ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā

•
•
State Labour Inspectorate
State Labour Inspectorate

2020.gada 5.novembrī notika Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības Darba tiesību forums, kurā Valsts darba inspekcijas direktora vietniece Andra Auziņa uzstājās ar prezentāciju par VDI pieredzi COVID-19 ārkārtējās situācijas laikā.

1 of 7
Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā Andra Auziņa, Valsts darba inspekcijas direktora vietniece, tālr. 67021702 Rīga
Saņemto iesniegumu skaits 05.11.2020. Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā 2 Šogad 10 mēn. saņemto iesniegumu skaits, salīdzinot ar iepriekšējā gada 10 mēn., samazinājies par 5%. Ārkārtējās situācijas laikā (trīs mēn.) saņemto iesniegumu skaits bija par 10,5% lielāks nekā iepriekšējā gadā.
Saņemto iesniegumu saturs Iesniegumu satura tēmu sadalījums nemainīgs: • par darba samaksu (Darba likuma 3. sadaļa, 128. pants, 149. panta piektā daļa) ~ 45%; • par darba līgumiem (Darba likuma 40. pants) ~15%; • par darbinieka/darba devēja uzteikumu (Darba likuma 100. un 101. pants) ~4%; • dīkstāves jautājumi (Darba likuma 74. panta otrā daļa) ~1%; • citi. 05.11.2020. Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā 3
Sniegto konsultāciju skaits un sadalījums (10 mēnešos) 05.11.2020. Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā 4
Sniegto konsultāciju jautājumi Ārkārtējās situācijas laikā uzdoto jautājumu statistika: • darba samaksa, t.sk. dīkstāves apmaksa ~27% ; • darba tiesisko attiecību pārtraukšana ~22%; • darba līgumu grozīšana ~20%; • iespējamās inficēšanās ar COVID-19 riska izvērtēšana un individuālo aizsardzības līdzekļu nodrošināšana ~1,5%; • citi. 05.11.2020. Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā 5
Darba tiesību izaicinājumi Darba likuma normu piemērošana dažādās tiesiskās situācijās: •attālinātais darbs un darba devēja pienākums atlīdzināt darbinieka izdevumus; •dīkstāve un tās apmaksa; •īslaicīga prombūtne un tās apmaksa; •ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma izmantošana; •darba devēja pienākums nodrošināt drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus. 05.11.2020. Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā 6
Paldies par uzmanību!

More Related Content

Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā

  • 1. Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā Andra Auziņa, Valsts darba inspekcijas direktora vietniece, tālr. 67021702 Rīga
  • 2. Saņemto iesniegumu skaits 05.11.2020. Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā 2 Šogad 10 mēn. saņemto iesniegumu skaits, salīdzinot ar iepriekšējā gada 10 mēn., samazinājies par 5%. Ārkārtējās situācijas laikā (trīs mēn.) saņemto iesniegumu skaits bija par 10,5% lielāks nekā iepriekšējā gadā.
  • 3. Saņemto iesniegumu saturs Iesniegumu satura tēmu sadalījums nemainīgs: • par darba samaksu (Darba likuma 3. sadaļa, 128. pants, 149. panta piektā daļa) ~ 45%; • par darba līgumiem (Darba likuma 40. pants) ~15%; • par darbinieka/darba devēja uzteikumu (Darba likuma 100. un 101. pants) ~4%; • dīkstāves jautājumi (Darba likuma 74. panta otrā daļa) ~1%; • citi. 05.11.2020. Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā 3
  • 4. Sniegto konsultāciju skaits un sadalījums (10 mēnešos) 05.11.2020. Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā 4
  • 5. Sniegto konsultāciju jautājumi Ārkārtējās situācijas laikā uzdoto jautājumu statistika: • darba samaksa, t.sk. dīkstāves apmaksa ~27% ; • darba tiesisko attiecību pārtraukšana ~22%; • darba līgumu grozīšana ~20%; • iespējamās inficēšanās ar COVID-19 riska izvērtēšana un individuālo aizsardzības līdzekļu nodrošināšana ~1,5%; • citi. 05.11.2020. Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā 5
  • 6. Darba tiesību izaicinājumi Darba likuma normu piemērošana dažādās tiesiskās situācijās: •attālinātais darbs un darba devēja pienākums atlīdzināt darbinieka izdevumus; •dīkstāve un tās apmaksa; •īslaicīga prombūtne un tās apmaksa; •ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma izmantošana; •darba devēja pienākums nodrošināt drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus. 05.11.2020. Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā 6