際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Brochure Workflow comunicazione_giustificativi_ferie

Zucchetti Software srl
Zucchetti Software srl

.

1 of 6
Download to read offline
WORKFLOW HR Z U C C H E T T II N F I N I T Y
Zucchetti, nellambito delle proprie soluzioni per la gestione del personale, ha realizzato una serie di moduli di Workflow in grado di informatizzare il flusso documentale tra collaboratori e Ufficio del Personale relativamente a giustificativi di assenza, permessi, piano ferie, ecc., riducendo cos狸 i costi di gestione. VANTAGGI DELLA SOLUZIONE I software di Workflow HR portano innumerevoli vantaggi: - eliminazione del supporto cartaceo; - decisa riduzione dei costi di comunicazione; - standardizzazione del flusso di comunicazione secondo determinati iter autorizzativi definiti in base allorganigramma aziendale; - maggiore autonomia ai collaboratori e ai responsabili che possono inserire le richieste; - aggiornamento automatico delle informazioni in tutti gli applicativi di gestione del personale; - aumento dellefficienza nel processo di comunicazione aziendale grazie a un sistema di notifiche che tiene costantemente informati collaboratori e responsabili sugli eventi che si verificano e che necessitano di attenzione. I software di Workflow HR sono integrati con i terminali hardware Totem Zucchetti ZT, che rappresentano la soluzione ideale in quegli ambienti dove il personale non 竪 dotato di PC e la comunicazione tra i dipendenti e lamministrazione del personale 竪 fonte di elevati costi di gestione: fabbriche, cantieri, ospedali, officine ecc. Con lapplicazione di un sistema integrato software e hardware anche in questi ambienti 竪 possibile monitorare tutto il processo comunicativo e renderlo pi湛 flessibile. WORKFLOW HR
WORKFLOW PRESENZE Workflow Presenze 竪 la soluzione web che permette di snellire le attivit dellUfficio del Personale delegando a responsabili e collaboratori alcune attivit relative alla gestione di giustificativi di assenza, mancate timbrature, autorizzazioni straordinari, richieste di cambi turno, approvazione del cartellino, ecc. I collaboratori possono visualizzare online il proprio cartellino con i dati giornalieri di presenza/assenza, i giustificativi, gli straordinari calcolati dal sistema e il proprio saldo di flessibilit positiva o negativa; consultare la situazione dei propri totalizzatori residui (ferie, permessi, banca ore) o progressivi (quantit degli straordinari e indennit maturate nel mese o da inizio anno); controllare le proprie anomalie e correggerle autonomamente; richiedere mancate timbrature in caso di dimenticanza; inserire, a preventivo e a consuntivo, richieste di giustificativi e di maggior presenza, scegliendo anche la destinazione (banca ore maturata, straordinario in pagamento, maggior presenza a recupero); inserire richieste di cambio orario; richiedere lapprovazione del proprio cartellino; verificare lo stato di approvazione delle proprie richieste; stampare il proprio cartellino. I responsabili inoltre possono visualizzare le richieste inserite dai collaboratori, approvarle o respingerle; controllare la copertura di gruppo; verificare immediatamente il cartellino e i totalizzatori dei propri collaboratori e, in base alla situazione, correggere le anomalie, approvare o respingere le richieste; delegare un altro utente in caso di assenza prolungata; gestire le richieste per temporanea assegnazione, in modo che lapprovazione venga demandata al responsabile dellufficio di competenza, utile nei casi di prestito dipendenti che hanno mansioni di mobilit sul territorio. Lapplicativo offre il massimo della flessibilit in quanto consente di gestire pi湛 aziende, con la possibilit di ereditare le gerarchie dallorganigramma aziendale e di configurare, in base a dati contrattuali, anagrafici o criteri liberi, i livelli di autorizzazione e le regole discriminanti per la visualizzazione e la gestione di giustificativi e totalizzatori. inoltre integrabile con qualsiasi soluzione di gestione presenze (anche non Zucchetti). WORKFLOW PIANO FERIE Workflow Piano Ferie 竪 la soluzione che consente di sfruttare tutti i vantaggi della tecnologia web nel processo di stesura e approvazione del piano ferie. La gestione dellevento piano ferie, diversamente dellevento presenza, 竪 un evento collettivo che coinvolge, per questioni