ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo

A. formasi

•
•
K
KutsiyatinMSi

Dokumen tersebut berisi daftar tugas pokok manajemen PNS yang meliputi analisis persediaan pegawai, pengumpulan data, penyusunan informasi jabatan dan peta jabatan, analisis beban kerja, penghitungan kebutuhan jabatan, penyusunan laporan evaluasi, dan penyusunan usulan formasi baru.

1 of 4
UNSUR UTAMA II.TUGAS POKOK 1) MANAJEMEN PNS KODE URAIAN OUTPUT AK PIC Page 1 of 4 a. Formasi II.B.1.a.1 Melakukan analisis persediaan pegawai per satuan unit kerja, dengan : 212101001 Menyusun daftar susunan jabatan Daftar 0,050 AK Pertama 212101002 Menyusun daftar susunan pegawai menurut jabatan Daftar 0,050 AK Pertama 212101003 Membuat perkiraan perubahan komposisi pegawai yang akan pensiun dan rencana promosi serta mutasi Daftar 0,050 AK Pertama 212101004 Membuat perkiraan pegawai untuk waktu 2 sampai dengan 5 tahun Daftar 0,050 AK Pertama 212101005 Menganalisis jabatan yang meliputi uraian jabatan, syarat jabatan, dan peta jabatan serta kekuatan pegawai yang menghasilkan informasi jabatan Jabatan 0,100 AK Muda 212101006 Melakukan peninjauan kembali atas informasi jabatan, apabila informasi jabatan telah tersedia Jabatan 0,100 AK Pertama II.B.1.a.1 Melaksanakan pengumpulan data, dengan : 212101007 Mengumpulkan data pegawai tahun berjalan untuk mengetahui pegawai yang pensiun, meninggal dunia, naik pangkat, pindah instansi maupun berhenti Daftar 0,010 AK Muda 212101008 Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satuan unit kerja dengan metode analisis kecenderungan berdasarkan indeks Unit Kerja/ SKPD 0,050 AK Pertama 212101009 Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satuan unit kerja dengan mempertimbangkan faktor beban kerja, standar kemampuan rata-rata, waktu kerja dan memperhatikan profil daerah Unit Kerja/ SKPD 0,050 AK Pertama 212101010 Mengumpulkan data tenaga guru yang ada (TK, SD, SLTP, SMU & SMK) Sekolah 0,050 AK Muda 212101011 Mengumpulkan data tenaga kesehatan yang ada (pada Rumah Sakit & Puskesmas) Rumah Sakit /Puskesmas 0,050 AK Muda 212101012 Mengumpulkan data pejabat fungsional yang ada Unit Kerja/ SKPD 0,050 AK Muda II.B.1.a.1 Melaksanakan penyusunan, dengan : 212101013 Menyusun informasi jabatan setiap pegawai yang meliputi uraian jabatan dan syarat jabatan dari suatu unit organisasi Jabatan 0,040 AK Pertama
UNSUR UTAMA II.TUGAS POKOK 1) MANAJEMEN PNS KODE URAIAN OUTPUT AK PIC Page 2 of 4 212101014 Menyusun peta jabatan per satuan unit kerja yang merupakan susunan nama dan tingkat jabatan struktural dan fungsional yang tergambar dalam suatu struktur organisasi dari tingkat paling rendah sampai dengan tingkat paling tinggi Peta Jabatan 0,020 AK Muda II.B.1.a.2 Melaksanakan analisis beban kerja dalam rangka penghitungan kebutuhan jabatan per satuan unit kerja, dengan : 212101015 Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum dengan metode analisis kecenderungan berdasarkan indeks Daftar 0,050 AK Pertama 212101016 Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum dengan mempertimbangkan faktor beban kerja, standar kemampuan rata-rata, waktu kerja dan memperhatikan profil daerah Jabatan 0,020 AK Pertama 212101017 Menghitung jumlah kebutuhan tenaga guru pada setiap TK, SD, SLTP, SMU dan SMK Daftar 0,050 AK Muda 212101018 Menghitung jumlah kebutuhan tenaga kesehatan pada setiap Rumah Sakit dan Puskesmas Daftar 0,050 AK Muda 212101019 Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional