![忙＝心亡 常常有人會因為忙，而漸漸疏離朋友； 因為忙，而冷淡了親人； 因為忙，而忘了自己的健康。 這代表我們對朋友，親人以及自己的心已經死了，因此我們就會用 [ 忙 ] 來當藉口。 越忙則心死的越徹底 !?](https://image.slidesharecdn.com/attitude-1206725922342253-3/85/Attitude-36-320.jpg)
Attitude
- 1. 態 度 方煒 台大生机系教授
- 2. 跨國公司最缺的人才 流利的英語和其他外語只是最基本的條件， 較困難的是『國際觀』的養成，包括 心態、習慣 和除了 語言之外的基本常識 ，這些是跨文化溝通的基本橋樑。 美國商會 白皮書指出，「許多跨國公司都面臨這類人才難尋的困境，或是現有員工無法肩負高階或區域性任務。」
- 3. 態度決定高度 態度是學歷、經驗之外， 人格特質的總和 態度比你的過去、教育、金錢、環境……還來得重要 態度比你的外表、天賦或技能更重要 態度可以建立或毀滅一個人 / 一家公司 / 一個國家 《改變態度，改變人生》
- 4. 態度決定一切 唯有深入了解態度的威力，才是化態度為行動的首要之務。 你的態度攸關著你的人生。 它可以鼓勵你積極行動，也可以變成毒藥，癱瘓你的能力，使你無法發揮潛力。 你的態度決定了，究竟是你在駕馭生命還是生命在駕馭著你。 態度決定你的成敗！ Keith Harrell << 態度萬歲 >>
- 5. 人、事、地、物 學習的態度 講究品質的態度 注重細節的態度 面對選擇的態度 面對厲害衝突的態度 面對利益衝突的態度 面對人生的態度 面對自己的態度 zoom
- 6. 細 節 簡單的事能做好就是不簡單 平凡的事能做好就是不平凡 簡單招式練到極致就是絕招
- 7. 品質來自講究細節 細節是一種創造 細節是一種功力 細節表現素養 細節體現藝術 細節蘊藏機會 細節凝結效率 細節產生效益 No magic Just basic
- 10. 公司的目標 投身 一個 創造美麗 的產業 提供可以 美化生活 的商品 行銷全球、擴大商機 開創農業之新局面 獲利
- 11. 熱情從何而來？ 目標的明確 理念的認同 前途的明朗 提供發揮的舞台 個人特質
- 13. 新世代年輕人能否成功轉型的關鍵態度 肯不肯付出 肯不肯學習 肯不肯接受鞭策 嚴長壽 << 總裁獅子心 >>
- 14. 蘇國垚是嚴長壽的弟子，雖然從美國頂著餐飲學士的光環回國，但是他願意低頭從洗馬桶的工作做起， 他的態度讓他成為台北亞都飯店最年輕的總經理， 熱忱、快樂的工作 是他成功的態度， 他有感而發的說：「 心若改變，態度就會改變；態度改變，習慣就改變；習慣改變，人生就會改變。 」 周啟東 << 態度決勝負 >>
- 15. 心若改變，你的態度跟著改變； 態度改變，你的習慣跟著改變； 習慣改變，你的性格跟著改變； 性格改變，你的人生跟著改變。 在順境中感恩， 在逆境中依舊心存喜樂， 認真活在當下。 《改變態度，改變人生》
- 16. 畢業了 失業 不用再上課了 不用再寫作業了 不用再考試了 畢業即始業
- 17. 落差調整 在學校裡，只與同班同學相比。 出了社會，工作的成績是與不同年紀不同背景的人比。 一下子會有很多的落差。 你可能說，人生不是比來比去的， 你可以不比，不過你要知道你要什麼。 你可以不比，不過你要知道你 可以貢獻 什麼。
