şÝşÝߣ

şÝşÝߣShare a Scribd company logo
ყველაფერი ნაცნობობითაა
ალექსანდრე ჯეჯელავა, 2018 წლის 16 თებერვალი
WiFi: Fino Conference Guest
Password: conference123
დღევანდელი გეგმა
ახალი ტიპის სემინარი
დავსვათ კითხვებიჩავერთოთ ინტერაქტივებშიდავძლიოთ მორიდებაგავიცნოთ 20 ადამიანი
დავსახოთ კონკრეტული გეგმავიყოთ თვითკრიტიკულებიდავფიქრდეთ სიღრმისეულადგაგაცნობთ ფლომასტერს
ფლომასტერის შესახებ
რანი ვართ? რანი ვიქნებით?
ორგანიზაციებში
სემინარები
საჯაროდ
სემინარები
მენეჯერებისთვის
გასვლები
ახალი ფორმატი
წიგნებიგუნდურობა, მოტივაცია,
ცვლილებები, სტრესი, 2-3
დღე, ქალაქგარეთ,
ინტენსიურ რეჟიმში
ინგლისურად, რუსულად,
ქართულად. ბიზნესის და
ცხოვრებისეული თემები
თანამშრომლებისთვის და
დამკვეთებისთვის,
მოტივაცია, სტრესის
მართვა, ცვლილებები,
განვითარება, გუნდურობა
ნაცნობობა, მოტივაცია,
სტრესის მართვა,
ცვლილებები, განვითარება,
გუნდურობა
Aleksandre Jejelava (FlowMaster,Online) Networking Seminar Feb 2018
Aleksandre Jejelava (FlowMaster,Online) Networking Seminar Feb 2018
რა ინფორმაცია და
შეხედულებები აქვთ
თქვენზე ნაცნობებს.
ინფორმაცია ინტერნეტში
თქვენი რეპუტაცია
არსებულ ქსელთან
კომუნიკაციის ინტენსივობა
და ხარისხი. კომუნიკაციის
ინსტრუმენტები
კომუნიკაცია
ადამიანები, ვისაც
იცნობთ და გიცნობენ.
კონტაქტების ბაზა
ნაცნობები
რას გიკეთებენ
ნაცნობები და რას
უკეთებთ მათ თქვენ
აღებ-მიცემობა
სანაცნობო ქსელი, როგორც ასეთი
რას წარმოადგენს და როგორ იზომება?
Aleksandre Jejelava (FlowMaster,Online) Networking Seminar Feb 2018
Aleksandre Jejelava (FlowMaster,Online) Networking Seminar Feb 2018
ნაცნობი ჰყავს
თითოეულ თქვენ ნაცნობს
1,000
პირდაპირი ნაცნობი
1,000
ნაცნობის ნაცნობი
მილიონი
რამდენ მათგანზე გაქვთ
ინფორმაცია
1% = 10,000
ქსელის ზომა და ათვისება
რაოდენობრივი საკითხები
Aleksandre Jejelava (FlowMaster,Online) Networking Seminar Feb 2018
მასწავლებლები, ძიძები, აღმზრდელები,
დამხმარეები, მეგობრები, მეზობლები
შვილების აღზრდა და ოჯახის განვითარება
მეგობრები, კოლეგები, მეზობლები, ნათესავები და
სხვა ყველა მნიშვნელოვანი ადამიანი
ბედნიერი ცხოვრება
ახალი კლიენტები, თანამშრომლები,
კონსულტანტები, მარეგულირებლები, ფინანსები
ბიზნესის განვითარება - გაყიდვები
კლუბები, წრეები, მრვევლი, მეცენატები, დონორები
კეთილი საქმეები
რეკომენდატორები, დამქირავებლები, მრჩეველები,
კოლეგები, ხელმძღვანელები
კარიერული წინსვლა და განვითარება
თანამონაწილეები, მასპინძლები, მრჩეველები,
მომწოდებლები
გართობა და დასვენება
უნივერსალური აქტივი
ესაა თქვენი ჯინი ან ოქროს თევზი
Aleksandre Jejelava (FlowMaster,Online) Networking Seminar Feb 2018
Aleksandre Jejelava (FlowMaster,Online) Networking Seminar Feb 2018
სანაცნობო უნარები
რას უნდა მივაქციოთ ყურადღება წარმატების მისაღწევად
უნარი
06 სტატუსით, სამსახურით, სქესით,
ასაკით გარჩევა კლავს
განურჩევლობა
უნარი
04 რაოდენობრივი და დროითი
გეგმები
გეგმიური მუშაობა
უნარი
05 სოც. ქსელები, საიტები,
ბლოგები, CV და სხვა
ინსტრუმენტები
უნარი
03 უნდა გამოვნახოთ დრო და
ენერგია დასახმარებლად
დახმარების გაცემა
უნარი
01 ზედმეტი „მორიდება“ კლავს
საბაცნობო ქსელს
„მოურიდებლობა“
უნარი
02 მხოლოდ გაცემა არ მუშაობს.
