狠狠撸

狠狠撸Share a Scribd company logo
LOGO
ヴィーネクスト堑壕より础驳颈濒别
Agileツール適合化分科会(第6回)
株式会社ヴィーネクスト
東京支店代表 ファム?ミンフン
目次
会社紹介?自己紹介
ヴィーネクストからの観点、Agileの重点
ヴィーネクストでの础驳颈濒别実施过程
Agile実施後の経験
実例
会社紹介?自己紹介
? ヴィネクスト株式会社について
? 8年前に、ベトナムのハノイに、アウトソーシング開発拠点
として立ち上がり
? 現在、役90名の開発者、約100案件の開発経験あり、役20社
の取引先
? 2015年5月から、東京支店が設立
? 自己紹介
? 2005年:来日
? 2012年:筑波大学卒業
? 2014年:ヴィーネクスト株式会社 入社
? 2015年:営業部?部長 任務
? 2015年:東京支店代表 任務
ヴィーネクストからの観点、Agileの重点
1
人月の話
2
豚と鳥の話
3
Cynefin
Framework
人月の話
ある10人月の案件があり、この案件
は1ヶ月で完了できる?
→ 10人があれば完了できる。
→ そうすれば、10人のお母さんがい
れば、1ヶ月で子供できる?
問題の解決方法
の考え方が
大事!
豚と鳥の話
責任と権利が
明確するのが
大事!
Cynefin Framework
ソフトウェア開発
はComplex!
ヴィーネクストでの础驳颈濒别実施过程
? 最初の案件
? 開始:2013年3月9日
? 体制:1PM、1PO、3PG
? 結果:成功
? 本案件から、Agileの価値を見えなかった。
? 定例会の時間が掛かる。
? ツールの使い方が上手くできない。
? 会社員に圧力が感じている。
? 現在
? すべての案件はAgileで実施している。
? 5人月以下の案件 → Kanban、XP
? 5人月以上の案件 → Scrum
ヴィーネクストでの础驳颈濒别実施过程
ヴィーネクストでの础驳颈濒别実施过程
● クライアントの環境が早めに確認するこ
とができる。
● WaterFall → 最後のリリースで、クライ
アントの環境にインストールするとき、環境
の問題があれば困る。
● Agile → 初めてリリース
するとき、確認できる。
利点
利点
● コミュニケーションミスの削減
● WaterFall → リリースするとき、商品が
確認できるので、開発段階に参加しない
● Agile → お客様は最初
からプロジェクトに参加
するので、すぐ問題を
確認でき、改善できる。
利点
● お客様からのフィードバックがたくさん
頂ける。
→ 業務が深く理解できる
→ お客様とやりとりが多いため、両方の
やり方を理解できる。
問題
● バグの数がWaterFallより多い
● WaterFall → リリースする時、一回テス
トするため、バグの発見が1回だけ行う。
● Agile → 毎回の
リリースする時、バグ
の発見がある。
問題
● Degradeのバグが多い。
● 何回もリリースするために、テストが完全に
できなくなる。
● 一つの機能が何回もリリースするために、繰
り返すのバグがテストするとき、確認しにく
い。
実例
実例
交渉 請負案件 ラボ契約
実例
交渉
お客様
少し変更があります。これ。。。です。簡単ですので、。。。まで納品してく
れない?
ヴィーネクスト
ぜんぜん大丈夫です。任せてください
お客様
少し変更があります。これ。。。です。簡単ですので、。。。まで納品してく
れない?
ヴィーネクスト
ぜんぜん大丈夫です。任せてください
交渉
!
!!お客様と常にやりと
りするのは大事。
小さい要件ほど、危険になる。
設計書のアップデ
ートが必ず履歴が
残る。
実例
請負案件
お客様
確認します。しばらくお待ちください。
ヴィーネクスト
少し質問がありますので、確認お願いします。これは解決できなけれ
ば、納期の遅延が起こりますので。。。
お客様
まだ確認中です。しばらくお待ちください。
ヴィーネクスト
すみませんが、前回質問した問題について、状況共有お願いします。
請負案件
!
!!リソースの調整が
できなくなる !
案件の遅延するほど、開発部
の負担費用がかかる !
必ず、最初からちゃ
んと要求を明確に
する!
実例
ラボ契約
お客様
3人の日本語できるXXX言語の開発が必要ですので、準備お願いしま
す。
ヴィーネクスト
問題がありません。ただ、テストについてはどうですか
お客様
必要がありません。内にはテストチームがありますので
ヴィーネクスト
。。。
お客様
あなたたちのテスト能力は問題があります。品質が低すぎる。
交渉
!
!!
商品の定義が大事!
アウトソーシングでは
テストできる開発者が
いない
提供できないものを
絶対提供しない。
ポイント
?会社の思想の変更
? Think big, build small
? 会社の売れ上げも大事ですが、プロセス
ができる会社であれば、売り上げが出る。
? Holacracy:成功できる会社のモデル
?社内の影響
? 社員能力の判定
? マネジメント
? 効果についての判断
? お客様とのコミュニケーション
?協力と能力
LOGO
Agileツール適合化分科会(第6回)

