜×™×©×˜×•×© מופיע במקר×™× ×¨×‘×™× ×•×”×•× ×”×“×¤×•×¡ שהכי מפר×™×¢ לך, ולעומת ×–×ת פלישה‬
             ‫מופיע פחות, תוכל לתת לטשטוש %03 ולפלישה %5. חשוב ש"תחלק" סה"כ %001.‬




‫‪Rami Ben-Yshai, Ph.D‬‬                                                        ‫דר’ רמי בן- ישי יועץ ×רגוני‬
‫‪Organizational Consultant‬‬                                              ‫סינרגיה - לשיפור שיתופי הפעולה‬
‫‪Synergy - for better Collaborations‬‬                                              ‫‪www.ben-yshai.com‬‬
‫ר×—' ×™×—×™×¢× 2 פתח-תקווה 42324‬                                    ‫:‪Tel‬‬          ‫1345645-3-272‬          ‫טל:‬
‫‪2 Yechiam st. Petach-Tikva 49324 Israel‬‬                        ‫:‪Fax‬‬          ‫3665645-3-272‬        ‫פקס:‬
‫‪benyshai@poli.haifa.ac.il‬‬                                    ‫:‪Mobile‬‬        ‫4133133-25-279‬         ‫נייד:‬

More Related Content

7m

  • 1. ‫מודל ‪ 7( 7 F‬דפוסי יחסי גומלין) –ש×לון למילוי עצמי.‬ ‫כל הזכויות שמורות לדר' רמי בן-ישי ‪C‬‬ ‫הש×לון שלפניך נועד ל×בחון עצמי של דפוסי יחסי הגומלין שלך.‬ ‫הש×לון ×ינו מהווה תחליף לייעוץ מקצועי, ×•×”×•× ×ž×”×•×•×” דוגמה לשימוש במודל ‪.7F‬‬ ‫הש×לון מבוסס על גישת הסינר×’×™×” המ×פשרת למפות דפוסי יחסי גומלין, ×œ×¦×ž×¦× × ×–×§×™× ×©×œâ€¬ â€«×“×¤×•×¡×™× ×”×¨סניי×, ולשפר ×ת יכולות המנהל וה×רגון לייצר סינר×’×™×”. התפיסה הוכיחה ×ת‬ ‫עצמה כמסייעת לשיפור יחסי גומלין בין שותפי×, בין דירקטוריון לבין הנהלה, בין חברות‬ ‫בתהליכי ×ž×™×–×•×’×™× ×•×¨כישות, בין יחידות ×רגוניות שונות, בין תרבויות שונות, בין ×™×©×•×‘×™× ×™×”×•×“×™×‬ ‫וער×‘×™× ×‘×™×¦×™×¨ת פר×•×™×§×˜×™× ×ž×©×•×ª×¤×™×.‬ ‫בעבודה ×¢× ×›×œ ×רגון – נבנה ש×לון ייחודי, ×¢"פ צר×›×™ המצב הספציפי.‬ ‫הש×לון (בהת×מות על פי דרישות המצב) משמש לשיפור יחסי הגומלין הש×לון‬ ‫מיועד ליחסי גומלין ×‘×¢×•×œ× ×”×¢×‘×•×“×”, ×•×œ× ×œ×™×—×¡×™× ×‘×™× ××™×©×™×™× ×‘×¢×•×œ×ž×•×ª תוכן ×חר×™×.‬ ‫לקביעת פגישה לבחון כיצד תפיסת הסינר×’×™×” תתר×•× ×œ×רגון שלך ×—×™×™×’ עכשיו 1065465-00.‬ ‫1. חשוב על המשימה המרכזית שעליך להשיג במהלך ×”×—×•×“×©×™× ×”×§×¨ובי×.‬ ‫מה המשימה ?‬ ‫2. חשוב על ××“× ×¡×¤×¦×™×¤×™, שיחסי הגומלין עימו ×”× ×”×›×™ קר×™×˜×™×™× ×œ×”×©×’×ª המשימה. ×”××“× ×™×›×•×œâ€¬ ‫להיות שותף, עמית, ממונה, כפיף, לקוח וכו'. התייחס ל××“× ×–×” במילוי הש×לון כולו.‬ ‫מי ×”××“× (×œ× ×©× â€“ ××œ× ×”×’×“×¨ת קשר כגון לקוח, שותף)‬ ‫3. תן ציון כללי ל×יכות יחסי הגומלין ×‘×™× ×™×›× (סמן ‪ V‬ליד הספר×” המת×ימה).‬ ‫6.‬ ‫5.‬ ‫4.‬ ‫3.‬ ‫2.‬ ‫1.‬ ‫גרועה‬ â€«×œ× ×˜×•×‘×”â€¬ ‫בינונית‬ ‫טובה‬ ‫טובה מ×וד‬ ‫מצוינת‬ ‫4. הב×/×™ דוגמ×ות לכל ×חד ×ž×”×“×¤×•×¡×™× ×”×‘××™× ×©×œ יחסי גומלין ×¢× ×ותו ×ד×. חשוב שעיגול‬ ‫×חד מסמל ×ותך וה×חר ×ותו. התייחס לתפיסתך ×ת המצב הקיי×, ×•×œ× ×œ×ž×” שצריך להיות.