berdasarkan pedoman penyusunan formasi jabatan fungsional yang ditetapkan instansi pembina Daftar 0,100 AK Muda 212101020 Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pada setiap jabatan Daftar 0,010 AK Muda 212101021 Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pada setiap instansi Daftar 0,050 AK Madya 212101022 Mengolah data kebutuhan pegawai Laporan 0,100 AK Muda 212101023 Menganalisis kesenjangan antara profil PNS dengan syarat jabatan Jabatan 0,020 AK Muda 212101024 Mengevaluasi kebutuhan pegawai dengan cara membandingkan antara jumlah persediaan dengan kebutuhan pegawai untuk jabatan sehingga diperoleh jumlah kelebihan dan kekurangan pegawai Laporan 0,150 AK Madya 212101025 Membuat konsep surat pertimbangan/rekomendasi distribusi pegawai dari unit organisasi yang kelebihan kepada unit organisasi yang kekurangan Surat 0,010 AK Pertama 212101026 Membuat konsep surat keputusan penarikan PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan pada instansi lain Surat 0,010 AK Pertama 212101027 Membuat laporan penilaian kinerja, penegakan disiplin PNS, dan penilaian kompetensi untuk mengetahui PNS yang memiliki kompetensi dan kapabilitas Laporan 0,150 AK Madya 212101028 Membuat laporan pemetaan potensi dalam rangka mengetahui minat dan bakat pegawai Laporan 0,075 AK Muda
UNSUR UTAMA II.TUGAS POKOK 1) MANAJEMEN PNS KODE URAIAN OUTPUT AK PIC Page 3 of 4 212101029 Melakukan pemberdayaan dengan cara memberikan pendidikan dan pelatihan serta memperkaya tugas pegawai Paket 0,050 AK Muda 212101030 Membuat daftar peringkat bagi PNS yang belum memiliki kompetensi dan kapabilitas sesuai dengan syarat jabatan Daftar 0,050 AK Muda 212101031 Merencanakan pengangkatan PNS yang menduduki jabatan fungsional umum ke dalam jabatan fungsional Jabatan 0,010 AK Muda 212101032 Menyusun rencana pengembangan pegawai pada Instansi Laporan 0,150 AK Madya 212101033 Menyusun telaahan terhadap PNS yang tidak memiliki kompetensi Naskah 0,010 AK Pertama 212101034 Menyusun perencanaan pegawai untuk 5 (lima) tahun ke depan dengan pendekatan positive growth Laporan 0,200 AK Madya 212101035 Mengevaluasi dan menganalisis organisasi yang menyangkut tugas, fungsi, dan struktur organisasi Laporan 0,300 AK Madya 212101036 Membuat laporan hasil penataan PNS Laporan 0,100 AK Madya 212101037 Membuat daftar jumlah kebutuhan pegawai Daftar 0,050 AK Muda 212101038 Menyusun rencana tambahan formasi pegawai baru Laporan 0,150 AK Madya 212101039 Membuat konsep surat pengantar usul kebutuhan tambahan pegawai Surat 0,003 AK Pertama 212101040 Memverifikasi data usul kebutuhan pegawai Data 0,100 AK Muda 212101041 Mengevaluasi kebutuhan pegawai Data 0,100 AK Muda 212101042 Menganalisis hasil penghitungan kebutuhan pegawai setiap jabatan dengan jumlah pegawai yang ada Jabatan 0,050 AK Muda 212101043 Membuat konsep surat permintaan kebutuhan tambahan pegawai Surat 0,003 AK Pertama 212101044 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul formasi Konsep Surat 0,006 AK Madya 212101045 Menyusun kekuatan pegawai/bezetting Daftar 0,010 AK Muda 212101046 Menyusun kebutuhan pegawai Daftar 0,166 AK Madya
UNSUR UTAMA II.TUGAS POKOK 1) MANAJEMEN PNS KODE URAIAN OUTPUT AK PIC Page 4 of 4 212101047 Menyusun usul formasi Usul 0,168 AK Madya 212101048 Membuat konsep surat pertimbangan teknis/penetapan usul formasi Surat 0,040 AK Muda 212101049 Fasilitasi penyusunan tambahan formasi Kegiatan 0,100 AK Muda

