ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Адаптируем адаптивные
процессы работы команд к
работе из самоизоляции :)
ARTEM BYKOVETS
(AGILE COACH & ORG CONSULTANT)
Few words about myself
• Organizational / Agile Coach at SimpleSense
• помогаем компаниям и командам работать
эффективней, обучая и консультируя их.
• CEO and coach/mentor at "StartIT”
• обучаем и развиваем тестировщиков
• CSM, CSPO, CSP, CAL-I от ScrumAlliance, CLP от
LeSS.works, PSM I от Scrum.org, KMP I от LKU.
• продолжаю постоянно обучаться сам
• Guest lecturer at KMBS
• люблю делиться опытом
• Happy husband and father
• Supporter of Dynamo Kyiv & fan of Rammstein
The world is changed
О чем пойдет речь?
АДАПТИВНОСТЬ… ЧТО У КОГО БОЛИТ?.. SCRUM-BUT И ПОЧЕМУ
РАНЬШЕ БОЛЕЛО МЕНЬШЕ.. НА ЧЕМ ДЕЛАЕМ АКЦЕНТ СЕГОДНЯ И
ТОП 10 ИДЕЙ НА ПОДУМАТЬ УЖЕ С ПОНЕДЕЛЬНИКА ☺
Agile – это гибкость?
ВДВОЕ БОЛЬШЕ ЗА ТОЖЕ ВРЕМЯ И ВОТ ЭТО ВОТ ВСЕ…
НЕМНОГО ИСТОРИИ
Sorry...
1. Adaptive development
2. Agile
3. Flexible
4. Nothing about Fast or More Productive or Cheaper or …4.
В ЧЕМ ЖЕ ТОГДА МЕРЯЕТСЯ АДАПТИВНОСТЬ?
AGILE VS TRADITIONAL
AGILE MANIFESTO
Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов
Co-located Teams
Self Managed and Self organized Teams
Face to face communication
«Живые» (физические) доски в офисе
Swarming
Работа в парах
Чтобы что?
НЕ РАДИ ЛАМПОВОСТИ ☺ МЫ ДЕЛАЕМ ЭТО ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ
КОММУНИКАЦИИ И СОТРУДНИЧЕСТВА ВНУТРИ КОМАНДЫ И
МЕЖДУ КОМАНДАМИ/СТЕЙКХОЛДЕРАМИ
Artem Bykovets: "Адаптируем адаптивные процессы работы команд к работе из самоизоляции :)"
А сам по себе Scrum это…
ИНСТРУМЕНТ ПОМОГАЮЩИЙ ДЕЛАТЬ ЛУЧШЕЕ ИЗ ВОЗМОЖНОГО В КОРОТКИЕ ИТЕРАЦИИ
ПРИ ОГРАНИЧЕННЫХ РЕСУРСАХ В КОМПЛЕКСНОЙ СРЕДЕ
РАЗВЕ НЕ ЭТО МЫ ИЩЕМ?
ЧЕМ БОЛЕЕТ ВАШ AGILE (ИЛИ SCRUM) ПРОЦЕСС?
КАКИЕ ТОП 3 СЛОЖНОСТИ РАБОТЫ КОМАНД ПО ДОМАМ НА КАРАНТИНЕ ВЫ НАБЛЮДАЕТЕ?
Вернёмся к ScrumBut которые
встречаются чаще всего
ИЗ НАБЛЮДЕНИЙ МОИХ И КОЛЛЕГ
Who is the Product Owner???
AND WE ARE BUILDING??? WHY?
Daily Scrum в стиле "горячая
картошка"
12 ЧЕЛОВЕК УСПЕВАЮТ ПРОВЕСТИ ВСТРЕЧУ ЗА 73 СЕКУНДЫ
каскадно-водопадные спринты
(SCRUMMERFALL ИЛИ WATERSCRUMFALL)
функциональные колодцы
И ОБЩЕНИЕ ЧЕРЕЗ ОСЬМИНОГ МЕНЕДЖЕРА
Зафиксировали все
SCOPE, TIME, BUDGET, QUALITY…… PLAN FOR 5 YEARS…
а зачем нам Scrum Master?
