8.6. i̇stihdam ve sosyal güvenlik
- 1. Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) Anadolu Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi (BAP)
- 2. 8.6 İstihdam ve Sosyal Güvenlik 2
- 3. 8.6.1 İstihdama Yönelik Uygulamalar 3
- 4. Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmeliğe (2004) göre; 50’den fazla işçi çalıştıran iş yerlerinin her yıl ocak ayında belirlenen oranlarda özürlü işçi çalıştırması zorunludur. Zihinsel yetersizlik gösteren bireyler, özür tanımları içerisinde belirtilmiş olsa da, çalışabilecekleri alanlara yönelik herhangi bir düzenleme yapılmamıştır. 8.6.1 İstihdama Yönelik Uygulamalar 4
- 5. Korumalı İş Yerleri Hakkında Yönetmeliğine (2006) göre; Çalışanlarının %75’nin özürlü olduğu büyükşehir belediyesi sınırları içinde 30, büyükşehir belediyesi dışında 15 kişinin çalıştığı yerler korumalı iş yeri statüsü için başvurabilmektedir. Bu merkezlerde ödenecek ücretlerin bir kısmı ve sigorta primleri Hazine tarafından karşılanmaktadır. Bu merkezlere %40 ve üzeri “özürlü raporu” almış, 15 yaşını bitirmiş bireyler başvurabilmektedir. 8.6.1 İstihdama Yönelik Uygulamalar 5
- 6. 8.6.2 Sosyal Güvenlik Uygulamaları 6
- 7. Sigortadan emekli maaşı alan veya en az 1800 gün prim ödemiş anne veya babalarının vefatı durumunda maaşı çocuklara ödenmektedir. 18 yaşından sonra anne babalar çocuklarının vesayetini alabilirler. Bakıma muhtaç çocukların çalışan anneleri erken emeklilik hakkına sahip olmaktadır. 8.6.2 Sosyal Güvenlik Uygulamaları 7