Документ освещает конфликты, возникающие между соучредителями и их влияние на развитие компаний. Он предлагает советы по предотвращению и разрешению таких конфликтов, включая необходимость четкой фиксации договоренностей и готовность к изменениям. Основное внимание уделяется важности сильного лидерства и честного общения между партнерами.