際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Globalisasi berimbas pada tingkat kompetisi yang tinggi. Sehingga hanya perusahaan
dengan manajemen yang baik dan didukung oleh SDM yang profesional di bidangnya akan
sanggup bertahan dan menikmati keberhasilan. Salah satu indikator manajemen yang baik
adalah tingkat efisiensi dan efektivitas yang tinggi. Sudah bukan saatnya perusahaan
memperkerjakan mereka yang tidak memiliki sikap disiplin profesionalitas pada bidangnya.
Hal ini akan berimbas pada tingginya beban biaya operasional. Saat ini yang terbaik bagi
Anda adalah kembali memfokuskan diri pada bisnis inti, serahkan masalah pemberdayaan
dan pengelolaan kepada KAMI
Bermula dari enam orang dengan idealisme dan komitmen yang
kuat untuk selalu memberikan layanan yang optimal dan
profesional. Pengalaman bersama beberapa pihak telah
mengasah kemampuan KAMI dibidang ini, seiring dengan
perjalanan waktu dan kesempatan yang diberikan,
memberanikan KAMI untuk membangun idealisme pelayanan
yang lebih optimim langsung kepada pengguna KAMI
Kamipun membuka diri terhadap tuntutan perkembangan jaman, belajar dari
pengalaman dan dari literatur teknik kami baca dan pahami, tuntutan kepuasan
pelanggan kami utamakan dan sanagat diperhatikan , Kami selalu berupaya
memahami keinginan pelanggan atas pekerjaan KAMI, untuk memberikan layanan
sepenuh hati.
OUR VISSION
 Menjadi terpercaya dalam pengelolaan dan penyediaan.
 Mengedepankan mutu serta kwalitas yang kompetitif.
Our Mission
 Mampu memberikan layanan dan kenyamanan sesuai dengan kebutuhan pelanggan
 Memberikan potensi yang membuka program sesuai dengan kebutuhan organisasi
dan individu didalamnya.
Manfaat
Dengan adanya Sistem Pengembangan Bisnis Retail yang baik dan teraarah
maka anda akan memperoleh keuntungan yang tidak terduga, diantaranya :
 Anda mendapatkan fokus pada inti bisnis retail anda sehingga pencapaian
target yang telah ditentukan sebelumnya dapat terealisasi.
 Meminimalis resiko.
 Tersedianya SDM yangb erkualitasdibidangnya.
 Jaminan kesiapan administrasi setiap hari.
 Jaminan perlindungan aset dan perluasan aset.
 Terbentuk keseimbangan biaya.
 Tercipta suatu menejemen yang sehat terarah dan fokus sehingga
mendapat hasil yang maksimal.
Pengawasan Kualitas
( Mutu Sistem Pengembangan )
Yang membedakan kami dengan perusahaan sistem lainnya adalah kami lebih berorientasi
pada pengawasan mutu pekerjaan yang kami berlakukan
secara ketat dan terus menerus sesuai dengan SPK ( Surat Perjanjian Kontrak ) yang telah
disepakati. Selain diatur dengan program kerja kami pengawasan yang ketat melalui
Check List dan menerapkan sistem pengawasan SDM / Personel bertingkat.
Waktu
Pelaksanaan Pekerjaan Pengembangan)
Pelaksanaan pekerjaan Sistem Pengembangan Bisnis Retail dilakukan sesuai jadwal pelaksanaan
dari kami setelah diterbitkannyan Surat Perintah mulai Kerja,
Rencana Pelaksanaan
Lingkup Pekerjaan
BULAN I BULAN II BULAN III BULAN IV BULAN V BULAN VI
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Observasi 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油
Draft Awal 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油
Diskusi 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油
Draft Finish 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油
Aplikasi 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油
Final 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油
Pengawasan 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油
MASA
KONTRAK
Masa kontrak berlangsung minimal selama 6 bulan dan dapat diperpanjang selama jangka waktu
yang telah disepakati oleh kedua belah pihak ( dengan materi yang sama)
SISTEM PEMBAYARAN
Pembayaran dapat dilakukan dalam 3 tahap:
 Termijn I : 30% Pada saat penandatanganan kontrak
 Termijn II : 30% Draft Finish
 Termijn III : 40% Final
PENUTUP
Demikian proposal ini kami susun sebagai referensi dan bahan pertimbangan bagi
Bapak/Ibu selaku pimpinan. Pada bagian lain proposal ini kami sertakan 1 bendel surat-
surat kelengkapan perusahaan. Atas perhatiannya kami mengucapkan terima kasih.
PENUTUP
Demikian proposal ini kami susun sebagai referensi dan bahan pertimbangan bagi Bapak/Ibu selaku
pimpinan. Pada bagian lain proposal ini kami sertakan 1 bendel surat-surat kelengkapan perusahaan. Atas
perhatiannya kami mengucapkan terima kasih
Hormat kami,
Flash ( CV. Mekar Abadi Jaya )
Divisi Marketing.
Company  Profil

