Agevolazioni Fiscali: dalle STI alle imprese al femminile
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Condivido il mio intervento tenutosi presso lo Spazio Attivo di via Casilina nel corso del progetto di Donne al quadrato di Global Thinking Foundation.
Agevolazioni Fiscali: dalle STI alle imprese al femminile
- 1. Relatrice: Dott.ssa Sabrina Fattori Ciclo di incontri DONNE AL QUADRATO - "Pianificazione Professionale" impresa al femminile al tempo della sharing economy Roma, 1 Marzo 2019 h.17.00 - Spazio Attivo di Via Casilina 3/T
- 2. Cos竪 una start up innovativa?Cos竪 una start up innovativa? D.L. 179/2012 convertito in L. 221/2012 Societ di capitali, costituita anche in forma cooperativa, non quotate il cui oggetto D.L. 179/2012 convertito in L. 221/2012 Societ di capitali, costituita anche in forma cooperativa, non quotate il cui oggetto sociale 竪 lesclusivo o prevalente sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico.
- 3. Requisiti cumulativiRequisiti cumulativi costituzione < 60 mesi residente in Italia o in uno Stato UE con sede operativa o filiale in Italia 2属anno di attivit con totale valore produzione < 5 mln non distribuisce e non ha distribuito utilinon distribuisce e non ha distribuito utili oggetto sociale esclusivo o prevalente: sviluppo, produzione, commercializzazione di prodotti e servizi innovativi ad alto valore tecnologicotecnologico non e' stata costituita da operazioni straordinarie : fusione, scissione societaria o a seguito di cessione di azienda o di ramo di aziendasocietaria o a seguito di cessione di azienda o di ramo di azienda
- 4. Requisiti alternativiRequisiti alternativi Almeno 1 dei seguenti ulteriori requisiti: R&S > 15% del maggior valore fra costo e valore produzione (es.: spese relative alla sperimentazione, prototipazione e sviluppo del business plan, costi personale interno e consulenti esterni impiegati nelle attivit di ricerca e sviluppo, inclusi Almeno 1 dei seguenti ulteriori requisiti: personale interno e consulenti esterni impiegati nelle attivit di ricerca e sviluppo, inclusi soci ed amministratori, no spese per acquisto locazione di beni immobili.) Personale altamente qualificato: almeno 1/3 dei dip. o coll. deve essere in possesso di un dottorato di ricerca presso Universit italiane o straniere, o con laurea epossesso di un dottorato di ricerca presso Universit italiane o straniere, o con laurea e esperienza di almeno tre anni, in attivit di ricerca certificata presso Istituti di Ricerca o avere almeno 2/3 della forza lavoro complessiva in possesso di laurea magistrale; Titolare o depositaria o licenziataria di almeno una privativa industriale Titolare o depositaria o licenziataria di almeno una privativa industriale () ovvero possesso di diritti relativi ad un programma per elaboratore registrato presso la SIAE.
- 5. Incentivi Fiscali Art. 29 D.L 179/2012 L. 232/2016 (Legge di Bilancio 2017) Incentivi Fiscali Soggetti Beneficiari: Persone Fisiche Societ Periodi agevolabili Persone Fisiche 2018 2019 2020 2021 Periodi agevolabili * Durata minima investimento 3 anni pena: decadenza beneficio **fino al 31 Dicembre 2025
- 6. Incentivi FiscaliIncentivi Fiscali Art. 29 D.L. 179/2012 L. 232/2016 - Legge di Bilancio 2017 L. 232/2016 - Legge di Bilancio 2017 Persone Fisiche - Deduzioni Ires Societ - Detrazioni Irpef del 30% Fisiche - Deduzioni Ires del 30% - Aliquota Ires 24% Risparmio dimposta max: 30% x 1.000.000 Risparmio dimposta max: 30% x 1.800.000 x 24%30% x 1.000.000 300.000 Detrazione riportabile nei p.i. successivi ma non oltre il terzo. 30% x 1.800.000 x 24% 129.600 eventuale perdita pu嘆 essere compensata con redditi futuri.terzo. redditi futuri.