Daily Scrum длиною в вечность
РЕАЛЬНО DAILY ☺
неактуальна доска
ВСЕ В IN PROGRESS СО ВТОРОГО ДНЯ СПРИНТА И ДО
ПОСЛЕДНЕГО
Team Lead это же и есть Scrum
Master?
ВОПРОСЫ НА ДЭЙЛИ, ФИДБЕК НА РЕТРО, ОБЩЕНИЕ С ДРУГИМИ
КОМАНДАМИ, ОТЧЁТНОСТЬ?) РАЗВЕ НЕТ?
НЕТ!
Зачем нам эти ретроспективы?
И ТАК СОЙДЕТ
Кто узнал в списке хотя бы 3
пункта?
ПОСТАВЬТЕ + В ЧАТ
So what?
Рекомендую!!!
- начать с новых договоренностей!!!
- гигиена видео встреч
- заботимся о себе и других!!!
- Lead by example
- Выделить СМ и дать ему больше понимания роли, снять часть
нагрузки по таскам, чтобы мог помогать команде со стороны
- начать делать ретроспективы
- починить Дэйли если надо
- пересмотреть длину Sprint и размеры задач если надо
- больше фидбека на Demo
- Health Check?
As a bonus
А как на счет Onboarding?
• 1-2 недели работы в парах с включенным видео
• Ежедневные фидбек сессии
• Никаких «на почитай мануалы и доки пару недель»
Совместные обеды и курилка?
• Отдельная комната в условном «Zoom» для «курилки»
24/7
• Возможность пообедать вместе
Вечерние тимбилдинги? (CS:GO? ☺ .. Kahoot quiz и другое)
Contacts:
My site: www. simplesense.com.ua
Linkedin: https://linkedin.com/in/abykovets/
Facebook: https://facebook.com/artem.bykovets
Mail: artem@simplesense.com.ua
+38 063 495 36 22 (telegram / viber / whatsapp)

More Related Content

Artem Bykovets: "Адаптируем адаптивные процессы работы команд к работе из самоизоляции :)"

  • 1. Адаптируем адаптивные процессы работы команд к работе из самоизоляции :) ARTEM BYKOVETS (AGILE COACH & ORG CONSULTANT)
  • 2. Few words about myself • Organizational / Agile Coach at SimpleSense • помогаем компаниям и командам работать эффективней, обучая и консультируя их. • CEO and coach/mentor at "StartIT” • обучаем и развиваем тестировщиков • CSM, CSPO, CSP, CAL-I от ScrumAlliance, CLP от LeSS.works, PSM I от Scrum.org, KMP I от LKU. • продолжаю постоянно обучаться сам • Guest lecturer at KMBS • люблю делиться опытом • Happy husband and father • Supporter of Dynamo Kyiv & fan of Rammstein
  • 3. The world is changed
  • 4. О чем пойдет речь? АДАПТИВНОСТЬ… ЧТО У КОГО БОЛИТ?.. SCRUM-BUT И ПОЧЕМУ РАНЬШЕ БОЛЕЛО МЕНЬШЕ.. НА ЧЕМ ДЕЛАЕМ АКЦЕНТ СЕГОДНЯ И ТОП 10 ИДЕЙ НА ПОДУМАТЬ УЖЕ С ПОНЕДЕЛЬНИКА ☺
  • 5. Agile – это гибкость? ВДВОЕ БОЛЬШЕ ЗА ТОЖЕ ВРЕМЯ И ВОТ ЭТО ВОТ ВСЕ…
  • 6. НЕМНОГО ИСТОРИИ Sorry... 1. Adaptive development 2. Agile 3. Flexible 4. Nothing about Fast or More Productive or Cheaper or …4.
  • 7. В ЧЕМ ЖЕ ТОГДА МЕРЯЕТСЯ АДАПТИВНОСТЬ?