- 18. 心態調整 學校裡 錯誤通常被原諒 當掉可以重修 上課允許遲到 隨興上課與蹺課 允許奇裝異服 讀書 、 考試 同學相處 真實的人生裡 錯誤要負責 人生沒有重來 遲到早退免談 缺席可能就不用再出席 隨時累積人脈 隨時投資自己
- 19. 學校是 培養「求知心」 的地方 培養「學習的習慣」 的地方 培養「思考能力」 的地方 畢業了還要 終生學習 要跟得上行業發展。 你可能先在 技術領域， 可能 轉往業務， 可能轉往經營管理 ， 學習目標要跟上相關領域的發展
- 20. 投資自己 專業能力 外文能力 電腦能力 簡報技巧
- 21. 累積經驗， 但是，保持心靈的開放 年輕人向師父學劍術，徒弟問師傅： 「我要多久才趕得上您的修為？」 師父回答：「 10 年！」， 徒弟問：「如果我加倍努力呢？」 師父回答：「 20 年！」 徒弟對這個回答非常不解，老師父說：「當你加倍努力時，你只忙碌地在練習，如果你所有心靈的感覺是封閉的，你將只有學到武術，卻沒有學會如何駕馭武術！」
- 22. 投資自己 溝通能力 學習能力 管理能力 思考能力 專業之內內行，專業之外不外行
- 23. 學習 的能力 個人與組織都需要不斷學習 學習需要 有目標 （短 、 中、長期） 有紀律 （多聽、記重點筆記、多複習） 有計畫 （優先順序、選擇對象） 有方法 （系統思考、心智輿圖）
- 24. 學習型組織的五項修練 追求自我超越 改善心智模式 建立共同願景 參與團隊學習 推動系統思考 彼得．聖吉《第五項修練》
- 25. 企業制勝最大的關鍵 已不是資源、資金、技術， 甚至還不是人才與創新， 而是要有持久的能力比對手學習得更快、更徹底。 過去常聽到「愛拚才會贏」的吶喊，那是草根性的「匹夫之勇」 ； 在要提升到「學習才會贏」，來呈顯「知識之力」 高希均
- 26. 思考的能力 是內部化及整理的能力 系統思考方法 分析性思考 創意性思考… 心智輿圖 腦力激盪 特性要因圖 ( 魚骨圖 )
- 27. 思考的範例： 人的一生就是在尋找 各種因素的平衡 家庭與工作， 所得與休閒， 儲蓄與消費， 小我與大我。 要做一個內外兼顧的人， 不能超過八分時間用於「專業」， 不能低於二分時間用在吸取「專業外」的知識； 否則，就變成「太多專業，太少人味」。 專業知識可以使自己擁有生活的舒適； 人文素養才能使自己體驗生活的豐富。
- 28. 競爭力 專業能力的競爭力 個性的競爭力（態度） 个性竞争力比较强的人，专业能力也会比较强，因為肯问、敢问，其求知慾、坚忍度也都比较强。
- 29. 想想自己 １、受得了挫折嗎？ ２、受得了被拒絕嗎？ ３、受得了被誤解嗎？ ４、受得了被挑出錯誤嗎？ ５、受得了失敗的打擊嗎？ ６、受得了期待落空嗎？ ７、受得了不完美的存在嗎？ 「挫折容忍度」，即是「一個人承受打擊的能力」。 承受打擊的能力越強，學到的經驗越多，累積的成功及本錢也越多。
- 30. 正向思考 壓力是成長的開始 ： 豆芽菜 謝謝欺負過我 、 打壓過我的人 謝謝過去的每一個女 / 男朋友
- 31. 換個想法更好 傳統的經濟學教人 財富不夠，需求不滿足 資源有限，分配不均 衍生出 世界：貧困與不足 人生：挫折與競爭 別人 / 別國：既危險又自私的競爭者，時時刻刻威脅著我 生存：在充滿挫折與危機的世界中，等待有朝一日能踏實過日子的艱苦歷程
- 32. 換個想法更好 改變想法：我們要的是其他東西，譬如：愛心、知識、寬容、合作與信任。這些是世上取之不絕的資源。 世界：豐富與滿足 別人：一個可以分享的對象 生活：在充滿感恩與滿足的世界中，每天踏實的活著 。
