ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Bí quyết Xây dựng Content Linkedin

•
•
Khoa Nguyễn
Khoa Nguyễn

một số tips giúp nội dung trên Linkedin của bạn thu hút nhiều người đọc hơn

1 of 18
FOLLOW KHOA NGUYỄN ĐỂ ĐỌC THÊM VỀ CHỦ ĐỀ “SỬ DỤNG LINKEDIN HIỆU QUẢ” (THỨ 5 HẰNG TUẦN) #1 SỬ DỤNG LINKEDIN HIỆU QUẢ một số tips giúp nội dung trên Linkedin của bạn thu hút nhiều người đọc hơn TÀI LIỆU NHÂN SỰ
2 nội dung trên Linkedin nội dung chữ 50% hình ảnh 40% video 10%
3 XÁC ĐỊNH MỤC ĐÍCH SỬ DỤNG LINKEDIN
4 Sale Employer Branding Marketing Tuyển dụng HR, Recruiter, TA HR, Recruiter, TA Founder/CEO, HRBP Sale B2B B2B Marketer Founder, HRBP Ứng viên 1. MỤC ĐÍCH SỬ DỤNG LINKEDIN
5 Sale B2B B2B Marketer TÌM KHÁCH HÀNG, ĐỐI TÁC - Tăng nhận diện thương hiệu cá nhân qua số lượng follower. - Xây dung network trong một lĩnh vực nhất định. TĂNG NHẬN DIỆN THƯƠNG HIỆU -> Tiếp cận khách hàng và người dùng - Tăng số lượng follower của trang Linkedin công ty. - Tăng số người nhận nhận diện được thương hiệu hoặc sản phẩm. - Tăng số lượt truy cập website hoặc đăng ký sử dụng / nhận báo giá. 1. MỤC ĐÍCH SỬ DỤNG LINKEDIN
6 - Tìm ứng viên. - Làm Employer branding / Thương hiệu cá nhân. - Xây dựng mối quan hệ với: Nhà đầu tư, Đối tác, Khách hàng,… Founder/CEO, HRBP HR, Recruiter - Tuyển dụng và Tìm ứng viên. - Làm Employer Branding. 1. MỤC ĐÍCH SỬ DỤNG LINKEDIN
7 CÁC LOẠI NỘI DUNG TRÊN LINKEDIN
8 chữ - Nội dung chữ hiệu quả hơn 70% so với hình ảnh & video. - Tiêu đề (nên ngắn gọn). - Nên đặt hashtag để tiếp cận đối tượng đã follow hashtag đó hoặc trong lĩnh vực đó. 2. CÁC LOẠI NỘI DUNG LINKEDIN
9 chữ - Các loại tài liệu chữ (báo cáo về ngành, tips hoặc tool,…) thường thu hút nhiều người đọc bài viết. - Thông qua tài liệu, người viết có thể tăng số lượng người tiếp cận profile và từ đó tăng follower cũng như thương hiệu cá nhân. 2. CÁC LOẠI NỘI DUNG LINKEDIN
10 hình ảnh - Hình ảnh thường ít tương tác hơn so với nội dung chữ trên Linkedin. - Nhiều người có thói quen online khi làm việc, do vậy họ cũng hạn chế việc xem hình ảnh hay video trong giờ làm việc. - Ngoài ra, hình ảnh với màu sắc đơn giản và nội dung ảnh dễ hiểu sẽ thu hút người đọc hơn. 2. CÁC LOẠI NỘI DUNG LINKEDIN
11 thăm dò ý kiến - Tăng tương tác với người đọc (người đọc không mất thời gian comment hay đọc chi tiết nội dung post). - Có thể gây một số luồng tranh cãi nhằm viral hơn cho bài post. 2. CÁC LOẠI NỘI DUNG LINKEDIN
12 BẮT ĐẦU VIẾT CONTENT TRÊN LINKEDIN
4. THỰC HÀNH VIẾT CONTENT LINKEDIN 1. TẠI SAO bạn viết post? • Tăng nhận diện thương hiệu cá nhân • Tiếp cận khách hàng tiềm năng • Mở rộng network tuyển dung với ứng viên