organizzative e di approvazione delle ferie stesse, contemporaneamente pi湛 richiedenti e responsabili. Di conseguenza liter approvativo del piano ferie 竪 pi湛 approfondito e transita attraverso i momenti di raccolta richieste, approvazione del piano ferie da parte dei responsabili e leffettivo godimento. Raccolta richieste I dipendenti provvedono a inserire le richieste di ferie nel rispetto delle regole comunicate dall'Ufficio Personale. >> WORKFLOW HR DESCRIZIONE DEI MODULI DIPENDENTI / COLLABORATORI Inseriscono la richiesta di giustificazione RESPONSABILE Approva o respinge UFFICIO PERSONALE Supervisiona iter autorizzativo Acquisizione dei dati nei relativi software (es. rilevazione presenze,...) WORKFLOW PRESENZE
WORKFLOW HR DESCRIZIONE DEI MODULI Le comunicazioni inserite sono registrate in unapposita area, disponibile in consultazione da parte del dipendente, dei suoi colleghi e dei responsabili di reparto in modo tale da evitare sovrapposizioni nella pianificazione ferie. Durante l'anno il dipendente potr accedere a quest'area e verificare la propria situazione (ferie spettanti, pianificate e residue). Approvazione del piano ferie Per ciascuna unit operativa, il responsabile pu嘆 verificare, approvare e rettificare le richieste a livello singolo o a livello di reparto. Il piano ferie, strutturato in formato "a matrice", permette di verificare le coperture del reparto rispetto a percentuali minime e massime configurabili. Effettivo godimento Attraverso statistiche ed esportazioni lUfficio del Personale ed i responsabili possono estrarre le informazioni contenute nella procedura. Ad esempio 竪 prevista una verifica comparativa tra l'effettivo godimento e la situazione di previsione, con evidenza degli esiti ai responsabili delle strutture operative. WORKFLOW MONITOR ASSENZE il modulo che permette, tramite cruscotti mensili e annuali, di visualizzare in un unico monitor le assenze relative a un dipendente, in modo trasversale rispetto agli applicativi di competenza. I responsabili, tramite strumenti di controllo, possono verificare il piano delle assenze della propria sede, della propria filiale, del proprio centro di costo, ecc. Per esempio possono essere visualizzate richieste inserite su Workflow Presenze dai dipendenti, ferie provenienti dal piano ferie, giustificazioni di assenza inseriti dallufficio personale nella rilevazione presenze, corsi formativi provenienti da risorse umane, eventi di malattia inseriti su paghe. Inoltre con il modulo 竪 anche possibile consultare lo stato dellassenza verificando se la giornata o le giornate di assenza sono state approvate o meno. Sono disponibili due cruscotti: uno annuale per dipendente; uno mensile con la possibilit per il responsabile di visualizzare tutti i collaboratori dei gruppi di propria pertinenza. WORKFLOW PIANO ORE ECCEDENTI la soluzione che consente di fornire al responsabile un budget delle ore di maggior presenza che potr autorizzare ai suoi collaboratori in un determinato periodo (mensile, settimanale, giornaliero) e differenziato per tipologia di maggior presenza (straordinario diurno, notturno, feriale, festivo). Attraverso un cruscotto di verifica il responsabile potr monitorare la quantit di maggior presenze a budget con la quantit di maggior presenze gi autorizzata, in modo tale da evitare il rischio di autorizzare pi湛 straordinari rispetto al budget definito. APP MOBILE Grazie alla app HR Infinity Zucchetti i processi di workflow diventano mobile! La app trasporta infatti su smartphone e tablet le principali funzionalit di Workflow HR (visualizzazione delle anomalie, richieste di giustificazione, visualizzazione dei totalizzatori, approvazione delle richieste ecc.) molto utili per quei dipendenti che lavorano fuori sede o non hanno una postazione fissa di lavoro. DIPENDENTI / COLLABORATORI Inseriscono il proprio piano ferie Visualizzano il piano ferie dei colleghi dello stesso settore RESPONSABILE Verifica i periodi di sovrapposizione Approva o respinge UFFICIO PERSONALE Supervisiona iter autorizzativo Acquisizione dei dati nei relativi software (es. rilevazione presenze,...) WORKFLOW PIANO FERIE