- 33. 薪水、 年資 薪水與能力是相關的，但無絕對。 重要的是你學到甚麼？有甚麼成長？ 最怕的是 十年年資，經歷等於一年重複十次
- 34. 人格 人格比薪水或什麼都還重要。 ? 成功的人大部份都具有好的人格特質 ? 只有好的人格特質才會在業界長久 「好的倫理為經營之道（ Good ethics is good business ）」。企業競爭，不只是策略、技術和創新的競爭，最後決勝負的關鍵，往往掌握在品德手上。
- 35. 人才無人品 ， 闖禍甚於庸才 企業最大的資產是人才，一旦用人不當，人才也會成為企業最大的負債。 人才的品德比專業能力更重要，因為人品攸關企業的永續競爭力 德儀 如何甄選高階主管 ：冒險意願、獲利能力、創新能力等。不過「誠信」絕對名列榜首。 IBM 的九項用人標準中，有五項跟品德相關：具備「勇於負責、工作熱忱、自我驅策、值得信賴和團隊協力」的能力。 IBM 人力資源部門內部有不成文規定：絕不任用「帶兵集體跳槽」的主管，因為「有道德瑕疵」；也絕不任用帶著前一家公司資源前來投靠的人才，因為「今天你偷了老東家的東西過來，難保明天不會偷 IBM 的東西出去。」 企業品德是一種無法量化的競爭力 如果把企業比喻為一棵大樹，則品格有如樹根，若樹根開始腐爛，不管樹多大多茂盛，已可預見這棵樹終將枯萎
- 36. 忙＝心亡 常常有人會因為忙，而漸漸疏離朋友； 因為忙，而冷淡了親人； 因為忙，而忘了自己的健康。 這代表我們對朋友，親人以及自己的心已經死了，因此我們就會用 [ 忙 ] 來當藉口。 越忙則心死的越徹底 !?
- 38. 我 ＝ 『手』和『戈』 脾氣來了，福氣就沒有了 我們不能控制生命的『長度』， 但我們可以控制生命的『寬度 』
- 39. 把掌聲留給別人 把掌聲留給自己，你的荷包不會變多，但你的朋友會 減 少。 把掌聲留給自己的伙伴，你會多 些 朋友，你的荷包不會變少。
- 41. 面對人生 人生不如意事十常八九
- 42. 決定生命品質的不是八九， 而是一二 By: 張忠謀
- 43. 在面對苦難時能保持正向的思考， 能「常想一二」，最後超越苦難， 苦難便化成生命中最肥沃的養料。 使我深受感動的不是他們的苦難， 因為苦難到處都有，使我感動的是，他們面對苦難時的堅持、 樂觀、與勇氣。 By: 張忠謀
- 45. 人生不是得到?就是学到 你不是得到一份圓滿的因緣；就是學到怎樣更靠近幸福。 你不是得到勝利；就是學到如何避免失敗。 你不是得到最終自己想要的結果；就是學到世事總不會盡如人意。 不是得到……就是學到，這樣的人生沒有什麼好失去和非得要斤斤計較的。
- 46. 婚姻 感情沒有絕對， 緣起緣滅不一定有理由 。 不如意時，至少謝謝他 / 她陪你走過過去的春夏秋冬。
- 47. 離很多 次 婚的女人 、 猜一成語 ? 答案->前功盡棄 < 前公盡棄 >
- 49. 如何找到 好老婆？
- 50. 如何嫁到 好老公？
- 51. 如何找到 好工作？
- 55. 任何工作其實沒有絕對的好壞，不然為何上個月才被某甲棄如敝履的一份工作，會讓繼任的某乙當成一顯身手的好頭路呢 ? 在人生职海中，有一些人总是在「找」一份好工作，结果似乎总是找不到，為什麼呢？因為如果真的有那麼好的工作，那麼目前拥有这份好工作的人，為什麼要将这个宝贵的机会让出来呢？
