6. Nuove formazioni: concetti operazionaliSoluzione dei problemiOrientamento agli obiettiviFiducia e supportoSfida, stress, esperienze intenseGioco e divertimentowww.ferrucciocavallin.it6
7. Nuove formazioni e benessereModello olistico: coinvolgono mente, corpo, ambienteModello transmodale: percorsi esperienziali, soggettivi, intersoggettivi e di gruppoEquilibrio attivo tra insegnamento e apprendimentowww.ferrucciocavallin.it7
8. Le intelligenze per apprendereLogico-analiticaPratico-operativaEmotivo-relazionaleCreativa-esplorativawww.ferrucciocavallin.it8
9. Gli adulti apprendonosul problema, piuttosto che sul contenutosull’attiva partecipazione del singolosul riutilizzare esperienze pregressesul clima collaborativo, piuttosto che direttivo o autoritariosulla negoziazione tra formando e formatori, sull’analisi delle esigenze e degli interessisull’esperienza, piuttosto che sulla trasmissionewww.ferrucciocavallin.it9