際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Bahkan, di era otonomi daerah saat ini peluang guru untuk menjadi pejabat pengelola
instasi pendidikan justru semakin sulit. Eratnya kepentingan politik dalam menentukan
pejabat di daerah telah membuat guru semakin sulit terpakai sebagai pejabat pengelola
pendidikan. Meskipun mereka memiliki kemampuan, pengalaman dan SDM yang
mumpuni untuk mengelola pendidikan. Karena itu, tidak perlu heran jika sebagian besar
pejabat pengelola pendidikan kita bukanlah orang-orang yang memiliki pengalaman
sebagai guru.

Di mata sebagian besar guru, mereka sebenarnya juga bukanlah orang-orang yang terlalu
bernafsu untuk menjadi pejabat pengelola pendidikan. Apalagi dengan doktrinisasi
guru harus ikhlas, tawadduk, qanaah, zuhud dan lain sebagainya, membuat sebagian
besar guru tidak terlalu berselera untuk menjadi pejabat pengelola pendidikan. Mereka
lebih senang menjadi muttabi ketimbang harus menjadi mujtahid di bidang pendidikan.
Bahkan banyak pula yang hanya sekedar ingin menjadi guru tanpa mau peduli dengan
hiruk pikuk berbagai permasalahan yang terjadi di dunia pendidikan.

Namun demikian, harus pula diakui bahwa secara teori gurulah yang lebih tahu dan lebih
mengerti dengan dunia guru, dunia siswa, dunia sekolah dan dunia pendidikan secara
umum. Karena itu, guru pula yang berhak mendidik siswa di sekolah, guru pula yang berhak menjadi kepala sekolah, pengawas sekolah, dan seharusnya guru atau orang yang
berpengalaman jadi guru pula yang paling berhak untuk menjadi pejabat pengelola
instansi pendidikan dan lembaga-lembaga yang berhubungan dengan sekolah.

Tapi, jangankan untuk menjadi pejabat struktural di instansi pengelola pendidikan, untuk
menjadi kepala sekolah saja saat ini juga tidak bisa semata-mata mengandalkan kemampuan/kompetensi dan pengalaman. Karena itu, tidak jarang guru-guru yang memiliki
kompetensi untuk menjadi kepala sekolah tidak berselera menjadi kepala sekolah.
Akhirnya kemampuan dan pengalaman mereka tidak termanfaatkan secara maksimal.
SDM guru yang handal menjadi terboroskan.

Bahkan, tidak saja dalam hal jabatan yang seharusnya diamanahkan kepada guru tapi
tidak diberikan kepada guru, dalam bidang keilmuan saja guru juga sulit mendapat
kesempatan. Sebagai contoh, dalam berbagai diklat guru, misalnya PLPG untuk guru
sertifikasi, guru tidak pernah dilibatkan sebagai instruktur/fasilitator. Lalu, tidakkah ada
guru yang layak jadi instruktur/fasilitator untuk diklat guru? Apakah dosen LPTK kita
jauh lebih tahu dan lebih memahami dunia guru dibandingkan dengan guru sendiri yang
menjadi aktornya?
Menurut hemat penulis, cukup banyak guru-guru yang pantas diberi kesempatan untuk
berbagi ilmu dalam diklat guru dengan teman-teman seprofesi mereka. Malah jika
merujuk pada teori penelitian kualitatif, pelaku/aktorlah yang paling tahu dan mengerti
tentang sebuah peristiwa. Karena itu, untuk memahami sesuatu tanyalah pada pelakunya
(ask the actor!). Tentang dunia sekolah dan guru, agaknya tidak ada orang yang lebih
paham dan lebih mengerti selain dari guru itu sendiri.