2. BẠN Ở ĐÂU trên Linkedin? Trước khi viết post Linkedin, ngoài việc xác định mục đích và chủ đề của post, bạn cũng cần định vị mình ở đâu trên bản đồ Linkedin vì: - Sales/Marketing – mục đích tiếp cận khách hàng và những người trong network của bạn là những khách hàng tiềm năng. - Trainer/Tư vấn viên/Influencer – mục đích post Linkedin để tăng tương tác nhằm thu hút học viên hoặc người mua khóa học. - HR/Recruiter: tiếp cận ứng viên trong lĩnh vực của công ty. Khi đã định vị được bản thân và mong muốn sử dung Linkedin, bạn có thể lên kế hoạch với số lượng bài viết phù hợp: - Nếu bạn chưa có nhiều connections (dưới 500): đăng 2-3 bài/tuần. - Nếu bạn có từ 500-2000 connection: hãy đăng từ 1-2 bài/tuần. - Nếu bạn có 2000-10000+ connections: cân nhắc có 1 series bài viết hoặc thường xuyên chia sẻ đến một chủ đề / lĩnh vực khiến nhiều người biết đến bạn khi ai đó nhắc về bạn trên Linkedin. 4. THỰC HÀNH VIẾT CONTENT LINKEDIN
3. AI là đối tượng đọc bài viết của bạn? Một số đối tượng người đọc mà bạn có thể hướng tới: 1. HR / Recruiter: chiếm tỉ lệ lớn (35%) trên Linkedin tại Việt Nam. 2. Người tìm việc: chiếm tỉ lệ (45%), thường sử dung Linkedin để tìm kiếm cơ hội việc làm). 3. Người làm việc trong các công ty có đối tượng cần tiếp cận là doanh nghiệp. 4. THỰC HÀNH VIẾT CONTENT LINKEDIN
4. CHỦ ĐỀ GÌ bạn nên viết? Một số “thể loại nội dung” hot: 1. Gây tranh cãi: đưa ra một ý kiến/bình luận trái với những gì thường xảy ra trong công việc / HR. 2. Drama: chia sẻ một sự việc làm nhiều người tò mò hoặc những drama công sở hay trong việc tuyển dụng. 3. Chia sẻ tài liệu trong lĩnh vực của bạn làm việc. 4. Chia sẻ câu chuyện nghề nghiệp hoặc kinh nghiệm làm việc của bạn để truyền cảm hung cho người đọc. 5. Một số nội dung sáng tạo: meme về tuyển dung, thơ tuyển dung, nội dung chế lại,… 4. THỰC HÀNH VIẾT CONTENT LINKEDIN
17 5. KHI NÀO NÊN ĐĂNG? Một số khung giờ “vàng” để đăng bài: 1. Nên đăng bài ít nhất 1 lần/tuần để duy trì tương tác và mức độ xuất hiện của bạn trên Linkedin. 2. Vì Linkedin là MXH dành cho công việc nên đa số người dùng sẽ online trong khung giờ làm việc. Do vậy, cần chú ý một số khung giờ đăng bài sau: + Thứ 2: từ 11h sáng đến 15h chiều (buổi sáng đầu tuần thường là khung giờ họp của nhiều công ty). + Thứ 3 – Thứ 6: từ 7h30 sáng đến 14h chiều (sau khung giờ này thường sẽ ít lượt tiếp cận hơn) 1. Không nên đăng bài vào thứ 7 hoặc chủ nhật (tương tác thấp và khó tiếp cận đối tượng mục tiêu). 4. THỰC HÀNH VIẾT CONTENT LINKEDIN
18 CẢM ƠN BẠN ĐÃ ĐỌC BÀI VIẾT Cần tuyển dụng nhanh hoặc Tư vấn sử dụng dịch vụ Linkedin, liên hệ Khoa qua: - Email: khoa.nguyen@recruitery.co - Số điện thoại: 0346975696

