Brain-to-brain - uutta, tietoa aivoista vaativaan b-to-b puhelinkontaktointiin - 2 t huippuworkshop
Brain-to-brain -ohjelman teemoja:
Mitä aivot ajattelevat puhelinkontaktoinnista?
Mitä apua saa aivoilta ensipuheluun?
Miten välttää pahimmat sudenkuopat kylmäkontaktoinnissa?
Miten motivoida itsensä puhelinkontaktointiin?
Miten saada myyjän ja ostajan aivot tekemään paremmin yhteistyötä?
Miten selviää paremmin eteen tulevista esteistä?
Miten päästä huippusuoritukseen puhelintyössä?
1 of 43
More Related Content
Brain to-brain vaativan puhelinkontaktoinnin workshop 9.6.2015 by SalesHeli Advisors Oy
2. Brain-to-brain - uusi, älykäs lähestymistapa
new business b-to-b puhelinkontaktointiin
ja ammattimainen telesales - 2 h
huippuworkshop
7. Forbes lehdestä " erään tutkimuksen tulokset osoittivat, että 85
% taloudellisesta menestyksestäsi johtuu "human
engineering" -taidoistasi, persoonallisuudestasi ja kyvystäsi
kommunikoida, neuvotella ja johtaa. Vain 15 % johtuu
teknisestä tiedosta.
Harvard Business Review 2012 mukaan 39 % btb-asiakkaista
valitsee toimittajan mieluiten myyjän taitojen perusteella kuin
hinnan, laadun tai palveluominaisuuksien mukaan.
8. Peruslähtökohdat:
I. Oma tila: hyvä vireys ja herkkyys, aitous ja
luottamus itseensä, asiaansa ja edustamaansa
yritykseen
I. Kontaktoinnin tavoite: Asiakkaan luottamuksen
ja riittävän innostuksen synnyttäminen,
yhteistyöajatus ja esim. tapaamisen sopiminen
tai jatkon sopiminen
9. Menestyksellinen Telesales by Maija
1. Asenne kohdallaan
2. Huippumyyjän ominaisuudet
3. Huippumyyjän myyntipuhe, mistä palikoista koostuu
4. Luovuus/mielikuvien merkitys myynnissä
5. Millä ilveellä saat itsesi tsempattua - ei vastauksia aina
enemmän kuin kyllä
6. Mikä on myyntiryhmän vetäjän merkitys ; pelijoukkueesta
saatava mahdollisimman hyvä tulos. Tulos tai ulos!
35. Autamme asiakkaitamme menestymään
New Busineksen tekemisessä
2004
Asiakashyödyn rakentaminen
Myynnin metodiikkaoppi,
myyntitekniikan valmennus
Old School, tekniikat keskiössä
SalesHeli aloittaa myynnin mittarointi-, tutkimus-
ja auditointimenetelmien kehittämisen
Psyyke- ja tunnepuolen valmennus
Sensomotorinen valmennus
New Business,
Älyprospektointi,
Telesales
Hyötytesterit
Ammattiostajan näkökulma
2006 2008 2010 2011 2014
Myynnin New School, ihminen
36. SalesHeli 2015-2025
Missio 2025: Tehdä uusmyyntiin erikoistuneiden myyntiesimiesten ja myyjien
työstä Suomen arvostetuin asiakaspalvelutyö ja tavoiteltu koko elämän ura
vuoteen 2025 mennessä.
Visio: SalesHeliä pidetään uuden suomalaisen New Business kulttuurin ja
trendin keskeisenä rakentajana.
Toiminta-ajatus: SalesHeli on erikoistunut asiakasyritystensä
uusasiakashankintaputken tehostamiseen hyödyntäen auditointeja,
kartoituksia, testejä, uusia työkaluja ja huippuosaajien valmennusmetodeja.
37. Reijo Karhulahti
CEO, KTM
Senior Advisor,
New business -taidot
ja -valmennus
Jukka Kataja
Suggestoterapeutti,
huippu-urheiluvalmentaja
Menestyksen tunne
Marko Siivonen
Sensomotoriikan
erityisasiantuntija,
huippu-urheiluvalmentaja
Vahvuudet ja potentiaali
Pekka Hurme
Business Advisor
New Business ja asiakkuuksien
kehittäminen
Tommi Laivuori
Advisor, DI, KTM
Business Intelligence
Maija Pätilä
Senior Advisor
Telesales
Huippuvalmentajat palveluksessasi
38. New business
email dialogi ensi-
kontaktointiin
Asiakashankinta:
Dialogin avaus, liidit
ja soittolista
1000 päättäjälle
henkilökohtainen
email
Alk. 595 €/kk
Brain-to-brain aivoja
kunnioittava
soittotyö
Telesales Pron
klinikka: Vahvuudet,
avainalueiden
osaaminen ja
coaching
Kesto 3kk
Alk. 995 €/kk
Soittoharjoittelu ja palaute 15 min /vk
/myyjä,
Buukkaus
New business
coaching
SILVER & GOLD
Valmentaa
hyödyntämään talon ja
henkilöiden erityistä
ammatillista NB-
osaamista
Auditointi
Menestyspolku 1-2-3
New business
coaching
PLATINUM
Valmentaa alansa
parhaaksi new
busineksen
tekemisessä, myynnin
valmentamisessa ja
johtamisessa
Sensotestit ja
valmennus
Auditointi
Menestyspolku 1-2-3
SalesHelin New Business työkaluja
39. OSA 1: Aivojen yhteistyön ymmärtäminen
soittajan ja vastaanottajan näkökulmasta
40. OSA 2: Aivoja kunnioittava soittotyö omilla
vahvuuksilla mahdollistaa menestyksen
tunteen ja lisää onnistumisia
41. OSA 3: Myyntiorganisaation puhelin-
käyttäytymisen auditointi, analyysi ja
kasvusuunnitelma tulosten perusteella
42. OSA 4: Ammattimainen soittotyön
tekniikkaharjoittelu ja -coachaus aidoissa ja
kuvitteellisissa tilanteissa kasvusuunnitelman
mukaisesti