ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
ИГРА «МОРЕ»
КОМПАНИИ CENTER-GAME
Мекертычев Владислав
v.mekertychev@gmail.com
letsplay@center-game.com
https://www.facebook.com/simandgame/
www.center-game.com
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИИЕ
ЭФФЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ
КОММУНИКАЦИИ
В деловой игре «Море» 11 ролей, с набором ресурсов, наличных денег и
заданием. Участники попадают в рыночную систему, с ценообразованием,
возникающими рисками и форс-мажорами, участники планируют стратегию
поведения. Участники применяют знания и опыт, чтобы заключить максимальное
количество выгодных сделок.
«Фишка» игры заключается в том, что в перерывах между игровыми раундами
ведущий-игротехник предлагает полезные техники и методы (заранее
согласованные с Заказчиком), которые игроки применяют в следующем раунде.
Непредсказуемость условий каждого нового раунда развивает предприимчивость
и устойчивость к стрессам в решении сложных задач.
ДЕЛОВАЯ ИГРА МОРЕ
11-400
ЧЕЛОВЕК2,5-5 ЧАСОВ
Ресурсы просто так не превращаются в товары и услуги, для этого нужны
заводы, дистрибьюторы, магазины и клиенты, которые формируют спрос. Залог
успеха каждого в этой цепочке зависит от умения вести переговоры и налаживать
связи. По легенде участники оказались на острове с ограниченным количеством
ресурсов.
Чтобы стать победителем выстраивайте отношения с остальными
участниками, используя навыки и умения. В начале каждому участнику выдается
конверт с ролью, стартовым бюджетом и задачами. Помимо этого присутствуют
правила и принципы взаимодействия между ролями.
Игра позволит погрузиться в увлекательный процесс переговоров для
создания ценности и получить массу новых навыков и умений. Каждый участник
будет развивать коммуникативные навыки и выстраивать стратегию поведения
через игровые дни, видя массу неожиданных сюрпризов и игровых событий.
СМЫСЛ ИГЫ
В игре каждый не только проживет разные роли, но и научится
эффективнее вести переговоры, договариваться о взаимовыгодных
сделках, искать партнеров и выстраивать стратегии поведения в
определённых ситуациях.
В игровой форме легче всего прочувствовать свои ошибки, и
научиться решать проблемы. Игра является настоящим тренажером по
продажам.
Таким образом, это отличная среда для теста стратегий поведения в
переговорах.
ЗАЧЕМ ИГРАТЬ?
ЧТО НЕОБХОДИМО?
Оборудование и техника
• Звуковое оборудование
• 2 беспроводных микрофона
• Проектор и экран
• Стулья на всех участников и столы из расчёта 5-7
человек за столом
Количество ведущих
1 ведущий
1-4 ассистента
Печатная продукция
Конверт с игровой атрибутикой раздается каждому
участнику. Наша компания полностью обеспечивает все
необходимое.
Даты проведения Любые. На Ваш выбор
СОДЕРЖАНИЕ «КОНВЕРТОВ»
CG_More (тренажер развития переговоров и коммуникаций)
CG_More (тренажер развития переговоров и коммуникаций)
CG_More (тренажер развития переговоров и коммуникаций)
Просто пишите нам на почту, и мы
вышлем подробное описание и
методические материалы по играм.
Мекертычев Владислав
v.mekertychev@gmail.com
letsplay@center-game.com
https://www.facebook.com/simandgame/
www.center-game.com

More Related Content

Viewers also liked (20)