  • 9. AGILE MANIFESTO Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов Co-located Teams Self Managed and Self organized Teams Face to face communication «Живые» (физические) доски в офисе Swarming Работа в парах
  • 10. Чтобы что? НЕ РАДИ ЛАМПОВОСТИ ☺ МЫ ДЕЛАЕМ ЭТО ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ КОММУНИКАЦИИ И СОТРУДНИЧЕСТВА ВНУТРИ КОМАНДЫ И МЕЖДУ КОМАНДАМИ/СТЕЙКХОЛДЕРАМИ
  • 12. А сам по себе Scrum это… ИНСТРУМЕНТ ПОМОГАЮЩИЙ ДЕЛАТЬ ЛУЧШЕЕ ИЗ ВОЗМОЖНОГО В КОРОТКИЕ ИТЕРАЦИИ ПРИ ОГРАНИЧЕННЫХ РЕСУРСАХ В КОМПЛЕКСНОЙ СРЕДЕ РАЗВЕ НЕ ЭТО МЫ ИЩЕМ?
  • 13. ЧЕМ БОЛЕЕТ ВАШ AGILE (ИЛИ SCRUM) ПРОЦЕСС? КАКИЕ ТОП 3 СЛОЖНОСТИ РАБОТЫ КОМАНД ПО ДОМАМ НА КАРАНТИНЕ ВЫ НАБЛЮДАЕТЕ?
  • 14. Вернёмся к ScrumBut которые встречаются чаще всего ИЗ НАБЛЮДЕНИЙ МОИХ И КОЛЛЕГ
  • 15. Who is the Product Owner??? AND WE ARE BUILDING??? WHY?
  • 16. Daily Scrum в стиле "горячая картошка" 12 ЧЕЛОВЕК УСПЕВАЮТ ПРОВЕСТИ ВСТРЕЧУ ЗА 73 СЕКУНДЫ
  • 18. функциональные колодцы И ОБЩЕНИЕ ЧЕРЕЗ ОСЬМИНОГ МЕНЕДЖЕРА
  • 19. Зафиксировали все SCOPE, TIME, BUDGET, QUALITY…… PLAN FOR 5 YEARS…
  • 20. а зачем нам Scrum Master?
  • 21. Daily Scrum длиною в вечность РЕАЛЬНО DAILY ☺
  • 22. неактуальна доска ВСЕ В IN PROGRESS СО ВТОРОГО ДНЯ СПРИНТА И ДО ПОСЛЕДНЕГО
  • 23. Team Lead это же и есть Scrum Master? ВОПРОСЫ НА ДЭЙЛИ, ФИДБЕК НА РЕТРО, ОБЩЕНИЕ С ДРУГИМИ КОМАНДАМИ, ОТЧЁТНОСТЬ?) РАЗВЕ НЕТ? НЕТ!
  • 24. Зачем нам эти ретроспективы? И ТАК СОЙДЕТ
  • 25. Кто узнал в списке хотя бы 3 пункта? ПОСТАВЬТЕ + В ЧАТ
  • 26. So what? Рекомендую!!! - начать с новых договоренностей!!! - гигиена видео встреч - заботимся о себе и других!!! - Lead by example - Выделить СМ и дать ему больше понимания роли, снять часть нагрузки по таскам, чтобы мог помогать команде со стороны - начать делать ретроспективы - починить Дэйли если надо - пересмотреть длину Sprint и размеры задач если надо - больше фидбека на Demo - Health Check?
  • 27. As a bonus А как на счет Onboarding? • 1-2 недели работы в парах с включенным видео • Ежедневные фидбек сессии • Никаких «на почитай мануалы и доки пару недель» Совместные обеды и курилка? • Отдельная комната в условном «Zoom» для «курилки» 24/7 • Возможность пообедать вместе Вечерние тимбилдинги? (CS:GO? ☺ .. Kahoot quiz и другое)
  • 28. Contacts: My site: www. simplesense.com.ua Linkedin: https://linkedin.com/in/abykovets/ Facebook: https://facebook.com/artem.bykovets Mail: artem@simplesense.com.ua +38 063 495 36 22 (telegram / viber / whatsapp)