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Santo Iannò
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atac ........-L'Amministratore Delegato Raccomandata a.r.lmano (anticipata a mezzo fax) Ali. : 1. ATAC S.p.A. Azienda per la mobilita Via Prenestina, 45 - 00176 Roma T (+39) 06469543847 F (+39) 0646953915 www.atac.roma.it Società con socio unico soggetta alla direzione e coordinamento di Rema Capitale P.lva 06341981006 - Cap. Soc. euro 290.700.000,00 Iser. CCIAA di Roma n. 961692 del 18f1212000 ATAC Spa Ili1 1 iifirri'rrì 4 lilIiill13718335 Alla CGIL NAZIONALE Confederazione Generale Italiana del lavoro Corso D'Italia, 25 00198 ROMA CGIL ROMA E LAZIO Via Buonarroti, 51 00185 ROMA FILTCGIL SEGRETERIA NAZIONALE Via G.B. Morgagni, 27 00161 ROMA FILTCGIL Piazza Vittorio Emanuele, 113 00185 ROMA CISL NAZIONALE Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori Via Po, 21 00198 ROMA CISL ROMA E LAZIO Via Giovanni Mario Crescimbeni, 17/a 00184 ROMA FIT CISL SEGRETERIA NAZIONALE Via Antonio Musa, 4 00161 ROMA
atac ~- 2 FIT CISL Via San Giovanni in Laterano, 96 00184 ROMA UIL NAZIONALE Unione Italiana del Lavoro Via Lucullo, 6 00187 ROMA UIL ROMA E LAZIO Via Cavour, 108 00184 ROMA UIL TRASPORTI SEGRETERIA NAZIONALE Via di Priscilla, 101 00199 ROMA UIL TRASPORTI Via Collegentilesco, 29 b 00178 ROMA FAISACISAL Federazione Autonoma Italiana Sindacale Autoferrotranvieri Via Bobbio, 242 r 16137 GENOVA FAlSA CISAL ROMA E LAZIO Via Ferratella in Laterano, 7 00187 ROMA UGL NAZIONALE Unione Generale del Lavoro Via Margutta, 19 00187 ROMA UGL REGIONALE DEL LAZIO Via Principe Amedeo, 23 00185 ROMA
atac ~- 3 UGL TERRITORIALE DEL LAVORO ROMA Piazza Buenos Aires, 5 00199 ROMA UGL FEDERAZIONE NAZIONALE AUTOFERROTRANVIERI SEGRETERIA NAZIONALE E DI ROMA E LAZIO Via Sommacampagna, 29 00185 ROMA SUL-CT Sindacato Unitario Lavoratori Via Giovanni Lanza, 111 00184 ROMA SUL-CTfTPL SEGRETERIA DI ROMA E LAZIO Via Giovanni Lanza, 111 00184 ROMA ORSA Organizzazione Sindacati Autonomi e di Base Via Magenta, 13 00185 ROMA ORSA TPL SEGRETERIA NAZIONALE Via Magenta, 13 00185 ROMA ORSA TPL ROMA E LAZIO Via di Porta San Lorenzo, 8 00185 ROMA FAST-CONFSAL Federazione Autonoma dei Sindacati dei Trasporti Via Albona, 1 00177 ROMA
atac -.c;-- 4 FAST FERROVIE NAZIONALE Via Prenestina, 170 00177 ROMA FAST FERROVIE LAZIO Via Marsala, 75 00185 ROMA USB Unione Sindacale di Base Confederazione Nazionale Viale Castro Pretorio, 116 00185 ROMA USB LAVORO PRIVATO Via dell'Aeroporto, 129 00175 ROMA FEDERAZIONE NAZIONALE DELLA STAMPA ITALIANA Corso Vittorio Emanuele Il, 349 00186 ROMA ASSOCIAZIONE STAMPA ROMANA Piazza della Torretta, 36 00186 ROMA SEGRETERIA DEL CONSIGLIO RSU di A.TAC. S.PA Via Prenestina, 45 00176 ROMA Tutte le RSU di A.TAC. S.PA Loro Sedi ASSTRA Piazza Cola di Rienzo, 80/A 00192 ROMA
atac ........- 5 DIREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO DI ROMA Via dei Brighenti, 23 00159 ROMA DIREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO DI VITERBO Via Vincenzo Cardarelli, snc pal. A 01100 VITERBO MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Via Veneto, 56 00187 ROMA MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Via Fornovo, 8 pal. B secondo piano 00192 ROMA MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO Via Fornovo, 8 pal. B 00192 ROMA ROMA CAPITALE AI Sindaco di Roma Capitale Piazza del Campidoglio, 1 00186 ROMA REGIONE LAZIO AI Presidente Via Rosa Raimondi Garibaldi, 7 00145 ROMA