Bahkan lagi, tidak saja untuk turut berkontribusi dalam berbagai pelatihan guru, dalam
ruang

More Related Content

Viewers also liked (6)

EstefanyEstefany
Estefany
stefy441
Paper cadena de valor   direcci坦n de producci坦n y operacionesPaper cadena de valor   direcci坦n de producci坦n y operaciones
Paper cadena de valor direcci坦n de producci坦n y operaciones
Santy7
Temporal dynamics of human behavior in social networks (i)
Temporal dynamics of human behavior in social networks (i)Temporal dynamics of human behavior in social networks (i)
Temporal dynamics of human behavior in social networks (i)
Esteban Moro
犖犖犖萎硯犖園犖巌肩犢犖о姑┯犖園硯
犖犖犖萎硯犖園犖巌肩犢犖о姑┯犖園硯犖犖犖萎硯犖園犖巌肩犢犖о姑┯犖園硯
犖犖犖萎硯犖園犖巌肩犢犖о姑┯犖園硯
ratchanonrk
Uitlaat 2
Uitlaat 2Uitlaat 2
Uitlaat 2
Emre Beyy
DIGISA - BRANDED CONTENTDIGISA - BRANDED CONTENT
DIGISA - BRANDED CONTENT
Heinar Maracy
EstefanyEstefany
Estefany
stefy441
Paper cadena de valor   direcci坦n de producci坦n y operacionesPaper cadena de valor   direcci坦n de producci坦n y operaciones
Paper cadena de valor direcci坦n de producci坦n y operaciones
Santy7
Temporal dynamics of human behavior in social networks (i)
Temporal dynamics of human behavior in social networks (i)Temporal dynamics of human behavior in social networks (i)
Temporal dynamics of human behavior in social networks (i)
Esteban Moro
犖犖犖萎硯犖園犖巌肩犢犖о姑┯犖園硯
犖犖犖萎硯犖園犖巌肩犢犖о姑┯犖園硯犖犖犖萎硯犖園犖巌肩犢犖о姑┯犖園硯
犖犖犖萎硯犖園犖巌肩犢犖о姑┯犖園硯
ratchanonrk
Uitlaat 2
Uitlaat 2Uitlaat 2
Uitlaat 2
Emre Beyy
DIGISA - BRANDED CONTENTDIGISA - BRANDED CONTENT
DIGISA - BRANDED CONTENT
Heinar Maracy

Similar to Bahkan (20)

Rendahnya kualitas guru ppt.docx
Rendahnya kualitas guru ppt.docxRendahnya kualitas guru ppt.docx
Rendahnya kualitas guru ppt.docx
ikasaputri
Makalah profesi kependidikan di indonesia
Makalah profesi kependidikan di indonesiaMakalah profesi kependidikan di indonesia
Makalah profesi kependidikan di indonesia
Septian Muna Barakati
Esei guru dahulu dan sekarang serta pembelajaran sepanjang hayat
Esei guru dahulu dan sekarang serta pembelajaran sepanjang hayatEsei guru dahulu dan sekarang serta pembelajaran sepanjang hayat
Esei guru dahulu dan sekarang serta pembelajaran sepanjang hayat
Ikhram Johari
Sistem pendidikan indonesia memprihatinkan
Sistem pendidikan indonesia memprihatinkanSistem pendidikan indonesia memprihatinkan
Sistem pendidikan indonesia memprihatinkan
arif08
Makalah profesi kependidikan di indonesia SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA
Makalah profesi kependidikan di indonesia SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA Makalah profesi kependidikan di indonesia SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA
Makalah profesi kependidikan di indonesia SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA
Operator Warnet Vast Raha
Ujung tombak smk
Ujung tombak smkUjung tombak smk
Ujung tombak smk
RAHMANU AJ
1.guru hantui thn 2013
1.guru  hantui thn 20131.guru  hantui thn 2013
1.guru hantui thn 2013
Suaidin -Dompu
Cabaran Seorang Guru Masa Kini
Cabaran Seorang Guru Masa KiniCabaran Seorang Guru Masa Kini
Cabaran Seorang Guru Masa Kini
Bazrol
Cabaran seorang guru masa kini
Cabaran seorang guru masa kiniCabaran seorang guru masa kini
Cabaran seorang guru masa kini
joeyjoey13
Strategi pembelajaran orang_dewasa-1
Strategi pembelajaran orang_dewasa-1Strategi pembelajaran orang_dewasa-1
Strategi pembelajaran orang_dewasa-1
Rery Novio
Makalah
MakalahMakalah
Makalah
MellaSyafitri
Kod etika profesionalisme (1)
