Afiliació i Atur Maig 2016 i Unitat Seguiment Qualitat OcupacióConselleriaTreballBalearsDades Afiliació i Atur Maig 2016 i conclusions de l'informe de la Unitat de Seguiment de la Qualitat de l'Ocupació (USQO)
blogu.lu la GeekMeet #2 SibiuGeek MeetDocumentul detaliază provocările întâmpinate de un grup care a inițiat un blog pentru a asista prietenii. Costurile asociate serverelor au fost o preocupare majoră, determinându-i să exploreze soluții precum utilizarea serverului nginx și php-fpm. În ciuda dificultăților, unii utilizatori au reușit să devină foarte populari și să atragă cititori.
Gestión de proyectosroanto2003El documento habla sobre la gerencia de proyectos y sus elementos clave. Identifica al gerente de proyectos como la persona responsable de tomar las decisiones correctas sobre el proyecto. Explica que un proyecto tiene un ciclo de vida con fases inicial, intermedia y final y que debe gestionar los requisitos, expectativas e impacto sobre los diferentes interesados en el proyecto como el entorno cultural, político e institucional.
Comar11 23-0111-23-02practicequestionsrevised-111117101014-phpapp01Dorr CrosleyThis document contains 50 multiple choice practice questions related to COMAR regulations for driver education programs in Maryland. The questions cover a range of topics including requirements for driver instructors, driving schools, classroom and vehicle standards, and student eligibility. Correct answers are not provided.
Resultados, Clasificaciones Y ProgramacióNWeb FutbolaragonesEl documento resume los resultados de varios partidos de fútbol amateur celebrados el 21 de marzo. En la primera categoría, P.A.L./BRACO S.L. ganó 11-0 a SUMINISTROS BERA y ECOMPUTER ganó 11-0 a NAVASOLA. En la clasificación general, P.A.L./BRACO S.L. lidera con 46 puntos. También se anuncian los partidos programados para el 28 de marzo.
trabajo finalmalonso4El documento describe los cuatro elementos de la naturaleza - tierra, aire, mar y fuego - y sus desencadenantes como maremotos e incendios.
Myspaceguest307fbf758Es un powerpoint on expliquem el funcionament del Myspace.
El subrayadoDiana LopezEl documento habla sobre el subrayado y el resumen de textos. Explica que el subrayado consiste en resaltar las ideas fundamentales de un párrafo y que sirve para reflejar lo más importante y realizar resúmenes posteriores. Indica que para resumir se subraya lo esencial del texto y luego se ordena y redacta con nuestras palabras, sirviendo para estudiar con más facilidad y hacer trabajos.
Presentación power point_valencia_angulo.doc.sistemadeeducacionadistanciaFaudy Valencia AnguloLos tutores dirigen la enseñanza a distancia y proveen material académico interactivo. Los estudiantes acceden a Internet, correo electrónico y aulas virtuales para comunicarse con los tutores y recibir retroalimentación. La universidad también usa medios de comunicación modernos como Internet y multimedia interactiva para mantenerse en contacto con los estudiantes.
Córdoba 4noches y 5días Aventura Subbética para grupos escolaresVeleta3000El hotel María Luisa ofrece un paquete de 5 días multiaventura en la Sierra Subbética cordobesa, ideal para escolares. El precio incluye alojamiento, comidas, actividades al aire libre y seguros. Las excursiones incluyen senderismo, escalada y deportes acuáticos, con opciones adicionales para visitar Córdoba.
Puntuación grand prix 2013Ayuntamiento del Valle de MenaVillasana manda, todos obedecen obtuvo la puntuación más alta en el Grand Prix 2013 con 4.100 puntos, seguido de Paká Payá con 3.800 puntos y Comando Kinito con 3.400 puntos.
PresentacióN Anacl2anacabellolopezAna presenta la naturaleza y los animales que la habitan, incluyendo abejas, moscas, ranas y gusanos.
