ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

AOFM Telenesti

•Download as PPT, PDF•
•
HWA International Moldova
HWA International Moldova

Actiunile Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă – Teleneşti pentru reducerea somajului si integrarea pe piata muncii – Carp Bezverhnii Liliana - specialist principal, AOFM Teleneşti . Prezentare in cadrul atelierului "Dezvoltarea Antreprenoriatului, reducerea şomajului şi crearea locurilor de muncă în raionul Teleneşti în contextul Strategiei de Dezvoltare Durabilă a raionului Teleneşti 2013-2016”. 17 mai 2013 (Consiliul Raional Teleneşti) Această activitate a fost realizată în cadrul proiectului „Remitențele Dezvoltă Comunitățile în Moldova", implementat de Hilfswerk Austria International prin reprezentanța Hilfswek Austria în Moldova, cu suportul financiar al Uniunii Europene. Opiniile exprimate în acest raport nu reflectă necesar punctul de vedere al Comisiei Europene. www.migratie.md

1 of 13
Download to read offline
Masa rotundă “Dezvoltarea Antreprenoriatului, reducerea omajului i crearea locurilor deș ș muncă în contextul Strategiei de Dezvoltare Durabilă a raionului Telene ti 2013-2016“ș AC IUNILE AOFMŢ TELENE TI PENTRUŞ REDUCEREA OMAJULUIŞ
Servicii oferite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă:  Medierea muncii - asigurăm interacţiunea dintre angajatori şi persoanele aflate în căutarea unui loc de lucru în vederea stabilirii unor raporturi de muncă  Târgul locurilor de muncă - organizăm activităţi prin care oferim posibilitatea angajatorilor şi persoanelor în căutarea unui loc de muncă de a se întâlni şi de a negocia direct posibilităţile de angajare  Lucrări de interes public - oferim ajutor în identificarea şi antrenarea şomerilor în activităţi cu caracter temporar, în folosul comunităţii, oferite şi susţinute financiar de administraţia publică a localităţilor  Servicii de preconcediere - acordăm servicii persoanelor care urmează a fi disponibilizate pentru a nu permite trecerea lor în şomaj sau pentru a se reîncadra cât mai rapid în câmpul muncii  Asistenţă la angajare – oferim ajutor angajatorilor în selectarea candidaţilor, din baza de date a Agenţiei, pentru ocuparea locurilor de muncă vacante, inclusiv antrenarea în lucrări publice
Servicii oferite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă:  Informare şi consiliere profesională - organizăm în cadrul agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă seminare ce ţin de angajarea în câmpul muncii pentru angajatori şi persoanele aflate în căutarea unui loc de lucru  Instruire profesională - oferim cursuri gratuite de asimilare a unor meserii, consultanţă ce ţine de orientarea profesională şi carieră, asistenţă informaţională în privinţa procedurilor şi opţiunilor de încadrare de sine stătătoare în câmpul muncii  Ajutor de şomaj - aprobăm şi oferim ajutor financiar neimpozabil, pe o perioadă de la 6 la 12 luni, persoanelor care se încadrează în categoria de şomer  Alocaţii de integrare sau reintegrare profesională - aprobăm şi oferim ajutor financiar neimpozabil, 15% din salariul mediu pe economie din anul precedent, pe o perioadă de cel mult 9 luni şomerilor aflaţi în anumite circumstanţe stabilite de lege
Realizarea Planului acţiunilor în promovarea politicilor pe piaţa forţei de muncă  Au apelat 2054 persoane în căutarea unui loc de  muncă, din care 1140 femei. Majoritatea şomerilor  (86%) ,  sînt din mediul rural şi solicită loc de  muncă la locul de trai. Populaţia este informată  despre situaţia pe piaţa forţei de muncă prin  intermediul panourilor informative, pleantelor,  seminarelor informative cu şomerii.  Au fost efectuate 105 vizite la agenţii economici,  conform graficului întocmit , cu 156,1% mai mult  comparativ cu anul precedent. 
