3. Verbinden met anderen
Benadrukken van verschillen
Leuk
Sensationeel
Karikaturaal
Visie: Cultuur determineert de mens?!
Alle communicatiestoornissen worden aan cultuur
toegeschreven
Kenmerken zoals scholingsgraad, inkomen, lijken
bepalender te zijn!
4. Verbinden met anderen
Benadrukken van verschillen
Opgelet: binnen 辿辿n cultuur ook grote verscheidenheid!
Wereldculturen vertonen fundamentele gelijkenissen!!
Rechten van anderen respecteren
Recht op priv辿-eigendom
Recht op eigen territorium
Recht op privacy
Aankijken van gesprekspartner tijdens gesprek
Niet openbaar maken van vertrouwelijke info
Niet publiek bekritiseren van anderen
5. BASISHOUDING
Respect
De ander tot zijn recht laten komen
begrip opbrengen voor anders-zijn
Begrip opbrengen voor zelfde-zijn
Echt luisteren
Niet oordelen
6. BASISHOUDING
zonder vooroordelen
Wij-zij-denken = vertekening
Neiging andere groep negatief te bekijken
Daarnaar wordt gehandeld
Instandhouding en versterking van
negatieve houding =negatieve
vooroordeelspiraal
7. BASISHOUDING
zonder vooroordelen
Identiteit is problematisch als anderen
deze niet accepteren
Voelen zich 竪n Belg/Nederlander 竪n Turk
(Belgen/Nederlanders willen dat ze of of
zijn)
Voelen zich bovenal Belg/Nederlander
(Belgen/Nederlanders aanvaarden dit niet)
Je bent vaker bevooroordeeld dan je op
eerste zicht denkt
8. Intercultureel werken
Bevragen i.p.v. invullen
Alle culturen kennen, kn niet (hoeft niet)
Bevraag de situatie!
Niemand wordt boos als je cultuur bevraagt
Invulling leidt wel tot boosheid!
9. Intercultureel werken vanuit
cultuurrelativisme
Cultuurrelativisme
alles moet kunnen
Alle culturen zijn gelijkwaardig
Tolerantie voor intolerantie?
Bv. Vrouwenbesnijdenis?
10. Intercultureel werken vanuit .
universalisme
Universalisme
Iedereen dezelfde regels en plichten
Minderheden moeten zich aanpassen
Eigen waarden en normen zijn juist
Typisch voor extremistische groepen
11. Intercultureel werken vanuit
pluralisme
Pluralisme
in respect voor elkaar zoeken naar oplossingen
Zien verrijking in culturele verscheidenheid
Verscheidenheid en gelijkwaardigheid wordt aan
elkaar gekoppeld
Win-win-situatie wordt beoogd
12. Even nadenken
Je brengt een werkbezoek aan een moskee. Je
doet je schoenen uit, want je weet dat dit zo
hoort. Vervolgens word je gevraagd een
gezichtsbedekkende sluier aan te trekken.
Doe je dit of niet?
Hoe zou je je daarbij voelen?
Situeer je reacties als cultuurrelativistisch,
universalistisch of pluralistisch
13. Intercultureel werken vanuit
meervoudige partijdigheid
Context van beide culturen is belangrijk
vanuit diverse invalshoeken
(subjectief) perspectief van betrokkene is
belangrijk
Bijv. moslim-cartoons
