Budaya organisasi
- 1. Presented by : Putri Hermawati
- 2. (Luthans, 2006:47) budaya dapat didefinisikan sebagai pengetahuan yang diperoleh untuk menginterpretasikan pengalaman dan mengha-silkan perilaku sosial • Siagian, (1995:126). Budaya organisasi merupakan kesepakatan (komitmen) bersama tentang nilai-nilai bersama dalam kehidupan organisasi dan mengikat semua orang dalam organisasi yang bersangkutan Pengertian Budaya Organisasi
- 4. Karakteristik Budaya Organisasi 3. Orientasi hasil. Sejauh mana manajemen berfokus lebih pada hasil ketim-bang pada teknik dan proses yg digunakan utk mencapai hasil tersebut. 2. Perhatian pada hal hal yang rinci. Sejauh mana karyawan diharapkan menjalankan presisi. Analisis, dan perhatian pada hal- hal kecil.
- 5. Karakteristik Budaya Organisasi 4. Orientasi orang. Sejauh mana keputusan-keputusan manajemen mempertimbangkan efek dari hasil tersebut atas orang yang ada dalam organisasi. Next
- 6. Sumber Utama Budaya Organisasi
- 7. Budaya Organisasi Sebagai Beban Next
- 8. Proses Penciptaan Budaya Organisasi
- 9. Upaya Penciptaan Budaya Etis Next
- 11. Tindakan Manajerial 1. Seleksi. Merekrut orang-orang yang menunjukan keramahan, antusiasme dan sikap penuh perhatian.
- 12. Tindakan Manajerial 6. Evaluasi kinerja. Kinerja berbasis perilaku yg diukur dari upaya, komitmen, kerja tim, keramahan, dan kemampuan memecahkan masalah pelanggan ketimbang berdasarkan hasil terukur yg dicapai. 7. Sistem imbalan. Manajemen perlu memberikan imbalan yang layak. Juga memberi-kan penghargaan, kenaikan gaji, promosi berdasar- kan layanan pelanggan yang luar biasa. Next
- 13. Bagaimana Budaya Organisasi Terbangun Manajeme n Puncak Filsafat Pendiri Organisasi Kriteria seleksi Sosialisasi Budaya organisasi (cerita, ritual, simbol material,bahas a)
- 15. Dampak Budaya Organisasi Terhadap Kinerja & Kepuasan Faktor –Faktor Obyektif: • Inovasi & pengambilan resiko • Perhatian pd detail • Orientasi pd hasil • Orientasi pd orang • Orientasi pd tim • Keagresifan • Kemantapan Budaya Organisasi Dipersepsik an sebagai Tinggi Rendah Kinerja Kepuasan Kekuatan kultur
- 16. Dampak Budaya Organisasi Terhadap Kinerja & Kepuasan End of ºÝºÝߣ – Thank you (n_n)