More Related Content

A. formasi

  • 1. UNSUR UTAMA II.TUGAS POKOK 1) MANAJEMEN PNS KODE URAIAN OUTPUT AK PIC Page 1 of 4 a. Formasi II.B.1.a.1 Melakukan analisis persediaan pegawai per satuan unit kerja, dengan : 212101001 Menyusun daftar susunan jabatan Daftar 0,050 AK Pertama 212101002 Menyusun daftar susunan pegawai menurut jabatan Daftar 0,050 AK Pertama 212101003 Membuat perkiraan perubahan komposisi pegawai yang akan pensiun dan rencana promosi serta mutasi Daftar 0,050 AK Pertama 212101004 Membuat perkiraan pegawai untuk waktu 2 sampai dengan 5 tahun Daftar 0,050 AK Pertama 212101005 Menganalisis jabatan yang meliputi uraian jabatan, syarat jabatan, dan peta jabatan serta kekuatan pegawai yang menghasilkan informasi jabatan Jabatan 0,100 AK Muda 212101006 Melakukan peninjauan kembali atas informasi jabatan, apabila informasi jabatan telah tersedia Jabatan 0,100 AK Pertama II.B.1.a.1 Melaksanakan pengumpulan data, dengan : 212101007 Mengumpulkan data pegawai tahun berjalan untuk mengetahui pegawai yang pensiun, meninggal dunia, naik pangkat, pindah instansi maupun berhenti Daftar 0,010 AK Muda 212101008 Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satuan unit kerja dengan metode analisis kecenderungan berdasarkan indeks Unit Kerja/ SKPD 0,050 AK Pertama 212101009 Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satuan unit kerja dengan mempertimbangkan faktor beban kerja, standar kemampuan rata-rata, waktu kerja dan memperhatikan profil daerah Unit Kerja/ SKPD 0,050 AK Pertama 212101010 Mengumpulkan data tenaga guru yang ada (TK, SD, SLTP, SMU & SMK) Sekolah 0,050 AK Muda 212101011 Mengumpulkan data tenaga kesehatan yang ada (pada Rumah Sakit & Puskesmas) Rumah Sakit /Puskesmas 0,050 AK Muda 212101012 Mengumpulkan data pejabat fungsional yang ada Unit Kerja/ SKPD 0,050 AK Muda II.B.1.a.1 Melaksanakan penyusunan, dengan : 212101013 Menyusun informasi jabatan setiap pegawai yang meliputi uraian jabatan dan syarat jabatan dari suatu unit organisasi Jabatan 0,040 AK Pertama
  • 2. UNSUR UTAMA II.TUGAS POKOK 1) MANAJEMEN PNS KODE URAIAN OUTPUT AK PIC Page 2 of 4 212101014 Menyusun peta jabatan per satuan unit kerja yang merupakan susunan nama dan tingkat jabatan struktural dan fungsional yang tergambar dalam suatu struktur organisasi dari tingkat paling rendah sampai dengan tingkat paling tinggi Peta Jabatan 0,020 AK Muda II.B.1.a.2 Melaksanakan analisis beban kerja dalam rangka penghitungan kebutuhan jabatan per satuan unit kerja, dengan : 212101015 Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum dengan metode analisis kecenderungan berdasarkan indeks Daftar 0,050 AK Pertama 212101016 Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum dengan mempertimbangkan faktor beban kerja, standar kemampuan rata-rata, waktu kerja dan memperhatikan profil daerah Jabatan 0,020 AK Pertama 212101017 Menghitung jumlah kebutuhan tenaga guru pada setiap TK, SD, SLTP, SMU dan SMK Daftar 0,050 AK Muda 212101018 Menghitung jumlah kebutuhan tenaga kesehatan pada setiap Rumah Sakit dan Puskesmas Daftar 0,050 AK Muda 212101019 Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional berdasarkan pedoman penyusunan formasi jabatan fungsional yang ditetapkan instansi pembina Daftar 0,100 AK Muda 212101020 Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pada setiap jabatan Daftar 0,010 AK Muda 212101021 Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pada setiap instansi Daftar 0,050 AK Madya 212101022 Mengolah data kebutuhan pegawai Laporan 0,100 AK Muda 212101023 Menganalisis kesenjangan antara profil PNS dengan syarat jabatan Jabatan 0,020 AK Muda 212101024 Mengevaluasi kebutuhan pegawai dengan cara membandingkan antara jumlah persediaan dengan kebutuhan pegawai untuk jabatan sehingga diperoleh jumlah kelebihan dan kekurangan pegawai Laporan 0,150 AK Madya 212101025 Membuat konsep surat pertimbangan/rekomendasi distribusi pegawai dari unit organisasi yang kelebihan kepada unit organisasi yang kekurangan Surat 0,010 AK Pertama 212101026 Membuat konsep surat keputusan penarikan PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan pada instansi lain Surat 0,010 AK Pertama 212101027 Membuat laporan penilaian kinerja, penegakan disiplin PNS, dan penilaian kompetensi untuk mengetahui PNS yang memiliki kompetensi dan kapabilitas Laporan 0,150 AK Madya 212101028 Membuat laporan pemetaan potensi dalam rangka mengetahui minat dan bakat pegawai Laporan 0,075 AK Muda
  • 3. UNSUR UTAMA II.TUGAS POKOK 1) MANAJEMEN PNS KODE URAIAN OUTPUT AK PIC Page 3 of 4 212101029 Melakukan pemberdayaan dengan cara memberikan pendidikan dan pelatihan serta memperkaya tugas pegawai Paket 0,050 AK Muda 212101030 Membuat daftar peringkat bagi PNS yang belum memiliki kompetensi dan kapabilitas sesuai dengan syarat jabatan Daftar 0,050 AK Muda 212101031 Merencanakan pengangkatan PNS yang menduduki jabatan fungsional umum ke dalam jabatan fungsional Jabatan 0,010 AK Muda 212101032 Menyusun rencana pengembangan pegawai pada Instansi Laporan 0,150 AK Madya 212101033 Menyusun telaahan terhadap PNS yang tidak memiliki kompetensi Naskah 0,010 AK Pertama 212101034 Menyusun perencanaan pegawai untuk 5 (lima) tahun ke depan dengan pendekatan positive growth Laporan 0,200 AK Madya 212101035 Mengevaluasi dan menganalisis organisasi yang menyangkut tugas, fungsi, dan struktur organisasi Laporan 0,300 AK Madya 212101036 Membuat laporan hasil penataan PNS Laporan 0,100 AK Madya 212101037 Membuat daftar jumlah kebutuhan pegawai Daftar 0,050 AK Muda 212101038 Menyusun rencana tambahan formasi pegawai baru Laporan 0,150 AK Madya 212101039 Membuat konsep surat pengantar usul kebutuhan tambahan pegawai Surat 0,003 AK Pertama 212101040 Memverifikasi data usul kebutuhan pegawai Data 0,100 AK Muda 212101041 Mengevaluasi kebutuhan pegawai Data 0,100 AK Muda 212101042 Menganalisis hasil penghitungan kebutuhan pegawai setiap jabatan dengan jumlah pegawai yang ada Jabatan 0,050 AK Muda 212101043 Membuat konsep surat permintaan kebutuhan tambahan pegawai Surat 0,003 AK Pertama 212101044 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul formasi Konsep Surat 0,006 AK Madya 212101045 Menyusun kekuatan pegawai/bezetting Daftar 0,010 AK Muda 212101046 Menyusun kebutuhan pegawai Daftar 0,166 AK Madya
  • 4. UNSUR UTAMA II.TUGAS POKOK 1) MANAJEMEN PNS KODE URAIAN OUTPUT AK PIC Page 4 of 4 212101047 Menyusun usul formasi Usul 0,168 AK Madya 212101048 Membuat konsep surat pertimbangan teknis/penetapan usul formasi Surat 0,040 AK Muda 212101049 Fasilitasi penyusunan tambahan formasi Kegiatan 0,100 AK Muda