atac ........- Oggetto: comunicazione di apertura procedura ai sensi del combinato disposto degli artt. 4 e 24 della legge n. 223 del 1991. Con la presente, ai sensi e per gli effetti di cui agli artt. 4 e 24 della legge 23 luglio 1991 , n. 223, si comunica che l'ATAC. S.p.a. intende avviare la procedura di gestione delle eccedenze nei confronti di n. 312 lavoratori strutturalmente in esubero che svolgono attività amministrative o attività a queste assimilabili nei termini di seguito riportati. AI riguardo, si fa presente che la scrivente Società, costituita nel 2010 tramite fusione per incorporazione in ATAC. S.p.a. di Trambus S.p.a. e Met.Ro. S.p.a., opera sul territorio del Comune di Roma e del Comune di Viterbo, ed ha come oggetto principale l'erogazione di servizi nell'ambito del trasporto pubblico locale. In particolare, l'attività si sviluppa principalmente attraverso tre linee di servizi: a) TPL di superficie; b) TPL metropolitano e ferroviario; c) Servizi ausiliari alla mobilità. Ad oggi, ATAC. S.p.a. occupa complessivamente n. 11 .613 dipendenti, ad esclusione del personale dirigente, cosi suddivisi tra i seguenti macro profili professionali: - n. 6.070 Operatori di Esercizio (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 487 Macchinisti (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 1.640 Operai (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 695 Movimento (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 190 Quadri (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 1.190 Amministrativi di cui n. 1 Giornalista (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 257 Ispettivi (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 45 Addetti alla manutenzione MEB/Parcometri (struttura Direzioni Corporate); - n. 81 Addetti ai parcheggi (struttura Direzione Centrale Operazioni); - n. 199 Addetti alla sosta su strada (struttura Direzione Centrale Operazioni); - n. 83 Addetti alla biglietteria (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 248 Staff Operativo (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 138 Verificatori (struttura Direzione Centrale Operazioni); - n. 290 Addetti alle attività ausiliarie e di supporto (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate). Tutto il personale opera sul territorio dei Comuni di Roma e Viterbo. Gli esuberi dichiarati con la presente procedura sono tutti occupati nel comune di Roma e rientrano nei seguenti macro profili professionali: Quadri, Amministrativi, Staff Operativo. 6
atac ........- Sulla base degli attuali volumi di produzione erogata, il motivo della situazione di eccedenza di personale è determinato dal nuovo scenario di trasformazione organizzativo- produttiva in cui la Società si trova a operare per l'effetto combinato della fusione per incorporazione in A.TAC. S.p.a. di Trambus S.p.a. e Met.Ro. S.p.a., della grave situazione economico-finanziaria che l'ha investita negli ultimi quattro anni e dei nuovi scenari di contingentamento degli specifici finanziamenti dei servizi di trasporto pubblico locale, come previsti dal decreto legge n. 16/2014 (il C.d. decreto Salva Roma). In particolare, la Società ha fatto registrare un andamento fortemente deficitario e negativo negli ultimi quattro esercizi, che si sono chiusi con le seguenti perdite di bilancio: anno 2010 perdita d'esercizio pari a Euro 319.109.625,00; anno 2011 perdita d'esercizio pari ad Euro 179.242.501 ,00; anno 2012 perdita d'esercizio pari ad Euro 156.763.230,00; anno 2013 confermato in fase di predisposizione del bilancio risultato negativo. In considerazione