Manual de Normas CorporativasGuillermo Letellier Escola - LIONManual de normas para la aplicación de la imagen corporativa para el uso de la marca GEDPS. Universidad Politécnica de Valencia.
www.waffbranding.com
Attacks in MANETSunita SahuThis document discusses security issues and attacks in mobile ad hoc networks (MANETs). It provides an introduction to MANETs and their characteristics. It outlines the general objectives of analyzing flooding attacks on MANETs and preventing such attacks for networks with high node mobility. It describes common attacks on MANETs such as flooding attacks, blackhole attacks, wormhole attacks, and Byzantine attacks. The document also discusses security mechanisms for MANETs including preventive cryptography-based approaches and reactive intrusion detection system approaches. It stresses the need for comprehensive security solutions to deal with the diverse attacks that are facilitated by the open and dynamic nature of MANETs.
Nuclear energyabdulsamad alhamawandeNuclear energy is released through fission or radioactive decay of atomic nuclei. A nuclear power plant uses heat from a nuclear fission core to convert water to steam, which powers turbines to generate electricity. There are different types of nuclear reactors, including boiling water reactors, pressurized water reactors, and liquid-metal fast breeder reactors. Nuclear energy has advantages like producing large amounts of clean energy without air pollution but also disadvantages like producing radioactive waste and potential radiation risks from accidents.
Marco de Risi Dubbing Resume 2015Marco de RisiThis document is a resume for Marco de Risi listing his dubbing work from 2015-1999. It includes dubbing roles for movies, TV shows, documentaries, animations and soap operas. Some of the notable movies he dubbed include Fury, Silver Linings Playbook, and Up In The Air. For TV shows, he provided voices for Dexter, Grey's Anatomy, and Lost among others. He also worked as a dubbing director for several animated projects.
Regulatory Pain Points For Small And Medium Sized BanksHEXANIKAThe document discusses several regulatory pain points that are burdening small and medium sized banks:
1) "One size fits all" regulations imposed by Dodd-Frank have increased compliance costs disproportionately for smaller banks through expanded reporting requirements.
2) The regulatory environment has become more dynamic post-2008 with new acts and agencies increasing reporting demands.
3) Compliance costs have risen substantially, reducing profit margins more for small and medium banks.
4) Legacy technology systems make it difficult for these banks to keep up with regulatory demands, putting them at a disadvantage to larger banks.
ValuesBavijesh ThaliyilEducation plays an important role in instilling values in students. Values guide behavior, give life meaning and direction, and help people make moral decisions. Traditional Indian values like spirituality, simplicity, tolerance, and truth help with self-realization and being non-violent. The Indian Constitution also upholds important values like democracy, equality, secularism and socialism. Education can inculcate moral, aesthetic, national, social, professional and religious values in order to create a more tolerant, respectful and equal society according to former UN Secretary General Kofi Annan.
Atur i Afiliació Novembre 2015 #Balears ConselleriaTreballBalearsPower Point de la presentació de les dades d'afiliació i atur de Novembre 2015 de les Illes Balears
blogu.lu la GeekMeet #2 SibiuGeek MeetDocumentul detaliază provocările întâmpinate de un grup care a inițiat un blog pentru a asista prietenii. Costurile asociate serverelor au fost o preocupare majoră, determinându-i să exploreze soluții precum utilizarea serverului nginx și php-fpm. În ciuda dificultăților, unii utilizatori au reușit să devină foarte populari și să atragă cititori.
Gestión de proyectosroanto2003El documento habla sobre la gerencia de proyectos y sus elementos clave. Identifica al gerente de proyectos como la persona responsable de tomar las decisiones correctas sobre el proyecto. Explica que un proyecto tiene un ciclo de vida con fases inicial, intermedia y final y que debe gestionar los requisitos, expectativas e impacto sobre los diferentes interesados en el proyecto como el entorno cultural, político e institucional.
Comar11 23-0111-23-02practicequestionsrevised-111117101014-phpapp01Dorr CrosleyThis document contains 50 multiple choice practice questions related to COMAR regulations for driver education programs in Maryland. The questions cover a range of topics including requirements for driver instructors, driving schools, classroom and vehicle standards, and student eligibility. Correct answers are not provided.
Resultados, Clasificaciones Y ProgramacióNWeb FutbolaragonesEl documento resume los resultados de varios partidos de fútbol amateur celebrados el 21 de marzo. En la primera categoría, P.A.L./BRACO S.L. ganó 11-0 a SUMINISTROS BERA y ECOMPUTER ganó 11-0 a NAVASOLA. En la clasificación general, P.A.L./BRACO S.L. lidera con 46 puntos. También se anuncian los partidos programados para el 28 de marzo.
trabajo finalmalonso4El documento describe los cuatro elementos de la naturaleza - tierra, aire, mar y fuego - y sus desencadenantes como maremotos e incendios.