Kod etika profesionalisme (1)Kod etika profesionalisme (1)
Kod etika profesionalisme (1)
Yusri Mohd Yusof
Peran guru dalam administrasi sekolah menengah
Peran guru dalam administrasi sekolah menengahPeran guru dalam administrasi sekolah menengah
Peran guru dalam administrasi sekolah menengah
Ig Fandy Jayanto
Makalah prioritas kerja profesi guru SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA
Makalah prioritas kerja profesi guru SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA Makalah prioritas kerja profesi guru SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA
Makalah prioritas kerja profesi guru SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA
Operator Warnet Vast Raha
Guru permulaan (sosialisasi)
Guru permulaan (sosialisasi)Guru permulaan (sosialisasi)
Guru permulaan (sosialisasi)
Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM)
Peran dan fungsi guru
Peran dan fungsi guruPeran dan fungsi guru
Peran dan fungsi guru
Vj-Prince Miko Mamo
Makalah profesionalisme dunia pendidikan
Makalah profesionalisme dunia pendidikanMakalah profesionalisme dunia pendidikan
Makalah profesionalisme dunia pendidikan
Septian Muna Barakati
Rendahnya kualitas pendidikan di indonesia
Rendahnya kualitas pendidikan di indonesiaRendahnya kualitas pendidikan di indonesia
Rendahnya kualitas pendidikan di indonesia
arvinefriani
Evadir
Evadir Evadir
Evadir
tety sofandi
28526777 makalah-kompetensi-guru-dalam-meningkatkan-profesionalisme-guru
28526777 makalah-kompetensi-guru-dalam-meningkatkan-profesionalisme-guru28526777 makalah-kompetensi-guru-dalam-meningkatkan-profesionalisme-guru
28526777 makalah-kompetensi-guru-dalam-meningkatkan-profesionalisme-guru
Ratih Ginarti
Rendahnya kualitas guru ppt.docx
Rendahnya kualitas guru ppt.docxRendahnya kualitas guru ppt.docx
Rendahnya kualitas guru ppt.docx
ikasaputri
Makalah profesi kependidikan di indonesia
Makalah profesi kependidikan di indonesiaMakalah profesi kependidikan di indonesia
Makalah profesi kependidikan di indonesia
Septian Muna Barakati
Esei guru dahulu dan sekarang serta pembelajaran sepanjang hayat
Esei guru dahulu dan sekarang serta pembelajaran sepanjang hayatEsei guru dahulu dan sekarang serta pembelajaran sepanjang hayat
Esei guru dahulu dan sekarang serta pembelajaran sepanjang hayat
Ikhram Johari
Sistem pendidikan indonesia memprihatinkan
Sistem pendidikan indonesia memprihatinkanSistem pendidikan indonesia memprihatinkan
Sistem pendidikan indonesia memprihatinkan
arif08
Makalah profesi kependidikan di indonesia SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA
Makalah profesi kependidikan di indonesia SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA Makalah profesi kependidikan di indonesia SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA
Makalah profesi kependidikan di indonesia SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA
Operator Warnet Vast Raha
Ujung tombak smk
Ujung tombak smkUjung tombak smk
Ujung tombak smk
RAHMANU AJ
1.guru hantui thn 2013
1.guru  hantui thn 20131.guru  hantui thn 2013
1.guru hantui thn 2013
Suaidin -Dompu
Cabaran Seorang Guru Masa Kini
Cabaran Seorang Guru Masa KiniCabaran Seorang Guru Masa Kini
Cabaran Seorang Guru Masa Kini
Bazrol
Cabaran seorang guru masa kini
Cabaran seorang guru masa kiniCabaran seorang guru masa kini
Cabaran seorang guru masa kini
joeyjoey13
Strategi pembelajaran orang_dewasa-1
Strategi pembelajaran orang_dewasa-1Strategi pembelajaran orang_dewasa-1
