Apprendistato e trasformazione del contratto di primo livello in contratto di apprendistato professionalizzante
- 1. Apprendistato e trasformazione del contratto di primo livello in contratto di apprendistato professionalizzante
- 2. Fonti Inps messaggio n. 1478 del 10/04/ 2019 D.Lgs. 81/2015 art. 43, c. 9
- 3. Apprendistato di 1° livello Successivamente al conseguimento della qualifica o del diploma professionale Successivamente al diploma di istruzione secondaria superiore Al fine di conseguire la qualificazione professionale ai fini contrattuali E' consentita la trasformazione del contratto in apprendistato professionalizzante In questo caso la durata massima complessiva dei due periodi di apprendistato non può eccedere quella individuata dal C.c.n.l. (art. 42, c. 5) Non comporta la costituzione di un nuovo rapporto di lavoro bensì la continuità dell’originario contratto di lavoro subordinato stipulato tra le parti
- 4. Contributi Inps applicati ai Datori di lavoro che occupano alle dipendenze un numero di addetti <= a 9 L'aliquota complessiva del 10% a carico dei datori di lavoro stessi, è ridotta in ragione dell'anno di vigenza del contratto E limitatamente ai soli contratti di apprendistato di 8,5 punti percentuali per i periodi contributivi maturati nel 1° anno di contratto E di 7 punti percentuali per i periodi contributivi maturati nel 2° anno di contratto, Con aliquota del 10% per i periodi contributivi maturati negli anni di contratto successivi al secondo
- 5. Assunzioni effettuate a decorrere dal 24/09/ 2015 L'aliquota contributiva a carico del datore di lavoro per gli anni di contratto successivi al secondo è pari al 5% della retribuzione imponibile ai fini previdenzial Per i datori di lavoro che occupano alle dipendenze un numero di addetti <= a 9 ed assumono con contratto di apprendistato di 1° livello Mentre negli anni di contratto successivi al 2° si applica l’aliquota del 10%. Trasformazione del contratto di apprendistato in professionalizzante Per i datori di lavoro che rientrano nel campo di applicazione della CIGO CIGS, la misura dei contributi dovuti è incrementata dalle relative aliquote di finanziamento o di fondi di solidarietà Dalla data di trasformazione del contratto, l'aliquota di contribuzione a carico del datore di lavoro è pari al 10% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali Il datore di lavoro deve versare ll'aliquota di finanziamento della NASpI pari all'1,31% ed il contributo integrativo destinabile al finanziamento dei fondi interprofessionali per la formazione continua pari allo 0,30%