ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Ints Teterovskis "īī", Ieva Bertuse "Darbs ar brīvprātīgajiem LNMM brīvprātīgo programmā"

•
•
RIGA 2014
RIGA 2014
1 of 24
Download to read offline
īī
Kāds ir brīvprātīgais? ĒDELĪGS ĪSS ENERĢISKS AKTĪVS GARŠ TIEVS BRĪVPRĀTĪGAIS RADOŠS GUDRS MIEGAINS APAĻĪGS IZPALĪDZĪGS
Kāds ir brīvprātīgā darba organizētājs? ĒDELĪGS ĪSS ENERĢISKS AKTĪVS GARŠ BRĪVPRĀTĪGĀ DARBA TIEVS ORGANIZĒTĀJS RADOŠS GUDRS MIEGAINS APAĻĪGS IZPALĪDZĪGS
Kas ir brīvprātīgā darbs?  brīvprātīgā darba mērķis ir sniegt ieguldījumu kāda cita vai visas sabiedrības kopējā labumā, vienlaicīgi iegūstot nozīmīgu labumu arī sev  gūt nozīmīgu ieguvumu un pieredzi savā izaugsmē  pēc savas brīvas gribas  bez finansiālas ieinteresētības  neformāls vai organizēts  tas neaizstāj profesionālu un apmaksātu darbu
Ko grib brīvprātīgais? Ierakstu CV Psiholoģisku palīdzību Elpot svaigu gaisu Paēst Strādāt Neiet uz skolu Dāvanas Draudzīgu darba devēju Atrast kādu, uz ko paļauties Patusēt Satikt sabiedrībā pazīstamus cilvēkus Iegūt pieredzi Apgūt ko jaunu Dot, neprasot pretī Pazaudēt vecos draugus Nesajukt prātā Būt atšķirīgs Iegūt jaunus draugus Atrisināt ģimenes problēmas Izstāstīt joku
Ko grib brīvprātīgā darba organizētājs? Kādu, kas klausa uz vārda Slinkot Paēst Ekspertu visās jomās Dāvanas Mieru Gulēt Atrast kādu, uz ko paļauties Patusēt Pārmācīt kādu Ņemt, nedodot pretī Pazaudēt vecos draugus Nesajukt prātā Būt boss Iegūt jaunus draugus Dalīties ar savu profesionālo pieredzi Atrisināt ģimenes problēmas Izstāstīt joku
Kopīgais ieguvums ORGANIZĀCIJAS BRĪVPRĀTĪGAIS LIELĀKI RESURSI PASĀKUMU SATURĪGI PAVADĪTS BRĪVAIS LAIKS ĪSTENOŠANĀ, PIEREDZES LĪDZDARBOJOTIES UN IESAISTOTIES NODROŠINĀŠANA VISIEM KULTŪRAS DZĪVES VEIDOŠANĀ, IESAISTĪTAJIEM, AKTĪVA SADARBĪBA AR GŪSTOT SEV KVALITATĪVU PIEREDZI UN SABIEDRĪBU KULTŪRAS PROCESU IESPĒJU BŪT AKTĪVAM PILSONIM VEIDOŠANĀ, KULTURĀLAS PILSONISKĀS SABIEDRĪBAS VEIDOŠANOS SABIEDRĪBA KULTŪRAS PROCESS KVALITATĪVA AUDITORIJAS PIEREDZE KVALITATĪVA PASĀKUMU VADĪBA, APMEKLĒJOT KULTŪRAS PASĀKUMUS, LĪDZDARBOJOTIES SABIEDRĪBAI, KAS KULTŪRAS VIDES UZLABOŠANĀS, NODROŠINA KVALITATĪVU NORISES ROSINOT LĪDZDARBOTIES KULTŪRAS GAITU AR AUGSTU PIEVIENOTU PROCESOS, KAS VEICINA PIEDERĪBAS VĒRTĪBU SAJŪTU UN ATBILDĪBU PAR VIETU, KURĀ DZĪVO
Darbs ar brīvprātīgajiem LNMM brīvprātīgo programmā
2012. gadā programmā darbojās 47 cilvēki
Ko viņi dara? Sociālie tīkli Palīdzība pasākumos Informācijas vākšana Fotografēšana Tulkojumi
īī ir jāizveido
Svarīgākais ir rūpīga plānošana