di ciò la Società si trova nella indifferibile necessità di procedere all'immediata riduzione dei costi di gestione anche attraverso una rimodulazione della propria organizzazione e un miglior equilibrio nell'allocazione delle risorse umane non direttamente impiegate nell'erogazione del servizio. Nello specifico, per quanto riguarda le attività indirette poste in essere dal personale amministrativo e dallo staff operativo, l'Azienda a seguito di una specifica analisi organizzativa e dei conseguenti efficientamenti, anche in virtù delle riduzioni del volume complessivo dei finanziamenti riconosciuti nel Contratto di Servizio, ha individuato un esubero strutturale di 312 risorse cosi come articolate nella tabella qui di seguito rappresentata e suddivise per parametri e/o figure professionali conformemente all'inquadramento contrattuale previsto dal CCNL Autoferrotranvieri (TPL - Mobilità) vigente: TABELLA ESUBERI (cfr. Distribuzione personale abitualmente impiegato ed eccedenze per parametro economico - al1.1 ) In relazione a quanto sopra, si rappresenta che l'Azienda ha da tempo posto in essere misure alternative idonee a salvaguardare i livelli occupazionali come, a titolo di esempio non esaustivo, il blocco del turn over e l'attuazione di misure concordate di esodi agevolati che hanno concorso ad un progressivo contenimento del personale quadro, amministrativo e di staff operativo. Tali iniziative, pur avendo consentito con l'impegno di tutte le parti coinvolte di contenere la dichiarazione di esuberi, non sono state sufficienti per scongiurare l'attivazione della presente procedura. In assenza di ulteriori azioni la Società è pertanto obbligata, anche a tutela del più complessivo equilibrio economico, a dare immediata attuazione al presente programma di riorganizzazione. Ciò ferma restando la determinazione a ricercare nel dialogo con le organizzazioni sindacali e le Istituzioni ogni possibile soluzione alternativa per la gestione delle dichiarate eccedenze. La Società, quindi, manifesta sin d'ora la disponibilità a un tempestivo ed approfondito confronto con le competenti rappresentanze e organizzazioni sindacali anche al fine di individuare soluzioni tecniche e organizzative che consentano di fronteggiare l'esubero di personale anche mediante il ricorso a misure alternative agli interventi di natura espulsiva, ferma restando la compatibilità di detti strumenti con le realistiche prospettive di sostenibilità nel medio -lungo periodo per l'Azienda. 7
atac ~- Peraltro le garanzie procedimentali previste dalla legge 23 luglio 1991 n. 223 e s.m.i., contenente una disciplina legislativa di portata generale, trovano applicazione anche nei confronti delle aziende autoferrotranviarie che sono comunque escluse dalla legge in ordine alla erogazione dei trattamenti di integrazione salariale (cfr. art. 3 comma 4 ter legge n. 223/1991 e art. 4 legge n. 70/1998). Alla luce di quanto sopra, al fine di esperire l'esame congiunto di cui all'art. 4, comma 5, della legge n. 223 del 1991 , si comunica che l'indirizzo al quale inviare le relative richieste è il seguente: Via Prenestina, 45 - 00176 - Roma. Distinti sal Danilo Ore Broggi 8
1· aprile 2014 PERSONALE ABITUALMENTE ECCEDENZE PER PARAMETRO Struttura STRunURE DIRETTE Cerllrale Op SEGRETERIA SOCIETARIA e INTERNAL AUDITING) Paramecon 138 155 170 175 193 205 230 138 140 151 155 170 175 193 205 230 140 155 170 175 193 205 230 140 155 175 178 178 193 205 230 AIL:1 j1t~(~~(~"""~",,.·t./,~ ~o!W~o/.~~J; . >. ~. -~~':.:~.>.: :~.:.:~ ': Quadri Amministrativi Staft" Operativo TOTALE 3 3 4 4 2 2 , 2 O O O O O 11 11 4 4 1 2 2 9 9 1 11 11 10 10 7 7 3 6 9 4 2 6 7 51 , 60 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 3 11 14 1 1 1 1 2 2 6 6 6 6 4 4 1 3 4 6 1 7 7 2. 31
