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Il ruolo della cultura Recenti studi hanno messo l’accento sul ruolo della cultura nei processi attributivi. Un aspetto che viene sottolineato riguarda la tendenza della cultura occidentale a preferire le attribuzioni relative alla persona piuttosto che alla situazione a differenza delle culture di tipo collettivista, come sono spesso quelle orientali, che invece pongono in risalto l’appartenenza di gruppo, l’interdipendenza e la conformità alle norme del gruppo.

Gli stili attributivi Con il discorso degli stili attributivi si tiene conto delle differenze individuali nel processo attributivo . Già Heider sottolineava l’intervento di disposizioni stabili e abbastanza generalizzate, proprie degli osservatori come persone, atte ad orientare il processo attributivo verso un locus causale interno o esterno (schemi di riferimento personali, settoriali e non necessariamente collegati o relativamente generalizzati che operano preferibilmente in condizioni di informazione insufficiente o ambigua).

Gli stili attributivi Tali schemi di riferimento soggettivi risultano spesso ampiamente condivisi nell’ambito dei gruppi naturali come aspetti di specifici modelli culturali (es. gruppi giovanili).

Gli stili attributivi Tra gli stili attributivi si colloca la teoria del locus di controllo di Rotter. L’approccio di Rotter è centrato sulle differenze individuali stabili che influenzano il processo di attribuzione anziché sulle condizioni di avvio e sulle modalità di svolgimento del processo stesso.

Gli stili attributivi Secondo Rotter le persone si differenziano nelle aspettative , relativamente stabili e generalizzate, concernenti l’origine dei “rinforzi”, positivi e negativi, del comportamento proprio e altrui , cioè il luogo in cui si colloca il controllo del comportamento.

Gli stili attributivi Le persone con locus di controllo prevalentemente interno ritengono che gli eventi con carattere di “rinforzo” siano interni all’individuo che pertanto ha la capacità di controllare il proprio comportamento. Le persone con locus di controllo prevalentemente esterno ritengono che gli eventi rinforzanti dipendano in prevalenza da fattori esterni all’individuo (caso, fortuna, fattori legati alla società).

Gli stili attributivi La percezione del locus di controllo come prevalentemente interno o esterno sembra operare come uno schema di riferimento causale : esso rende un certo tipo di cause (interne o esterne) soggettivamente più probabili di quelle opposte, portando così l’osservatore a preferirle in quanto “psicologicamente” più accessibili. Ciò non esclude che ci siano situazioni sociali che tendono a condizionare l’aspettativa di esternalità o internalità del locus di controllo .

Gli stili attributivi La stima di Sé rappresenta un’importante fonte di differenze individuali atte ad influenzare il comportamento e il processo di attribuzione soprattutto sul versante dell’autoattribuzione. In linea generale le persone con grado elevato di stima di Sé tendono ad attribuire i propri successi a cause interne, i propri insuccessi a cause esterne manifestando una netta propensione “ autoindulgenza ”.

Gli stili attributivi Al contrario le persone con basso grado di stima di Sé tendono a vedere i propri successi come causati da fattori esterni e ad accollarsi la responsabilità dei propri insuccessi , manifestando cioè una netta propensione alla “ autoseverità ”, fino alla “ autodenigrazione ”.

Gli stili attributivi Tale processo attributivo legato alla stima di sé ha senso per chi lo formula solo se, oltre a stabilire un nesso causa effetto atto a dare una spiegazione causale “plausibile” e “accettabile” dell’evento osservato, risulta congruente con la concezione che la persona ha di Sé (ruolo dei fattori motivazionali nel processo attributivo).

Gli stili attributivi Ciò appare particolarmente evidente per i soggetti con autostima elevata , nei quali “ l’internalizzazione” del successo e “l’esternalizzazione” dell’insuccesso , operano come protezione e base per l’incremento dell’autostima stessa . Anche se in modo meno evidente lo stesso vale per i soggetti con autostima bassa : in questi casi, tuttavia la “ internalizzazione dell’insuccesso e la “esternalizzazione” del successo ” può essere vista come funzionale al mantenimento di una certa concezione di Sé (impotente e inadeguato, incapace di agire attivamente sull’ambiente).

Gli stili attributivi Su questo concetto si basa la teoria dell’impotenza appresa che consiste in un’aspettativa di incapacità di controllare personalmente gli eventi , appresa sulla base di precedenti esperienze di simile tipo: la persona è convinta che non vi sia relazione tra quello che fa e quello che ottiene e che ciò derivi da cause interne a sé.

Gli stili attributivi L’impotenza appresa porterebbe tipicamente ad uno “stile attributivo” caratterizzato dalla tendenza a giungere ad attribuzioni interne-stabili e/o interne-globali dell’insuccesso , e, in misura meno netta, ad attribuzioni esterne-instabili e/o esterne -specifiche del successo .