Realizarea Planului acţiunilor în promovarea politicilor pe piaţa forţei de muncă  Au fost înregistrate 467 locuri de muncă libere (cu 41,1% mai mult comparativ cu anul 2011 ), din care 275 au fost ocupate (cu 8,7% mai mult comparativ cu anul 2011). Din numărul total a locurilor de muncă înregistrate 56% au fost depistate, efectuînd vizite la agenţi economici.  Agenţia a organizat şi a petrecut 14 seminare informative, unde au participat 102 agenţi economici, 198 şomeri.  În cadrul Proiectului ”Implementarea Acordului Bilateral pentru migraţia forţei de muncă între Italia şi Republica Moldova” a fost organizat cursul lingvistic cu şomerii. Agenţia Teleneşti a selectat 12 persoane în corespundere cu cerinţele proiectului, au participat la
Realizarea Planului acţiunilor în promovarea politicilor pe piaţa forţei de muncă  În cadrul Programului tematic al Comisiei Europene de cooperare cu ţările terţe în domeniul migraţiei şi azilului, Instrumentul European de Vecinătate şi Parteneriat, oferit de OIM, AgenţiaTeleneşti a identificat 14 persoane - migranţii reîntorşi de peste hotare. Pentru a beneficia de servicii de reintegrare şi acordarea asistenţei, persoanele din această categorie au depus dosarele la OIM.  6 persoane din 14 beneficiari au devenit beneficiari al grantului pentru afaceri în sumă de 1000 euro. În urma activităţilor desfăşurate cu susţinerea proiectului nominalizat, Agenţia Teleneşti a evidenţiat aspectele pozitive pentru persoanele revenite de peste hotare.
Realizarea Planului acţiunilor în promovarea politicilor pe piaţa forţei de muncă  Au fost organizate şi petrecute 5 traininguri ,,Clubul Muncii” cu 60 de beneficiari, din care 18 şomeri au fost plasaţi în cîmpul muncii şi 12 au fost înmatriculaţi la cursuri de formare profesională.  Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă Teleneşti oferă cursuri gratuite în mun. Chişinău, pentru fiecare caz de înregisrare în calitate de şomer. Pe perioada instruirii, şomerii beneficiază de bursă, în cuantum de 10 la sută din salariul mediu pe economie din anul precedent , de asemenea se achită cheltuielile de transport tur-retur. Persoanelor înmatriculaţi la cursuri, la care nu li se oferă camin, li se achită gazda .
ANALIZA DATELOR STATISTICE 2054 ŞOMERI 1556 studii gimna ziale 149 - studii liceale şi medii de cultură generală 238 – studii secundare profesionale 69 – studii medii de specialita te 42 – studii superi oare 83% 17%
Realizarea Planului acţiunilor în promovarea politicilor pe piaţa forţei de muncă  Pe parcursul anului 2012 au absolvit cursurile de formare profesională 42 de persoane, din care 20 au fost plasaţi în cîmpul muncii; înmatriculaţi- 38 persoane.  De la începutul anului s-a acordat ajutor de şomaj la 152 şomeri,dintre care 52 au fost plasaţi în cîmpul muncii pînă la expirarea perioadei de încetare a plăţii; alocaţie de integrare sau reintegrare profesională s-a acordat la 30 şomeri.
Evoluţia indicatorilor pentru realizarea planului de acţiuni în promovarea politicilor pe piaţa forţei de muncă Inregistrati Plasati Locuri vacante inregistrate Lucrari publice Instruirea profesionala Ajutor de somaj Alocatie 2008 1226 306 381 75 60 47 81 2009 2718 304 427 63 84 201 49 2010 2831 283 315 35 30 272 43 2011 2195 253 331 41 33 147 26 2012 2054 275 467 36 42 152 30  
Probleme privind angajarea în cîmpul muncii  Lipsa experienţei de muncă  Angajare ilegală, fără contracte şi carnete de muncă  Salarii mici şi condiţii neatractive de muncă  Lipsa locurilor de muncă  Lipsa unui sistem clar de evidenţă a muncii în domeniul agricol  Dezechilibrul între cerere şi ofertă pe pia a munciiț  Angajatorii sînt pasivi la declararea la agenţie a locurilor de muncă libere  Şomerii înregistraţi sunt de o calificare joasă, şomeri pasivi sau care nu au lucrat nici o dată sau au o întrerupere mare de muncă  De către şomeri nu sunt acceptate locurile de muncă propuse de către specialişti din diverse motive ( sănătatea, salariul, vîrsta, beneficiază de alte drepturi, etc.)
SOLUŢII  Crearea locurilor de muncă  Educaţie şi instruire în domeniul activităţii antreprenoriale şi angajării în cîmpul muncii  Suport pentru angajare în cîmpul muncii  Formare şi integrare profesională  Conlucrarea activă cu agenţii economici privind identificarea locurilor de muncă  Informarea populaţiei
Vă multumesc pentru atenţie