e del personale a11" aprile 2014 . , .. DISTRIBUZIONE PERSONALE ABITUALMENTE t~tJ.~f.t,:~.';~~.' IMPIEGATO ED ECCEDENZE PER PARAMETRO ,,1 '.:t~) ~-;~...;p ECONOMICO .- lt~;·.' :~_~~,,:l$;~"""'" Descrizione Struttura Param.con ",~m--+---------+--------~----~---+--- DIR COMMERCIALE,MARKETING,CUSTOMER CARE E STRUTTURA COMUNICAZIONE E RELAZIONI ISTITUl li I , CU~ E RELAZIONI I Totale .... ;RUTTURE DIRETTE DIPENDENZE DCO I (DIR INGEGNERIA E PROOETTI DI SVILUPPO, DIR PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO OPERATIVO e DIR QUALITA' ) EDIRETTE DIPENDENZE DCO 'E PROGETTI DI SVILUPPO. _..... .•__.~.~IAZIONE E CONTROLLO OPERATIVO le DIR.QUALITA' )Toblle IDIR METRO-lIDO,MANUTENZIONE E SUPPORTO EE SUPPORTO Total 140 155 175 176 175 193 205 2~ '''' 136 140 151 154 155 170 175 176 175 193 205 2~ 250 1~ 136 140 151 155 170 175 176 193 205 230 "n 116 1~ 136 140 155 175 176 193 205 2~ 250 ., 11 --:;c 18 14 " 7. 4! ~ 21 ~ "32 51 "' 1 5' 5 .12 11 17A " ~ 21 le .1§ 44 1e .,.... ,j,.... ·',.~I ..'·· ';;U.'~~~;.~i.i.:,..~: ,~- 'ié'-';" :,;;,.-i~... " . ...."':l;iiU~~··~t}.!'~ !4 • "Jrl!r~;:;'*;;.'lj~:··' ' ..?'f"'!.. :"'....;-. :~'';~-'(_:':.'':: ~',~,. ,'- "~' '. Quadri Amministrativi Sta" Operativo TOTALE 1 1 3 3 5 5 2 2 13 14 9 9 2 2 2 2 3 3 4 4 1 1 2 1 1 O 6 O 6 O 4 O 4 2 3 O 5 4 2 O 6 6 ~ 1 6 « O O O O 1 1 O 6 O 6 O 3 O 3 O 2 O 2 3 5 2 10 5 O O 5 8 17 3 ~ 1 1 2 2 1 1 3 3 5 3 6 2 2
PERSONALE ABITUALMENTE ECCEDENZE PER PARAMETRO Struttura PER LA MOBILITA' ParamICon 130 136 140 155 170 175 193 205 230 136 140 151 154 155 170 175 178 193 205 230 136 151 155 170 175 178 175 193 205 230 130 138 140 151 154 155 170 175 178 175 193 205 230 .'- .,..:;. :-" Quadri 1 2 2 4 • 1 2 SO ;':j:~'./,:._ ..~ ".l~.,: .'. ·~·.·); ......~ltl'.• ""r. ';:.;"':?: ., .;:" :i-.~:'~·t?~,» ..~.'.>·'f"->· :." :~~'~ '.. Amministrativi Sta" Operativo TOTALE 1 1 2 1 3 5 2 2 2 2 5 5 4 4 4 6 1 5 " 25 6 6 3 3 3 3 1 1 2 2 2 3 1 2 6 13 21 3 3 1 4 4 5 5 11 11 7 7 5 5 3 4 38 2 41 22. 36 312

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  • 2. atac ~- 2 FIT CISL Via San Giovanni in Laterano, 96 00184 ROMA UIL NAZIONALE Unione Italiana del Lavoro Via Lucullo, 6 00187 ROMA UIL ROMA E LAZIO Via Cavour, 108 00184 ROMA UIL TRASPORTI SEGRETERIA NAZIONALE Via di Priscilla, 101 00199 ROMA UIL TRASPORTI Via Collegentilesco, 29 b 00178 ROMA FAISACISAL Federazione Autonoma Italiana Sindacale Autoferrotranvieri Via Bobbio, 242 r 16137 GENOVA FAlSA CISAL ROMA E LAZIO Via Ferratella in Laterano, 7 00187 ROMA UGL NAZIONALE Unione Generale del Lavoro Via Margutta, 19 00187 ROMA UGL REGIONALE DEL LAZIO Via Principe Amedeo, 23 00185 ROMA
  • 3. atac ~- 3 UGL TERRITORIALE DEL LAVORO ROMA Piazza Buenos Aires, 5 00199 ROMA UGL FEDERAZIONE NAZIONALE AUTOFERROTRANVIERI SEGRETERIA NAZIONALE E DI ROMA E LAZIO Via Sommacampagna, 29 00185 ROMA SUL-CT Sindacato Unitario Lavoratori Via Giovanni Lanza, 111 00184 ROMA SUL-CTfTPL SEGRETERIA DI ROMA E LAZIO Via Giovanni Lanza, 111 00184 ROMA ORSA Organizzazione Sindacati Autonomi e di Base Via Magenta, 13 00185 ROMA ORSA TPL SEGRETERIA NAZIONALE Via Magenta, 13 00185 ROMA ORSA TPL ROMA E LAZIO Via di Porta San Lorenzo, 8 00185 ROMA FAST-CONFSAL Federazione Autonoma dei Sindacati dei Trasporti Via Albona, 1 00177 ROMA