Gli stili attributivi Tra gli effetti di questo processo attributivo vi possono essere: deficit motivazionali in quanto l’aspettativa di insuccesso può ritardare l’iniziativa delle risposte volontarie adatte alla situazione ; deficit affettivi in quanto tale tipo di aspettativa può abbassare il tono dell’umore ; deficit cognitivi in quanto essa può interferire sull’apprendimento di risposte potenzialmente atte a procurare l’effetto desiderato .

Critiche ai modelli classici 1. I modelli classici vengono proposti come modelli di processo ma si limitano a stabilire quale corrispondenza intercorra, sul piano logico induttivo , tra specifici input di informazione e specifici output di attribuzione , lasciando in ombra il processo cognitivo che connette entrata e uscita.

Critiche ai modelli classici 2. Le teorie classiche assegnano al processo attributivo una funzione primariamente conoscitiva finalizzata a consentire alla persona di spiegare in termini causali il comportamento, proprio o altrui, allo scopo di giungere ad una visione organizzata e significativa del mondo nel quale vive. Tra le funzioni oggi riconosciute vi sono: mantenimento, protezione e incremento del senso del valore personale ; apertura e consolidamento di relazioni soddisfacenti con gli altri ; ottenere l’approvazione altrui e presentarsi nella luce ritenuta più opportuna .

Critiche ai modelli classici 3. Le teorie classiche analizzano il processo in termini astratti e generali secondo una prospettiva prevalentemente cognitiva e centrata sull’individuo trascurando un livello di analisi interindividuale e intergruppo. È ormai ampiamente accettato che il discorso sull’attribuzione e più in generale sulla spiegazione del comportamento non può non tener conto del contesto socio-normativo nell’ambito del quale essa è data.

Critiche ai modelli classici 4. I modelli classici presentano un carattere prevalentemente induttivo adottando la dimensione causale come dimensione principale. Con i modelli più recenti c’è stato uno spostamento del centro di interesse, dal tipo e dalle caratteristiche dell’informazione “in ingresso” alle ipotesi causali presenti in colui che formula l’attribuzione e parallelamente dalla spiegazione in chiave di cause ad altri tipi possibili di spiegazione . Da una prospettiva induttivo-inferenziale si è passati ad una prospettiva ipotetico-deduttiva.

I nuovi modelli Tra le concettualizzazioni che contestano la descrizione del processo attributivo in termini di locus di causazione vi sono il modello di Kruglanski e quello di Buss . Malgrado le posizioni dei due autori siano in contrasto su vari punti, le due proposte sono assimilabili per quanto riguarda il rifiuto di una prospettiva che si fondi su una ascrizione causale deterministicamente intesa . Entrambi gli autori considerano le spiegazioni in termini finalistici oltrechè in quelli deterministici.

I nuovi modelli Secondo Kruglanski nella spiegazione di un comportamento le persone distinguono tra: 1. Comportamenti intenzionali che trovano uno scopo in sé , sono cioè intrinsecamente motivati ( causazione endogena ); Es. corro perché mi piace correre. 2. Comportamenti intrapresi allo scopo di raggiungere fini esterni ai comportamenti stessi ( causazione esogena ) Es. corro per prendere il treno.

I nuovi modelli Sempre secondo l’autore è necessario distinguere tra: 1. Azioni (espressione della volontà dell’attore - intenzionali) spiegabili sia in termini delle cause (sempre interne) che le hanno prodotte, sia in termini di fini verso i quali tendono e di motivi e ragioni per i quali sono stati intrapresi; 2. Accadimenti (non dipendenti dalla volontà dell’attore) spiegabili solo in termini di cause (sia interne che esterne).

I nuovi modelli Nel suo modello Buss distingue tra due tipi di spiegazioni relative ad eventi altrettanto diversi: le azioni e gli accadimenti nell’accezione di Kruglanski. Mentre gli accadimenti sono spiegabili solo in termini di cause , le azioni possono essere spiegate in termini di cause e ragioni . I due tipi di spiegazioni corrisponderebbero a due diversi punti di vista, a due ruoli nel contesto dell’interazione sociale: l’attore fornirebbe spiegazioni in termini di ragioni,l’osservatore in termini di cause.

I nuovi modelli La distinzione tra cause e ragioni corrisponde alla distinzione tra due diverse prospettive nella spiegazione della condotta umana: la spiegazione in termini di cause , ha infatti caratterizzato le teorie classiche dell’attribuzione , mentre la spiegazione in termini di ragioni è tipica della tradizione di ricerca sui “rendiconti” della condotta di matrice interazionista simbolica .

I nuovi modelli Successivamente al modello ANOVA Kelly espone una serie di riflessioni e ipotesi relative ai meccanismi di attribuzione che intervengono nell’interazione sociale in cui frequentemente colui che formula l’attribuzione non ha accesso a informazioni maggiori di quelle che può raccogliere nella specifica e particolare occasione di osservazione . L’assunzione di questa ottica comporta anche il riconoscimento del ruolo svolto dall’esperienza precedente del soggetto.