CG_Products (Примеры продуктов от CG)
CG_Products (Примеры продуктов от CG)CG_Products (Примеры продуктов от CG)
CG_Products (Примеры продуктов от CG)
CG (Center-Game)
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?) CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
CG (Center-Game)
CG_Золотой костыль (Настольная игра по управлению проектами)
CG_Золотой костыль (Настольная игра по управлению проектами)CG_Золотой костыль (Настольная игра по управлению проектами)
CG_Золотой костыль (Настольная игра по управлению проектами)
CG (Center-Game)
московский центр переговоров 2016 r
московский центр переговоров 2016 rмосковский центр переговоров 2016 r
московский центр переговоров 2016 r
Vladimir Beliaev, MScHRD
Презентация с конференции "Продажи и переговоры"
Презентация с конференции "Продажи и переговоры"Презентация с конференции "Продажи и переговоры"
Презентация с конференции "Продажи и переговоры"
Michael Lufanov
Buro 42 «Сколько весит ваш бренд и как это влияет на продажи?»
Buro 42 «Сколько весит ваш бренд и как это влияет на продажи?»Buro 42 «Сколько весит ваш бренд и как это влияет на продажи?»
Buro 42 «Сколько весит ваш бренд и как это влияет на продажи?»
Aberix
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2
Yaroslav Shulga
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
B2B-insight
Построение долгосрочных отношений с клиентами. Часть 1. Аудит модели продаж.
Построение долгосрочных отношений с клиентами. Часть 1. Аудит модели продаж.Построение долгосрочных отношений с клиентами. Часть 1. Аудит модели продаж.
Построение долгосрочных отношений с клиентами. Часть 1. Аудит модели продаж.
Michael Lufanov
Как сформулировать сильное предложение ценности
Как сформулировать сильное предложение ценностиКак сформулировать сильное предложение ценности
Как сформулировать сильное предложение ценности
B2B-insight
Олег Афанасьев. Результативные переговоры. Боровое. 29.11.2015
Олег Афанасьев. Результативные переговоры. Боровое. 29.11.2015Олег Афанасьев. Результативные переговоры. Боровое. 29.11.2015
Олег Афанасьев. Результативные переговоры. Боровое. 29.11.2015
Oleg Afanasyev
Верстка в команде
Верстка в командеВерстка в команде
Верстка в команде
Andrew Vdovichenko
управление коллективом
управление коллективомуправление коллективом
управление коллективом
trenders
DUMP-2015: «Зачем команде нужен ПМ?» Алла Кветная, Naumen
DUMP-2015: «Зачем команде нужен ПМ?» Алла Кветная, Naumen DUMP-2015: «Зачем команде нужен ПМ?» Алла Кветная, Naumen
DUMP-2015: «Зачем команде нужен ПМ?» Алла Кветная, Naumen
it-people
работа в команде
работа в командеработа в команде
работа в команде
Olga Gizatulina
6.что такое работа в команде
6.что такое работа в команде6.что такое работа в команде
6.что такое работа в команде
Veronica Kolosova
Командообразование
КомандообразованиеКомандообразование
Командообразование
Dmitry Nosenko
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Oleg Afanasyev
Nudge: how to lead people
Nudge: how to lead peopleNudge: how to lead people
Nudge: how to lead people
Oleg Klepikov
Как придумать и выпустить свою настольную игру? Часть 2
Как придумать и выпустить свою настольную игру? Часть 2Как придумать и выпустить свою настольную игру? Часть 2
Как придумать и выпустить свою настольную игру? Часть 2
Константин Журавский
CG_Products (Примеры продуктов от CG)
CG_Products (Примеры продуктов от CG)CG_Products (Примеры продуктов от CG)
CG_Products (Примеры продуктов от CG)
CG (Center-Game)
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?) CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
CG (Center-Game)
CG_Золотой костыль (Настольная игра по управлению проектами)
CG_Золотой костыль (Настольная игра по управлению проектами)CG_Золотой костыль (Настольная игра по управлению проектами)
CG_Золотой костыль (Настольная игра по управлению проектами)
CG (Center-Game)
московский центр переговоров 2016 r
московский центр переговоров 2016 rмосковский центр переговоров 2016 r
московский центр переговоров 2016 r
Vladimir Beliaev, MScHRD
Презентация с конференции "Продажи и переговоры"
Презентация с конференции "Продажи и переговоры"Презентация с конференции "Продажи и переговоры"
Презентация с конференции "Продажи и переговоры"
Michael Lufanov
Buro 42 «Сколько весит ваш бренд и как это влияет на продажи?»
Buro 42 «Сколько весит ваш бренд и как это влияет на продажи?»Buro 42 «Сколько весит ваш бренд и как это влияет на продажи?»
Buro 42 «Сколько весит ваш бренд и как это влияет на продажи?»
Aberix
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2
Yaroslav Shulga
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
B2B-insight
Построение долгосрочных отношений с клиентами. Часть 1. Аудит модели продаж.
Построение долгосрочных отношений с клиентами. Часть 1. Аудит модели продаж.Построение долгосрочных отношений с клиентами. Часть 1. Аудит модели продаж.
Построение долгосрочных отношений с клиентами. Часть 1. Аудит модели продаж.
Michael Lufanov
Как сформулировать сильное предложение ценности
Как сформулировать сильное предложение ценностиКак сформулировать сильное предложение ценности
Как сформулировать сильное предложение ценности
B2B-insight
Олег Афанасьев. Результативные переговоры. Боровое. 29.11.2015
Олег Афанасьев. Результативные переговоры. Боровое. 29.11.2015Олег Афанасьев. Результативные переговоры. Боровое. 29.11.2015
Олег Афанасьев. Результативные переговоры. Боровое. 29.11.2015
Oleg Afanasyev
управление коллективом
управление коллективомуправление коллективом
управление коллективом
trenders
DUMP-2015: «Зачем команде нужен ПМ?» Алла Кветная, Naumen
DUMP-2015: «Зачем команде нужен ПМ?» Алла Кветная, Naumen DUMP-2015: «Зачем команде нужен ПМ?» Алла Кветная, Naumen
DUMP-2015: «Зачем команде нужен ПМ?» Алла Кветная, Naumen
it-people
работа в команде
работа в командеработа в команде
работа в команде
Olga Gizatulina
6.что такое работа в команде
6.что такое работа в команде6.что такое работа в команде
6.что такое работа в команде
Veronica Kolosova
Командообразование
КомандообразованиеКомандообразование
Командообразование
Dmitry Nosenko
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Oleg Afanasyev
Как придумать и выпустить свою настольную игру? Часть 2
Как придумать и выпустить свою настольную игру? Часть 2Как придумать и выпустить свою настольную игру? Часть 2
Как придумать и выпустить свою настольную игру? Часть 2
Константин Журавский

