ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo

Apa itu cu (hari i)

•
•
Felix Serano
Felix Serano
1 of 18
Yang bisa menolong orang miskin adalah orang miskin itu sendiri! F.W. Raiffaissen 1818-1888
CREDIT UNION CREDIT berasal dari CREDERE (Bahasa Latin) yang artinya PERCAYA UNION artinya PERKUMPULAN atau PERSATUAN BERDIRI TAHUN 1850 DI FLAMMERFIELD, JERMAN OLEH F.W. RAIFFEISEN (1818-1888)
FONDASI/ DASAR-DASAR CU 1. SIKAP (proaktif, antusias, berpengharapan, kreatif, berani ambil resiko, teguh hati, kerja keras dan kerja cerdas) 2. VISIONER (Berpikir jauh ke depan) 3. KEJUJURAN 4. KEBERANIAN 5. PENGORBANAN 6. INTEGRITAS (Bisa dipercaya)
NILAI-NILAI CU 1. Menolong diri sendiri 2. Bertanggungjawab kepada diri sendiri 3. Swadaya ( Dari anggota, oleh anggota, untuk anggota) 4. Solidaritas/setia kawan (Anda susah saya bantu, saya susah anda bantu) 5. Demokrasi 6. Kesetaraan 7. Keadilan
PRINSIP-PRINSIP CU 1. Keanggotaan terbuka dan sukarela 2. Kontrol secara demokratis oleh anggota 3. Tidak diskriminatif 4. Pelayanan kepada anggota 5. Distribusi kepada anggota 6. Membangun stabilitas keuangan 7. Pendidikan yang terus-menerus 8. Kerjasama antar CU 9. Tanggungjawab sosial
3 SEHAT CU 1. SEHAT ORGANISASI 2. SEHAT ADMINISTRASI (ADMINISTRASI KEUANGAN DAN NON KEUANGAN) 3. SEHAT USAHA
DANA LIKUID 10 – 20% PINJAMAN BEREDAR 70 – 80% DARI ASET SIMPANAN SAHAM 10 – 20% 70 – 80% SIMPANAN NON SAHAM MODAL LEMBAGA MINIMAL 10% KREDIT LALAI MAKSIMAL 5% DARI PINJAMAN BEREDAR ASET TAK MENGHASILKAN MAKSIMAL 5% DARI TOTAL ASET AKTIVA PASSIVA STRUKTUR KEUANGAN CREDIT UNION
SEHAT USAHA (PEARLS) – Rasio likuiditas operasional 10 % dan likuiditas darurat 10 % – Rasio pinjaman beredar 70 – 80 % – Rasio aset-aset yang tidak menghasilkan maksimal 5 % – Rasio simpanan saham (SP + SW) : 10 % - 20 % – Rasio simpanan non-saham : 70 – 80 % – Rasio modal lembaga (dana cadangan + SHU yang tidak dibagikan + uang gedung, dll) minimal 10 % – Rasio efesiensi maksimal 40 % – Rasio distribusi anggota minimal 65 % – Rasio gaji maksimal 10-12 % – Rasio kredit lalai maksimal 5 %
STRUKTUR ORGANISASI CU PENGURUS Dewan Pimpinan 1. Ketua 2. Wakil Ketua I 3. Wakil Ketua II 4. Sekretaris 5. Bendahara PENGAWAS 1. Ketua 2. Sekretaris 3. Anggota MANAGER Bagian Perkreditan dan Penagihan Bagian Keuangan dan Akuntansi KOORDINATOR Tempat Pelayanan (TP) Bagian Pendidikan dan Pelatihan Bagian Tata Usaha dan Perlindungan RAPAT ANGGOTA TAHUNAN (RAT)