- 7. Incentivi FiscaliIncentivi Fiscali Art. 26 c. 4 D.L 179/2012 Disapplicazione alle start up innovative della disciplinaDisapplicazione alle start up innovative della disciplina sulle societ di comodo e sulle c.d. societ in perditasulle societ di comodo e sulle c.d. societ in perdita sistematica.
- 8. Art. 26 c. 8 D.L 179/2012 Incentivi Fiscali Art. 26 c. 8 D.L 179/2012 Versamento dei diritti di bolloVersamento dei diritti di bollo Pagamento diritto annuale CCIAA Versamento dei diritti di segreteria Pagamento diritto annuale CCIAA Esonero esteso al deposito di qualsiasi atto, incluso il bilancio
- 9. Novit per il P.I. 2019Novit per il P.I. 2019 Art. 1 c. 218 L. 145/2018 Legge di Bilancio 2019 Per il periodo di imposta 2019, le agevolazioni previste dallart. 29, D.L. 179/2012, sono pari al 40%, ferme restando le altre condizioni ,per coloro che investono nel capitale sociale di start up innovative.coloro che investono nel capitale sociale di start up innovative. Lapplicazione delle nuove aliquote non 竪 immediatamente operativa ma subordinata alla previa autorizzazione dellaoperativa ma subordinata alla previa autorizzazione della Commissione europea.
- 10. Novit per il P.I. 2019Novit per il P.I. 2019 Art. 1 c. 218 L. 145/2018 Legge di Bilancio 2019Art. 1 c. 218 L. 145/2018 Legge di Bilancio 2019 Persone fisiche SocietPersone fisiche Detrazione Irpef del Societ Deduzione Ires del 40% Detrazione Irpef del 40% Deduzione Ires del 40% Risparmio di imposta max: Risparmio di imposta max: 40% x 1.000.000 400.000 40% x 1.800.000 x 24% 172.800 400.000 172.800
- 11. Novit per il P.I. 2019Novit per il P.I. 2019 Art. 1 c. 218 L. 145/2018 Legge di Bilancio 2019Art. 1 c. 218 L. 145/2018 Legge di Bilancio 2019 I soggetti passivi Ires, diversi da start up innovative, che acquistano lintero capitale sociale di start up innovative beneficiano dellaliquota dellintero capitale sociale di start up innovative beneficiano dellaliquota del 50% , a condizione che linvestimento sia mantenuto per almeno 3 anni. Risparmio di imposta max:Risparmio di imposta max: 50% x 1.800.000 x 24% 216.000
- 14. Cos竪 una impresa femminile?Cos竪 una impresa femminile? Ditte individuali Titolare donna Ditte individuali Societ di persone Almeno il 60% dei soci deve essere donna Societ di persone Societ di capitali Almeno i 2/3 delle quote devono essere detenute da donne e C.d. A deve essere composto per almeno i 2/3 da donne
- 15. Impresa femminileImpresa femminile Avere fiducia in se stessa e nella propria idea progettuale Il progetto deve essere sostenibile e scalabile, ma soprattutto frutto di un cambiamento mentale prima che Avere fiducia in se stessa e nella propria idea progettuale ma soprattutto frutto di un cambiamento mentale prima che economico capace di creare valore per s辿 e per gli altri
- 16. Impresa femminileImpresa femminile Punti di Forza TenaciaTenacia Empatia Multitasking AffidabilitAffidabilit Resilienza FlessibilitFlessibilit Networking Creativit
- 17. Impresa femminileImpresa femminile Ostacoli pratici e culturaliOstacoli pratici e culturali Stereotipi Burocrazia Compiti di curacura Tradizione AccessoAccesso credito Sfiducia
- 18. Imprenditorialit femminileImprenditorialit femminile Perch辿 Perch辿 OPPORTUNITY NECESSITY Perch辿 vogliono sfruttare unopportunit di business da loro Perch辿 sono costretti allautoimpiego in quanto non ci sonobusiness da loro percepita quanto non ci sono altre opzioni di inserimentoinserimento lavorativo