  • 4. atac -.c;-- 4 FAST FERROVIE NAZIONALE Via Prenestina, 170 00177 ROMA FAST FERROVIE LAZIO Via Marsala, 75 00185 ROMA USB Unione Sindacale di Base Confederazione Nazionale Viale Castro Pretorio, 116 00185 ROMA USB LAVORO PRIVATO Via dell'Aeroporto, 129 00175 ROMA FEDERAZIONE NAZIONALE DELLA STAMPA ITALIANA Corso Vittorio Emanuele Il, 349 00186 ROMA ASSOCIAZIONE STAMPA ROMANA Piazza della Torretta, 36 00186 ROMA SEGRETERIA DEL CONSIGLIO RSU di A.TAC. S.PA Via Prenestina, 45 00176 ROMA Tutte le RSU di A.TAC. S.PA Loro Sedi ASSTRA Piazza Cola di Rienzo, 80/A 00192 ROMA
  • 5. atac ........- 5 DIREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO DI ROMA Via dei Brighenti, 23 00159 ROMA DIREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO DI VITERBO Via Vincenzo Cardarelli, snc pal. A 01100 VITERBO MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Via Veneto, 56 00187 ROMA MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Via Fornovo, 8 pal. B secondo piano 00192 ROMA MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO Via Fornovo, 8 pal. B 00192 ROMA ROMA CAPITALE AI Sindaco di Roma Capitale Piazza del Campidoglio, 1 00186 ROMA REGIONE LAZIO AI Presidente Via Rosa Raimondi Garibaldi, 7 00145 ROMA
  • 6. atac ........- Oggetto: comunicazione di apertura procedura ai sensi del combinato disposto degli artt. 4 e 24 della legge n. 223 del 1991. Con la presente, ai sensi e per gli effetti di cui agli artt. 4 e 24 della legge 23 luglio 1991 , n. 223, si comunica che l'ATAC. S.p.a. intende avviare la procedura di gestione delle eccedenze nei confronti di n. 312 lavoratori strutturalmente in esubero che svolgono attività amministrative o attività a queste assimilabili nei termini di seguito riportati. AI riguardo, si fa presente che la scrivente Società, costituita nel 2010 tramite fusione per incorporazione in ATAC. S.p.a. di Trambus S.p.a. e Met.Ro. S.p.a., opera sul territorio del Comune di Roma e del Comune di Viterbo, ed ha come oggetto principale l'erogazione di servizi nell'ambito del trasporto pubblico locale. In particolare, l'attività si sviluppa principalmente attraverso tre linee di servizi: a) TPL di superficie; b) TPL metropolitano e ferroviario; c) Servizi ausiliari alla mobilità. Ad oggi, ATAC. S.p.a. occupa complessivamente n. 11 .613 dipendenti, ad esclusione del personale dirigente, cosi suddivisi tra i seguenti macro profili professionali: - n. 6.070 Operatori di Esercizio (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 487 Macchinisti (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 1.640 Operai (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 695 Movimento (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 190 Quadri (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 1.190 Amministrativi di cui n. 1 Giornalista (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 257 Ispettivi (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 45 Addetti alla manutenzione MEB/Parcometri (struttura Direzioni Corporate); - n. 81 Addetti ai parcheggi (struttura Direzione Centrale Operazioni); - n. 199 Addetti alla sosta su strada (struttura Direzione Centrale Operazioni); - n. 83 Addetti alla biglietteria (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 248 Staff Operativo (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate); - n. 138 Verificatori (struttura Direzione Centrale Operazioni); - n. 290 Addetti alle attività ausiliarie e di supporto (strutture Direzione Centrale Operazioni e Direzioni Corporate). Tutto il personale opera sul territorio dei Comuni di Roma e Viterbo. Gli esuberi dichiarati con la presente procedura sono tutti occupati nel comune di Roma e rientrano nei seguenti macro profili professionali: Quadri, Amministrativi, Staff Operativo. 6