- 56. 好工作 不是被找到的， 好工作 是在歡喜中做到的。 會思考、肯反省的人終於領悟了一個真理
- 57. 好老婆娶不到 ，如果你不是 xxx 好老公嫁不到 ，如果妳不是 xxx 會思考、肯反省的人領悟到另一個真理
- 59. 「絕對責任觀」就是讓我們 不再尋覓只求歡喜的洞房花燭夜， 在那一刻 我們歡喜地委身 ， 全心的投入 ， 結果我們就會自然擁有一米缸「我們家的米」。
- 60. 工作沒有絕對的好壞，而是看我們用什麼方式去面對 。 如果我們只想「混口飯吃」，那麼工作就只是 混來的一口飯 。
- 61. 但是工作也可以變成一米缸「 我們家的米 」， 只要我們開始學會用「 絕對責任觀 」來歡喜地擁抱工作。
- 64. 工作 應該是一種充滿 創意的自然表現 應該是一個人真正的志向和熱情的表現 ， 表現他的天分、態度與個性 越是我喜歡做的事，我就不會稱它叫工作 理查巴赫 ， << 天地一沙鷗 >>
- 65. 持之以恆 為了把機會建築得更加堅固，必須 用恆心 當水泥 天才背後的創意，常常是堅持、耐心和專業的綜合成果 愛迪生發明燈泡前有 1000 次的失敗，可是他說…… 畢卡索說『我不知道創意和靈感何時會湧現，我唯一能做的就是 專注於工作，全力以赴 。』
- 66. 沉潛 李安 日本竹子 涵蓄以養深、涵容以養厚 成長需要時間 成功更需要時間與堅持 堅持的過程中內在沉潛的力量會慢慢茁壯 成功是自我成長的果實，過程中我們需要在經驗中學習、需要取捨、必須脫胎換骨、必須全心投入，才能等待收割
- 67. 忘掉運氣這回事 塞翁失馬 、 焉之非福 塞翁得馬 、 焉之非禍 還是要有夢想 人類因夢想而偉大
- 68. 領導者應該著重在兩個字 VISION （願景） ： 一個組織的策略、企圖和方向 證嚴法師 ： 路選對了，再遙遠都會達到目標！ 現代人的通病是「快，但不知道方向」 有人 形容台灣是「向量和等於零的社會」 VALUE （價值） ： 正確的價值觀 正確的工作態度
- 69. 領導 好的領導人 懂得傾聽 ： 傾聽自己 、 傾聽他人 懂得釋出允許 ， 讓自己與工作夥伴展現熱情與天賦 懂得自重，而且尊重別人 懂得鼓勵自己 、 懂得如何鼓勵他人 ， 懂得把掌聲留給別人 懂得寬恕自己 、 懂得原諒他人 懂得引導自己、領導自己 如果連自己都黯淡，如何照亮別人
- 71. 最簡單的字卻最複雜 , 猜一 個字 ? 答案-> 人
- 72. 那个人是好人还是坏人？
- 73. 人與人要 如何相處？
- 74. 同理心 女兒說：爸爸先別回家
- 75. 在溝通時 必須注意到對方的感受，畢竟每個人都有『自我尊嚴感的需求』，每個人都希望被肯定、被讚美、被認同、被附和，而不喜歡被否定、被輕視，所以，即使雙方意見不同，但必須做到『異中求同、圓融溝通』，『有話照說，但口氣要委婉許多』。 也要站在別人的立場來想，善用「 同理心 」，也學習控制自己的『舌頭』，『在適當的時候，說出一句漂亮的話；也在必要的時候，及時打住一句不該說的話』。 不要急著說、不要搶著說，而是要想著說 先處理心情、再處理事情
- 76. 溝通不良 有聽沒有懂
- 79. 碰到這種員工 怎麼辦？
- 80. 聽見與聽到 小鎮唯一的老鐵匠有一個認真卻迷糊的徒弟，一天，老鐵匠對徒弟說：『我要由火爐夾出一塊火紅的鐵塊，等我拿出來點頭時，你就用力敲下去』。聽見了嗎？ 徒弟回答聽見了 。 於是老鐵匠夾出鐵塊，點了頭，……小鎮就在那一天因為意外，失去了唯一的鐵匠。