უნდა დავაბალანსოთ
დახმარების მიღება
Aleksandre Jejelava (FlowMaster,Online) Networking Seminar Feb 2018
კ ო ნ ტ ა ქ ტ ი
საკონტაქტო ინფორმაცია.
დასწრება ღონისძიებებზე.
მეწყვილეები და პარტნიორები
რ ე პ უ ტ ა ც ი ა
რას მეტყვიან თქვენ შესახებ:
მეზობლები, თანამშრომლები,
სხვა ნაცნობები
ს ტ ე რ ე ო ტ ი პ ე ბ ი
როგორ გამოიყურებით?
როგორ საუბრობთ? როგორია
პირველი შთაბეჭდილება? რას
უნდა უფრთხილდეთ?
ი ნ ფ ო რ მ ა ც ი ა თ ქ ვ ე ნ შ ე ს ა ხ ე ბ
რა იგუგლება? რას ვნახავ
facebook-ზე, LinkedIn-ზე და
სხვა ადგილებში?
Aleksandre Jejelava (FlowMaster,Online) Networking Seminar Feb 2018
3 4 51 2
რამდენიმე პარტნიორის
ჩართვა თვისობრივად
ზრდის შესაძლებლობას
მეწყვილეები
დროის დაგეგმილი
შუალედები და
ინსტრუმენტები
კონტაქტი
ქსელთან
ახალი ნაცნობების
შეძენის ყოველ-
კვირეული გეგმა
ახალი
ნაცნობები
მოწესრიგებული ბაზა.
საკონტაქტო ინფორ-
მაცია და სამუშაო
ადგილი
კონტაქტების
ბაზა
ლიტერატურა,
ტრენინგი,
ღონისძიებები, პრაქტიკა
უნარების
განვითარება
ნაცნობობა (networking), როგორც პროცესი
კონკრეტული ნაბიჯები, როგორც ყოველთვის, იძლევა შედეგს
მორიდება
არ შევაწუხოთ. რას
იფიქრებენ? გენდერული
სტერეოტიპები
სიზარმაცე
ახალი ხალხის გაცნობას და
ძველების შენარჩუნებას
სჭირდება დამატებითი
ძალისხმევა
მიუჩვევლობა
არ ვართ მიჩვეული
აქტიურ ნეტვორკინგს.
შეგვიმჩნევია, რამდენად
განსხვავდებიან
უცხოელები
ხელისშემშლელები
თითქოს, ყველაფერი ცხადია, მაგრამ, მაინც, არ გამოგვდის
ნაცნობობის შესვენება
გაიცანით, მინიმუმ, 20 ადამიანი,
არ გაატაროთ შესვენება ძველ
ნაცნობებთან და კოლეგებთან
Aleksandre Jejelava (FlowMaster,Online) Networking Seminar Feb 2018
ქარვასლას შევკრათ პირობა...