LA SUITE HR Zucchetti 竪 la suite modulare per la moderna gestione delle risorse umane che permette alla Direzione HR di contribuire in modo nuovo e significativo al raggiungimento degli obiettivi strategici ed operativi dell'organizzazione aziendale, valorizzando il capitale umano, migliorando notevolmente la produttivit di tutti i collaboratori e l'efficienza dei processi. LA SUITE HR Zucchetti 竪 la suite modulare per la moderna gestione delle risorse umane che permette alla Direzione HR di contribuire in modo n o o e significati o al raggiungimento degli obiettivi nizzazione aziendale, valorizzando notevolmente la produttivit di tutti i processi. a Direzione HR di contribuire in ggi ngimento degli obietti i HR Zucchetti 竪 il primo e unico sistema in Italia dotato di: BASE DATI ANAGRAFICA UNICA permette di inserire in ununica volta le informazioni, evitando inutili ridondanze di dati e perdite di tempo ARCHITETTURA WEB BASED consente la portabilit del sistema su diversi ambienti operativi e database nonch辿 la condivisione di dati e servizi PORTALE HR il punto dincontro tra la Direzione Risorse Umane e il personale dellazienda che dispone, cos狸, di un accesso via web per la consultazione e la stampa delle informazioni di proprio interesse (cedolino, foglio presenze, comunicazioni aziendali, ecc.) WORKFLOW mette in relazione via web la Direzione Risorse Umane con il resto dellazienda per la gestione di presenze, note spese, proposte retributive, valutazioni, richieste di personale, formazione, ecc., snellendo le attivit degli uffici della Direzione Risorse Umane e conferendo maggiore autonomia ai collaboratori e responsabili. LAPP di HR Infinity rivoluziona il modo di comunicare tra dipendente e azienda, permettendo la consultazione da smartphone e tablet di cedolini, cartellini presenze, lo scambio di informazioni con lufficio del personale, la compilazione e linvio delle note spese, la verifica delle timbrature e molto altro ancora.
via Solferino 1, 26900 Lodi tel. 0371/594.2444 | fax 0371/594.2520 e-mail: market@zucchetti.it HR Zucchetti rientra nel disegno strategico di Infinity Zucchetti, uninnovativa piattafor- ma tecnologica di sviluppo basata su un potente framework applicativo che integra in ottica SOA (System Oriented Architecture) tutte le applicazioni aziendali. Con Infinity Zucchetti, Zucchetti propone linee di prodotto e soluzioni web based (ERP, HR, Business Intelligence, Document Management, Business Process Management ecc.), nativamente integrate, con unampia copertura applicativa ed evolute funzionalit collaborative che implementano il paradigma del virtual workspace. Scegliere Zucchetti significa disporre della pi湛 ampia, completa ed innovativa offerta presente sul mercato. WEB | CLOUD | MOBILE I N F I N I T Y Z U C C H E T T I LEADER NELLINNOVAZIONE Con oltre 2.800 addetti, una rete distributiva che supera i 1.100 Partner sull'intero territorio nazionale e pi湛 di 100.000 clienti, il gruppo Zucchetti 竪 uno dei pi湛 importanti protagonisti italiani del settore IT e offre soluzioni software e hardware, servizi e progetti innovativi e di altissima qualit, studiati e realizzati per soddisfare le specifiche esigenze di aziende, banche e assicurazioni, professionisti, associazioni di categoria e pubblica amministrazione. IL GRUPPO ZUCCHETTI E IL MONDO HR Lapproccio altamente professionale e qualificato, lo spiccato orientamento al mercato, la continua ricerca delleccellenza e di soluzioni tecnologicamente avanzate unita alla trentennale esperienza e alla profonda conoscenza delle risorse umane, conferiscono al Gruppo Zucchetti una posizione di leadership nella fornitura di soluzioni e servizi nel settore HR. Pi湛 di 20.000 clienti, milioni di cedolini elaborati mensilmente con i software Zucchetti e oltre 25.700 terminali di rilevazione presenze e controllo accessi venduti in un anno*, rappresentano lindiscusso riconoscimento da parte del mercato della qualit e dellinnovazione della suite HR Zucchetti e testimoniano la capacit di soddisfare le esigenze dei Clienti. *dati 2014 Il gruppo Zucchetti, principale protagonista italiano nel mercato IT, con unofferta cos狸 ampia da non aver confronti n辿 in Italia n辿 in Europa, consente ai clienti di acquisire importanti vantaggi competitivi e di avvalersi di un unico partner per ogni esigenza di carattere informatico. WORKFLOWHRJB-02/2015Ilproduttoresiriservaildirittodiaggiungere,togliereomodificarecontenutiofunzionidiciascunprodotto,inqualsiasimomento.Tuttiinomidisocieteprodotticitatisonomarchiregistratidellerispettiveaziende.