CU-CU PRIMER BADAN KOORDINASI KOPERASI KREDIT DAERAH KALIMANTAN (BK3D KALIMANTAN) BERPUSAT DI PONTIANAK BADAN KOORDINASI KOPERASI KREDIT INDONESIA (BK3I) BERPUSAT DI JAKARTA ASIAN CONFEDERATION OF CREDIT UNION (ACCU) BERPUSAT DI BANGKOK WORLD COUNCIL OF CREDIT UNION (WOCCU) MEDISON, WISCONSIN, USA JARINGAN CREDIT UNION DUNIA
ALUR PEMBUKUAN CU 1. Slip uang masuk (SUM)/Slip uang keluar (SUK)/Slip Memo 2. Kartu Simpanan dan Pinjaman Anggota 3. Buku Anggota 4. Buku Kas Harian 5. Daftar Uang Masuk/Daftar Uang Keluar 6. Ringkasan Daftar Uang Masuk/Ringkasan Daftar Uang Keluar 7. Jurnal 8. BUKU BESAR 9. Neraca Saldo 10. LAPORAN KEUANGAN DAN STATISTIK BULANAN;
PRODUK-PRODUK CU A. SIMPANAN SAHAM • SIMPANAN POKOK/100.000 MASUK • SIMPANAN WAJIB/15.000/SAHAM B. SIMPANAN NON SAHAM • SIMPANAN SIHARTA: 100.000 15.%P.A=1,25% • SIMPANAN SIMBAHAR :3%=0,25% • SIMPANAN SIMBAH: 15%=1,25%
CU, APA ITU? • MEMILIKI CIRI-CIRI KOPERASI • MEMILIKI CIRI-CIRI BANK • MEMILIKI CIRI-CIRI ASURANSI
SEBAGAI KOPERASI • PEMEGANG SAHAM (BERARTI SEBAGAI PEMILIK LEMBAGA CU) • ADA PENDIDIKAN DAN LATIHAN UNTUK ANGGOTA, PENGURUS, PENGAWAS DAN PENGELOLA • TEMPAT MEMINJAM MODAL DAN MENGEMBANGKAN KEKAYAAN
MEMILIKI CIRI BANK PRODUK SIMPANAN • SIMPANAN UTAMA SUKARELA (UNTUK PENSIUN) • TABUNGAN DEPOSITO • TABUNGAN HARIAN
MEMILIKI CIRI ASURANSI 1. PERLINDUNGAN SANTUNAN DUKA ANGGOTA (SDA) DAN PERLINDUNGAN PINJAMAN ANGGOTA 2. SOLIDARITAS KESEHATAN 3. SANTUNAN RAWAT INAP 4. SANTUNAN WANITA MELAHIRKAN 5. BANTUAN ANAK SEKOLAH 6. DANA RESEPSI NIKAH
MENGAPA HARUS CU? 1. CU memberdayakan manusia 2. CU mendorong ekonomi rumah tangga yang kokoh 3. CU membangun gerakan ekonomi moral 4. CU adalah tempat orang-orang yang saling percaya berhimpun 5. CU membangun kearifan pengelolaan keuangan 6. CU menciptakan lapangan kerja 7. CU memperkuat keswadayaan sosial, budaya, ekonomi dan politik yang meningkatkan daya tawar terhadap negara sekaligus mengurangi ketergantungan pada negara 8. CU memproteksi aset-aset kehidupan rakyat dari eksploitasi pasar dan negara 9. CU menciptakan pensiun mandiri dan jaminan sosial keluarga miskin 10. CU menciptakan sumber-sumber pembiayaan bersama (co- financing) yang memungkinkan kaum miskin menjadi investor (lokal).
