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Cessione del Quinto una soluzione per lavoratori dipendenti
Cos¡¯¨¨ La  cessione del quinto  dello stipendio ¨¨ una forma di finanziamento personale. La cessione si basa sul trattenere direttamente dalla busta paga del contraente una percentuale massima del 20%: un quinto da cui deriva appunto il nome.
Caratteristiche - le rate vengono trattenute  direttamente  dallo stipendio - la cessione non necessita di  garanti - la cessione pu¨° essere fatta anche da persone  segnalate  in CRIF - non deve esserci una  motivazione  per la richiesta - si pu¨° richiedere un  acconto -  durata  fino a 120 mesi - il capitale del prestito ¨¨  coperto  da assicurazione vita, perdita del  lavoro, chiusura ditta e anche licenziamento - si pu¨°  estinguere  con anticipo, la quota e gli interessi non usufruiti  vengono restituiti  - rata  fissa  per tutta la durata del prestito - nessun  anticipo  sulle spese
Importo richiedibile   L¡¯ importo massimo  che si pu¨° richiedere ¨¨ 99.000 euro, dipende  pero da vari casi: -il calcolo, come previsto dalla legge n.180/50, deve essere fatto sulla quinta parte dello stipendio mensile -per i dipendenti pubblici e statali, il montante massimo che si pu¨° concedere si ottiene moltiplicando il quinto dello stipendio per 120 mesi -per i dipendenti privati si pu¨° concedere basandosi su due valutazioni: a quanto ammonta il TFR accantonato, e quanto ¨¨ valutata la societ¨¤ di lavoro dal punto di vista assicurativo e finanziario.
Seconda cessione del quinto e rinegoziazione   - La legge 180/50 rende possibile la richiesta di una  seconda cessione del quinto , facoltativa per privati, e sempre concessa per il settore pubblico e statale - La cessione del quinto ¨¨  rinegoziabile  trascorsi i 2/5 della durata dove, a meno che essa non sia ricompresa fino a 60 mesi, in quel caso si pu¨° procedere.
Documenti richiesti   Sono richiesti vari documenti per avviare la pratica di Cessione del Quinto. - Documento d¡¯identit¨¤ e codice fiscale - Cedolino pensione o ultima busta paga - Ultimo modello CUD (ed Obis M per il pensionato) - Certificato stipendio o attestato di servizio in originale - Quota cedibile per i pensionati
Iter La prima valutazione si basa fattibilit¨¤ o meno della richiesta: serve solo l¡¯ultima busta paga e l¡¯ultimo CUD. Se la risposta ¨¨ positiva, si procede e vengono richiesti i documenti Predisposizione del preventivo per accettazione Stampa del contratto, con firma della privacy e inoltro per la notifica al datore di lavoro Erogazione del finanziamento.
Garanzie Le garanzie per la Cessione del Quinto sono: Il  TFR   Assicurazione per rischio vita:  caso di morte e invalidit¨¤ Assicurazione per rischio impiego:  in caso di perdita di lavoro, licenziamento o chiusura ditta
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  • 3. Caratteristiche - le rate vengono trattenute direttamente dallo stipendio - la cessione non necessita di garanti - la cessione pu¨° essere fatta anche da persone segnalate in CRIF - non deve esserci una motivazione per la richiesta - si pu¨° richiedere un acconto - durata fino a 120 mesi - il capitale del prestito ¨¨ coperto da assicurazione vita, perdita del lavoro, chiusura ditta e anche licenziamento - si pu¨° estinguere con anticipo, la quota e gli interessi non usufruiti vengono restituiti - rata fissa per tutta la durata del prestito - nessun anticipo sulle spese
  • 4. Importo richiedibile L¡¯ importo massimo che si pu¨° richiedere ¨¨ 99.000 euro, dipende pero da vari casi: -il calcolo, come previsto dalla legge n.180/50, deve essere fatto sulla quinta parte dello stipendio mensile -per i dipendenti pubblici e statali, il montante massimo che si pu¨° concedere si ottiene moltiplicando il quinto dello stipendio per 120 mesi -per i dipendenti privati si pu¨° concedere basandosi su due valutazioni: a quanto ammonta il TFR accantonato, e quanto ¨¨ valutata la societ¨¤ di lavoro dal punto di vista assicurativo e finanziario.
  • 5. Seconda cessione del quinto e rinegoziazione - La legge 180/50 rende possibile la richiesta di una seconda cessione del quinto , facoltativa per privati, e sempre concessa per il settore pubblico e statale - La cessione del quinto ¨¨ rinegoziabile trascorsi i 2/5 della durata dove, a meno che essa non sia ricompresa fino a 60 mesi, in quel caso si pu¨° procedere.
  • 6. Documenti richiesti Sono richiesti vari documenti per avviare la pratica di Cessione del Quinto. - Documento d¡¯identit¨¤ e codice fiscale - Cedolino pensione o ultima busta paga - Ultimo modello CUD (ed Obis M per il pensionato) - Certificato stipendio o attestato di servizio in originale - Quota cedibile per i pensionati
  • 7. Iter La prima valutazione si basa fattibilit¨¤ o meno della richiesta: serve solo l¡¯ultima busta paga e l¡¯ultimo CUD. Se la risposta ¨¨ positiva, si procede e vengono richiesti i documenti Predisposizione del preventivo per accettazione Stampa del contratto, con firma della privacy e inoltro per la notifica al datore di lavoro Erogazione del finanziamento.
  • 8. Garanzie Le garanzie per la Cessione del Quinto sono: Il TFR Assicurazione per rischio vita: caso di morte e invalidit¨¤ Assicurazione per rischio impiego: in caso di perdita di lavoro, licenziamento o chiusura ditta