2. <IndicePAG 2Questo documento non deve essere riprodotto, n辿 reso disponibile a terzi o alterato in ogni modoThisdocumentmustnotbereproduced, madeavailabletothirdpersons, or misused in anyother wayOffertaEnterpriseOrganization
4. OffertaPAG 3Questo documento non deve essere riprodotto, n辿 reso disponibile a terzi o alterato in ogni modoThisdocumentmustnotbereproduced, madeavailabletothirdpersons, or misused in anyother wayOrganizationEnterprise OrganizationEnterprise ControlSystemProcessRuoli e responsabilitMatrici RACIAPPROCCIO / FILOSOFIA:LeanThinkingMetodologia SCORSTRUMENTI A SUPPORTO:ARISSistemi Controllo Interno:GovernanceInternal AuditRisk ManagementComplianceBPMBPRPPMProcessWorkflow & AutomationSystem & Data:SAPMicrosoftInforSystem Execution:SAP GRCTagetik EGRCAris ARCMChange Management / Project Management (Prince 2 PMI)
5. OffertaPAG 4Questo documento non deve essere riprodotto, n辿 reso disponibile a terzi o alterato in ogni modoThisdocumentmustnotbereproduced, madeavailabletothirdpersons, or misused in anyother wayEnterprise OrganizationMatrici RACIDefinizione ed assegnazione di ruoli e responsabilit allinterno dellazienda
7. Definizione di job descriptionOrganizationLean ThinkingApproccio manageriale nato in Giappone dal mondo automotive, consente di:Eliminare gli sprechi identificando le attivit prive di valore aggiunto, con conseguente riduzione dei costi
8. Aumentare la qualit dei prodotti/servizi offerti, garantendo maggiore soddisfazione del ClientePu嘆 essere applicato a tutti i tipi di azienda e in tutte le aree aziendali, dalla produzione agli uffici.Business Process ManagementAnalisi e modellazione dei processi
10. Definizione dei carichi di lavoroEnterprise OrganizationEnterprise ControlProcess Workflow & AutomationDefinizione di modelli e strumenti per gestire in modo automatizzato, controllato e collaborativo, i processi aziendaliProcess Performance ManagementMonitoraggio ed analisi delle prestazioni dei processi in termini di puntualit, qualit, quantit e costi
11. Monitoraggio dei Service Level AgreementSystemBusiness ProcessReengineeringRevisione e ridisegno dello stato futuro dei processi al fine di migliorarne efficienza ed efficaciaProcessRuoli e responsabilitMatrici RACIAPPROCCIO / FILOSOFIA:LeanThinkingMetodologia SCORSTRUMENTI A SUPPORTO:ARISSistemi Controllo Interno:GovernanceInternal AuditRisk ManagementComplianceBPMBPRPPMProcessWorkflow & AutomationSystem & Data:SAPMicrosoftInforSystem Execution:SAP GRCTagetik AGRCAris ARCMChange Management / Project Management (Prince 2 PMI)
12. OffertaPAG 5Questo documento non deve essere riprodotto, n辿 reso disponibile a terzi o alterato in ogni modoThisdocumentmustnotbereproduced, madeavailabletothirdpersons, or misused in anyother wayEnterprise ControlSistemi di controllo internoIdentificazione, misurazione, gestione e monitoraggio rischi aziendaliOrganizationGovernanceDefinizione di ruoli e responsabilit di CdA, Collegio Sindacale, OdV 231, Comitato di controllo internoInternalAudit Definizione aree di controllo
22. Produzione reportistica operativa e di sintesiEnterprise OrganizationEnterprise ControlSystemProcessRuoli e responsabilitMatrici RACIAPPROCCIO / FILOSOFIA:LeanThinkingMetodologia SCORSTRUMENTI A SUPPORTO:ARISSistemi Controllo Interno:GovernanceInternal AuditRisk ManagementComplianceBPMBPRPPMProcessWorkflow & AutomationSystem & Data:SAPMicrosoftInforSystem Execution:SAP GRCTagetik AGRCAris ARCMChange Management / Project Management (Prince 2 PMI)
23. <PAG 6Questo documento non deve essere riprodotto, n辿 reso disponibile a terzi o alterato in ogni modoThisdocumentmustnotbereproduced, madeavailabletothirdpersons, or misused in anyother wayCreditsPer saperne di pi湛Altea S.p.A. Villa Erica - Feriolo di Baveno (VB)Sedi: Torino Milano Bologna Anconawww.alteanet.it altea@alteanet.itLayout grafico, pittogrammi e iconografie sono una produzione Altea S.p.ATutti i marchi riprodotti sono propriet delle rispettive societ