‬ ‫×ל תתייחס בשלב ×–×” לסעיף "דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×".‬ ‫‪Rami Ben-Yshai, Ph.D‬‬ ‫דר’ רמי בן- ישי יועץ ×רגוני‬ ‫‪Organizational Consultant‬‬ ‫סינר×’×™×” - לשיפור שיתופי הפעולה‬ ‫‪Synergy - for better Collaborations‬‬ ‫‪www.ben-yshai.com‬‬ ‫ר×—' ×™×—×™×¢× 2 פתח-תקווה 42324‬ ‫:‪Tel‬‬ ‫1345645-3-272‬ ‫טל:‬ ‫‪2 Yechiam st. Petach-Tikva 49324 Israel‬‬ ‫:‪Fax‬‬ ‫3665645-3-272‬ ‫פקס:‬ ‫‪benyshai@poli.haifa.ac.il‬‬ ‫:‪Mobile‬‬ ‫4133133-25-279‬ ‫נייד:‬
  • 2. ‫נתק - ×ª×—×•×ž×™× ×‘×”× ×ין קשר בייננו, למרות שצריך להיות.‬ ‫דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×‬ ‫חד סיטר×™ - מתן הור×ות בכתב ×ו בע"פ, ×œ×œ× ×§×‘×œ×ªâ€¬ ‫משוב עליהן.‬ ‫.‬ ‫דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×‬ ‫דו סיטר×™ – תלות הדדית לצורך ביצוע העבודה ביחד.‬ ‫דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×‬ ‫השקה – קשר ×יכותי מ×וד. השלמת העבודה בשיתוף‬ ‫פעולה/ עבודת צוות.‬ ‫דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×‬ ‫‪Rami Ben-Yshai, Ph.D‬‬ ‫דר’ רמי בן- ישי יועץ ×רגוני‬ ‫‪Organizational Consultant‬‬ ‫סינר×’×™×” - לשיפור שיתופי הפעולה‬ ‫‪Synergy - for better Collaborations‬‬ ‫‪www.ben-yshai.com‬‬ ‫ר×—' ×™×—×™×¢× 2 פתח-תקווה 42324‬ ‫:‪Tel‬‬ ‫1345645-3-272‬ ‫טל:‬ ‫‪2 Yechiam st. Petach-Tikva 49324 Israel‬‬ ‫:‪Fax‬‬ ‫3665645-3-272‬ ‫פקס:‬ ‫‪benyshai@poli.haifa.ac.il‬‬ ‫:‪Mobile‬‬ ‫4133133-25-279‬ ‫נייד:‬
  • 3. ‫סינר×’×™×”/ חפיפה – קשר ×יכותי מ×וד שיש בו משו×‬ ‫יציר×” חדשה. במקר×™× ×‘×”× ×œ× ×תה ×•×œ× ×”×•× ×™×›×•×œ×ª×‬ â€«×œ×”×©×œ×™× ×ת העבודה לבד. לדוגמה – מיזוג.‬ ‫דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×‬ ‫טישטוש – ×œ× ×‘×¨ור×” חלוקת ×”×ª×¤×§×™×“×™× ×‘×™× ×™×›×. דבר×™×‬ â€«× ×•×¤×œ×™× ×‘×™×Ÿ הכיס×ות ×ו שיש כפילות בעבודה ביניכ×.‬ ‫דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×‬ ‫פלישה – למרות שחלוקת ×”×ª×¤×§×™×“×™× ×‘×¨ור×”, יש‬ ‫פלישה (שלך ×ו שלו) לתפקיד של ×”×חר.‬ ‫דומיננטיות הדפוס ב×חוזי×‬ ‫5. חלק 001 ×חוז בין 7 הדפוסי×. ×”×חוז מעיד עד כמה הדפוס דומיננטי, ביחס ×œ×“×¤×•×¡×™× ×חר×™×.‬ ‫לדוגמה, ×× ×˜×™×©×˜×•×© מופיע במקר×™× ×¨×‘×™× ×•×”×•× ×”×“×¤×•×¡ שהכי מפר×™×¢ לך, ולעומת ×–×ת פלישה‬ ‫מופיע פחות, תוכל לתת לטשטוש %03 ולפלישה %5. חשוב ש"תחלק" סה"×› %001.‬ ‫‪Rami Ben-Yshai, Ph.D‬‬ ‫דר’ רמי בן- ישי יועץ ×רגוני‬ ‫‪Organizational Consultant‬‬ ‫סינר×’×™×” - לשיפור שיתופי הפעולה‬ ‫‪Synergy - for better Collaborations‬‬ ‫‪www.ben-yshai.com‬‬ ‫ר×—' ×™×—×™×¢× 2 פתח-תקווה 42324‬ ‫:‪Tel‬‬ ‫1345645-3-272‬ ‫טל:‬ ‫‪2 Yechiam st. Petach-Tikva 49324 Israel‬‬ ‫:‪Fax‬‬ ‫3665645-3-272‬ ‫פקס:‬ ‫‪benyshai@poli.haifa.ac.il‬‬ ‫:‪Mobile‬‬ ‫4133133-25-279‬ ‫נייד:‬