Myspaceguest307fbf758Es un powerpoint on expliquem el funcionament del Myspace.
El subrayadoDiana LopezEl documento habla sobre el subrayado y el resumen de textos. Explica que el subrayado consiste en resaltar las ideas fundamentales de un párrafo y que sirve para reflejar lo más importante y realizar resúmenes posteriores. Indica que para resumir se subraya lo esencial del texto y luego se ordena y redacta con nuestras palabras, sirviendo para estudiar con más facilidad y hacer trabajos.
Presentación power point_valencia_angulo.doc.sistemadeeducacionadistanciaFaudy Valencia AnguloLos tutores dirigen la enseñanza a distancia y proveen material académico interactivo. Los estudiantes acceden a Internet, correo electrónico y aulas virtuales para comunicarse con los tutores y recibir retroalimentación. La universidad también usa medios de comunicación modernos como Internet y multimedia interactiva para mantenerse en contacto con los estudiantes.
Córdoba 4noches y 5días Aventura Subbética para grupos escolaresVeleta3000El hotel María Luisa ofrece un paquete de 5 días multiaventura en la Sierra Subbética cordobesa, ideal para escolares. El precio incluye alojamiento, comidas, actividades al aire libre y seguros. Las excursiones incluyen senderismo, escalada y deportes acuáticos, con opciones adicionales para visitar Córdoba.
Puntuación grand prix 2013Ayuntamiento del Valle de MenaVillasana manda, todos obedecen obtuvo la puntuación más alta en el Grand Prix 2013 con 4.100 puntos, seguido de Paká Payá con 3.800 puntos y Comando Kinito con 3.400 puntos.
PresentacióN Anacl2anacabellolopezAna presenta la naturaleza y los animales que la habitan, incluyendo abejas, moscas, ranas y gusanos.
Manual de Normas CorporativasGuillermo Letellier Escola - LIONManual de normas para la aplicación de la imagen corporativa para el uso de la marca GEDPS. Universidad Politécnica de Valencia.
www.waffbranding.com
Attacks in MANETSunita SahuThis document discusses security issues and attacks in mobile ad hoc networks (MANETs). It provides an introduction to MANETs and their characteristics. It outlines the general objectives of analyzing flooding attacks on MANETs and preventing such attacks for networks with high node mobility. It describes common attacks on MANETs such as flooding attacks, blackhole attacks, wormhole attacks, and Byzantine attacks. The document also discusses security mechanisms for MANETs including preventive cryptography-based approaches and reactive intrusion detection system approaches. It stresses the need for comprehensive security solutions to deal with the diverse attacks that are facilitated by the open and dynamic nature of MANETs.
Nuclear energyabdulsamad alhamawandeNuclear energy is released through fission or radioactive decay of atomic nuclei. A nuclear power plant uses heat from a nuclear fission core to convert water to steam, which powers turbines to generate electricity. There are different types of nuclear reactors, including boiling water reactors, pressurized water reactors, and liquid-metal fast breeder reactors. Nuclear energy has advantages like producing large amounts of clean energy without air pollution but also disadvantages like producing radioactive waste and potential radiation risks from accidents.
Marco de Risi Dubbing Resume 2015Marco de RisiThis document is a resume for Marco de Risi listing his dubbing work from 2015-1999. It includes dubbing roles for movies, TV shows, documentaries, animations and soap operas. Some of the notable movies he dubbed include Fury, Silver Linings Playbook, and Up In The Air. For TV shows, he provided voices for Dexter, Grey's Anatomy, and Lost among others. He also worked as a dubbing director for several animated projects.
Regulatory Pain Points For Small And Medium Sized BanksHEXANIKAThe document discusses several regulatory pain points that are burdening small and medium sized banks:
1) "One size fits all" regulations imposed by Dodd-Frank have increased compliance costs disproportionately for smaller banks through expanded reporting requirements.
2) The regulatory environment has become more dynamic post-2008 with new acts and agencies increasing reporting demands.
3) Compliance costs have risen substantially, reducing profit margins more for small and medium banks.