სამოქმედო ნაბიჯები (კვირაში 1-2 საათი)
4
2
ონლაინ წარდგენა, სოც. პროფილები,
სოციალური აქტივობა, პოსტები
იმიჯი და რეპუტაცია
ყოველ კვირაში10 – 20 ახალი ნაცნობი. მათ
შორის, ნაცნობის ნაცნობების გაცნობა
ახალი ნაცნობების გეგმა
3
1
დაგეგმილი შუალედები კომუნი-
კაციისთვის, სოც. ქსელები და სხვა
საკომუნიკაციო დრო
არსებული კონტაქტების განახლება,
აღსადგენი კონტაქტები, ინსტრუმენტები
ბაზების მოწესრიგება
Aleksandre Jejelava (FlowMaster,Online) Networking Seminar Feb 2018
დაგვიკავშირდით
flowmaster.online
maia@flowmaster.online
+995 577 566 159
მაია მუშკუდიანი
info@flowmaster.online
+995 322 954 601
ფლომასტერის ოფისი
sandro@flowmaster.online
+995 599 557 523
სანდრო ჯეჯელავა

More Related Content

Aleksandre Jejelava (FlowMaster,Online) Networking Seminar Feb 2018

  • 2. WiFi: Fino Conference Guest Password: conference123
  • 3. დღევანდელი გეგმა ახალი ტიპის სემინარი დავსვათ კითხვებიჩავერთოთ ინტერაქტივებშიდავძლიოთ მორიდებაგავიცნოთ 20 ადამიანი დავსახოთ კონკრეტული გეგმავიყოთ თვითკრიტიკულებიდავფიქრდეთ სიღრმისეულადგაგაცნობთ ფლომასტერს
  • 4. ფლომასტერის შესახებ რანი ვართ? რანი ვიქნებით? ორგანიზაციებში სემინარები საჯაროდ სემინარები მენეჯერებისთვის გასვლები ახალი ფორმატი წიგნებიგუნდურობა, მოტივაცია, ცვლილებები, სტრესი, 2-3 დღე, ქალაქგარეთ, ინტენსიურ რეჟიმში ინგლისურად, რუსულად, ქართულად. ბიზნესის და ცხოვრებისეული თემები თანამშრომლებისთვის და დამკვეთებისთვის, მოტივაცია, სტრესის მართვა, ცვლილებები, განვითარება, გუნდურობა ნაცნობობა, მოტივაცია, სტრესის მართვა, ცვლილებები, განვითარება, გუნდურობა
  • 7. რა ინფორმაცია და შეხედულებები აქვთ თქვენზე ნაცნობებს. ინფორმაცია ინტერნეტში თქვენი რეპუტაცია არსებულ ქსელთან კომუნიკაციის ინტენსივობა და ჎არიქ჎ი. კომუნიკაციის ინსტრუმენტები კომუნიკაცია ადამიანები, ვისაც იცნობთ და გიცნობენ. კონტაქტების ბაზა ნაცნობები რაქ გიკეთებენ ნაცნობები და რაქ უკეთებთ მათ თქვენ აღებ-მიცემობა სანაცნობო ქსელი, როგორც ასეთი რაქ წარმოადგენს და როგორ იზომება?
  • 10. ნაცნობი ჰყავს თითოეულ თქვენ ნაცნობს 1,000 პირდაპირი ნაცნობი 1,000 ნაცნობის ნაცნობი მილიონი რამდენ მათგანზე გაქვთ ინფორმაცია 1% = 10,000 ქსელის ზომა და ათვისება რაოდენობრივი საკითხები
  • 12. მასწავლებლები, ძიძები, აღმზრდელები, დამხმარეები, მეგობრები, მეზობლები შვილების აღზრდა და ოჯახის განვითარება მეგობრები, კოლეგები, მეზობლები, ნათესავები და სხვა ყველა მნიშვნელოვანი ადამიანი ბედნიერი ცხოვრება ახალი კლიენტები, თანამშრომლები, კონსულტანტები, მარეგულირებლები, ფინანსები ბიზნესის განვითარება - გაყიდვები კლუბები, წრეები, მრვევლი, მეცენატები, დონორები კეთილი საქმეები რეკომენდატორები, დამქირავებლები, მრჩეველები, კოლეგები, ხელმძღვანელები კარიერული წინსვლა და განვითარება თანამონაწილეები, მასპინძლები, მრჩეველები, მომწოდებლები გართობა და დასვენება უნივერსალური აქტივი ესაა თქვენი ჯინი ან ოქროს თევზი