Similar to CG_More (тренажер развития переговоров и коммуникаций) (20)

Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Lviv Startup Club
Технология создания игр для бизнеса
Технология создания игр для бизнесаТехнология создания игр для бизнеса
Технология создания игр для бизнеса
HRedu.ru
Игровые модели в работе HR. Деловые игры
Игровые модели в работе HR. Деловые игрыИгровые модели в работе HR. Деловые игры
Игровые модели в работе HR. Деловые игры
HRedu.ru
Castle Game (Замковая игра)
Castle Game (Замковая игра)Castle Game (Замковая игра)
Castle Game (Замковая игра)
Дзвенислава Новаківська
Гульмира Пушкарева в Бишкеке!
Гульмира Пушкарева в Бишкеке!Гульмира Пушкарева в Бишкеке!
Гульмира Пушкарева в Бишкеке!
SunHouse Team
геймификация игровые технологии деловые игры
геймификация игровые технологии деловые игрыгеймификация игровые технологии деловые игры
геймификация игровые технологии деловые игры
Ruslan Shum
Игра про игру
Игра про игруИгра про игру
Игра про игру
Uliana Pavlovna
Stolyarevska variant2
Stolyarevska variant2Stolyarevska variant2
Stolyarevska variant2
Vladimir Kukharenko
Сын Питча: как поднять деньги на игру мечты дважды / Кирилл Золовкин (Heart C...
Сын Питча: как поднять деньги на игру мечты дважды / Кирилл Золовкин (Heart C...Сын Питча: как поднять деньги на игру мечты дважды / Кирилл Золовкин (Heart C...
Сын Питча: как поднять деньги на игру мечты дважды / Кирилл Золовкин (Heart C...
DevGAMM Conference
2. Arello Mobile — разработка игр. процесс и особенности
2. Arello Mobile — разработка игр. процесс и особенности2. Arello Mobile — разработка игр. процесс и особенности
2. Arello Mobile — разработка игр. процесс и особенности
nayk-ru
Игровая механика MatriХ B2B Sales
Игровая механика MatriХ B2B SalesИгровая механика MatriХ B2B Sales
Игровая механика MatriХ B2B Sales
Андрей Донских
Workshop: Creating the logic of game description
Workshop: Creating the logic of game descriptionWorkshop: Creating the logic of game description
Workshop: Creating the logic of game description
DevGAMM Conference
Игровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляции
Игровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляцииИгровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляции
Игровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляции
HRedu.ru
Plant. Global Business Plantation project
Plant. Global Business Plantation projectPlant. Global Business Plantation project
Plant. Global Business Plantation project
NewGround LLC
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям.   Advance GroupГид по бизнес играм и симуляциям.   Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
Elena PAVLICHENKO
Вебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOP
Вебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOPВебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOP
Вебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOP
Training Institute - ARB Pro Group
Технология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинар
Технология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинарТехнология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинар
Технология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинар
HRedu.ru
X-Route presentation
X-Route presentationX-Route presentation
X-Route presentation
EventPlatform
Деловые игры
Деловые игрыДеловые игры
Деловые игры
Михаил Харченко
правила игры марджин
правила игры марджинправила игры марджин
правила игры марджин
neformat
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Lviv Startup Club
Технология создания игр для бизнеса
Технология создания игр для бизнесаТехнология создания игр для бизнеса
Технология создания игр для бизнеса
HRedu.ru
Игровые модели в работе HR. Деловые игры
Игровые модели в работе HR. Деловые игрыИгровые модели в работе HR. Деловые игры
Игровые модели в работе HR. Деловые игры
HRedu.ru
Гульмира Пушкарева в Бишкеке!
Гульмира Пушкарева в Бишкеке!Гульмира Пушкарева в Бишкеке!
Гульмира Пушкарева в Бишкеке!
SunHouse Team
геймификация игровые технологии деловые игры
геймификация игровые технологии деловые игрыгеймификация игровые технологии деловые игры
геймификация игровые технологии деловые игры
Ruslan Shum
Сын Питча: как поднять деньги на игру мечты дважды / Кирилл Золовкин (Heart C...
Сын Питча: как поднять деньги на игру мечты дважды / Кирилл Золовкин (Heart C...Сын Питча: как поднять деньги на игру мечты дважды / Кирилл Золовкин (Heart C...
Сын Питча: как поднять деньги на игру мечты дважды / Кирилл Золовкин (Heart C...
DevGAMM Conference
2. Arello Mobile — разработка игр. процесс и особенности
2. Arello Mobile — разработка игр. процесс и особенности2. Arello Mobile — разработка игр. процесс и особенности
2. Arello Mobile — разработка игр. процесс и особенности
nayk-ru
Workshop: Creating the logic of game description
Workshop: Creating the logic of game descriptionWorkshop: Creating the logic of game description
Workshop: Creating the logic of game description
DevGAMM Conference
Игровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляции
Игровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляцииИгровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляции
Игровые модели в работе: HR бизнес игры и симуляции
HRedu.ru
Plant. Global Business Plantation project
Plant. Global Business Plantation projectPlant. Global Business Plantation project
Plant. Global Business Plantation project
NewGround LLC
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям.   Advance GroupГид по бизнес играм и симуляциям.   Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
Elena PAVLICHENKO
Вебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOP
Вебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOPВебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOP
Вебинар: Игры на рабочем месте. Развитие NON STOP
Training Institute - ARB Pro Group
Технология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинар
Технология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинарТехнология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинар
Технология разработки игр для бизнеса. итоговый вебинар
HRedu.ru
правила игры марджин
правила игры марджинправила игры марджин
правила игры марджин
neformat