  • 7. atac ........- Sulla base degli attuali volumi di produzione erogata, il motivo della situazione di eccedenza di personale è determinato dal nuovo scenario di trasformazione organizzativo- produttiva in cui la Società si trova a operare per l'effetto combinato della fusione per incorporazione in A.TAC. S.p.a. di Trambus S.p.a. e Met.Ro. S.p.a., della grave situazione economico-finanziaria che l'ha investita negli ultimi quattro anni e dei nuovi scenari di contingentamento degli specifici finanziamenti dei servizi di trasporto pubblico locale, come previsti dal decreto legge n. 16/2014 (il C.d. decreto Salva Roma). In particolare, la Società ha fatto registrare un andamento fortemente deficitario e negativo negli ultimi quattro esercizi, che si sono chiusi con le seguenti perdite di bilancio: anno 2010 perdita d'esercizio pari a Euro 319.109.625,00; anno 2011 perdita d'esercizio pari ad Euro 179.242.501 ,00; anno 2012 perdita d'esercizio pari ad Euro 156.763.230,00; anno 2013 confermato in fase di predisposizione del bilancio risultato negativo. In considerazione di ciò la Società si trova nella indifferibile necessità di procedere all'immediata riduzione dei costi di gestione anche attraverso una rimodulazione della propria organizzazione e un miglior equilibrio nell'allocazione delle risorse umane non direttamente impiegate nell'erogazione del servizio. Nello specifico, per quanto riguarda le attività indirette poste in essere dal personale amministrativo e dallo staff operativo, l'Azienda a seguito di una specifica analisi organizzativa e dei conseguenti efficientamenti, anche in virtù delle riduzioni del volume complessivo dei finanziamenti riconosciuti nel Contratto di Servizio, ha individuato un esubero strutturale di 312 risorse cosi come articolate nella tabella qui di seguito rappresentata e suddivise per parametri e/o figure professionali conformemente all'inquadramento contrattuale previsto dal CCNL Autoferrotranvieri (TPL - Mobilità) vigente: TABELLA ESUBERI (cfr. Distribuzione personale abitualmente impiegato ed eccedenze per parametro economico - al1.1 ) In relazione a quanto sopra, si rappresenta che l'Azienda ha da tempo posto in essere misure alternative idonee a salvaguardare i livelli occupazionali come, a titolo di esempio non esaustivo, il blocco del turn over e l'attuazione di misure concordate di esodi agevolati che hanno concorso ad un progressivo contenimento del personale quadro, amministrativo e di staff operativo. Tali iniziative, pur avendo consentito con l'impegno di tutte le parti coinvolte di contenere la dichiarazione di esuberi, non sono state sufficienti per scongiurare l'attivazione della presente procedura. In assenza di ulteriori azioni la Società è pertanto obbligata, anche a tutela del più complessivo equilibrio economico, a dare immediata attuazione al presente programma di riorganizzazione. Ciò ferma restando la determinazione a ricercare nel dialogo con le organizzazioni sindacali e le Istituzioni ogni possibile soluzione alternativa per la gestione delle dichiarate eccedenze. La Società, quindi, manifesta sin d'ora la disponibilità a un tempestivo ed approfondito confronto con le competenti rappresentanze e organizzazioni sindacali anche al fine di individuare soluzioni tecniche e organizzative che consentano di fronteggiare l'esubero di personale anche mediante il ricorso a misure alternative agli interventi di natura espulsiva, ferma restando la compatibilità di detti strumenti con le realistiche prospettive di sostenibilità nel medio -lungo periodo per l'Azienda. 7