More Related Content

AOFM Telenesti

  • 1. Masa rotundă “Dezvoltarea Antreprenoriatului, reducerea omajului i crearea locurilor deș ș muncă în contextul Strategiei de Dezvoltare Durabilă a raionului Telene ti 2013-2016“ș AC IUNILE AOFMŢ TELENE TI PENTRUŞ REDUCEREA OMAJULUIŞ
  • 2. Servicii oferite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă:  Medierea muncii - asigurăm interacţiunea dintre angajatori şi persoanele aflate în căutarea unui loc de lucru în vederea stabilirii unor raporturi de muncă  Târgul locurilor de muncă - organizăm activităţi prin care oferim posibilitatea angajatorilor şi persoanelor în căutarea unui loc de muncă de a se întâlni şi de a negocia direct posibilităţile de angajare  Lucrări de interes public - oferim ajutor în identificarea şi antrenarea şomerilor în activităţi cu caracter temporar, în folosul comunităţii, oferite şi susţinute financiar de administraţia publică a localităţilor  Servicii de preconcediere - acordăm servicii persoanelor care urmează a fi disponibilizate pentru a nu permite trecerea lor în şomaj sau pentru a se reîncadra cât mai rapid în câmpul muncii  Asistenţă la angajare – oferim ajutor angajatorilor în selectarea candidaţilor, din baza de date a Agenţiei, pentru ocuparea locurilor de muncă vacante, inclusiv antrenarea în lucrări publice
  • 3. Servicii oferite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă:  Informare şi consiliere profesională - organizăm în cadrul agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă seminare ce ţin de angajarea în câmpul muncii pentru angajatori şi persoanele aflate în căutarea unui loc de lucru  Instruire profesională - oferim cursuri gratuite de asimilare a unor meserii, consultanţă ce ţine de orientarea profesională şi carieră, asistenţă informaţională în privinţa procedurilor şi opţiunilor de încadrare de sine stătătoare în câmpul muncii  Ajutor de şomaj - aprobăm şi oferim ajutor financiar neimpozabil, pe o perioadă de la 6 la 12 luni, persoanelor care se încadrează în categoria de şomer  Alocaţii de integrare sau reintegrare profesională - aprobăm şi oferim ajutor financiar neimpozabil, 15% din salariul mediu pe economie din anul precedent, pe o perioadă de cel mult 9 luni şomerilor aflaţi în anumite circumstanţe stabilite de lege
  • 4. Realizarea Planului acţiunilor în promovarea politicilor pe piaţa forţei de muncă  Au apelat 2054 persoane în căutarea unui loc de  muncă, din care 1140 femei. Majoritatea şomerilor  (86%) ,  sînt din mediul rural şi solicită loc de  muncă la locul de trai. Populaţia este informată  despre situaţia pe piaţa forţei de muncă prin  intermediul panourilor informative, pleantelor,  seminarelor informative cu şomerii.  Au fost efectuate 105 vizite la agenţii economici,  conform graficului întocmit , cu 156,1% mai mult  comparativ cu anul precedent. 
  • 5. Realizarea Planului acţiunilor în promovarea politicilor pe piaţa forţei de muncă  Au fost înregistrate 467 locuri de muncă libere (cu 41,1% mai mult comparativ cu anul 2011 ), din care 275 au fost ocupate (cu 8,7% mai mult comparativ cu anul 2011). Din numărul total a locurilor de muncă înregistrate 56% au fost depistate, efectuînd vizite la agenţi economici.  Agenţia a organizat şi a petrecut 14 seminare informative, unde au participat 102 agenţi economici, 198 şomeri.  În cadrul Proiectului ”Implementarea Acordului Bilateral pentru migraţia forţei de muncă între Italia şi Republica Moldova” a fost organizat cursul lingvistic cu şomerii. Agenţia Teleneşti a selectat 12 persoane în corespundere cu cerinţele proiectului, au participat la