More Related Content

Bí quyết Xây dựng Content Linkedin

  • 1. FOLLOW KHOA NGUYỄN ĐỂ ĐỌC THÊM VỀ CHỦ ĐỀ “SỬ DỤNG LINKEDIN HIỆU QUẢ” (THỨ 5 HẰNG TUẦN) #1 SỬ DỤNG LINKEDIN HIỆU QUẢ một số tips giúp nội dung trên Linkedin của bạn thu hút nhiều người đọc hơn TÀI LIỆU NHÂN SỰ
  • 2. 2 nội dung trên Linkedin nội dung chữ 50% hình ảnh 40% video 10%
  • 3. 3 XÁC ĐỊNH MỤC ĐÍCH SỬ DỤNG LINKEDIN
  • 4. 4 Sale Employer Branding Marketing Tuyển dụng HR, Recruiter, TA HR, Recruiter, TA Founder/CEO, HRBP Sale B2B B2B Marketer Founder, HRBP Ứng viên 1. MỤC ĐÍCH SỬ DỤNG LINKEDIN
  • 5. 5 Sale B2B B2B Marketer TÌM KHÁCH HÀNG, ĐỐI TÁC - Tăng nhận diện thương hiệu cá nhân qua số lượng follower. - Xây dung network trong một lĩnh vực nhất định. TĂNG NHẬN DIỆN THƯƠNG HIỆU -> Tiếp cận khách hàng và người dùng - Tăng số lượng follower của trang Linkedin công ty. - Tăng số người nhận nhận diện được thương hiệu hoặc sản phẩm. - Tăng số lượt truy cập website hoặc đăng ký sử dụng / nhận báo giá. 1. MỤC ĐÍCH SỬ DỤNG LINKEDIN
  • 6. 6 - Tìm ứng viên. - Làm Employer branding / Thương hiệu cá nhân. - Xây dựng mối quan hệ với: Nhà đầu tư, Đối tác, Khách hàng,… Founder/CEO, HRBP HR, Recruiter - Tuyển dụng và Tìm ứng viên. - Làm Employer Branding. 1. MỤC ĐÍCH SỬ DỤNG LINKEDIN
  • 7. 7 CÁC LOẠI NỘI DUNG TRÊN LINKEDIN
  • 8. 8 chữ - Nội dung chữ hiệu quả hơn 70% so với hình ảnh & video. - Tiêu đề (nên ngắn gọn). - Nên đặt hashtag để tiếp cận đối tượng đã follow hashtag đó hoặc trong lĩnh vực đó. 2. CÁC LOẠI NỘI DUNG LINKEDIN
  • 9. 9 chữ - Các loại tài liệu chữ (báo cáo về ngành, tips hoặc tool,…) thường thu hút nhiều người đọc bài viết. - Thông qua tài liệu, người viết có thể tăng số lượng người tiếp cận profile và từ đó tăng follower cũng như thương hiệu cá nhân. 2. CÁC LOẠI NỘI DUNG LINKEDIN
  • 10. 10 hình ảnh - Hình ảnh thường ít tương tác hơn so với nội dung chữ trên Linkedin. - Nhiều người có thói quen online khi làm việc, do vậy họ cũng hạn chế việc xem hình ảnh hay video trong giờ làm việc. - Ngoài ra, hình ảnh với màu sắc đơn giản và nội dung ảnh dễ hiểu sẽ thu hút người đọc hơn. 2. CÁC LOẠI NỘI DUNG LINKEDIN
  • 11. 11 thăm dò ý kiến - Tăng tương tác với người đọc (người đọc không mất thời gian comment hay đọc chi tiết nội dung post). - Có thể gây một số luồng tranh cãi nhằm viral hơn cho bài post. 2. CÁC LOẠI NỘI DUNG LINKEDIN
  • 12. 12 BẮT ĐẦU VIẾT CONTENT TRÊN LINKEDIN
  • 13. 4. THỰC HÀNH VIẾT CONTENT LINKEDIN 1. TẠI SAO bạn viết post? • Tăng nhận diện thương hiệu cá nhân • Tiếp cận khách hàng tiềm năng • Mở rộng network tuyển dung với ứng viên
