Assunzione in apprendistato professionalizzante di lavoratori beneficiari di un trattamento di disoccupazione
- 1. Assunzione in apprendistato professionalizzante di lavoratori beneficiari di un trattamento di disoccupazione
- 2. Titel Assunzione in apprendistato professionalizzante di lavoratori beneficiari di un trattamento di disoccupazione Soggetti interessati all'assunzione Beneficiari di NASpI Beneficiari di Aspi e MiniASpi Beneficiari di indennità speciale di disoccupazione edile Beeìneficiari di DIS-COLL (disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa) Soggetti che, avendo inoltrato istanza per il riconoscimento del trattamento di disoccupazione, abbiano titolo alla prestazione ancorché non l’abbiano ancora percepita
- 3. Contributi Riduzione dell’aliquota contributiva, a carico del datore di lavoro, alla misura prevista per gli apprendisti per tutta la durata del periodo di formazione, max tre anni Riduzione dell’aliquota contributiva, a carico del datore di lavoro, alla misura prevista per gli apprendisti per tutta la durata del periodo di formazione, max cinque anni per il settore artigiano edile e non
- 4. Datori di lavoro > 9 dipendenti 17,45% (11,61% a carico del datore di lavoro + 5,84% a carico dell’apprendista) Non si applicano le agevolazioni previste dall’art. 22, comma 1, della legge n. 183/2011, sgravio totale per le assunzioni di apprendisti assunti dalle aziende con meno di 9 dipendenti (periodo 1° gennaio 2012 31/12/2016) Datori di lavoro <= 9 dipendenti 8,95% (3,11% a carico del datore di lavoro + 5,84% a carico dell’apprendista) per i primi 12 mesi 10,45% (4,61% a carico del datore di lavoro e 5,84% a carico dell’apprendista) per i mesi dal 13° al 24° 17,45% (11,61% a carico del datore di lavoro + 5,84% a carico dell’apprendista) dal 25° al 36° mese (60° per artigianato edile e non) Aliquote complessive da versare
- 5. Al termine del periodo di apprendistato, a seguito della prosecuzione del rapporto di lavoro, l’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro è dovuta in misura piena in relazione al settore di classificazione ed alle caratteristiche aziendali del datore di lavoro e così anche quella a carico del lavoratore Termine del periodo di apprendistato profesionalizzante Datori di lavoro rientranti nel campo di applicazione delle integrazioni salarial La misura della contribuzione è incrementata in conseguenza dell’aumento contributivo a titolo di Cigo/Cigs In caso di assunzione presso datori di lavoro soggetti alla disciplina dei Fondi di solidarietà di cui al Titolo II del d.lgs. n. 148/2015, la contribuzione dovuta è incrementata dalla relativa contribuzione di finanziamento Non é previsto alcun incentivo di tipo economico in favore dei datori di lavoro che assumono in apprendistato professionalizzante soggetti percettori di indennità di disoccupazione