Strategi pembelajaran orang_dewasa-1
Rery Novio
Kod etika profesionalisme (1)
Kod etika profesionalisme (1)Kod etika profesionalisme (1)
Kod etika profesionalisme (1)
Yusri Mohd Yusof
Peran guru dalam administrasi sekolah menengah
Peran guru dalam administrasi sekolah menengahPeran guru dalam administrasi sekolah menengah
Peran guru dalam administrasi sekolah menengah
Ig Fandy Jayanto
Makalah prioritas kerja profesi guru SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA
Makalah prioritas kerja profesi guru SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA Makalah prioritas kerja profesi guru SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA
Makalah prioritas kerja profesi guru SMA 1 RAHA KABUPATEN MUNA
Operator Warnet Vast Raha
Makalah profesionalisme dunia pendidikan
Makalah profesionalisme dunia pendidikanMakalah profesionalisme dunia pendidikan
Makalah profesionalisme dunia pendidikan
Septian Muna Barakati
Rendahnya kualitas pendidikan di indonesia
Rendahnya kualitas pendidikan di indonesiaRendahnya kualitas pendidikan di indonesia
Rendahnya kualitas pendidikan di indonesia
arvinefriani
28526777 makalah-kompetensi-guru-dalam-meningkatkan-profesionalisme-guru
28526777 makalah-kompetensi-guru-dalam-meningkatkan-profesionalisme-guru28526777 makalah-kompetensi-guru-dalam-meningkatkan-profesionalisme-guru
28526777 makalah-kompetensi-guru-dalam-meningkatkan-profesionalisme-guru
Ratih Ginarti

Recently uploaded (20)

OUTLINE MATAKULIAH MANAJEMEN PENDIDIKAN MI-SD.pptx
OUTLINE MATAKULIAH MANAJEMEN PENDIDIKAN MI-SD.pptxOUTLINE MATAKULIAH MANAJEMEN PENDIDIKAN MI-SD.pptx
OUTLINE MATAKULIAH MANAJEMEN PENDIDIKAN MI-SD.pptx
Syarifatul Marwiyah
SK PANITIA UM MI TARBIYATUL BANAT TAHUN 2025.docx
SK PANITIA UM MI TARBIYATUL BANAT  TAHUN 2025.docxSK PANITIA UM MI TARBIYATUL BANAT  TAHUN 2025.docx
SK PANITIA UM MI TARBIYATUL BANAT TAHUN 2025.docx
Ketua LBM MWC NU Lenteng 2022-2026
jurnal 5 Assesmen adalah materi tentang Evaluasi Belajar
jurnal 5 Assesmen adalah materi tentang Evaluasi Belajarjurnal 5 Assesmen adalah materi tentang Evaluasi Belajar
jurnal 5 Assesmen adalah materi tentang Evaluasi Belajar
kanggurusalman
PERSENTASI MODUL 4 KB 1 KAJIAN PERPUSTAKAAN.pptx
PERSENTASI MODUL 4 KB 1 KAJIAN PERPUSTAKAAN.pptxPERSENTASI MODUL 4 KB 1 KAJIAN PERPUSTAKAAN.pptx
PERSENTASI MODUL 4 KB 1 KAJIAN PERPUSTAKAAN.pptx
AmeliaTeni
Paper 1 - Tugas Psikologi UNJ - Pengaruh Sosial
Paper 1 - Tugas Psikologi UNJ - Pengaruh SosialPaper 1 - Tugas Psikologi UNJ - Pengaruh Sosial
Paper 1 - Tugas Psikologi UNJ - Pengaruh Sosial
Citra Yunianti
new artikel-by-sultan-hadi-wijaya (1).doc
new artikel-by-sultan-hadi-wijaya (1).docnew artikel-by-sultan-hadi-wijaya (1).doc
new artikel-by-sultan-hadi-wijaya (1).doc
daihyohiman
STKi MPU23052 E-FOLIO : PERKHIDMATAN GRABCAR: ANALISIS BERDASARKAN PRINSIP SY...
STKi MPU23052 E-FOLIO : PERKHIDMATAN GRABCAR: ANALISIS BERDASARKAN PRINSIP SY...STKi MPU23052 E-FOLIO : PERKHIDMATAN GRABCAR: ANALISIS BERDASARKAN PRINSIP SY...
STKi MPU23052 E-FOLIO : PERKHIDMATAN GRABCAR: ANALISIS BERDASARKAN PRINSIP SY...
aymanadrisham1
KEPESERTAAN & Cara Pendaftaran JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. ...
KEPESERTAAN & Cara Pendaftaran JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. ...KEPESERTAAN & Cara Pendaftaran JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. ...
KEPESERTAAN & Cara Pendaftaran JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. ...