4) Legacy technology systems make it difficult for these banks to keep up with regulatory demands, putting them at a disadvantage to larger banks.
ValuesBavijesh ThaliyilEducation plays an important role in instilling values in students. Values guide behavior, give life meaning and direction, and help people make moral decisions. Traditional Indian values like spirituality, simplicity, tolerance, and truth help with self-realization and being non-violent. The Indian Constitution also upholds important values like democracy, equality, secularism and socialism. Education can inculcate moral, aesthetic, national, social, professional and religious values in order to create a more tolerant, respectful and equal society according to former UN Secretary General Kofi Annan.
Atur i Afiliació Novembre 2015 #Balears ConselleriaTreballBalearsPower Point de la presentació de les dades d'afiliació i atur de Novembre 2015 de les Illes Balears
Memòria dels resultats del Pla de Lluita contra l'Explotació Laboral a Menorc...ConselleriaTreballBalearsResum dels resultats del Pla de Lluita contra l'Explotació Laboral a Menorca 2015
Mesura de govern relativa a l’estratègia per a l’ocupació de Barcelona 2016-2020Ajuntament de BarcelonaMesura de govern relativa a l’estratègia per a l’ocupació de Barcelona 2016-2020 presentada a la comissió d'Economia i Hisenda del 20 de setembre de 2016.
Estràtegia per l'Ocupació de Barcelona 2016-2020Barcelona ActivaAquest document recull l'Estratègia per l'Ocupació de Barcelona durant el període 2016-2020. L'Estratègia per l'Ocupació analitza la situació actual a la ciutat, situa les necessitats i objectius del pla d'actuaciò i planteja les línies prioritàries d'intervenció, així com el nou model de governança i l'estructura organitzativa.
Memòria resultats Pla de Lluita contra l'Explotació Laboral Balears 2015 ConselleriaTreballBalearsPower Point amb els resultats del Pla de Lluita contra l'Explotació Laboral de 2015 (català)
Programa Públic de #ContractacióIB a Eivissa i FormenteraConselleriaTreballBalearsDescripció dels projectes que conformen el Programa Públic de Contractació d'aturats a les Illes Balears
Pla de Lluita contra la Precarietat en el TreballConselleriaTreballBalearsReforç extraordinari amb 32 inspectors de treball per millorar les condicions laborals dels treballadors i treballadores
Guia Clàusules Socials a la contractació pública Govern Illes BalearsConselleriaTreballBalearsGuia Clàusules Socials a la contractació pública Govern Illes Balears
Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020ConselleriaTreballBalearsLínies d'acció de l'Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020
Guia Estratègia Balear de Formació Professional de l'Ocupació 2016ConselleriaTreballBalearsGuia de centres i cursos per illes de l'Estratègia Balear de Formació Professional de l'Ocupació 2016 #QualitatOcupació
Estratègia Balear de la Formació Professional per a l'Ocupació ConselleriaTreballBalearsPower Point que resumeix els trets principals de l'Estratègia Balear de la Formació Professional per a l'Ocupació 2016. Objectius, centres, xifres, cursos, etc.
2. Dades d’afiliació i atur juliol 2016 Illes Balears
Afiliació a la TGSS: el fort creixement econòmic continua impulsant la creació d’ocupació
Al juliol s’han registrat 533.594 afiliacions, el que representa un màxim històric en qualsevol
mes a les Illes Balears.
S’ha produït un increment intermensual (juny-juliol) de 13.134 (2,52%) afiliacions, per sobre
de la mitjana espanyola (0,48%). De fet, Balears és la segona comunitat amb el major
creixement intermensual. L’evolució intermensual de juliol pren valor positiu; cal tenir en
compte que aquest valor es produeix en un context d’important avenç de la temporada
turística.
Mitjana
habitual
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
20.000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Var. intermensuals juliol
3. Dades d’afiliació i atur juliol 2016 Illes Balears
Afiliació a la TGSS: Balears encapçala el dinamisme laboral en el conjunt espanyol Al
juliol d’enguany s’ha registrat un increment interanual de 29.143 (5,78%) afiliacions.
Balears continua consolidada com la Comunitat més dinàmica. De fet, les Illes són on més
ha augmentat l’afiliació en el darrer any, creixent a un ritme el doble que la mitjana
nacional, 3,06%. Així, l’intens creixement del PIB balear s’està transmetent en ocupació.