SETELAH PEMBENTUKAN 1. PELATIHAN PEMBUKUAN 2. PELATIHAN PENGURUS 3. PELATIHAN UNTUK MENJADI PELATIH (TOT) PENDIDIKAN CU 4. PELATIHAN KEPEMIMPINAN 5. PELATIHAN MANAJEMEN KREDIT 6. PELATIHAN MENEJEMEN AUDIT 7. PELATIHAN MANAJEMEN ADMINISTRASI CU 8. PELATIHAN GENDER 9. PELATIHAN LAIN-LAIN YANG DIBUTUHKAN OLEH ANGGOTA

More Related Content

Apa itu cu (hari i)

  • 1. Yang bisa menolong orang miskin adalah orang miskin itu sendiri! F.W. Raiffaissen 1818-1888
  • 2. CREDIT UNION CREDIT berasal dari CREDERE (Bahasa Latin) yang artinya PERCAYA UNION artinya PERKUMPULAN atau PERSATUAN BERDIRI TAHUN 1850 DI FLAMMERFIELD, JERMAN OLEH F.W. RAIFFEISEN (1818-1888)
  • 3. FONDASI/ DASAR-DASAR CU 1. SIKAP (proaktif, antusias, berpengharapan, kreatif, berani ambil resiko, teguh hati, kerja keras dan kerja cerdas) 2. VISIONER (Berpikir jauh ke depan) 3. KEJUJURAN 4. KEBERANIAN 5. PENGORBANAN 6. INTEGRITAS (Bisa dipercaya)
  • 4. NILAI-NILAI CU 1. Menolong diri sendiri 2. Bertanggungjawab kepada diri sendiri 3. Swadaya ( Dari anggota, oleh anggota, untuk anggota) 4. Solidaritas/setia kawan (Anda susah saya bantu, saya susah anda bantu) 5. Demokrasi 6. Kesetaraan 7. Keadilan
  • 5. PRINSIP-PRINSIP CU 1. Keanggotaan terbuka dan sukarela 2. Kontrol secara demokratis oleh anggota 3. Tidak diskriminatif 4. Pelayanan kepada anggota 5. Distribusi kepada anggota 6. Membangun stabilitas keuangan 7. Pendidikan yang terus-menerus 8. Kerjasama antar CU 9. Tanggungjawab sosial
  • 6. 3 SEHAT CU 1. SEHAT ORGANISASI 2. SEHAT ADMINISTRASI (ADMINISTRASI KEUANGAN DAN NON KEUANGAN) 3. SEHAT USAHA
  • 7. DANA LIKUID 10 – 20% PINJAMAN BEREDAR 70 – 80% DARI ASET SIMPANAN SAHAM 10 – 20% 70 – 80% SIMPANAN NON SAHAM MODAL LEMBAGA MINIMAL 10% KREDIT LALAI MAKSIMAL 5% DARI PINJAMAN BEREDAR ASET TAK MENGHASILKAN MAKSIMAL 5% DARI TOTAL ASET AKTIVA PASSIVA STRUKTUR KEUANGAN CREDIT UNION
  • 8. SEHAT USAHA (PEARLS) – Rasio likuiditas operasional 10 % dan likuiditas darurat 10 % – Rasio pinjaman beredar 70 – 80 % – Rasio aset-aset yang tidak menghasilkan maksimal 5 % – Rasio simpanan saham (SP + SW) : 10 % - 20 % – Rasio simpanan non-saham : 70 – 80 % – Rasio modal lembaga (dana cadangan + SHU yang tidak dibagikan + uang gedung, dll) minimal 10 % – Rasio efesiensi maksimal 40 % – Rasio distribusi anggota minimal 65 % – Rasio gaji maksimal 10-12 % – Rasio kredit lalai maksimal 5 %
  • 9. STRUKTUR ORGANISASI CU PENGURUS Dewan Pimpinan 1. Ketua 2. Wakil Ketua I 3. Wakil Ketua II 4. Sekretaris 5. Bendahara PENGAWAS 1. Ketua 2. Sekretaris 3. Anggota MANAGER Bagian Perkreditan dan Penagihan Bagian Keuangan dan Akuntansi KOORDINATOR Tempat Pelayanan (TP) Bagian Pendidikan dan Pelatihan Bagian Tata Usaha dan Perlindungan RAPAT ANGGOTA TAHUNAN (RAT)