Jāizlemj kādas ir nepieciešamās prasmes
Jārada MOTIVĀCIJA
Jāizvēlas atbildīgais
Jāievēro brīvprātīgo vajadzības
LAIMĪGS BRĪVPRĀTĪGAIS = LABI PADARĪTS DARBS + LABAS EMOCIJAS
IEGUVUMI: - Labas atsauksmes - Bezmaksas reklāma - Labas emocijas - Gandarījums abām pusēm
PALDIES PAR UZMANĪBU! Ieva Bertuse
Kas regulē brīvprātīgā darbu!  Jaunatnes likuma 9. un 10.pants http://www.likumi.lv/doc.php?id=175920 Jauniešu brīvprātīgo darbu nedrīkst izmantot brīvprātīgā darba organizētāja vai trešās personas peļņas gūšanas nolūkā Uz jauniešu brīvprātīgo darbu attiecināmi darba tiesiskās attiecības regulējošos normatīvajos aktos noteiktie aizliegumi un ierobežojumi  Biedrību un nodibinājumu likuma 8.pants http://www.likumi.lv/doc.php?id=81050 Pēc personas pieprasījuma par brīvprātīgā darba veikšanu noslēdzams rakstveida līgums, norādot veicamo darbu un tā izpildes termiņu  Saeimas Sociālo un darba lietu komisijā iesniegts likumprojekts „Brīvprātīgā darba veikšanas likums”
īī ģԳٲ!
Rīga 2014 brīvprātīgo programma! Brīvprātīgā darbs Rīga 2014 programmā ir veids, kā iedzīvotājiem iesaistīties pilsētvides un kultūras procesu veidošanā, dodot savu ieguldījumu Rīgas pilsētas dzīves kvalitātes uzlabošanā! brīvprātīgo aģentu atlase, vispārīgā apmācīšana dažāda līmeņa aģentu sagatavošana – Aģents, Virsaģents, Rīgas aģents, Slepenais aģents Rīga 2014 projektu nodrošināšana ar brīvprātīgajiem moderatora funkcija, līgumu slēgšana oficiālu sertifikātu izsniegšana īstermiņa un ilgtermiņa darba iespējas aģentiem brīvprātīgo aģentu radošo projektu ģenerēšana/realizēšana brīvprātīgā darba lobēšana/popularizēšana augstskolās, Saeimā, sabiedrībā… sadarbība lielāko pasākumu organizēšanā – Rīgas svētki 160, Nordea Maratons 300, Dziesmu un deju svētki 450, Latvijas prezidentūra ES…
Kas jādara projektu vadītājiem!  jāizšķiras par labu brīvprātīgajiem aģentiem!  laicīgi jāplāno brīvprātīgā darbs prasības, valodas, apmācības, instruktāža, nepieciešamais skaits, vecums, darba ilgums, laika plānošana…  jānodrošina darbs  jānodrošina labvēlīgi darba apstākļi konkrēts brīvprātīgo darba vadītājs, ja nepieciešams atbilstošs apģērbs, ja darbs līdz 4 stundām – vieglas uzkodas, ja darbs virs 4 stundām – kaut ko vairāk… jānodrošina taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus apstākļus brīvprātīgā darba veikšanai
īī - nākotnes cilvēks mūsdienu pasaulē! Realizē sapņus! Strādā no sirds! Mācies no pieredzes! Nebaidies kļūdīties! Prezentācijas veidošanā piedalījās Rīga 2014 aģenti: Aleksandra Āboliņa, Alija Turlā (attālināti), Jānis Vītols, Reinis Mūrnieks

