Budaya Kerja Inggris
•Download as PPTX, PDF•
3 likes•9,058 views
Negara Inggris merupakan negara maju dengan budaya kerja yang berkembang sejak revolusi Inggris. Budaya kerja Inggris dipengaruhi oleh nilai-nilai seperti ketuhanan yang maha esa, kemanusiaan yang adil dan beradab, serta persatuan dan kerakyatan yang dipimpin secara bijaksana.
Budaya Kerja Inggris
- 1. Created By : # Maya Angela # Dewi S. Ambarita # Katherine
- 2. ï‚¡ Negara Inggris merupakan salah satu negara maju di dunia, baik di bidang pendidikan, pariwisata maupun ekonomi. ï‚¡ Pembangunan di negara Inggris yang terus mengalami kemajuan memberi pengaruh terhadap budaya kerja. ï‚¡ Pola hidup maupun pola pikir masyarakat Inggris dalam menghadapi tantangan zaman.
- 3. ï‚¡ Budaya di Inggris sudah berkembang ratusan tahun yang lalu sejak adanya revolusi Inggris yang cukup membuka mata hati masyarakat dunia kala itu. ï‚¡ Revolusi Inggris memberi dampak besar terhadap pelbagai bidang kehidupan, termasuk sosial budaya dinegara ini terutama setelah perang dunia II.
- 4. ï‚¡ Ketuhanan yang maha Esa Mereka menganut, mengakui dan melaksanakan kepercayaan mereka yang rata-rata menganut agama Kristen. ï‚¡ Kemanusiaan yang adil dan beradab Semua orang yang ada di Inggris Raya bisa berobat gratis walau bukan penduduk Inggris asli, orang cacat mendapat kerja sesuai keahlian mereka, setiap angkutan umum menyedian tempat khusus untuk yang menggunakan kursi roda, mempekerjakan orang melebihi jam kerja bisa denda puluhan juta rupiah, memukul anak kecil bisa berurusan dengan pengadilan.
- 5.  Persatuan Inggris Lihat berita perayaan jubilee yang dihadiri jutaan umat manusia dari berbagai negara, betapa riangnya penduduk ketika pernikahan William dan Kate bahkan mereka berpesta di jalanan, dan yang paling penting mereka dan semua warga asing yang bekerja di Inggris Raya membayar pajak.  Kerakyatan yang dipimpin hikmat kebijaksanaan dalam permusyawaratan perwakilan Belum pernah kita mendengar berita ada yang pukul-pukulan di dalam parlemen, bahkan seorang ratupun tidak berhak memasuki ruang parlemen.
- 6. ï‚¡ Keadilan bagi seluruh rakyat baik rakyat Inggris maupun para imigran Dokter dan pengobatan GRATIS untuk siapa saja yang sedang berada di Inggris Raya, siapa saja bisa bekerja sesuai dengan keahlian masing-masing dan kebiasaan mereka mengucapkan TERIMAKASIH dan permintaan MAAF. Walau kesenggol sedikit di dalam kereta bawah tanah yang banyak orang didalamnya mereka tidak pernah lupa bilang sorry. Kasir- kasir supermarket yang tidak pernah lupa senyum, mengucapkan terimakasih dan mendoakan agar hari-hari kita bahagia walau sedikit belanjaan kita.
- 7. ï‚¡ Apabila karyawan melihat suatu organisasi yang lebih mendukung kehidupan budaya kerja mereka mungkin mengalami lebih sedikit konflik dalam kehidupan kerja.
- 8. ï‚¡ Orang tua yang memiliki anak yang masih kecil lebih mungkin untuk mengalami konflik dalam kehidupan kerja daripada non- orang tua.
- 9. ï‚¡ Perempuan lebih mungkin untuk mengalami konflik dalam kehidupan kerja daripada laki-laki.
- 10. ï‚¡ Karyawan yang memiliki jam kerja yang lebih lama lebih mungkin untuk mengalami konflik dalam kehidupan kerja daripada mereka yang memiliki jam kerja lebih pendek.
- 11. ï‚¡ Manajer lebih mungkin untuk mengalami konflik dalam kehidupan kerja daripada non- manajer.
- 12. ï‚¡ Peningkatan peraturan kerja yang lebih ketat akan berbanding lurus dengan penurunan konflik dalam kehidupan kerja.
- 13. ï‚¡ Karyawan yang mematuhi kebijakan perusahaan lebih mungkin untuk mengalami penurunan konflik dalam kehidupan kerja.
- 14. ï‚¡ The International Journal of Sociology and Social Policy 2004 Page 1-24