  • 15. სანაცნობო უნარები რაქ უნდა მივაქციოთ ყურადღება წარმატების მისაღწევად უნარი 06 სტატუსით, სამსახურით, სქესით, ასაკით გარჩევა კლავს განურჩევლობა უნარი 04 რაოდენობრივი და დროითი გეგმები გეგმიური მუშაობა უნარი 05 სოც. ქსელები, საიტები, ბლოგები, CV და სხვა ინსტრუმენტები უნარი 03 უნდა გამოვნახოთ დრო და ენერგია დასახმარებლად დახმარების გაცემა უნარი 01 ზედმეტი „მორიდება“ კლავს საბაცნობო ქსელს „მოურიდებლობა“ უნარი 02 მხოლოდ გაცემა არ მუშაობს. უნდა დავაბალანსოთ დახმარების მიღება
  • 17. კ ო ნ ტ ა ჼ ტ ი საკონტაქტო ინფორმაცია. დასწრება ღონისძიებებზე. მეწყვილეები და პარტნიორები რ ე პ უ ტ ა ც ი ა რაქ მეტყვიან თქვენ შესახებ: მეზობლები, თანამშრომლები, სხვა ნაცნობები ქ ტ ე რ ე ო ტ ი პ ე ბ ი როგორ გამოიყურებით? როგორ საუბრობთ? როგორია პირველი შთაბეჭდილება? რაქ უნდა უფრთხილდეთ? ი ნ ფ ო რ მ ა ც ი ა თ ჼ ვ ე ნ შ ე ქ ა ჎ ე ბ რა იგუგლება? რაქ ვნახავ facebook-ზე, LinkedIn-ზე და სხვა ადგილებში?
  • 19. 3 4 51 2 რამდენიმე პარტნიორის ჩართვა თვისობრივად ზრდის შესაძლებლობას მეწყვილეები დროის დაგეგმილი შუალედები და ინსტრუმენტები კონტაქტი ქსელთან ახალი ნაცნობების შეძენის ყოველ- კვირეული გეგმა ახალი ნაცნობები მოწესრიგებული ბაზა. საკონტაქტო ინფორ- მაცია და სამუშაო ადგილი კონტაქტების ბაზა ლიტერატურა, ტრენინგი, ღონისძიებები, პრაქტიკა უნარების განვითარება ნაცნობობა (networking), როგორც პროცესი კონკრეტული ნაბიჯები, როგორც ყოველთვის, იძლევა შედეგს
  • 20. მორიდება არ შევაწუხოთ. რაქ იფიქრებენ? გენდერული სტერეოტიპები სიზარმაცე ახალი ხალხის გაცნობას და ძველების შენარჩუნებას სჭირდება დამატებითი ძალისხმევა მიუჩვევლობა არ ვართ მიჩვეული აჼტიურ ნეტვორკინგს. შეგვიმჩნევია, რამდენად განსხვავდებიან უცხოელები ხელისშემშლელები თითქოს, ყველაფერი ცხადია, მაგრამ, მაინც, არ გამოგვდის
  • 21. ნაცნობობის შესვენება გაიცანით, მინიმუმ, 20 ადამიანი, არ გაატაროთ შესვენება ძველ ნაცნობებთან და კოლეგებთან
  • 23. ქარვასლას შევკრათ პირობა... სამოქმედო ნაბიჯები (კვირაში 1-2 საათი) 4 2 ონლაინ წარდგენა, სოც. პროფილები, სოციალური აქტივობა, პოსტები იმიჯი და რეპუტაცია ყოველ კვირაში10 – 20 ახალი ნაცნობი. მათ შორის, ნაცნობის ნაცნობების გაცნობა ახალი ნაცნობების გეგმა 3 1 დაგეგმილი შუალედები კომუნი- კაციისთვის, სოც. ქსელები და სხვა საკომუნიკაციო დრო არსებული კონტაქტების განახლება, აღსადგენი კონტაქტები, ინსტრუმენტები ბაზების მოწესრიგება
  • 25. დაგვიკავშირდით flowmaster.online maia@flowmaster.online +995 577 566 159 მაია მუშკუდიანი info@flowmaster.online +995 322 954 601 ფლომასტერის ოფისი sandro@flowmaster.online +995 599 557 523 სანდრო ჯეჯელავა