Career week
- 1. De kracht van verbinding hoe kom jij op de ideale werkplek
- 2. Welkom
- 4. 8 maart 2017
- 8. WE LEVEN NIET IN EEN TIJDPERK VAN VERANDERING, MAAR IN EEN VERANDERING VAN TIJDPERK
- 9. 2 Werelden tegelijkertijd klein flexibel toevoegende waarde kwaliteiten transparant beleving, verhaal wisdom of the crowd crisis domein functie procedureel hi谷rarchisch groot langzame besluitvorming autoriteit
- 10. Generatiewaarden Transparantie, integriteit, autonomie Willen cre谷ren Welke waarde wordt toegevoegd Deel je passie, verhaal, beleving Laat zien wat je doet !
- 12. Economie Functies en procedures zijn te log Loslaten van functie en domein: adaptief en innovatief Netwerk-economie Taakvolwassenheid
- 14. De daarbij gevraagde compenties Lerend vermogen Samenwerken en netwerken Ondernemersschap Creativiteit Technisch inzicht Storytelling & betekenisgeven Empathie Abstraherend vermogen
- 15. 9 dagen linkedin, app en part-up bottum up gunst van de consument kijken en luisteren andere competenties 8 maanden mail en vergadering top-down aanbodgericht controle 2 Werelden tegelijkertijd
- 16. Levensloop van werkaanbod Geboorte van werk Recruitment bureau Vacature wordt uitgezet Intern Via een medewerker (referral recruitment) Via het netwerk Social search Searchbureau Onvervulbare vacature
- 17. Recruitment in 2010 De beste sollicitant CV & brief Diploma Passief Post & select Geen gebruik van big data Email-communicatie Recruitment in 2015-2020 De beste kandidaat On Line reageren Talent & ontwikkeling Actief Netwerken & referral sourcing Gebruik van big data Mobiel reageren Recruitment anno 2016
- 18. Social Sourcing
- 19. CV is je verleden LinkedIn is je toekomst
- 21. Privacy & Settings edit public profile
- 23. Het profiel
- 24. Profilering in je netwerk Waarom doe je wat je doet? Passie ! Wat heb je te geven? Welke waarden heb je? Waar zit de aansluiting? Aspecten van gunnen Aspecten in gedrag? Welk netwerk werkt voor jou?
- 26. Profieltips Foto Kopregel: keywords en uniekheid Contactgegevens Samenvatting* Visuele content Werkervaring (koppelen bedrijfspagina)
- 27. Current Liefst 3 op taaknivo als X (anno 2015 ! Verschuivende beroepsbeelden) at/bij Available Beschikbaar Altijd in voor een netwerkgesprek Etc. .
- 28. Samenvatting Vertel vanuit de 1e persoon Wat voeg je toe voor de lezer Gezochte keywords (dus 2015-proof; hardskills) Vertel WAAROM je doet wat je doet (passie) Nodig ze uit voor contactleggen (en hoe) Persoonlijke noten Kort, krachtig en interessant voor de lezer
- 29. De Searcher aan het woord Google voorkeur voor Linkedin site:nl.linkedin.com ("new business" sales B2B) (ICT OR Telecom) (HBO) (Beschikbaar OR Available) -interim -inurl:jobs site:nl.linkedin.com (Controller) (Philips | Shell | Unilever) ("the hague area") -inurl:jobs - inurl:dir In advanced search is het handig om in groepen te searchen (dus lid worden van veel vakgroepen)! Niet teveel blindstaren op functietitels aangezien iedereen zich weer anders noemt Vooral competentiegericht searchen maar (hardskills: onderhandelen, sales, certificaten, SEO, Java script) Combineren en creatief zijn (meerdere searchstrings) Profielen bekijken die erop lijken (zie rechtsboven) --> similair profiles
- 30. Netwerken
- 31. Netwerken: waarom? Daarom! Doorverwijzen Nieuwe idee谷n, trends,kansen Beter zichtbaar Onbereikbare deuren (laten) openen Relaties onderhouden 2e schil cre谷ren Up-to-date informatie 85% van werkaanbod
- 36. Gebruik een persoonlijke uitnodiging Niet zo Maar zo