Kanaidi ken
MODUL PEMBELAJARAN DEEP LEARNING PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 4 REVISI TERBARU ...
MODUL PEMBELAJARAN DEEP LEARNING PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 4 REVISI TERBARU ...MODUL PEMBELAJARAN DEEP LEARNING PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 4 REVISI TERBARU ...
MODUL PEMBELAJARAN DEEP LEARNING PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 4 REVISI TERBARU ...
AndiCoc
MANFAAT JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. 6 Thn 2025)".pptx
MANFAAT JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. 6 Thn 2025)".pptxMANFAAT JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. 6 Thn 2025)".pptx
MANFAAT JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. 6 Thn 2025)".pptx
Kanaidi ken
#5 Sosialisasi KEPDIRJEN SDMK 1076 ttg Juknis UKOM JFK.pptx
#5 Sosialisasi KEPDIRJEN SDMK 1076 ttg Juknis UKOM JFK.pptx#5 Sosialisasi KEPDIRJEN SDMK 1076 ttg Juknis UKOM JFK.pptx
#5 Sosialisasi KEPDIRJEN SDMK 1076 ttg Juknis UKOM JFK.pptx
widarma atmaja i komang
TATA TERTIB Ujian Madrasah tahun 2025.docx
TATA TERTIB Ujian Madrasah tahun 2025.docxTATA TERTIB Ujian Madrasah tahun 2025.docx
TATA TERTIB Ujian Madrasah tahun 2025.docx
Ketua LBM MWC NU Lenteng 2022-2026
Rencana PEMAPARAN MATERI (28 Apr'25) Training TKDN_dgn PT PELINDO (PT INTEGRA...
Rencana PEMAPARAN MATERI (28 Apr'25) Training TKDN_dgn PT PELINDO (PT INTEGRA...Rencana PEMAPARAN MATERI (28 Apr'25) Training TKDN_dgn PT PELINDO (PT INTEGRA...
Rencana PEMAPARAN MATERI (28 Apr'25) Training TKDN_dgn PT PELINDO (PT INTEGRA...
Kanaidi ken
"Terungkap: Cara Membedakan Dana Investasi Bersih dan Pencucian Uang yang Han...
"Terungkap: Cara Membedakan Dana Investasi Bersih dan Pencucian Uang yang Han..."Terungkap: Cara Membedakan Dana Investasi Bersih dan Pencucian Uang yang Han...
"Terungkap: Cara Membedakan Dana Investasi Bersih dan Pencucian Uang yang Han...
disnizar1
PROFIL KELURAHAN DANAU TUNDAI KECAMATAN SABANGAU KOTA PALANGKA RAYA PROVINSI ...
PROFIL KELURAHAN DANAU TUNDAI KECAMATAN SABANGAU KOTA PALANGKA RAYA PROVINSI ...PROFIL KELURAHAN DANAU TUNDAI KECAMATAN SABANGAU KOTA PALANGKA RAYA PROVINSI ...
PROFIL KELURAHAN DANAU TUNDAI KECAMATAN SABANGAU KOTA PALANGKA RAYA PROVINSI ...
PenganSetiawan
Isi BUKU_Teknik Perhitungan dan Verifikasi TKDN dan BMP_dalam PENGADAAN Baran...
Isi BUKU_Teknik Perhitungan dan Verifikasi TKDN dan BMP_dalam PENGADAAN Baran...Isi BUKU_Teknik Perhitungan dan Verifikasi TKDN dan BMP_dalam PENGADAAN Baran...
Isi BUKU_Teknik Perhitungan dan Verifikasi TKDN dan BMP_dalam PENGADAAN Baran...
Kanaidi ken
PPT Munaqosa Skripsi dengan Judul "Pengembangan Medua Pembelajaran Quizizz u...
PPT Munaqosa Skripsi dengan Judul "Pengembangan Medua Pembelajaran Quizizz  u...PPT Munaqosa Skripsi dengan Judul "Pengembangan Medua Pembelajaran Quizizz  u...