- 20. % Donne & Istruzione% Donne & Istruzione 2016 61.8% 2018 63%Diplomati tra 25-64 anni 2016 58% 2018 58.8%61.8% 30.8% 63% 34.1% Diplomati tra 25-64 anni Laureati tra 30-34 58% 20% 58.8% 19.8% Fonte: Report Istat BES 2016 e 2018 - Istruzione e Formazione
- 21. Fenomeno del tubo che perdeFenomeno del tubo che perde Fonte: Leaky Pipeline - Sue Berryman 1983Fonte: Leaky Pipeline - Sue Berryman 1983
- 22. Dati a confrontoDati a confronto 80 Tasso Occupazione complessivo: uomini e donne tra i 20 e 64 anni 40 60 donne tra i 20 e 64 anni 72,2% 20 40 72,2% 62,3% 0 Ue Italia 62,3% Fonte: Eurostat
- 23. Dati a confronto 60 70 Tasso Occupazione Donna: 20 - 64 anni 40 50 60 66,5% 10 20 30 66,5% 52.5% 0 10 Area UE Italia 52.5% Fonte: Eurostat
- 24. % Donne & Lavoro% Donne & Lavoro 25 -54 ys25 -54 ys 4 10 bambini anziani Fonte: Report 2014 Osservatorio Imprese Femminile Unioncamere 4 su 10 si prendono cura di bambini e anziani Fonte: Report 2014 Osservatorio Imprese Femminile Unioncamere
- 25. % Mamme & Lavoro% Mamme & Lavoro 20% delle donne lascia il posto di lavoro dopo il 1属 figlio20% delle donne lascia il posto di lavoro dopo il 1属 figlio 66% dopo il 2属 figlio Fonte: Report 2014 Osservatorio Imprese Femminile UnioncamereFonte: Report 2014 Osservatorio Imprese Femminile Unioncamere
- 26. Dalla produzione delle coseDalla produzione delle cose alla produzione dei servizi (Know How)(Know How)
- 27. Donne & Settori di attivitDonne & Settori di attivit Servizi alla persona 49,8% Agroalimentare e turismo 28,30% Sanit e assistenza sociale 38,30% Istruzione 29,50% Fonte: Comunicato Stampa Unioncamere 31 Dicembre 2015Fonte: Comunicato Stampa Unioncamere 31 Dicembre 2015
- 28. Finanziamenti Imprese Femminili Investiamo nelle Donne: Finanziamenti Imprese Femminili Investiamo nelle Donne: nuovi investimenti, materiali o immateriali per lo sviluppo dellattivit dimpresa o della libera professione.professione. Donne in Startup: costituzione di nuove imprese. Donne in ripresa:Donne in ripresa: ripresa delle PMI e lavoratrici autonome che, per effetto della crisi, attraversano una momentanea situazione di difficolt.momentanea situazione di difficolt. Finanziamenti dedicati alle donne - Protocollo dintesa siglato da ABI in data 4.06.2014 per lo sviluppo e la crescita delle imprese femminili e lavoro autonomo.crescita delle imprese femminili e lavoro autonomo.
- 29. Fondo di Garanzia Imprese FemminiliFondo di Garanzia Imprese Femminili Garanzia PubblicaGaranzia Pubblica a costo zero per le imprenditrici
- 30. Finanziamenti a tasso zero Caratteristiche: finanziamento agevolato a tasso zero dellaagevolato a tasso zero della durata massima di 8 anni e di importo non superiore al 75% della spesa ammissibiledella spesa ammissibile (importo max: 1.500.000) Scadenza : non prevista Ente Gestore : Invitalia Spa Ambito Territoriale :Italia
- 31. MICROCREDITOMICROCREDITO Prestito a tasso agevolato alle microimprese costituende o costituite e ai titolari di partita IVA con difficolt di accesso al credito bancario ordinario (attualmente Bando chiuso).(attualmente Bando chiuso). Ente gestore: Lazioinnova Ambito territoriale : Regione LazioAmbito territoriale : Regione Lazio
- 32. La vera scoperta non consiste nel trovare nuoviLa vera scoperta non consiste nel trovare nuovi territori, ma nel vederli con nuovi occhi. ProustProust
- 33. Contatti