- 81. 不管是對自己， 對別人 認真傾聽，懂得傾聽 绝对值得
- 82. 溝通不良 音同意異
- 83. 請用台語發音 蚵仔 烏鴉 芋頭 請問甚麼是 ㄍㄨㄢ ˇ ㄔㄤ ˊ
- 84. 溝通不良 語言隔閡
- 85. 阿伯 第一集 阿伯腳扭到了 媳婦聽聞後，就叫阿伯去看醫生。 阿伯看了醫生， 護士給了一包藥說：「藥效 12 小時。」 阿伯領了藥就坐在門口 ..... 過了 4.5 小時媳婦查覺不對勁， 就趕緊跑到醫院，見了公公在那， ---- 哈、哈、哈、哈、一直笑 ----- 就問公公在做啥？ 阿伯生氣回答：賣吵，醫生說要笑 12 小時，我才笑 4 個小時！
- 86. 阿伯 第二集 話說護士給了藥後， 順口說了一句：「吃飽三粒。」 老伯回到家翻箱到櫃， 媳婦見狀，就問公公在找什麼？ 老伯說，找藥， 護士要我 吃 130 粒
- 87. 阿伯 第三集 二天後老伯回診， 這次醫生沒開藥， 只說一句：「多喝水。」 老伯一回到家，就躺在床上，一動也不動， 媳婦一看，大事不妙，便上前詢問， 只見公公說，醫生要我多喝水 ( 倒好勢 )
- 88. 阿伯 第四集 阿伯吃完選舉宴回家時不小心被車子撞倒， 被送到附近醫院時， 護士小姐看他有點神智不清，就幫他填寫病歷資料，知道阿伯姓林後． 於是問他：「阿伯，你林啥？」 ( 台語 ) 阿伯答：「我喝兩罐 BILU ㄋㄧㄚ ˊ 。」 ( 台語 ) 不是啦！我是問你叫啥？ ( 台語 ) 阿伯答：「我叫海帶配滷蛋啦！」 ( 台語 ) 護士： !@#$%^&*
- 89. 阿伯 第五集 問不出個所以然， 於是護士帶阿伯去照 X 光。 護士小姐說：「阿伯，你人趴過來。」 ( 台語 ) 阿伯說：「妳騙我ㄌㄝ不懂，哪有人撞著胸要照懶趴？」 ( 台語 )
- 90. 阿伯 第六集 好不容易告訴阿伯趴在 X 光機上準備要照時，護士說：「阿伯！我數到 3 就要照 ( 跑 ) 喔 !!( 台語 ) 1...2...3 」 只見阿伯往 X 光室外面死命的跑 ...
- 91. 溝通過程出差錯的機會多得不勝枚舉 請對方 重覆一遍你說的話 是减少错误的好办法
- 92. 選擇 離去 如果你 認為自己一直在做重複的工作，所以想要有所轉換， 想換工作 。 然而 如果你對現有的工作不曾有令人激賞的突破 ，你如何說服下一家公司你擔待得起一個更好的工作呢！
- 93. 這些 選擇離去的人 似乎很少去思索一個問題 -- 在你現在的工作上，是否拿得出非常讓人佩服的紀錄？ 照理說，除非你已將現在的工作發揮到極致，而公司卻不再給你更多的空間與舞台時，才需要轉換工作，管它老闆或主管對你好不好，因為你不是為他們活的， 你是為舞台而活的 。
- 94. 结语
- 95. ??? 有一個人去應徵工作，隨手將走廊上的紙屑撿起來，放進了垃圾桶，被路過的口試官看到了，因此他得到了這份工作。 原來獲得賞識很簡單， 養成好習慣就可以了。
- 96. 有個小弟在腳踏車店當學徒，有人送來一部故障的腳踏車，小弟除了將車修好，還把車子整理的漂亮如新， 其他學徒笑他多此一舉，後來雇主將腳踏車領回去的第二天，小弟被挖角到那位雇主的公司上班。 ? 原來出人頭地很簡單， 吃點虧就可以了。
- 97. 原來要擁有漂亮很簡單， 只要不生氣就可以了。 有個小孩對母親說：「媽媽你今天好 漂亮。」母親回答：「為什麼。」 小孩說「因為媽媽今天都沒有生氣。」