Var. % Interanual afiliació
juliol Var. % PIB 2n trim.
Balears Illes 5,78% 4,4%
Canàries 4,04% 3,8%
Castella la Manxa 3,94% 3,2%
Catalunya 3,67% 3,1%
Com. Valenciana 3,65% 3,7%
Múrcia 3,55% 3,4%
Madrid 3,24% 3,1%
Nacional 3,06% 3,2%
Aragó 2,95% 2,8%
Andalusia 2,89% 2,8%
Navarra 2,49% 3,1%
País Basc 1,92% 3,2%
La Rioja 1,88% 3,6%
Galícia 1,68% 3,5%
Castella Lleó 1,59% 2,7%
Astúries 1,31% 2,5%
Cantàbria 1,26% 3,2%
Les dades d’afiliació de Balears són les
més altes d’entre totes les CA, amb una
clara diferència fins i tots de la resta de CA
amb major importància del turisme.
En termes interanuals, les Balears no
creixen sols en llocs de feina, sinó més
important: també en total d’hores
treballades. A finals de juny de 2016 el total
d’hores cotitzades en el règim general de la
TGSS era un 7,8% superior al mateix mes
de l’any passat.
4. Dades d’afiliació i atur juliol 2016 Illes Balears
Afiliació a la TGSS: el fort creixement econòmic continua impulsant la creació d’ocupació
L’actual ritme de generació neta d’ocupació està estabilitzat per sobre del 5,5%, el doble
que per al conjunt espanyol, amb independència del moment de l’any.
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
7,0%
Creix. interanual afiliació
Balears
Espanya
5. Dades d’afiliació i atur juliol 2016 Illes Balears
Afiliació a la TGSS: per tercer mes seguit s’ha recuperat el nivell d’afiliació previ a la crisi
L’actual ritme de generació neta d’ocupació ha permès assolir un màxim en el nivell
d’afiliació total d’un mes de juliol en la sèrie història, que ja supera els 530.000
afiliats, assolint el màxim de qualsevol mes a les Balears.
Mentre a Balears s’ha recuperat tota l’ocupació (+4,5% per sobre 2008), a Espanya només
s’ha recuperat la meitat de l’ocupació perduda des del 2008.
Tanmateix, en termes d’hores totals treballades encara queda camí per recuperar.
60
65
70
75
80
85
90
95
100
105
110
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Evol. afiliació Balears i Espanya
IB
Esp.
400.000
420.000
440.000
460.000
480.000
500.000
520.000
540.000
2004200520062007200820092010201120122013201420152016
Afiliació juliol
6. Dades d’afiliació i atur juliol 2016 Illes Balears
L’afiliació creix interanualment a totes les illes i col·lectius.
AFILIACIÓ PER ILLES: Dades de juny (darrera dada disponible)
2015 2016 Var. Interanual
afiliació
Var. Interanual
hores treballades
Mallorca 383.767 405.148 5,6% 7,5%
Menorca 33.531 35.295 5,3% 7,4%
Eivissa 70.321 75.712 7,7% 9,8%
Formentera 5.605 5.938 5,9% 8,7%
Creix l’ocupació a totes les illes, en especial a Eivissa, illa aquesta darrera que referma el seu fort dinamisme, en el
conjunt de Balears. A totes les illes creixen les hores treballades amb enorme intensitat.
L’afiliació, per sectors (juliol):
Tots els sectors acceleren la seva
taxa de creixement, des del 3%
o més, on destaca l’avenç de
l’hoteleria i la construcció en un
context sectorial que es va
equilibrant.
0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 5,0% 6,0% 7,0% 8,0% 9,0%
Agricultura
Indústria
Construcció
Serveis
Comerç
Hoteleria
Resta serveis
Agricultura Indústria Construcció Serveis Comerç Hoteleria
Resta
serveis
Var. Interanual juliol 3,2% 3,8% 8,2% 5,9% 5,0% 7,6% 5,1%
7. Dades d’afiliació i atur juliol 2016 Illes Balears
Qualitat de l’ocupació: la generació neta d’ocupació es concentra en contractes a temps
complet, però encara hi ha massa temporalitat i l’evolució dels salaris no s’acompassa al
creixement econòmic.