PPT Munaqosa Skripsi dengan Judul "Pengembangan Medua Pembelajaran Quizizz u...
rahayumudlofir1
MODUL PENGEMBANGAN PERANGKAT PEMBELAJARAN PPG 2025.pdf
MODUL PENGEMBANGAN PERANGKAT PEMBELAJARAN PPG 2025.pdfMODUL PENGEMBANGAN PERANGKAT PEMBELAJARAN PPG 2025.pdf
MODUL PENGEMBANGAN PERANGKAT PEMBELAJARAN PPG 2025.pdf
SaepulRahayu
Zuhkhriyan_Pemantapan Pengelolahan Referensi Mendeley untuk Daftar Pustaka.pptx
Zuhkhriyan_Pemantapan Pengelolahan Referensi Mendeley untuk Daftar Pustaka.pptxZuhkhriyan_Pemantapan Pengelolahan Referensi Mendeley untuk Daftar Pustaka.pptx
Zuhkhriyan_Pemantapan Pengelolahan Referensi Mendeley untuk Daftar Pustaka.pptx
Universitas Islam Malang
PELAKSANAAN Inhouse Training *PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT*.pdf
PELAKSANAAN Inhouse Training *PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT*.pdfPELAKSANAAN Inhouse Training *PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT*.pdf
PELAKSANAAN Inhouse Training *PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT*.pdf
Kanaidi ken
OUTLINE MATAKULIAH MANAJEMEN PENDIDIKAN MI-SD.pptx
OUTLINE MATAKULIAH MANAJEMEN PENDIDIKAN MI-SD.pptxOUTLINE MATAKULIAH MANAJEMEN PENDIDIKAN MI-SD.pptx
OUTLINE MATAKULIAH MANAJEMEN PENDIDIKAN MI-SD.pptx
Syarifatul Marwiyah
jurnal 5 Assesmen adalah materi tentang Evaluasi Belajar
jurnal 5 Assesmen adalah materi tentang Evaluasi Belajarjurnal 5 Assesmen adalah materi tentang Evaluasi Belajar
jurnal 5 Assesmen adalah materi tentang Evaluasi Belajar
kanggurusalman
PERSENTASI MODUL 4 KB 1 KAJIAN PERPUSTAKAAN.pptx
PERSENTASI MODUL 4 KB 1 KAJIAN PERPUSTAKAAN.pptxPERSENTASI MODUL 4 KB 1 KAJIAN PERPUSTAKAAN.pptx
PERSENTASI MODUL 4 KB 1 KAJIAN PERPUSTAKAAN.pptx
AmeliaTeni
Paper 1 - Tugas Psikologi UNJ - Pengaruh Sosial
Paper 1 - Tugas Psikologi UNJ - Pengaruh SosialPaper 1 - Tugas Psikologi UNJ - Pengaruh Sosial
Paper 1 - Tugas Psikologi UNJ - Pengaruh Sosial
Citra Yunianti
new artikel-by-sultan-hadi-wijaya (1).doc
new artikel-by-sultan-hadi-wijaya (1).docnew artikel-by-sultan-hadi-wijaya (1).doc
new artikel-by-sultan-hadi-wijaya (1).doc
daihyohiman
STKi MPU23052 E-FOLIO : PERKHIDMATAN GRABCAR: ANALISIS BERDASARKAN PRINSIP SY...
STKi MPU23052 E-FOLIO : PERKHIDMATAN GRABCAR: ANALISIS BERDASARKAN PRINSIP SY...STKi MPU23052 E-FOLIO : PERKHIDMATAN GRABCAR: ANALISIS BERDASARKAN PRINSIP SY...
STKi MPU23052 E-FOLIO : PERKHIDMATAN GRABCAR: ANALISIS BERDASARKAN PRINSIP SY...
aymanadrisham1
KEPESERTAAN & Cara Pendaftaran JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. ...
KEPESERTAAN & Cara Pendaftaran JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. ...KEPESERTAAN & Cara Pendaftaran JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. ...
KEPESERTAAN & Cara Pendaftaran JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. ...
Kanaidi ken
MODUL PEMBELAJARAN DEEP LEARNING PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 4 REVISI TERBARU ...
MODUL PEMBELAJARAN DEEP LEARNING PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 4 REVISI TERBARU ...MODUL PEMBELAJARAN DEEP LEARNING PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 4 REVISI TERBARU ...
MODUL PEMBELAJARAN DEEP LEARNING PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 4 REVISI TERBARU ...
