際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
BUDAYA ORGANISASI: PENGERTIAN
PERANAN, SERTA MEMBANGUN DAN
MEMBINA BUDAYA PENDIDIKAN
Leadership dan Keorganisasian
Pendidikan Islam
Liseu Taqillah (182420106)
Budaya adalah suatu cara hidup
yang berkembang dan dimiliki
bersama oleh sebuah kelompok
orang dan diwariskan dari
generasi ke generasi yang
terbentuk dari banyak unsur
yang rumit, termasuk sistem
agama dan politik, adat istiadat,
bahasa, perkakas, pakaian,
bangunan, dan karya seni
Organisasi adalah proses
penentuan, pengelompokan
dan penyusunan macam-
macam kegiatan menyusun
struktur dan membentuk
hubungan-hubungan agar
diperoleh kesesuaian dalam
usaha mencapai tujuan
bersama
Budaya organisasi merupakan
suatu kepercayaan, nilai, norma
perilaku yang diterima dan
disosialisasikan secara
berkesinambungan sebagai
pembentuk karakteristik
organisasi dalam menghadapi
tantangan/adaptasi eksternal
dan integrasi internal.
Kemajuan lembaga pendidikan pada dasarnya
ditentukan oleh beberapa faktor kunci, di antaranya
adalah:
visi
Kepemimpinan Kontekstual
Dalam Budaya organisasi, di
dalamnya terdapat nilai-nilai spiritual
yang harus dilestarikan agar suatu
organisasi tetap eksis. Dengan
adanya internalisasi nilai-nilai di
dalamnya maka budaya organisasi
itu tidak akan luntur. Hal ini tercermin
pada lembaga pendidikan Islam,
bahwa ada nilai-nilai yang bersumber
dari agama yang dapat
dikembangkan di lembaga
pendidikan tersebut
Nilai perjuangan
(jihad)
Nilai tanggung
jawab (amanah)
Nilai
kualitas
Nilai ibadah
Nilai kesatuan (integritas)
antara dunia dan akhirat serta
antara ilmu agama dan ilmu
umum
Nilai
keikhlasan
Nilai dasar ajaran
islam, yaitu tauhid
Nilai-nilai pesantrenNilai kedisiplinan
Nilai keteladanan
Nilai kekeluargaan
Upaya kepala sekolah dalam membina budaya organisasi di
Lembaga Pendidikan Islam seperti di madrasah, dapat bersifat
struktural dan non struktural.
Thank You

More Related Content

BUDAYA ORGANISASI

  • 1. BUDAYA ORGANISASI: PENGERTIAN PERANAN, SERTA MEMBANGUN DAN MEMBINA BUDAYA PENDIDIKAN Leadership dan Keorganisasian Pendidikan Islam Liseu Taqillah (182420106)
  • 2. Budaya adalah suatu cara hidup yang berkembang dan dimiliki bersama oleh sebuah kelompok orang dan diwariskan dari generasi ke generasi yang terbentuk dari banyak unsur yang rumit, termasuk sistem agama dan politik, adat istiadat, bahasa, perkakas, pakaian, bangunan, dan karya seni
  • 3. Organisasi adalah proses penentuan, pengelompokan dan penyusunan macam- macam kegiatan menyusun struktur dan membentuk hubungan-hubungan agar diperoleh kesesuaian dalam usaha mencapai tujuan bersama
  • 4. Budaya organisasi merupakan suatu kepercayaan, nilai, norma perilaku yang diterima dan disosialisasikan secara berkesinambungan sebagai pembentuk karakteristik organisasi dalam menghadapi tantangan/adaptasi eksternal dan integrasi internal.
  • 5. Kemajuan lembaga pendidikan pada dasarnya ditentukan oleh beberapa faktor kunci, di antaranya adalah: visi Kepemimpinan Kontekstual
  • 6. Dalam Budaya organisasi, di dalamnya terdapat nilai-nilai spiritual yang harus dilestarikan agar suatu organisasi tetap eksis. Dengan adanya internalisasi nilai-nilai di dalamnya maka budaya organisasi itu tidak akan luntur. Hal ini tercermin pada lembaga pendidikan Islam, bahwa ada nilai-nilai yang bersumber dari agama yang dapat dikembangkan di lembaga pendidikan tersebut
  • 7. Nilai perjuangan (jihad) Nilai tanggung jawab (amanah) Nilai kualitas Nilai ibadah Nilai kesatuan (integritas) antara dunia dan akhirat serta antara ilmu agama dan ilmu umum Nilai keikhlasan Nilai dasar ajaran islam, yaitu tauhid Nilai-nilai pesantrenNilai kedisiplinan Nilai keteladanan Nilai kekeluargaan
  • 8. Upaya kepala sekolah dalam membina budaya organisasi di Lembaga Pendidikan Islam seperti di madrasah, dapat bersifat struktural dan non struktural.