More Related Content

Brochure Workflow comunicazione_giustificativi_ferie

  • 1. WORKFLOW HR Z U C C H E T T II N F I N I T Y
  • 2. Zucchetti, nellambito delle proprie soluzioni per la gestione del personale, ha realizzato una serie di moduli di Workflow in grado di informatizzare il flusso documentale tra collaboratori e Ufficio del Personale relativamente a giustificativi di assenza, permessi, piano ferie, ecc., riducendo cos狸 i costi di gestione. VANTAGGI DELLA SOLUZIONE I software di Workflow HR portano innumerevoli vantaggi: - eliminazione del supporto cartaceo; - decisa riduzione dei costi di comunicazione; - standardizzazione del flusso di comunicazione secondo determinati iter autorizzativi definiti in base allorganigramma aziendale; - maggiore autonomia ai collaboratori e ai responsabili che possono inserire le richieste; - aggiornamento automatico delle informazioni in tutti gli applicativi di gestione del personale; - aumento dellefficienza nel processo di comunicazione aziendale grazie a un sistema di notifiche che tiene costantemente informati collaboratori e responsabili sugli eventi che si verificano e che necessitano di attenzione. I software di Workflow HR sono integrati con i terminali hardware Totem Zucchetti ZT, che rappresentano la soluzione ideale in quegli ambienti dove il personale non 竪 dotato di PC e la comunicazione tra i dipendenti e lamministrazione del personale 竪 fonte di elevati costi di gestione: fabbriche, cantieri, ospedali, officine ecc. Con lapplicazione di un sistema integrato software e hardware anche in questi ambienti 竪 possibile monitorare tutto il processo comunicativo e renderlo pi湛 flessibile. WORKFLOW HR
  • 3. WORKFLOW PRESENZE Workflow Presenze 竪 la soluzione web che permette di snellire le attivit dellUfficio del Personale delegando a responsabili e collaboratori alcune attivit relative alla gestione di giustificativi di assenza, mancate timbrature, autorizzazioni straordinari, richieste di cambi turno, approvazione del cartellino, ecc. I collaboratori possono visualizzare online il proprio cartellino con i dati giornalieri di presenza/assenza, i giustificativi, gli straordinari calcolati dal sistema e il proprio saldo di flessibilit positiva o negativa; consultare la situazione dei propri totalizzatori residui (ferie, permessi, banca ore) o progressivi (quantit degli straordinari e indennit maturate nel mese o da inizio anno); controllare le proprie anomalie e correggerle autonomamente; richiedere mancate timbrature in caso di dimenticanza; inserire, a preventivo e a consuntivo, richieste di giustificativi e di maggior presenza, scegliendo anche la destinazione (banca ore maturata, straordinario in pagamento, maggior presenza a recupero); inserire richieste di cambio orario; richiedere lapprovazione del proprio cartellino; verificare lo stato di approvazione delle proprie richieste; stampare il proprio cartellino. I responsabili inoltre possono visualizzare le richieste inserite dai collaboratori, approvarle o respingerle; controllare la copertura di gruppo; verificare immediatamente il cartellino e i totalizzatori dei propri collaboratori e, in base alla situazione, correggere le anomalie, approvare o respingere le richieste; delegare un altro utente in caso di assenza prolungata; gestire le richieste per temporanea assegnazione, in modo che lapprovazione venga demandata al responsabile dellufficio di competenza, utile nei casi di prestito dipendenti che hanno mansioni di mobilit sul territorio. Lapplicativo offre il massimo della flessibilit in quanto consente di gestire pi湛 aziende, con la possibilit di ereditare le gerarchie dallorganigramma aziendale e di configurare, in base a dati contrattuali, anagrafici o criteri liberi, i livelli di autorizzazione e le regole discriminanti per la visualizzazione e la gestione di giustificativi e totalizzatori. inoltre integrabile con qualsiasi soluzione di gestione presenze (anche non Zucchetti). WORKFLOW PIANO FERIE Workflow Piano Ferie 竪 la soluzione che consente di sfruttare tutti i vantaggi della tecnologia web nel processo di stesura e approvazione del piano ferie. La gestione dellevento piano ferie, diversamente dellevento presenza, 竪 un evento collettivo che coinvolge, per questioni organizzative e di approvazione delle ferie stesse, contemporaneamente