AndiCoc
MANFAAT JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. 6 Thn 2025)".pptx
MANFAAT JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. 6 Thn 2025)".pptxMANFAAT JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. 6 Thn 2025)".pptx
MANFAAT JKP_Workshop "KETENAGAKERJAAN TERBARU (PP No. 6 Thn 2025)".pptx
Kanaidi ken
#5 Sosialisasi KEPDIRJEN SDMK 1076 ttg Juknis UKOM JFK.pptx
#5 Sosialisasi KEPDIRJEN SDMK 1076 ttg Juknis UKOM JFK.pptx#5 Sosialisasi KEPDIRJEN SDMK 1076 ttg Juknis UKOM JFK.pptx
#5 Sosialisasi KEPDIRJEN SDMK 1076 ttg Juknis UKOM JFK.pptx
widarma atmaja i komang
Rencana PEMAPARAN MATERI (28 Apr'25) Training TKDN_dgn PT PELINDO (PT INTEGRA...
Rencana PEMAPARAN MATERI (28 Apr'25) Training TKDN_dgn PT PELINDO (PT INTEGRA...Rencana PEMAPARAN MATERI (28 Apr'25) Training TKDN_dgn PT PELINDO (PT INTEGRA...
Rencana PEMAPARAN MATERI (28 Apr'25) Training TKDN_dgn PT PELINDO (PT INTEGRA...
Kanaidi ken
"Terungkap: Cara Membedakan Dana Investasi Bersih dan Pencucian Uang yang Han...
"Terungkap: Cara Membedakan Dana Investasi Bersih dan Pencucian Uang yang Han..."Terungkap: Cara Membedakan Dana Investasi Bersih dan Pencucian Uang yang Han...
"Terungkap: Cara Membedakan Dana Investasi Bersih dan Pencucian Uang yang Han...
disnizar1
PROFIL KELURAHAN DANAU TUNDAI KECAMATAN SABANGAU KOTA PALANGKA RAYA PROVINSI ...
PROFIL KELURAHAN DANAU TUNDAI KECAMATAN SABANGAU KOTA PALANGKA RAYA PROVINSI ...PROFIL KELURAHAN DANAU TUNDAI KECAMATAN SABANGAU KOTA PALANGKA RAYA PROVINSI ...
PROFIL KELURAHAN DANAU TUNDAI KECAMATAN SABANGAU KOTA PALANGKA RAYA PROVINSI ...
PenganSetiawan
Isi BUKU_Teknik Perhitungan dan Verifikasi TKDN dan BMP_dalam PENGADAAN Baran...
Isi BUKU_Teknik Perhitungan dan Verifikasi TKDN dan BMP_dalam PENGADAAN Baran...Isi BUKU_Teknik Perhitungan dan Verifikasi TKDN dan BMP_dalam PENGADAAN Baran...
Isi BUKU_Teknik Perhitungan dan Verifikasi TKDN dan BMP_dalam PENGADAAN Baran...
Kanaidi ken
PPT Munaqosa Skripsi dengan Judul "Pengembangan Medua Pembelajaran Quizizz u...
PPT Munaqosa Skripsi dengan Judul "Pengembangan Medua Pembelajaran Quizizz  u...PPT Munaqosa Skripsi dengan Judul "Pengembangan Medua Pembelajaran Quizizz  u...
PPT Munaqosa Skripsi dengan Judul "Pengembangan Medua Pembelajaran Quizizz u...