CG_More (тренажер развития переговоров и коммуникаций)

  • 1. ИГРА «МОРЕ» КОМПАНИИ CENTER-GAME Мекертычев Владислав v.mekertychev@gmail.com letsplay@center-game.com https://www.facebook.com/simandgame/ www.center-game.com
  • 2. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИИЕ ЭФФЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ КОММУНИКАЦИИ В деловой игре «Море» 11 ролей, с набором ресурсов, наличных денег и заданием. Участники попадают в рыночную систему, с ценообразованием, возникающими рисками и форс-мажорами, участники планируют стратегию поведения. Участники применяют знания и опыт, чтобы заключить максимальное количество выгодных сделок. «Фишка» игры заключается в том, что в перерывах между игровыми раундами ведущий-игротехник предлагает полезные техники и методы (заранее согласованные с Заказчиком), которые игроки применяют в следующем раунде. Непредсказуемость условий каждого нового раунда развивает предприимчивость и устойчивость к стрессам в решении сложных задач. ДЕЛОВАЯ ИГРА МОРЕ 11-400 ЧЕЛОВЕК2,5-5 ЧАСОВ
  • 3. Ресурсы просто так не превращаются в товары и услуги, для этого нужны заводы, дистрибьюторы, магазины и клиенты, которые формируют спрос. Залог успеха каждого в этой цепочке зависит от умения вести переговоры и налаживать связи. По легенде участники оказались на острове с ограниченным количеством ресурсов. Чтобы стать победителем выстраивайте отношения с остальными участниками, используя навыки и умения. В начале каждому участнику выдается конверт с ролью, стартовым бюджетом и задачами. Помимо этого присутствуют правила и принципы взаимодействия между ролями. Игра позволит погрузиться в увлекательный процесс переговоров для создания ценности и получить массу новых навыков и умений. Каждый участник будет развивать коммуникативные навыки и выстраивать стратегию поведения через игровые дни, видя массу неожиданных сюрпризов и игровых событий. СМЫСЛ ИГЫ
  • 4. В игре каждый не только проживет разные роли, но и научится эффективнее вести переговоры, договариваться о взаимовыгодных сделках, искать партнеров и выстраивать стратегии поведения в определённых ситуациях. В игровой форме легче всего прочувствовать свои ошибки, и научиться решать проблемы. Игра является настоящим тренажером по продажам. Таким образом, это отличная среда для теста стратегий поведения в переговорах. ЗАЧЕМ ИГРАТЬ?
  • 5. ЧТО НЕОБХОДИМО? Оборудование и техника • Звуковое оборудование • 2 беспроводных микрофона • Проектор и экран • Стулья на всех участников и столы из расчёта 5-7 человек за столом Количество ведущих 1 ведущий 1-4 ассистента Печатная продукция Конверт с игровой атрибутикой раздается каждому участнику. Наша компания полностью обеспечивает все необходимое. Даты проведения Любые. На Ваш выбор
  • 10. Просто пишите нам на почту, и мы вышлем подробное описание и методические материалы по играм. Мекертычев Владислав v.mekertychev@gmail.com letsplay@center-game.com https://www.facebook.com/simandgame/ www.center-game.com