More Related Content

Ints Teterovskis "īī", Ieva Bertuse "Darbs ar brīvprātīgajiem LNMM brīvprātīgo programmā"

  • 2. Kāds ir brīvprātīgais? ĒDELĪGS ĪSS ENERĢISKS AKTĪVS GARŠ TIEVS BRĪVPRĀTĪGAIS RADOŠS GUDRS MIEGAINS APAĻĪGS IZPALĪDZĪGS
  • 3. Kāds ir brīvprātīgā darba organizētājs? ĒDELĪGS ĪSS ENERĢISKS AKTĪVS GARŠ BRĪVPRĀTĪGĀ DARBA TIEVS ORGANIZĒTĀJS RADOŠS GUDRS MIEGAINS APAĻĪGS IZPALĪDZĪGS
  • 4. Kas ir brīvprātīgā darbs?  brīvprātīgā darba mērķis ir sniegt ieguldījumu kāda cita vai visas sabiedrības kopējā labumā, vienlaicīgi iegūstot nozīmīgu labumu arī sev  gūt nozīmīgu ieguvumu un pieredzi savā izaugsmē  pēc savas brīvas gribas  bez finansiālas ieinteresētības  neformāls vai organizēts  tas neaizstāj profesionālu un apmaksātu darbu
  • 5. Ko grib brīvprātīgais? Ierakstu CV Psiholoģisku palīdzību Elpot svaigu gaisu Paēst Strādāt Neiet uz skolu Dāvanas Draudzīgu darba devēju Atrast kādu, uz ko paļauties Patusēt Satikt sabiedrībā pazīstamus cilvēkus Iegūt pieredzi Apgūt ko jaunu Dot, neprasot pretī Pazaudēt vecos draugus Nesajukt prātā Būt atšķirīgs Iegūt jaunus draugus Atrisināt ģimenes problēmas Izstāstīt joku
  • 6. Ko grib brīvprātīgā darba organizētājs? Kādu, kas klausa uz vārda Slinkot Paēst Ekspertu visās jomās Dāvanas Mieru Gulēt Atrast kādu, uz ko paļauties Patusēt Pārmācīt kādu Ņemt, nedodot pretī Pazaudēt vecos draugus Nesajukt prātā Būt boss Iegūt jaunus draugus Dalīties ar savu profesionālo pieredzi Atrisināt ģimenes problēmas Izstāstīt joku
  • 7. Kopīgais ieguvums ORGANIZĀCIJAS BRĪVPRĀTĪGAIS LIELĀKI RESURSI PASĀKUMU SATURĪGI PAVADĪTS BRĪVAIS LAIKS ĪSTENOŠANĀ, PIEREDZES LĪDZDARBOJOTIES UN IESAISTOTIES NODROŠINĀŠANA VISIEM KULTŪRAS DZĪVES VEIDOŠANĀ, IESAISTĪTAJIEM, AKTĪVA SADARBĪBA AR GŪSTOT SEV KVALITATĪVU PIEREDZI UN SABIEDRĪBU KULTŪRAS PROCESU IESPĒJU BŪT AKTĪVAM PILSONIM VEIDOŠANĀ, KULTURĀLAS PILSONISKĀS SABIEDRĪBAS VEIDOŠANOS SABIEDRĪBA KULTŪRAS PROCESS KVALITATĪVA AUDITORIJAS PIEREDZE KVALITATĪVA PASĀKUMU VADĪBA, APMEKLĒJOT KULTŪRAS PASĀKUMUS, LĪDZDARBOJOTIES SABIEDRĪBAI, KAS KULTŪRAS VIDES UZLABOŠANĀS, NODROŠINA KVALITATĪVU NORISES ROSINOT LĪDZDARBOTIES KULTŪRAS GAITU AR AUGSTU PIEVIENOTU PROCESOS, KAS VEICINA PIEDERĪBAS VĒRTĪBU SAJŪTU UN ATBILDĪBU PAR VIETU, KURĀ DZĪVO
  • 8. Darbs ar brīvprātīgajiem LNMM brīvprātīgo programmā
  • 9. 2012. gadā programmā darbojās 47 cilvēki
  • 10. Ko viņi dara? Sociālie tīkli Palīdzība pasākumos Informācijas vākšana Fotografēšana Tulkojumi
  • 13. Jāizlemj kādas ir nepieciešamās prasmes