rahayumudlofir1
MODUL PENGEMBANGAN PERANGKAT PEMBELAJARAN PPG 2025.pdf
MODUL PENGEMBANGAN PERANGKAT PEMBELAJARAN PPG 2025.pdfMODUL PENGEMBANGAN PERANGKAT PEMBELAJARAN PPG 2025.pdf
MODUL PENGEMBANGAN PERANGKAT PEMBELAJARAN PPG 2025.pdf
SaepulRahayu
Zuhkhriyan_Pemantapan Pengelolahan Referensi Mendeley untuk Daftar Pustaka.pptx
Zuhkhriyan_Pemantapan Pengelolahan Referensi Mendeley untuk Daftar Pustaka.pptxZuhkhriyan_Pemantapan Pengelolahan Referensi Mendeley untuk Daftar Pustaka.pptx
Zuhkhriyan_Pemantapan Pengelolahan Referensi Mendeley untuk Daftar Pustaka.pptx
Universitas Islam Malang
PELAKSANAAN Inhouse Training *PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT*.pdf
PELAKSANAAN Inhouse Training *PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT*.pdfPELAKSANAAN Inhouse Training *PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT*.pdf
PELAKSANAAN Inhouse Training *PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT*.pdf
Kanaidi ken

Bahkan

  • 1. Bahkan, di era otonomi daerah saat ini peluang guru untuk menjadi pejabat pengelola instasi pendidikan justru semakin sulit. Eratnya kepentingan politik dalam menentukan pejabat di daerah telah membuat guru semakin sulit terpakai sebagai pejabat pengelola pendidikan. Meskipun mereka memiliki kemampuan, pengalaman dan SDM yang mumpuni untuk mengelola pendidikan. Karena itu, tidak perlu heran jika sebagian besar pejabat pengelola pendidikan kita bukanlah orang-orang yang memiliki pengalaman sebagai guru. Di mata sebagian besar guru, mereka sebenarnya juga bukanlah orang-orang yang terlalu bernafsu untuk menjadi pejabat pengelola pendidikan. Apalagi dengan doktrinisasi guru harus ikhlas, tawadduk, qanaah, zuhud dan lain sebagainya, membuat sebagian besar guru tidak terlalu berselera untuk menjadi pejabat pengelola pendidikan. Mereka lebih senang menjadi muttabi ketimbang harus menjadi mujtahid di bidang pendidikan. Bahkan banyak pula yang hanya sekedar ingin menjadi guru tanpa mau peduli dengan hiruk pikuk berbagai permasalahan yang terjadi di dunia pendidikan. Namun demikian, harus pula diakui bahwa secara teori gurulah yang lebih tahu dan lebih mengerti dengan dunia guru, dunia siswa, dunia sekolah dan dunia pendidikan secara umum. Karena itu, guru pula yang berhak mendidik siswa di sekolah, guru pula yang berhak menjadi kepala sekolah, pengawas sekolah, dan seharusnya guru atau orang yang berpengalaman jadi guru pula yang paling berhak untuk menjadi pejabat pengelola instansi pendidikan dan lembaga-lembaga yang berhubungan dengan sekolah. Tapi, jangankan untuk menjadi pejabat struktural di instansi pengelola pendidikan, untuk menjadi kepala sekolah saja saat ini juga tidak bisa semata-mata mengandalkan kemampuan/kompetensi dan pengalaman. Karena itu, tidak jarang guru-guru yang memiliki kompetensi untuk menjadi kepala sekolah tidak berselera menjadi kepala sekolah. Akhirnya kemampuan dan pengalaman mereka tidak termanfaatkan secara maksimal. SDM guru yang handal menjadi terboroskan. Bahkan, tidak saja dalam hal jabatan yang seharusnya diamanahkan kepada guru tapi tidak diberikan kepada guru, dalam bidang keilmuan saja guru juga sulit mendapat kesempatan. Sebagai contoh, dalam berbagai diklat guru, misalnya PLPG untuk guru sertifikasi, guru tidak pernah dilibatkan sebagai instruktur/fasilitator. Lalu, tidakkah ada guru yang layak jadi instruktur/fasilitator untuk diklat guru? Apakah dosen LPTK kita jauh lebih tahu dan lebih memahami dunia guru dibandingkan dengan guru sendiri yang menjadi aktornya?
  • 2. Menurut hemat penulis, cukup banyak guru-guru yang pantas diberi kesempatan untuk berbagi ilmu dalam diklat guru dengan teman-teman seprofesi mereka. Malah jika merujuk pada teori penelitian kualitatif, pelaku/aktorlah yang paling tahu dan mengerti tentang sebuah peristiwa. Karena itu, untuk memahami sesuatu tanyalah pada pelakunya (ask the actor!). Tentang dunia sekolah dan guru, agaknya tidak ada orang yang lebih paham dan lebih mengerti selain dari guru itu sendiri. Bahkan lagi, tidak saja untuk turut berkontribusi dalam berbagai pelatihan guru, dalam ruang