  • 6. Realizarea Planului acţiunilor în promovarea politicilor pe piaţa forţei de muncă  În cadrul Programului tematic al Comisiei Europene de cooperare cu ţările terţe în domeniul migraţiei şi azilului, Instrumentul European de Vecinătate şi Parteneriat, oferit de OIM, AgenţiaTeleneşti a identificat 14 persoane - migranţii reîntorşi de peste hotare. Pentru a beneficia de servicii de reintegrare şi acordarea asistenţei, persoanele din această categorie au depus dosarele la OIM.  6 persoane din 14 beneficiari au devenit beneficiari al grantului pentru afaceri în sumă de 1000 euro. În urma activităţilor desfăşurate cu susţinerea proiectului nominalizat, Agenţia Teleneşti a evidenţiat aspectele pozitive pentru persoanele revenite de peste hotare.
  • 7. Realizarea Planului acţiunilor în promovarea politicilor pe piaţa forţei de muncă  Au fost organizate şi petrecute 5 traininguri ,,Clubul Muncii” cu 60 de beneficiari, din care 18 şomeri au fost plasaţi în cîmpul muncii şi 12 au fost înmatriculaţi la cursuri de formare profesională.  Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă Teleneşti oferă cursuri gratuite în mun. Chişinău, pentru fiecare caz de înregisrare în calitate de şomer. Pe perioada instruirii, şomerii beneficiază de bursă, în cuantum de 10 la sută din salariul mediu pe economie din anul precedent , de asemenea se achită cheltuielile de transport tur-retur. Persoanelor înmatriculaţi la cursuri, la care nu li se oferă camin, li se achită gazda .
  • 8. ANALIZA DATELOR STATISTICE 2054 ŞOMERI 1556 studii gimna ziale 149 - studii liceale şi medii de cultură generală 238 – studii secundare profesionale 69 – studii medii de specialita te 42 – studii superi oare 83% 17%
  • 9. Realizarea Planului acţiunilor în promovarea politicilor pe piaţa forţei de muncă  Pe parcursul anului 2012 au absolvit cursurile de formare profesională 42 de persoane, din care 20 au fost plasaţi în cîmpul muncii; înmatriculaţi- 38 persoane.  De la începutul anului s-a acordat ajutor de şomaj la 152 şomeri,dintre care 52 au fost plasaţi în cîmpul muncii pînă la expirarea perioadei de încetare a plăţii; alocaţie de integrare sau reintegrare profesională s-a acordat la 30 şomeri.
  • 10. Evoluţia indicatorilor pentru realizarea planului de acţiuni în promovarea politicilor pe piaţa forţei de muncă Inregistrati Plasati Locuri vacante inregistrate Lucrari publice Instruirea profesionala Ajutor de somaj Alocatie 2008 1226 306 381 75 60 47 81 2009 2718 304 427 63 84 201 49 2010 2831 283 315 35 30 272 43 2011 2195 253 331 41 33 147 26 2012 2054 275 467 36 42 152 30  
  • 11. Probleme privind angajarea în cîmpul muncii  Lipsa experienţei de muncă  Angajare ilegală, fără contracte şi carnete de muncă  Salarii mici şi condiţii neatractive de muncă  Lipsa locurilor de muncă  Lipsa unui sistem clar de evidenţă a muncii în domeniul agricol  Dezechilibrul între cerere şi ofertă pe pia a munciiț  Angajatorii sînt pasivi la declararea la agenţie a locurilor de muncă libere  Şomerii înregistraţi sunt de o calificare joasă, şomeri pasivi sau care nu au lucrat nici o dată sau au o întrerupere mare de muncă  De către şomeri nu sunt acceptate locurile de muncă propuse de către specialişti din diverse motive ( sănătatea, salariul, vîrsta, beneficiază de alte drepturi, etc.)
  • 12. SOLUŢII  Crearea locurilor de muncă  Educaţie şi instruire în domeniul activităţii antreprenoriale şi angajării în cîmpul muncii  Suport pentru angajare în cîmpul muncii  Formare şi integrare profesională  Conlucrarea activă cu agenţii economici privind identificarea locurilor de muncă  Informarea populaţiei