  • 8. atac ~- Peraltro le garanzie procedimentali previste dalla legge 23 luglio 1991 n. 223 e s.m.i., contenente una disciplina legislativa di portata generale, trovano applicazione anche nei confronti delle aziende autoferrotranviarie che sono comunque escluse dalla legge in ordine alla erogazione dei trattamenti di integrazione salariale (cfr. art. 3 comma 4 ter legge n. 223/1991 e art. 4 legge n. 70/1998). Alla luce di quanto sopra, al fine di esperire l'esame congiunto di cui all'art. 4, comma 5, della legge n. 223 del 1991 , si comunica che l'indirizzo al quale inviare le relative richieste è il seguente: Via Prenestina, 45 - 00176 - Roma. Distinti sal Danilo Ore Broggi 8
  • 9. 1· aprile 2014 PERSONALE ABITUALMENTE ECCEDENZE PER PARAMETRO Struttura STRunURE DIRETTE Cerllrale Op SEGRETERIA SOCIETARIA e INTERNAL AUDITING) Paramecon 138 155 170 175 193 205 230 138 140 151 155 170 175 193 205 230 140 155 170 175 193 205 230 140 155 175 178 178 193 205 230 AIL:1 j1t~(~~(~"""~",,.·t./,~ ~o!W~o/.~~J; . >. ~. -~~':.:~.>.: :~.:.:~ ': Quadri Amministrativi Staft" Operativo TOTALE 3 3 4 4 2 2 , 2 O O O O O 11 11 4 4 1 2 2 9 9 1 11 11 10 10 7 7 3 6 9 4 2 6 7 51 , 60 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 3 11 14 1 1 1 1 2 2 6 6 6 6 4 4 1 3 4 6 1 7 7 2. 31
  • 10. e del personale a11" aprile 2014 . , .. DISTRIBUZIONE PERSONALE ABITUALMENTE t~tJ.~f.t,:~.';~~.' IMPIEGATO ED ECCEDENZE PER PARAMETRO ,,1 '.:t~) ~-;~...;p ECONOMICO .- lt~;·.' :~_~~,,:l$;~"""'" Descrizione Struttura Param.con ",~m--+---------+--------~----~---+--- DIR COMMERCIALE,MARKETING,CUSTOMER CARE E STRUTTURA COMUNICAZIONE E RELAZIONI ISTITUl li I , CU~ E RELAZIONI I Totale .... ;RUTTURE DIRETTE DIPENDENZE DCO I (DIR INGEGNERIA E PROOETTI DI SVILUPPO, DIR PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO OPERATIVO e DIR QUALITA' ) EDIRETTE DIPENDENZE DCO 'E PROGETTI DI SVILUPPO. _..... .•__.~.~IAZIONE E CONTROLLO OPERATIVO le DIR.QUALITA' )Toblle IDIR METRO-lIDO,MANUTENZIONE E SUPPORTO EE SUPPORTO Total 140 155 175 176 175 193 205 2~ '''' 136 140 151 154 155 170 175 176 175 193 205 2~ 250 1~ 136 140 151 155 170 175 176 193 205 230 "n 116 1~ 136 140 155 175 176 193 205 2~ 250 ., 11 --:;c 18 14 " 7. 4! ~ 21 ~ "32 51 "' 1 5' 5 .12 11 17A " ~ 21 le .1§ 44 1e .,.... ,j,.... ·',.~I ..'·· ';;U.'~~~;.~i.i.:,..~: ,~- 'ié'-';" :,;;,.-i~... " . ...."':l;iiU~~··~t}.!'~ !4 • "Jrl!r~;:;'*;;.'lj~:··' ' ..?'f"'!.. :"'....;-. :~'';~-'(_:':.'':: ~',~,. ,'- "~' '. Quadri Amministrativi Sta" Operativo TOTALE 1 1 3 3 5 5 2 2 13 14 9 9 2 2 2 2 3 3 4 4 1 1 2 1 1 O 6 O 6 O 4 O 4 2 3 O 5 4 2 O 6 6 ~ 1 6 « O O O O 1 1 O 6 O 6 O 3 O 3 O 2 O 2 3 5 2 10 5 O O 5 8 17 3 ~ 1 1 2 2 1 1 3 3 5 3 6 2 2
  • 11. PERSONALE ABITUALMENTE ECCEDENZE PER PARAMETRO Struttura PER LA MOBILITA' ParamICon 130 136 140 155 170 175 193 205 230 136 140 151 154 155 170 175 178 193 205 230 136 151 155 170 175 178 175 193 205 230 130 138 140 151 154 155 170 175 178 175 193 205 230 .'- .,..:;. :-" Quadri 1 2 2 4 • 1 2 SO ;':j:~'./,:._ ..~ ".l~.,: .'. ·~·.·); ......~ltl'.• ""r. ';:.;"':?: ., .;:" :i-.~:'~·t?~,» ..~.'.>·'f"->· :." :~~'~ '.. Amministrativi Sta" Operativo TOTALE 1 1 2 1 3 5 2 2 2 2 5 5 4 4 4 6 1 5 " 25 6 6 3 3 3 3 1 1 2 2 2 3 1 2 6 13 21 3 3 1 4 4 5 5 11 11 7 7 5 5 3 4 38 2 41 22. 36 312