I nuovi modelli Per fornire una spiegazione in proposito, Kelly introduce il concetto di “ schema causale ”. Lo schema causale è una concezione generale che la persona ha circa il modo in cui certi tipi di cause interagiscono per produrre uno specifico effetto. Gli schemi causali verrebbero utilizzati principalmente nei casi in cui l’inferenza si basa su un’informazione carente , sia perché il problema non è tanto importante da richiedere una ricerca di informazioni ulteriori, sia perché il soggetto non ha il tempo di attuarla.

I nuovi modelli Tali concezioni fornirebbero al soggetto uno schema di riferimento in cui inserire gli elementi di informazione disponibili allo scopo di trarre inferenze causali. Uno schema causale deriva, secondo Kelly da esperienze precedenti di osservazione e di azione e da insegnamenti impliciti ed espliciti circa la struttura causale del mondo .

I fattori sociali alla base del processo attributivo In molti dei contributi più recenti il processo di attribuzione non è più riferito ad operazioni prevalentemente induttive, innescate dagli elementi informativi disponibili, quanto all’influenza esercitata da fattori preesistenti nel soggetto conoscente come aspettative, ipotesi, teorie intuitive, ecc . Tuttavia in tali modelli, come già nei modelli classici l’analisi del processo di attribuzione viene affrontata ad un livello intra-individuale , senza tener conto del contesto sociale.

I fattori sociali alla base del processo attributivo A partire dagli anni ottanta sono state proposte diverse “estensioni” in senso “sociale” della teoria dell’attribuzione. Il termine sociale da un lato viene inteso in termini prevalenti di relazioni intergruppi , dall’altro viene inteso in termini di schemi culturali di riferimento, norme, convenzioni storicamente determinate .

Stereotipi sociali e processo di attribuzione In che modo gli stereotipi dell’osservatore influenzano i suoi giudizi attributivi? Partendo dal presupposto che lo stereotipo rappresenti un insieme di aspettative che il percepiente ha circa i membri di un gruppo sociale ne deriva la tendenza ad attribuire: 1. i comportamenti concordanti con lo stereotipo (prevedibili in base ad esso) a caratteristiche proprie del soggetto-bersaglio (caratteristiche interne); 2. i comportamenti che contraddicono lo stereotipo (non prevedibili in base ad esso) a fattori situazionali, esterni al soggetto-bersaglio.

Stereotipi sociali e processo di attribuzione I risultati delle varie ricerche compiute in questo ambito evidenziano chiaramente come le attribuzioni possano essere funzionali al mantenimento da parte dell’osservatore di uno stereotipo negativo circa un gruppo esterno e dimostrano che lo stereotipo agisce come schema che organizza le cognizioni successive.

Categorizzazione sociale e processo di attribuzione Le ricerche effettuate in questo settore sono focalizzate sulle relazioni intergruppi e sulle attribuzioni reciproche formulate da soggetti appartenenti a gruppi diversi. Da tali ricerche emerge come la competenza attribuita ad un altro è maggiore quando questa persona appartiene alle stesse categorie del soggetto .

Categorizzazione sociali e processo di attribuzione A livello di attribuzione emerge che, a parità di maggiore competenza attribuita ai membri del proprio gruppo : 1. nelle condizioni di successo viene espressa un’attribuzione interna di esso per i membri del proprio gruppo ed una attribuzione esterna per i membri di altri gruppi ; 2. nelle condizioni di insuccesso viene espressa un’attribuzione esterna per le persone appartenenti al proprio gruppo ed una interna per quelle appartenenti ad altri gruppi . Tali effetti di “favoritismo” appaiono particolarmente evidenti nel gruppo dominante.

Categorizzazione sociali e processo di attribuzione I risultati citati suggeriscono comunque un’interpretazione che va al di là della relazione intergruppo e dei processi di favoritismo del proprio gruppo. In altre parole appare difficile sostenere che il sociale influenza i giudizi espressi dagli individui prevalentemente attraverso le appartenenze categoriali degli stessi.

Categorizzazione sociali e processo di attribuzione Intesa in senso più ampio la stessa categorizzazione sociale non è una semplice ripartizione classificatoria di persone, gruppi, situazioni ma rispecchia la concezione-rappresentazione della realtà sociale propria della persona che la attua . Ne consegue che persone diverse, in quanto appartenenti a gruppi e/o ambiti culturali diversi possono dar luogo a categorizzazioni diverse , basate su salienze e significati categoriali diversi.

I fattori sociali alla base del processo attributivo Le rappresentazioni sociali possono essere importanti per l’attribuzione sociale nella misura in cui il contenuto delle rappresentazioni serve come fonte di schemi causali socialmente determinati . Questo apre la strada ad una concreta considerazione delle determinanti storico-sociali dei giudizi di tipo attributivo in cui si tenga conto delle regole, delle norme e delle rappresentazioni condivise che determinano il corso e il significato della vita quotidiana e che variano da contesto a contesto e da situazione a situazione .

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Attribuzione Causale3

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