pi湛 richiedenti e responsabili. Di conseguenza liter approvativo del piano ferie 竪 pi湛 approfondito e transita attraverso i momenti di raccolta richieste, approvazione del piano ferie da parte dei responsabili e leffettivo godimento. Raccolta richieste I dipendenti provvedono a inserire le richieste di ferie nel rispetto delle regole comunicate dall'Ufficio Personale. >> WORKFLOW HR DESCRIZIONE DEI MODULI DIPENDENTI / COLLABORATORI Inseriscono la richiesta di giustificazione RESPONSABILE Approva o respinge UFFICIO PERSONALE Supervisiona iter autorizzativo Acquisizione dei dati nei relativi software (es. rilevazione presenze,...) WORKFLOW PRESENZE
  • 4. WORKFLOW HR DESCRIZIONE DEI MODULI Le comunicazioni inserite sono registrate in unapposita area, disponibile in consultazione da parte del dipendente, dei suoi colleghi e dei responsabili di reparto in modo tale da evitare sovrapposizioni nella pianificazione ferie. Durante l'anno il dipendente potr accedere a quest'area e verificare la propria situazione (ferie spettanti, pianificate e residue). Approvazione del piano ferie Per ciascuna unit operativa, il responsabile pu嘆 verificare, approvare e rettificare le richieste a livello singolo o a livello di reparto. Il piano ferie, strutturato in formato "a matrice", permette di verificare le coperture del reparto rispetto a percentuali minime e massime configurabili. Effettivo godimento Attraverso statistiche ed esportazioni lUfficio del Personale ed i responsabili possono estrarre le informazioni contenute nella procedura. Ad esempio 竪 prevista una verifica comparativa tra l'effettivo godimento e la situazione di previsione, con evidenza degli esiti ai responsabili delle strutture operative. WORKFLOW MONITOR ASSENZE il modulo che permette, tramite cruscotti mensili e annuali, di visualizzare in un unico monitor le assenze relative a un dipendente, in modo trasversale rispetto agli applicativi di competenza. I responsabili, tramite strumenti di controllo, possono verificare il piano delle assenze della propria sede, della propria filiale, del proprio centro di costo, ecc. Per esempio possono essere visualizzate richieste inserite su Workflow Presenze dai dipendenti, ferie provenienti dal piano ferie, giustificazioni di assenza inseriti dallufficio personale nella rilevazione presenze, corsi formativi provenienti da risorse umane, eventi di malattia inseriti su paghe. Inoltre con il modulo 竪 anche possibile consultare lo stato dellassenza verificando se la giornata o le giornate di assenza sono state approvate o meno. Sono disponibili due cruscotti: uno annuale per dipendente; uno mensile con la possibilit per il responsabile di visualizzare tutti i collaboratori dei gruppi di propria pertinenza. WORKFLOW PIANO ORE ECCEDENTI la soluzione che consente di fornire al responsabile un budget delle ore di maggior presenza che potr autorizzare ai suoi collaboratori in un determinato periodo (mensile, settimanale, giornaliero) e differenziato per tipologia di maggior presenza (straordinario diurno, notturno, feriale, festivo). Attraverso un cruscotto di verifica il responsabile potr monitorare la quantit di maggior presenze a budget con la quantit di maggior presenze gi autorizzata, in modo tale da evitare il rischio di autorizzare pi湛 straordinari rispetto al budget definito. APP MOBILE Grazie alla app HR Infinity Zucchetti i processi di workflow diventano mobile! La app trasporta infatti su smartphone e tablet le principali funzionalit di Workflow HR (visualizzazione delle anomalie, richieste di giustificazione, visualizzazione dei totalizzatori, approvazione delle richieste ecc.) molto utili per quei dipendenti che lavorano fuori sede o non hanno una postazione fissa di lavoro. DIPENDENTI / COLLABORATORI Inseriscono il proprio piano ferie Visualizzano il piano ferie dei colleghi dello stesso settore RESPONSABILE Verifica i periodi di sovrapposizione Approva o respinge UFFICIO PERSONALE Supervisiona iter autorizzativo Acquisizione dei dati nei relativi software (es. rilevazione presenze,...) WORKFLOW PIANO FERIE