  • 17. LAIMĪGS BRĪVPRĀTĪGAIS = LABI PADARĪTS DARBS + LABAS EMOCIJAS
  • 18. IEGUVUMI: - Labas atsauksmes - Bezmaksas reklāma - Labas emocijas - Gandarījums abām pusēm
  • 19. PALDIES PAR UZMANĪBU! Ieva Bertuse
  • 20. Kas regulē brīvprātīgā darbu!  Jaunatnes likuma 9. un 10.pants http://www.likumi.lv/doc.php?id=175920 Jauniešu brīvprātīgo darbu nedrīkst izmantot brīvprātīgā darba organizētāja vai trešās personas peļņas gūšanas nolūkā Uz jauniešu brīvprātīgo darbu attiecināmi darba tiesiskās attiecības regulējošos normatīvajos aktos noteiktie aizliegumi un ierobežojumi  Biedrību un nodibinājumu likuma 8.pants http://www.likumi.lv/doc.php?id=81050 Pēc personas pieprasījuma par brīvprātīgā darba veikšanu noslēdzams rakstveida līgums, norādot veicamo darbu un tā izpildes termiņu  Saeimas Sociālo un darba lietu komisijā iesniegts likumprojekts „Brīvprātīgā darba veikšanas likums”
  • 21. īī ģԳٲ!
  • 22. Rīga 2014 brīvprātīgo programma! Brīvprātīgā darbs Rīga 2014 programmā ir veids, kā iedzīvotājiem iesaistīties pilsētvides un kultūras procesu veidošanā, dodot savu ieguldījumu Rīgas pilsētas dzīves kvalitātes uzlabošanā! brīvprātīgo aģentu atlase, vispārīgā apmācīšana dažāda līmeņa aģentu sagatavošana – Aģents, Virsaģents, Rīgas aģents, Slepenais aģents Rīga 2014 projektu nodrošināšana ar brīvprātīgajiem moderatora funkcija, līgumu slēgšana oficiālu sertifikātu izsniegšana īstermiņa un ilgtermiņa darba iespējas aģentiem brīvprātīgo aģentu radošo projektu ģenerēšana/realizēšana brīvprātīgā darba lobēšana/popularizēšana augstskolās, Saeimā, sabiedrībā… sadarbība lielāko pasākumu organizēšanā – Rīgas svētki 160, Nordea Maratons 300, Dziesmu un deju svētki 450, Latvijas prezidentūra ES…
  • 23. Kas jādara projektu vadītājiem!  jāizšķiras par labu brīvprātīgajiem aģentiem!  laicīgi jāplāno brīvprātīgā darbs prasības, valodas, apmācības, instruktāža, nepieciešamais skaits, vecums, darba ilgums, laika plānošana…  jānodrošina darbs  jānodrošina labvēlīgi darba apstākļi konkrēts brīvprātīgo darba vadītājs, ja nepieciešams atbilstošs apģērbs, ja darbs līdz 4 stundām – vieglas uzkodas, ja darbs virs 4 stundām – kaut ko vairāk… jānodrošina taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus apstākļus brīvprātīgā darba veikšanai
  • 24. īī - nākotnes cilvēks mūsdienu pasaulē! Realizē sapņus! Strādā no sirds! Mācies no pieredzes! Nebaidies kļūdīties! Prezentācijas veidošanā piedalījās Rīga 2014 aģenti: Aleksandra Āboliņa, Alija Turlā (attālināti), Jānis Vītols, Reinis Mūrnieks