  • 10. CU-CU PRIMER BADAN KOORDINASI KOPERASI KREDIT DAERAH KALIMANTAN (BK3D KALIMANTAN) BERPUSAT DI PONTIANAK BADAN KOORDINASI KOPERASI KREDIT INDONESIA (BK3I) BERPUSAT DI JAKARTA ASIAN CONFEDERATION OF CREDIT UNION (ACCU) BERPUSAT DI BANGKOK WORLD COUNCIL OF CREDIT UNION (WOCCU) MEDISON, WISCONSIN, USA JARINGAN CREDIT UNION DUNIA
  • 11. ALUR PEMBUKUAN CU 1. Slip uang masuk (SUM)/Slip uang keluar (SUK)/Slip Memo 2. Kartu Simpanan dan Pinjaman Anggota 3. Buku Anggota 4. Buku Kas Harian 5. Daftar Uang Masuk/Daftar Uang Keluar 6. Ringkasan Daftar Uang Masuk/Ringkasan Daftar Uang Keluar 7. Jurnal 8. BUKU BESAR 9. Neraca Saldo 10. LAPORAN KEUANGAN DAN STATISTIK BULANAN;
  • 12. PRODUK-PRODUK CU A. SIMPANAN SAHAM • SIMPANAN POKOK/100.000 MASUK • SIMPANAN WAJIB/15.000/SAHAM B. SIMPANAN NON SAHAM • SIMPANAN SIHARTA: 100.000 15.%P.A=1,25% • SIMPANAN SIMBAHAR :3%=0,25% • SIMPANAN SIMBAH: 15%=1,25%
  • 13. CU, APA ITU? • MEMILIKI CIRI-CIRI KOPERASI • MEMILIKI CIRI-CIRI BANK • MEMILIKI CIRI-CIRI ASURANSI
  • 14. SEBAGAI KOPERASI • PEMEGANG SAHAM (BERARTI SEBAGAI PEMILIK LEMBAGA CU) • ADA PENDIDIKAN DAN LATIHAN UNTUK ANGGOTA, PENGURUS, PENGAWAS DAN PENGELOLA • TEMPAT MEMINJAM MODAL DAN MENGEMBANGKAN KEKAYAAN
  • 15. MEMILIKI CIRI BANK PRODUK SIMPANAN • SIMPANAN UTAMA SUKARELA (UNTUK PENSIUN) • TABUNGAN DEPOSITO • TABUNGAN HARIAN
  • 16. MEMILIKI CIRI ASURANSI 1. PERLINDUNGAN SANTUNAN DUKA ANGGOTA (SDA) DAN PERLINDUNGAN PINJAMAN ANGGOTA 2. SOLIDARITAS KESEHATAN 3. SANTUNAN RAWAT INAP 4. SANTUNAN WANITA MELAHIRKAN 5. BANTUAN ANAK SEKOLAH 6. DANA RESEPSI NIKAH
  • 17. MENGAPA HARUS CU? 1. CU memberdayakan manusia 2. CU mendorong ekonomi rumah tangga yang kokoh 3. CU membangun gerakan ekonomi moral 4. CU adalah tempat orang-orang yang saling percaya berhimpun 5. CU membangun kearifan pengelolaan keuangan 6. CU menciptakan lapangan kerja 7. CU memperkuat keswadayaan sosial, budaya, ekonomi dan politik yang meningkatkan daya tawar terhadap negara sekaligus mengurangi ketergantungan pada negara 8. CU memproteksi aset-aset kehidupan rakyat dari eksploitasi pasar dan negara 9. CU menciptakan pensiun mandiri dan jaminan sosial keluarga miskin 10. CU menciptakan sumber-sumber pembiayaan bersama (co- financing) yang memungkinkan kaum miskin menjadi investor (lokal).
  • 18. SETELAH PEMBENTUKAN 1. PELATIHAN PEMBUKUAN 2. PELATIHAN PENGURUS 3. PELATIHAN UNTUK MENJADI PELATIH (TOT) PENDIDIKAN CU 4. PELATIHAN KEPEMIMPINAN 5. PELATIHAN MANAJEMEN KREDIT 6. PELATIHAN MENEJEMEN AUDIT 7. PELATIHAN MANAJEMEN ADMINISTRASI CU 8. PELATIHAN GENDER 9. PELATIHAN LAIN-LAIN YANG DIBUTUHKAN OLEH ANGGOTA