More Related Content

ヴィーネクスト堑壕より础驳颈濒别

Editor's Notes

  1. Có m?t c?u chuy?n v? d? án. C?n bn ng??i làm trong 1 tháng Nh?ng n?u là bà m? mang thai thì ko th? 9 ,10 ng cùng mang thai 1 ??a bé ???c. N?u dc b?n s? là ... -> L?i ti?p c?n c? có v?n ?? khi t?o ra 1 s?n ph?m t?t. VD: 1 d? án 10mm d?n 10ng làm có ok kh?ng?
  2. Gà : cùng m? nhà ?n. L?n : Chúng ta g?i là gì? Gà : Ham and egg L?n : ?éo vào, tao ph?i c?t th?t (commit, s?ng ch?t) còn mày ch? tham gia Con gà s?p , con l?n : nh?n viên -> quan h? s?p và nh?n viên. s?p ch? m?t ti?n, nh?n viên m?t s? nghi?p waterfall -> con gà m?t nhi?u nh?t. ( ng manag? ch?u trách nhi?m ) nh?ng theo c?u chuy?n thì ko ?úng c?n ph?n quy?n l?i cho c? con l?n
  3. THeo water thì ph?n m?m ? 2 context ??u tiên : simple và complicated ( Có th? ph?n lo?i và bi?t) -> s? l??ng d? án fail nhi?u -> kh?ng ph?i simple và complicated -> ? ph?n complex
  4. sau 1 n?m thì áp d?ng toàn b? cty Kanban thay ??i ( có r?t nhi?u thay ??i - s? l??ng, n?i dung, cách trình bày b?ng) ( t? duy khác- h?p hàng ngày, c?p nh?t b?ng th??ng xuyên)
  5. L?i ?i?m l?n nh?t : phát hi?n ???c s? khác nhau gi?a m?i tr??ng phát tri?n và m?i tr??ng tri?n khai water -> cu?i d? án ms bi?t agile -> bi?t ngay t? l?n release ??u tiên
  6. Comunication -> KH s? h?u sp th?t ngay t? ??u,tham gia vào quá trình x?y d?ng water -> KH ch? tham gia kh?u ??nh ngh?a. -> có v?n ?? ?c xly s?m , ko g?y h?u qu?
  7. KH ph?n h?i nhi?u
  8. V?n ?? c?m giác ch?t l??ng water -> 1 l?n cu?i d? án A bug -> d? án A bug 1 l?n agile -> relase nhi?u l?n m?i l?n a1 -> an bug -> nhi?u bug nhi?u l?n
  9. Th?i gian ng?n -< test ???c ít Gi? s? release 4 l?n, m?i l?n 1 ch?c n?ng thì l?n 1 -> 1 l?n 2-> 2 ch?c n?ng … D?n ??n ko test h?t và có nh bug degrade water -> release 1 l?n -> khó degrade