Analis retribusi
Download as DOCX, PDF0 likes164 views
Dokumen ini menjelaskan tentang jabatan analis retribusi daerah di Badan Pendapatan Kabupaten Polewali Mandar, termasuk tugas pokok, kualifikasi pendidikan, dan kriteria kerja. Tugas utama mencakup analisis data, penyusunan petunjuk teknis, dan perencanaan kerja terkait retribusi daerah. Selain itu, dokumen juga menyebutkan persyaratan fisik dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan jabatan ini.
Analis retribusi
- 1. LAMPIRAN KEPUTUSAN BUPATI POLEWALI MANDAR NOMOR : TANGGAL : INFORMASI JABATAN DI LINGKUNGAN BADAN PENDAPATAN KABUPATEN POLEWALI MANDAR 1. NAMA JABATAN : Analis Retribusi Daerah 2. KODE JABATAN : - 3. UNIT KERJA : a. JPT Pratama : Kepala Badan Pendapatan b. Administrator : Kepala Bidang Penagihan II c. Pengawas : Kepala Sub Bidang Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya d. Pelaksana : Analis Retribusi Daerah e. Jab. Fungsional : 4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang retribusi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaantugas. 5. KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/ Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan. b. Pendidikan dan pelatihan: Diklat Prajabatan Gol. III c. Pengalaman Kerja : Jabatan Pelaksana pada Seksi Retribusi Daerahdan Pendapatan Lainnya
- 2. 6. TUGAS POKOK : NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PENYELESAIAN (JAM) WAKTU KERJA EFEKTIF DALAM 1 TAHUN (JAM) KEBUTUHAN PEGAWAI 1 Menyiapkan bahan penyusunan petunjuk teknis pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya Petunjuk teknis pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya 12 5,50 1250 0,05 2 Menyiapkan bahan penyusunan rencana kerja teknis dan operasional pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya Rencana kerja teknis dan operasional pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya 12 3,00 1250 0,03 3 Menganisa data pendistribusian Surat Ketetapan Retribusi Daerah (SKRD) Laporan pendistribusian SKRD 12 27,50 1250 0,26 4 Menganalisa data koordinasi teknis pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya Laporan koordinasi teknis pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya 12 27,50 1250 0,26 5 Menganalisa data pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya Laporan monitoring dan evaluasi penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya 12 110,00 1250 1,06 6 Melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis Laporan Pelaksanaan Tugas 12 5,00 1250 0,05 1,71 1 JUMLAH JUMLAH PEGAWAI Catatan : Hanya Tugas Pokok Jabatan yang diisikan
- 3. 7. HASIL KERJA : NO. HASIL KERJA SATUAN 1 Petunjuk teknis pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya Dokumen 2 Rencana kerja teknis dan operasional pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya Laporan 3 Laporan pendistribusian SKRD Laporan 4 Laporan koordinasi teknis pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya Laporan 5 Laporan monitoring dan evaluasi penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya Laporan 6 Laporan Pelaksanaan Tugas Laporan 8. BAHAN KERJA : NO 1 2 3 4 5 6 ATK dan Komputer Penganalisaan data pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya ATK dan Komputer Pelaksanaan tugas kedinasan yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis ATK dan Komputer Penganalisaan data pendistribusian Surat Ketetapan Retribusi Daerah (SKRD) ATK dan Komputer Penganalisaan data koordinasi teknis pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS ATK dan Komputer Penyiapan bahan penyusunan petunjuk teknis pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya ATK dan Komputer Penyiapan bahan penyusunan rencana kerja teknis dan operasional pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya
- 4. 9. PERANGKAT KERJA : NO. 1 2 3 4 5 6 SOP, Petunjuk Teknis, Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati Penganalisaan data pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya Surat Tugas Pelaksanaan tugas kedinasan yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis SOP, Petunjuk Teknis, Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati Penganalisaan data pendistribusian Surat Ketetapan Retribusi Daerah (SKRD) SOP, Petunjuk Teknis, Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati Penganalisaan data koordinasi teknis pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS SOP dan Petunjuk Teknis Penyiapan bahan penyusunan petunjuk teknis pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya SOP, Petunjuk Teknis, Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati Penyiapan bahan penyusunan rencana kerja teknis dan operasional pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya 10. TANGGUNG JAWAB : NO. URAIAN 1. Kebenaran dan ketepatan data dan informasi sub bidang Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya 2. Kelengkapan dan keabsahan dokumen administrasi bidang 6. Kualitas monitoring, evaluasi dan pelaporan 3. Kesesuaian draft dan kebijakan yang disusun dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku 4. Kelancaran pelaksanaan kegiatan 5. Keberhasilan pencapaian output kegiatan 11. WEWENANG : NO. URAIAN 1 menyiapkan bahan pelaksanaan tugas yang diperlukan 2 menyiapkan penggunaan sumber daya kegiatan sesuai ketentuan 3 melaksanakan tugas dalam lingkup tugas pokok dan fungsi
- 5. 12. KORELASI JABATAN : NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL 1. Kepala Badan Badan Pendapatan Kab. Polman Konsultasi dan Penyampai Laporan 2. Sekretaris Badan Pendapatan Kab. Polman Konsultasi 3. Kepala Bidang Penagihan II Badan Pendapatan Kab. Polman Konsultasi dan Tandatangan Dokumen 4. Kasubid Pembukuan dan Pelaporan Badan Pendapatan Kab. Polman Koordinasi 5. Kasi Ekbang Kecamatan se Kabupaten Polman Koordinasi 6. Bendahara Penerima OPD Pengelola retribusi Kab. Polman Koordinasi 7. Bendahara Penerima OPD Pengelola pendapatan lainnya Koordinasi 13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : NO. ASPEK FAKTOR 1. Tempat kerja Di dalam ruangan 2. Suhu Suhu kamar normal 3. Udara Sirkulasi baik 4. Keadaan ruangan Terbuka/Tertutup 5. Letak Rata 6. Penerangan Cukup 7. Suara Tidak berisik 8. Keadaan tempat kerja Bersih 9. Getaran Tidak ada 14. RISIKO BAHAYA : NO. NAMA RESIKO PENYEBAB 1. Kesehatan mata terganggu sering didepan komputer dalam waktu cukup lama 2. Stres load pekerjaan yang tinggi dan memiliki time limit yang sempit 3. Sakit Pencernaan makan dan minum tertunda 4. Sakit Kepala Banyak berfikir 15. SYARAT JABATAN : a. Ketrampilan Kerja : 1). Menganalisa data dan mengoperasikan komputer; 2). Melakukan koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait; 3). Melaksanakan tugas teknis dan administratif; b. Bakat Kerja : 1) G: Intelegensi 2) V: Verbal 3) Q: Ketelitian 4) N: Numerik
- 6. c. TemperamenKerja : 1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan; 2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji; 3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu; 4) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar standar tertentu d. Minat Kerja : 1) Sosial : aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan ketrampilan berkomunikasi dengan orang lain 2) Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi 3) Konvensional : aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal e. Upaya Fisik : 1) Berbicara 2) Melihat 3) Berdiri 4) Duduk 5) Berjalan 6) Mendengar 7) Bekerja dengan jari f. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan 2) Umur : tidak ada syarat khusus 3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus 4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus 5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus 6) Penampilan : rapi g. Fungsi Pekerjaan : 1) D0 : memadukan data 2) D1 : mengkoordinasikan data 3) D2 : menganalisa data 4) D3 : menyusun data 5) D5 : menyalin data 16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : - 17. KELAS JABATAN :