Gran part de la generació neta d’ocupació és en llocs de feina a temps complet:
pràcticament tots els nous llocs de feina creats en el règim general de la TGSS entre juny
de 2016 i 2015 són a temps complet.
Juny 2015 Juny 2016 Var. 2016/2015
Afiliats a temps complet 295.281 321.084 25.803
Afiliats a temps parcial 70.963 71.388 425
Total 366.244 392.472 26.228
La concentració de la nova ocupació en llocs de feina a temps complet permet
acompassar l’increment d’afiliació amb l’augment del total d’hores treballades. Per tant, ja
no es reparteix ocupació com abans, sinó que globalment es creen més hores de treball.
8. Dades d’afiliació i atur juliol 2016 Illes Balears
Qualitat de l’ocupació: L’ocupació
indefinida està augmentant
interanualment: +11.400 (+5,1%) entre
juny de 2016 i 2015.
Tanmateix, encara és massa elevada
l’ocupació creada amb contracte
temporal (+14.828).
La contractació indefinida, 11,9%, tot i
ésser superior al del conjunt
espanyol, 7,6%, encara representa un
percentatge massa baix.
2,6%
3,7%
3,8%
5,1%
5,4%
6,0%
6,0%
6,0%
6,1%
6,3%
6,4%
7,0%
7,6%
7,6%
9,8%
10,4%
11,9%
14,3%
0,00% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00%
Extremadura
Navarra
Andalusia
Castella-la Manxa
Cantàbria
País Basc
Galícia
La Rioja
Múrcia
Astúries
Castella i Lleó
Aragó
Total Nacional
Com. Valenciana
Canàries
Catalunya
Balears (Illes)
Madrid
Rànquing de la contractació indefinida per
comunitats autònomes,
juliol 2016
Font: SPEE
9. Dades d’afiliació i atur juliol 2016 Illes Balears
ATUR: la xifra de desocupats ja se situa per sota de la xifra de 2009
La xifra d’aturats a Balears és de 45.530 persones a finals de juliol i representa una reducció
de 748 persones respecte al mes de juny d’enguany (-1,62%), lleugerament per sota del
-2,23% nacional.
Mitjana
habitual
-3.000
-2.000
-1.000
0
1.000
2.000
3.000
4.000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Var. Intermensual atur juliol
Aquest mes també s’ha enregistrat
una caiguda intermensual. Cal dir
que abans de la crisi, l’atur solia
incrementar-se intermensualment
pel juliol.
10. Dades d’afiliació i atur juliol 2016 Illes Balears
ATUR:
Quant a la tendència interanual, s’observa un descens de 8.8770 persones (-16,3%)
respecte del mes de juliol de 2015, una xifra gairebé el doble que la del conjunt espanyol,
-8,98%. De fet, Balears és la CA on més cau l’atur.
Juliol2016 Var.
interanual
Mallorca 38.198 -16,1%
Menorca 2.884 -17,7%
Eivissa 4.269 -16,9%
Formentera 179 -17,9%
Aquesta tendència de fons ja duu força
mesos produint-se i continua estenent-se
a totes les illes i als diferents col·lectius.
Var. Perc. Interanual
Balears Illes -16,32%
Aragó -15,29%
Catalunya -12,11%
La Rioja -11,47%
Castella la Manxa -10,54%
Galícia -9,67%
Múrcia -9,60%
Castella Lleó -9,24%
Com. Valenciana -9,02%
Mitjana nacional -8,98%
Andalusia -8,17%
País Basc -8,06%
Madrid -7,97%
Astúries -7,47%
Cantàbria -7,12%
Navarra -6,44%
Extremadura -5,82%
11. Dades d’afiliació i atur juliol 2016 Illes Balears
ATUR:
Malgrat la conjuntura de reducció interanual de l’atur, les dades de desocupació són encara
massa elevades i contenen elements de preocupació:
• Atur de llarga durada (més de 12 mesos): 18.303 persones, el 40,2% del total de
desocupats.
• Aturats de 45 i més anys suposen 22.064 persones, el 48,4% del total de desocupats.
• Tres de cada quatre persones desocupades no supera el estudis obligatoris.
• El número d’aturats que no cobra cap tipus de prestació és molt elevat. Al juliol de 2016 hi
ha 24.918 persones desocupades sense prestació, és a dir, un 54,7% del total d’aturats