2. Készülj fel!
Túlságosan egyszerűnek tűnik? Mégsem az.
Az emberek többsége, mikor komolyan állást
keres, naponta több helyre nyújtja be
önéletrajzát, de nem vezet nyilvántartást, hogy
pontosan mit pályázott, és onnan ki keresheti fel
őt.
Első benyomást nem a személyes találkozókor
teszünk, hanem ekkor, a telefonban. Ha itt
bizonytalanok vagyunk, bizony oda lehet a
lehetőség…
3. Ne most beszélj az anyagiakról!
Sokan elkövetik azt a hibát, hogy már a telefonban
arról érdeklődnek, hogy mennyit is lehet majd keresni
az adott cégnél.
Szerinted ez hogyan hat a HR ügyintézőre?
Ahogy a HR-es sem itt tér ki arra, hogy milyen szakmai
tapasztalattal rendelkezel, Te se a telefonba tedd fel a
legfontosabb kérdéseid.
4. Ne félj kérdezni!
Természetesen ennek a telefonnak nemcsak abból kell
állnia, hogy tőmondatokban és egyszavas válaszokkal
kommunikálsz.
Legyen, kerek, könnyed beszélgetés, ez a HR-esnek is
kellemesebb, azonkívül pozitív kép alakul ki Rólad a fejében.
Nem derült ki a hirdetésből, pontosan melyik cég is lenne a
munkaadó? Kíváncsi vagy, hány körös lesz az interjúztatás?
Miért keresnek új munkaerőt? Kérdezd meg!
Ha kérdezel, magabiztosnak látszol. A HR-es látni fogja, hogy
határozott kiválasztottal kommunikál. Illetve, ha
kérdezel, kiderülhet, hogy az állás mégsem Neked való, így nem
megy el feleslegesen az az idő, míg elmész az interjúra.
5. Légy természetes!
Újabb gyakori hiba, az emberek felveszik a
telefont, lazán bemutatkoznak, majd mikor
kiderül, hogy állás miatt keresik, görcsbe rándul és
félszeggé válik. Ezzel az első benyomás már el is lett
lőve.
Légy könnyed, udvarias, de határozott.
Nyugodtan mosolyogj a telefonba, hidd
el, hallatszódik a másik oldalon.