ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Asiajohtajan armahduslista - Johtajuuden SUURET väärinkäsitykset

•
•
Tomi Kasurinen
Tomi Kasurinen

Ihmislähtöisen johtamisen (johtajuuden) suuret myytit ja väärinkäsitykset tiiviissä paketissa. Sisältää myöskin vastauksia. Ole hyvä!

1 of 21
Asiajohtajan armahduslista - Johtajuuden SUURET väärinkäsitykset
1. IHMISLÄHTÖINEN JOHTAMINEN ON PEHMOILUA… •EI OLE – SE ON JOHTAMISTA IHMISET JA KULTTUURI HUOMIOIDEN DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
2. IKÄVIEN ASIOIDEN JA NEGATIIVISEN PALAUTTEEN KÄSITTELY ON KIELLETTYÄ … •EI OLE – SE ON EDELLEEN TARPEEN DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
3. KAIKKIEN KANSSA PITÄÄ OLLA KAVERI … •EI PIDÄ – TÖISSÄ TÄSSÄKIN TAPAUKSESSA OLLAAN DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
4. IHMISLÄHTÖINEN JOHTAMINEN ON TÄYDELLISTÄ DEMOKRATIAA JA HUUTOÄÄNESTYSTÄ … •EI OLE – SE ON IHMISTEN KUUNTELEMISTA JA VALTUUTTAMISTA DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
5. MENETÄN ARVOVALLAN JA ARVOSTUKSEN … •ET MENETÄ – ARVOSTUKSESI KASVAA DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
6. OMIEN HEIKKOUKSIEN MYÖNTÄMINEN TEKEE MINUSTA HEIKON JOHTAJAN … •EI TEE – JOHTAJUUTESI VAHVISTUU DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
7. MENETÄN TOIMINNAN HALLITTAVUUDEN … •ET MENETÄ – ASIOIDEN JA IHMISTEN HALLITTAVUUS PARANEE DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
8. ASIOIDEN JA IHMISTEN JOHTAMINEN ON JOKO TAI … •EI OLE – MOLEMPIA VOI – JA PITÄÄ JOHTAA DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
9. IHMISTEN JOHTAJAKSI SYNNYTÄÄN, SITÄ EI VOI OPPIA … •EI PIDÄ PAIKKAANSA – TÄSSÄKIN VOI KEHITTYÄ DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
10. INNOSTUKSESTA JA INTOHIMOSTA PUHUMINEN ON VAIN KIVOJA ASIOITA … •EI OLE – ASIOISTA PUHUTAAN NIIDEN OIKEILLA NIMILLÄ DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
11. IHMISLÄHTÖINEN JOHTAMINEN ON VAIKEAA, PITÄÄ OLLA PSYKOLOGIN TUTKINTO … •EI TARVITSE – ARKIJÄRKI RIITTÄÄ PITKÄLLE DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
12. JOHTAMINEN VAIKEUTUU… •EI VAIKEUDU – SE HELPOTTUU MONESSA KOHTAA DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
13. INVESTOINTI IHMISIIN ON TULOKSESTA POIS … •EI OLE – EI NYT ENÄÄ AJATELLA NÄIN – PLEASE… DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
14. MOTIVOINTI ON MANIPULOINTIA … •EI OLE – TUNNISTA YKSILÖLLISET TEKIJÄT JA TUE NIITÄ DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
15. ASIOITA PITÄÄ KAUNISTELLA, FAKTOISTA EI SAA PUHUA … •KYLLÄ SAA – KEHITTYNYT KULTTUURI KESTÄÄ FAKTAT DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
16. LUOTTAMUKSEN, ARVOSTUKSEN JA KUNNIOITUKSEN OSOITTAMINEN ON VAIKEAA … •EI OLE – NÄMÄ LÄHTEE PIENISTÄ TEOISTA DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
17. TUNNETILOJEN KÄSITTELY ON VAIKEAA … •EI OLE – TÄTÄKIN VOI OPPIA DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
18. PITÄÄ OPETELLA OLEMAAN JOKU MUU, KUIN OMA ITSENSÄ … •EI PIDÄ – OLE EHDOTTOMASTI OMA ITSESI. AINA DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
19. MITÄ JOS TÄÄLLÄ ONKIN JOKU MINUA FIKSUMPI … •SEHÄN ON VAIN POSITIIVISTA. MITÄ ENEMMÄN FIKSUJA IHMISIÄ - SITÄ VAHVEMPI ORGANISAATIO ! DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
OTA YHTEYTTÄ, JOS HALUAT KUULLA LISÄÄ ! •DREAMLEADER OY TOMI KASURINEN 050 3615121 TOMI.KASURINEN@DREAMLEADER.FI WWW.DREAMLEADER.FI DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen

More Related Content

Asiajohtajan armahduslista - Johtajuuden SUURET väärinkäsitykset

  • 2. 1. IHMISLÄHTÖINEN JOHTAMINEN ON PEHMOILUA… •EI OLE – SE ON JOHTAMISTA IHMISET JA KULTTUURI HUOMIOIDEN DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 3. 2. IKÄVIEN ASIOIDEN JA NEGATIIVISEN PALAUTTEEN KÄSITTELY ON KIELLETTYÄ … •EI OLE – SE ON EDELLEEN TARPEEN DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 4. 3. KAIKKIEN KANSSA PITÄÄ OLLA KAVERI … •EI PIDÄ – TÖISSÄ TÄSSÄKIN TAPAUKSESSA OLLAAN DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 5. 4. IHMISLÄHTÖINEN JOHTAMINEN ON TÄYDELLISTÄ DEMOKRATIAA JA HUUTOÄÄNESTYSTÄ … •EI OLE – SE ON IHMISTEN KUUNTELEMISTA JA VALTUUTTAMISTA DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 6. 5. MENETÄN ARVOVALLAN JA ARVOSTUKSEN … •ET MENETÄ – ARVOSTUKSESI KASVAA DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 7. 6. OMIEN HEIKKOUKSIEN MYÖNTÄMINEN TEKEE MINUSTA HEIKON JOHTAJAN … •EI TEE – JOHTAJUUTESI VAHVISTUU DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 8. 7. MENETÄN TOIMINNAN HALLITTAVUUDEN … •ET MENETÄ – ASIOIDEN JA IHMISTEN HALLITTAVUUS PARANEE DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 9. 8. ASIOIDEN JA IHMISTEN JOHTAMINEN ON JOKO TAI … •EI OLE – MOLEMPIA VOI – JA PITÄÄ JOHTAA DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 10. 9. IHMISTEN JOHTAJAKSI SYNNYTÄÄN, SITÄ EI VOI OPPIA … •EI PIDÄ PAIKKAANSA – TÄSSÄKIN VOI KEHITTYÄ DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 11. 10. INNOSTUKSESTA JA INTOHIMOSTA PUHUMINEN ON VAIN KIVOJA ASIOITA … •EI OLE – ASIOISTA PUHUTAAN NIIDEN OIKEILLA NIMILLÄ DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 12. 11. IHMISLÄHTÖINEN JOHTAMINEN ON VAIKEAA, PITÄÄ OLLA PSYKOLOGIN TUTKINTO … •EI TARVITSE – ARKIJÄRKI RIITTÄÄ PITKÄLLE DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 13. 12. JOHTAMINEN VAIKEUTUU… •EI VAIKEUDU – SE HELPOTTUU MONESSA KOHTAA DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 14. 13. INVESTOINTI IHMISIIN ON TULOKSESTA POIS … •EI OLE – EI NYT ENÄÄ AJATELLA NÄIN – PLEASE… DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 15. 14. MOTIVOINTI ON MANIPULOINTIA … •EI OLE – TUNNISTA YKSILÖLLISET TEKIJÄT JA TUE NIITÄ DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 16. 15. ASIOITA PITÄÄ KAUNISTELLA, FAKTOISTA EI SAA PUHUA … •KYLLÄ SAA – KEHITTYNYT KULTTUURI KESTÄÄ FAKTAT DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 17. 16. LUOTTAMUKSEN, ARVOSTUKSEN JA KUNNIOITUKSEN OSOITTAMINEN ON VAIKEAA … •EI OLE – NÄMÄ LÄHTEE PIENISTÄ TEOISTA DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 18. 17. TUNNETILOJEN KÄSITTELY ON VAIKEAA … •EI OLE – TÄTÄKIN VOI OPPIA DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 19. 18. PITÄÄ OPETELLA OLEMAAN JOKU MUU, KUIN OMA ITSENSÄ … •EI PIDÄ – OLE EHDOTTOMASTI OMA ITSESI. AINA DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 20. 19. MITÄ JOS TÄÄLLÄ ONKIN JOKU MINUA FIKSUMPI … •SEHÄN ON VAIN POSITIIVISTA. MITÄ ENEMMÄN FIKSUJA IHMISIÄ - SITÄ VAHVEMPI ORGANISAATIO ! DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen
  • 21. OTA YHTEYTTÄ, JOS HALUAT KUULLA LISÄÄ ! •DREAMLEADER OY TOMI KASURINEN 050 3615121 TOMI.KASURINEN@DREAMLEADER.FI WWW.DREAMLEADER.FI DreamLeader Oy - Tomi Kasurinen