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Assignment – Social
Groups:
Meaning, Concept
And Goals Presented by
Akash Sharma
MSW 2nd Sem
Roll no.-
Submitted to
DR. Rajesh
Kushwaha
DR. BHIMRAO AMBEDKAR
UNIVERSITY, AGRA

Social Groups:
Meaning, Concept
And Goals
By Akash Sharma

INTRODUCTION
ग्रुप वर्क (समूह कार्य) एक सहयोगात्मक प्रक्रिया है जिसमें व्यक्ति एक साझा लक्ष्य को
प्राप्त करने या किसी विशिष्ट कार्य को पूरा करने के लिए एक साथ काम करते हैं। इसमें
साझा जिम्मेदारियां, संचार और समन्वय शामिल होता है ताकि सदस्य अपने सामूहिक
कौशल, ज्ञान और दृष्टिकोण का उपयोग कर सकें। ग्रुप वर्क का उपयोग शैक्षिक, पेशेवर
और सामाजिक सेटिंग्स में टीमवर्क, रचनात्मकता और समस्या-समाधान को बढ़ावा देने
के लिए किया जाता है।

ग्रुप वर्क का अर्थ
ग्रुप वर्क एक सहयोगात्मक प्रयास है
जिसमें कई व्यक्ति मिलकर एक साझा
लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए काम करते हैं।
यह सहयोग, आपसी सहायता और
संसाधनों, विचारों और विशेषज्ञता को
साझा करने पर जोर देता है। प्रत्येक
सदस्य अपने अद्वितीय योगदान देता है,
और समूह सामूहिक रूप से चुनौतियों का
सामना करता है और उन परिणामों को
प्राप्त करता है जो व्यक्तिगत रूप से प्राप्त

ग्रुप वर्क की अवधारणा इस विचार पर आधारित है कि टीमवर्क उत्पादकता,
रचनात्मकता और सीखने को बढ़ाता है। ग्रुप वर्क के मुख्य तत्व निम्नलिखित हैं
ग्रुप वर्क की अवधारणा
1. परस्पर निर्भरता: सदस्य समूह के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक-दूसरे पर निर्भर होते हैं।
2. संचार: विचारों को साझा करने और संघर्षों को हल करने के लिए खुला और प्रभावी संचार
आवश्यक है।
3. भूमिकाएं और जिम्मेदारियां: प्रत्येक सदस्य की एक विशिष्ट भूमिका या कार्य होता है ताकि
समूह कुशलता से काम कर सके।
4. साझा लक्ष्य: समूह एक साझा उद्देश्य की ओर काम करता है जो सभी सदस्यों के हितों के साथ
मेल खाता है।
5. विविधता: समूह के सदस्य अक्सर अलग-अलग दृष्टिकोण, कौशल और अनुभव लाते हैं, जो
सहयोगात्मक प्रक्रिया को समृद्ध करते हैं।

ग्रुप वर्क के प्रमुख लक्ष्य निम्नलिखित हैं:
ग्रुप वर्क के लक्ष्य
1. साझा उद्देश्यों को प्राप्त करना: उन कार्यों या लक्ष्यों को पूरा करना जिनके लिए सामूहिक
प्रयास की आवश्यकता होती है।
2. सीखने और कौशल विकास को बढ़ावा देना: ज्ञान साझा करने, आलोचनात्मक सोच और
समस्या-समाधान कौशल को प्रोत्साहित करना।
3. टीमवर्क और सहयोग को बढ़ावा देना: सदस्यों के बीच विश्वास, संचार और सहयोग का
निर्माण करना।
4. रचनात्मकता और नवाचार को प्रोत्साहित करना: ब्रेनस्टॉर्मिंग और चर्चा के माध्यम से विविध
विचार और समाधान उत्पन्न करना।
5. दक्षता में सुधार करना: कार्यों और जिम्मेदारियों को विभाजित करना, जिससे जटिल

ग्रुप वर्क के लाभ
• विविध दृष्टिकोणों के माध्यम से समस्या
• समाधान क्षमता को बढ़ाता है।
• सदस्यों के बीच समुदाय और अपनत्व की भावना का निर्माण
करता है।
• सक्रिय भागीदारी और जुड़ाव को प्रोत्साहित करता है।
• वास्तविक दुनिया के सहयोगात्मक वातावरण के लिए
व्यक्तियों को तैयार करता है।

• संघर्ष या असहमति की संभावना।
• असमान भागीदारी या कुछ सदस्यों पर अत्यधिक निर्भरता (जैसे, "फ्री
राइडर्स")।
• समयसीमा और संचार को समन्वित करने में कठिनाई।
• कार्य शैली या अपेक्षाओं में अंतर।
ग्रुप वर्क की चुनौतियां

ग्रुप वर्क साझा लक्ष्यों को प्राप्त करने, सहयोग को बढ़ावा देने और आवश्यक कौशल
विकसित करने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण है। जब इसे प्रभावी ढंग से
प्रबंधित किया जाता है, तो यह नवाचारी समाधान, मजबूत संबंध और सामूहिक
उपलब्धि की भावना ला सकता है। स्पष्ट संचार, परिभाषित भूमिकाएं और आपसी
सम्मान सफल ग्रुप वर्क की कुंजी हैं।
निष्कर्ष

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