co oznacza brak zaufania w organizacji
•
0 likes•43 views
Opracowany o wybrane raporty graf, na którym możemy prześledzić zależności między brakiem zaufania w organizacji a jej wynikami wewnętrznymi i finansowymi.
co oznacza brak zaufania w organizacji
- 1. 42% 86% 30% 28% firma nie jest innowacyjna 86% wyniki finansowe są poniżej przeciętnej 85% pracownicy są nieproduktywni 30% Brak ZAUFANIA w organizacji oznacza, że: 85% 62% 54% pracownicy szukają innej pracy 42% biznes jest nieprzewidywalny 62% pracownicy są niezaangażowani 28% klienci są nielojalni54% #caseHR | budujemy kulturę zaufania certyfikowany konsultant Porozmawiajmy o tym jak zarządzanie zaufaniem może rozwinąć Twoją firmę: Mateusz 501 101 045 Michał 606 690 420