  • 14. 2. BẠN Ở ĐÂU trên Linkedin? Trước khi viết post Linkedin, ngoài việc xác định mục đích và chủ đề của post, bạn cũng cần định vị mình ở đâu trên bản đồ Linkedin vì: - Sales/Marketing – mục đích tiếp cận khách hàng và những người trong network của bạn là những khách hàng tiềm năng. - Trainer/Tư vấn viên/Influencer – mục đích post Linkedin để tăng tương tác nhằm thu hút học viên hoặc người mua khóa học. - HR/Recruiter: tiếp cận ứng viên trong lĩnh vực của công ty. Khi đã định vị được bản thân và mong muốn sử dung Linkedin, bạn có thể lên kế hoạch với số lượng bài viết phù hợp: - Nếu bạn chưa có nhiều connections (dưới 500): đăng 2-3 bài/tuần. - Nếu bạn có từ 500-2000 connection: hãy đăng từ 1-2 bài/tuần. - Nếu bạn có 2000-10000+ connections: cân nhắc có 1 series bài viết hoặc thường xuyên chia sẻ đến một chủ đề / lĩnh vực khiến nhiều người biết đến bạn khi ai đó nhắc về bạn trên Linkedin. 4. THỰC HÀNH VIẾT CONTENT LINKEDIN
  • 15. 3. AI là đối tượng đọc bài viết của bạn? Một số đối tượng người đọc mà bạn có thể hướng tới: 1. HR / Recruiter: chiếm tỉ lệ lớn (35%) trên Linkedin tại Việt Nam. 2. Người tìm việc: chiếm tỉ lệ (45%), thường sử dung Linkedin để tìm kiếm cơ hội việc làm). 3. Người làm việc trong các công ty có đối tượng cần tiếp cận là doanh nghiệp. 4. THỰC HÀNH VIẾT CONTENT LINKEDIN
  • 16. 4. CHỦ ĐỀ GÌ bạn nên viết? Một số “thể loại nội dung” hot: 1. Gây tranh cãi: đưa ra một ý kiến/bình luận trái với những gì thường xảy ra trong công việc / HR. 2. Drama: chia sẻ một sự việc làm nhiều người tò mò hoặc những drama công sở hay trong việc tuyển dụng. 3. Chia sẻ tài liệu trong lĩnh vực của bạn làm việc. 4. Chia sẻ câu chuyện nghề nghiệp hoặc kinh nghiệm làm việc của bạn để truyền cảm hung cho người đọc. 5. Một số nội dung sáng tạo: meme về tuyển dung, thơ tuyển dung, nội dung chế lại,… 4. THỰC HÀNH VIẾT CONTENT LINKEDIN
  • 17. 17 5. KHI NÀO NÊN ĐĂNG? Một số khung giờ “vàng” để đăng bài: 1. Nên đăng bài ít nhất 1 lần/tuần để duy trì tương tác và mức độ xuất hiện của bạn trên Linkedin. 2. Vì Linkedin là MXH dành cho công việc nên đa số người dùng sẽ online trong khung giờ làm việc. Do vậy, cần chú ý một số khung giờ đăng bài sau: + Thứ 2: từ 11h sáng đến 15h chiều (buổi sáng đầu tuần thường là khung giờ họp của nhiều công ty). + Thứ 3 – Thứ 6: từ 7h30 sáng đến 14h chiều (sau khung giờ này thường sẽ ít lượt tiếp cận hơn) 1. Không nên đăng bài vào thứ 7 hoặc chủ nhật (tương tác thấp và khó tiếp cận đối tượng mục tiêu). 4. THỰC HÀNH VIẾT CONTENT LINKEDIN
  • 18. 18 CẢM ƠN BẠN ĐÃ ĐỌC BÀI VIẾT Cần tuyển dụng nhanh hoặc Tư vấn sử dụng dịch vụ Linkedin, liên hệ Khoa qua: - Email: khoa.nguyen@recruitery.co - Số điện thoại: 0346975696