  • 5. LA SUITE HR Zucchetti 竪 la suite modulare per la moderna gestione delle risorse umane che permette alla Direzione HR di contribuire in modo nuovo e significativo al raggiungimento degli obiettivi strategici ed operativi dell'organizzazione aziendale, valorizzando il capitale umano, migliorando notevolmente la produttivit di tutti i collaboratori e l'efficienza dei processi. LA SUITE HR Zucchetti 竪 la suite modulare per la moderna gestione delle risorse umane che permette alla Direzione HR di contribuire in modo n o o e significati o al raggiungimento degli obiettivi nizzazione aziendale, valorizzando notevolmente la produttivit di tutti i processi. a Direzione HR di contribuire in ggi ngimento degli obietti i HR Zucchetti 竪 il primo e unico sistema in Italia dotato di: BASE DATI ANAGRAFICA UNICA permette di inserire in ununica volta le informazioni, evitando inutili ridondanze di dati e perdite di tempo ARCHITETTURA WEB BASED consente la portabilit del sistema su diversi ambienti operativi e database nonch辿 la condivisione di dati e servizi PORTALE HR il punto dincontro tra la Direzione Risorse Umane e il personale dellazienda che dispone, cos狸, di un accesso via web per la consultazione e la stampa delle informazioni di proprio interesse (cedolino, foglio presenze, comunicazioni aziendali, ecc.) WORKFLOW mette in relazione via web la Direzione Risorse Umane con il resto dellazienda per la gestione di presenze, note spese, proposte retributive, valutazioni, richieste di personale, formazione, ecc., snellendo le attivit degli uffici della Direzione Risorse Umane e conferendo maggiore autonomia ai collaboratori e responsabili. LAPP di HR Infinity rivoluziona il modo di comunicare tra dipendente e azienda, permettendo la consultazione da smartphone e tablet di cedolini, cartellini presenze, lo scambio di informazioni con lufficio del personale, la compilazione e linvio delle note spese, la verifica delle timbrature e molto altro ancora.
  • 6. via Solferino 1, 26900 Lodi tel. 0371/594.2444 | fax 0371/594.2520 e-mail: market@zucchetti.it HR Zucchetti rientra nel disegno strategico di Infinity Zucchetti, uninnovativa piattafor- ma tecnologica di sviluppo basata su un potente framework applicativo che integra in ottica SOA (System Oriented Architecture) tutte le applicazioni aziendali. Con Infinity Zucchetti, Zucchetti propone linee di prodotto e soluzioni web based (ERP, HR, Business Intelligence, Document Management, Business Process Management ecc.), nativamente integrate, con unampia copertura applicativa ed evolute funzionalit collaborative che implementano il paradigma del virtual workspace. Scegliere Zucchetti significa disporre della pi湛 ampia, completa ed innovativa offerta presente sul mercato. WEB | CLOUD | MOBILE I N F I N I T Y Z U C C H E T T I LEADER NELLINNOVAZIONE Con oltre 2.800 addetti, una rete distributiva che supera i 1.100 Partner sull'intero territorio nazionale e pi湛 di 100.000 clienti, il gruppo Zucchetti 竪 uno dei pi湛 importanti protagonisti italiani del settore IT e offre soluzioni software e hardware, servizi e progetti innovativi e di altissima qualit, studiati e realizzati per soddisfare le specifiche esigenze di aziende, banche e assicurazioni, professionisti, associazioni di categoria e pubblica amministrazione. IL GRUPPO ZUCCHETTI E IL MONDO HR Lapproccio altamente professionale e qualificato, lo spiccato orientamento al mercato, la continua ricerca delleccellenza e di soluzioni tecnologicamente avanzate unita alla trentennale esperienza e alla profonda conoscenza delle risorse umane, conferiscono al Gruppo Zucchetti una posizione di leadership nella fornitura di soluzioni e servizi nel settore HR. Pi湛 di 20.000 clienti, milioni di cedolini elaborati mensilmente con i software Zucchetti e oltre 25.700 terminali di rilevazione presenze e controllo accessi venduti in un anno*, rappresentano lindiscusso riconoscimento da parte del mercato della qualit e dellinnovazione della suite HR Zucchetti e testimoniano la capacit di soddisfare le esigenze dei Clienti. *dati 2014 Il gruppo Zucchetti, principale protagonista italiano nel mercato IT, con unofferta cos狸 ampia da non aver confronti n辿 in Italia n辿 in Europa, consente ai clienti di acquisire importanti vantaggi competitivi e di avvalersi di un unico partner per ogni esigenza di carattere informatico. WORKFLOWHRJB-02/2015Ilproduttoresiriservaildirittodiaggiungere,togliereomodificarecontenutiofunzionidiciascunprodotto,inqualsiasimomento.Tuttiinomidisocieteprodotticitatisonomarchiregistratidellerispettiveaziende.