- 99. 原來尋找成功的方法很簡單， 從一數到十不要跳過就可以了。 有一個網球教練對學生說：「如果一個網球掉進草堆裏，應該如何找？」 有人答：「從草堆中心線開始找。」有人答：「從草堆的最凹處開始找。」有人答：「從草最長的地方開始找。」 教練宣布正確答案：「按部就班的從草地的一頭，搜尋到草地的另一。」
- 100. 住在田邊的青蛙對住在路邊的青蛙說：「你這裡太危險，搬來跟我住吧！」路邊的青蛙說：「我已經習慣了，懶得搬了。」幾天後，田邊的青蛙去探望路邊的青蛙，卻發現他已被車子壓死，暴屍在馬路上。 原來掌握命運的方法很簡單 ， 远离懒惰就可以了。
- 101. 原來脫離沉重的負荷很簡單， 放棄固執成見就可以了。 有一隻小雞破殼而出的時候， 剛好有隻烏龜經過，從此以後小雞就背著蛋殼過一生。
- 102. 有幾個小孩很想當天使，上帝給他們一人一個燭臺， 叫他們要保持光亮， 結果一天兩天過去了，上帝都沒來， 所有小孩已不再擦拭那燭臺。 有一天上帝突然造訪， 每個人的燭臺都蒙上厚厚的灰塵， 只有一個小孩大家都叫他笨小孩， 因為上帝沒來，他也每天都擦拭， 結果這個笨小孩成了天使。 原來當天使很簡單， 只要實實在在去做就可以了。
- 103. 有一支掏金隊伍在沙漠中行走，大家都步伐沉重，痛苦不堪，只有一人快樂的走著， 別人問：「你為何如此愜意？」 他笑著：「因為我帶的東西最少。」 原來快樂很簡單， 擁有少一點就可以了。
- 104. 人生就像講笑話 不需長 只要有光彩
- 105. 人生的光彩在哪裡？ 早上醒來，光彩在臉上，充滿笑容的迎接未來。 到了中午，光彩在腰上，挺直腰桿的活在當下。 到了晚上，光彩在腳上，腳踏實地的做好自己。 原來人生也很簡單， 只要能懂得「珍惜、知足、感恩」 你就擁有了生命的光彩
- 106. 一個充滿感動的人生 絕對和不喜歡的工作，但薪水不錯很有安定感沒有關係 它應當是我們的熱情、能力和日常工作的交集 职业和热情要能相结合，『工作』这两个字的价值才能提升
- 107. 其實快樂是很簡單的 因為認識了你們這些 小朋友 、新朋友
- 109. 態 度 它是真我的「先鋒」 它的根往內伸，但果實外顯 它是最好的朋友，也是最強勁的敵人 它比言語誠實，也更前後一致 它是基於過去經驗所顯示的外貌 它讓人親近或排斥我們 它終會表現出來 它管理過去，它為現代發言，它是未來的先知 John Maxwell. <<Thinking for a change>> 2005
- 110. 以學習的態度作為工作的礎石 以務實的態度打造合作的基礎 以寬恕的精神凝聚團隊的力量 以喜樂的胸懷推展 花卉 的事業
- 111. 調整你的心態 從雇員轉變為自己的雇主 你是個人服務公司的總裁 你目前的雇主只是當前最好的客戶 該客戶要求你增加附加價值並不斷改進
- 112. 智慧資本 態度謙卑化 學習倍速化 思考全方位化
- 113. 花卉產業 投身一個創造美麗的產業 , 本身就不會輸了 。 提供可以美化 生活 的商品 , 這過程就值得 。
- 114. 參考書摘 周啟東。 態度決勝負。 商業周刊 782 期 。 范湲譯 。 ?lex Rovira 。 2005 。這一生都是你的機會。圓神出版社。 劉士華 、 李淑華 譯 。 Keith Harrell 。 2003 。態度萬歲。商周出版社 。 顏湘如譯。 John Maxwell 。 2005 。 換個思考換種人生。天下文化。 嚴長壽。 1997 。 總裁獅子心。平安文化有限公司。 天下雜誌網路上資源。 其他網路上資源