ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Abbracciare creatività e Innovazione in azienda. Perchè è importante e come farlo

•Download as PPTX, PDF•
•
Elena Peruzzi
Elena Peruzzi

Una presentazione base sul tema della Creatività e Innovazione. Per corsi completi sul tema potete contattarmi su linkedin Elena Peruzzi! Buona Visione!

1 of 20
Downloaded 18 times
Abbracciare creatività e Innovazione in azienda. Perchè è importante e come farlo
Perché è importante farlo E come riuscirci
la dimensione applicativa di un’ invenzione o di una scoperta che apporta un progresso sociale è..
Un’idea creativa è Il primo passo verso ’iԲԴDZDzԱ
L'innovazione è uno strumento potente per creare organizzazioni competitive e all’avanguardia
L’Innovazione mette nuovi prodotti nelle mani dei consumatori felici
Semplifica i processi ’iԲԴDZDzԱ
Aiuta il coinvolgimento dei dipendenti
Intensifica la felicità generale
Creatività aziendale E’ assolutamente necessario porre al centro del cambiamento il fattore umano e il suo impulso creativo, in quanto unico agente in grado di intervenire nella soluzione dei problemi in maniera efficace ed efficiente, e capace di conferire all’organizzazione caratteri di flessibilità ed apertura, necessari al raggiungimento del vantaggio competitivo. Nerea Filippelli, La creatività come leva per lo sviluppo dell’impresa
Da dove si parte?
La vera innovazione parte da una creativa
Coltivate impegno ed entusiasmo Stabilite Valori chiari Realizzate un piano di apprendimento creativo e continuo per tutti Create fiducia e poi correte dei rischi all'interno di un ambiente sicuro Modificate l’assetto fisico della vostra azienda Comunicate ai dipendenti i vostri grandi sogni e chiedete loro di partecipare alla loro creazione
Chiedete a voi stessi: • La mia società sta prendendo tempo per cercare e assumere talenti? • Stiamo trovando i dipendenti che credono nella nostra missione e dei servizi? • Stiamo assumendo persone che aggiungeranno alla nostra cultura aziendale in modo positivo? • Ci sono modi in cui possiamo migliorare il nostro processo di assunzione?
Abbracciare creatività e Innovazione in azienda. Perchè è importante e come farlo
Rischiare!!!!! Innovazione significa essere pronti a rischiare Non solo intuizione Ricerca innovativa Fiducia Decisione Non avere paura del fallimento Tutti i grandi innovatori hanno fallito e questo è ciò che ha permesso loro di avere successo. “Non ho fallito. Ho appena trovato 10.000 modi che non funzionano” Thomas A. Edison No limits
Motivare i dipendenti ad essere più innovativi Incoraggiare un ambiente di collaborazione Divertimento Gratitudine Mentorship per tutti Feedback sulle idee (tempo e crowd sourcing) Celebrare Errori e Fallimenti
Il successo dell'innovazione Esternamente Riconoscimento la vostra azienda è considerata innovativa dai suoi clienti e concorrenti. Internamente I dipendenti si sentono responsabili, attivi e fieri di lavorare con voi Determinazione Se l’innovazione è davvero il vostro obiettivo trasformare la cultura aziendale passo dopo passo vi porterà al successo
Domande
Tel. 3204072634 Elena Peruzzi studio.ep@hotmail.com

More Related Content

Abbracciare creatività e Innovazione in azienda. Perchè è importante e come farlo

  • 2. Perché è importante farlo E come riuscirci
  • 3. la dimensione applicativa di un’ invenzione o di una scoperta che apporta un progresso sociale è..
  • 4. Un’idea creativa è Il primo passo verso ’iԲԴDZDzԱ
  • 5. L'innovazione è uno strumento potente per creare organizzazioni competitive e all’avanguardia
  • 6. L’Innovazione mette nuovi prodotti nelle mani dei consumatori felici
  • 7. Semplifica i processi ’iԲԴDZDzԱ
  • 8. Aiuta il coinvolgimento dei dipendenti
  • 10. Creatività aziendale E’ assolutamente necessario porre al centro del cambiamento il fattore umano e il suo impulso creativo, in quanto unico agente in grado di intervenire nella soluzione dei problemi in maniera efficace ed efficiente, e capace di conferire all’organizzazione caratteri di flessibilità ed apertura, necessari al raggiungimento del vantaggio competitivo. Nerea Filippelli, La creatività come leva per lo sviluppo dell’impresa
  • 11. Da dove si parte?
  • 12. La vera innovazione parte da una creativa
  • 13. Coltivate impegno ed entusiasmo Stabilite Valori chiari Realizzate un piano di apprendimento creativo e continuo per tutti Create fiducia e poi correte dei rischi all'interno di un ambiente sicuro Modificate l’assetto fisico della vostra azienda Comunicate ai dipendenti i vostri grandi sogni e chiedete loro di partecipare alla loro creazione
  • 14. Chiedete a voi stessi: • La mia società sta prendendo tempo per cercare e assumere talenti? • Stiamo trovando i dipendenti che credono nella nostra missione e dei servizi? • Stiamo assumendo persone che aggiungeranno alla nostra cultura aziendale in modo positivo? • Ci sono modi in cui possiamo migliorare il nostro processo di assunzione?
  • 16. Rischiare!!!!! Innovazione significa essere pronti a rischiare Non solo intuizione Ricerca innovativa Fiducia Decisione Non avere paura del fallimento Tutti i grandi innovatori hanno fallito e questo è ciò che ha permesso loro di avere successo. “Non ho fallito. Ho appena trovato 10.000 modi che non funzionano” Thomas A. Edison No limits
  • 17. Motivare i dipendenti ad essere più innovativi Incoraggiare un ambiente di collaborazione Divertimento Gratitudine Mentorship per tutti Feedback sulle idee (tempo e crowd sourcing) Celebrare Errori e Fallimenti
  • 18. Il successo dell'innovazione Esternamente Riconoscimento la vostra azienda è considerata innovativa dai suoi clienti e concorrenti. Internamente I dipendenti si sentono responsabili, attivi e fieri di lavorare con voi Determinazione Se l’innovazione è davvero il vostro obiettivo trasformare la cultura aziendale passo dopo passo vi porterà al successo
  • 20. Tel. 3204072634 Elena Peruzzi studio.ep@hotmail.com