More Related Content

Similar to Company Profil (20)

Compro cpb new
Compro cpb newCompro cpb new
Compro cpb new
saifulAfrirudin
BALANCE SCORECARD
BALANCE SCORECARDBALANCE SCORECARD
BALANCE SCORECARD
Annisa Fitriyah
KELOMPOK 2 SISTEM INFORMASI.pptx
KELOMPOK 2 SISTEM INFORMASI.pptxKELOMPOK 2 SISTEM INFORMASI.pptx
KELOMPOK 2 SISTEM INFORMASI.pptx
sellyhuang
human resources department's project presentation.pptx
human resources department's project presentation.pptxhuman resources department's project presentation.pptx
human resources department's project presentation.pptx
FiryalKintaniaF
Pertemuan 20 - Bussiness Plan.pptx
Pertemuan 20 - Bussiness Plan.pptxPertemuan 20 - Bussiness Plan.pptx
Pertemuan 20 - Bussiness Plan.pptx
AnnisaRahayuu
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10 (1)
Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10  (1)Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10  (1)
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10 (1)
DindaSeptiahArini
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10
Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10 Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10
giatamaistian1
5. M.70SDM0l.0O Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Man...
5. M.70SDM0l.0O Merumuskan  Strategi dan Kebijakan  Manajemen Sumber Daya Man...5. M.70SDM0l.0O Merumuskan  Strategi dan Kebijakan  Manajemen Sumber Daya Man...
5. M.70SDM0l.0O Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Man...
rafliafriliano00
Kelompok 3.pptx
Kelompok 3.pptxKelompok 3.pptx
Kelompok 3.pptx
ilhamaththaariq
Ppt ttm3 kelompok 2 materi tqm
Ppt ttm3 kelompok 2 materi tqmPpt ttm3 kelompok 2 materi tqm
Ppt ttm3 kelompok 2 materi tqm
Rizky Akbar
Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa (Tingkat Lanjutan)"
Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa  (Tingkat Lanjutan)"Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa  (Tingkat Lanjutan)"
Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa (Tingkat Lanjutan)"
Kanaidi ken
Ppt mku kelompok 4 Kelas 5A "Manajemen Distribusi, Sumber Daya Manusia, dan R...
Ppt mku kelompok 4 Kelas 5A "Manajemen Distribusi, Sumber Daya Manusia, dan R...Ppt mku kelompok 4 Kelas 5A "Manajemen Distribusi, Sumber Daya Manusia, dan R...
Ppt mku kelompok 4 Kelas 5A "Manajemen Distribusi, Sumber Daya Manusia, dan R...
nurainiMutoharoh
Jenis-jenis penilaian kinerja yang berkembang saat ini
Jenis-jenis penilaian kinerja yang berkembang saat iniJenis-jenis penilaian kinerja yang berkembang saat ini
Jenis-jenis penilaian kinerja yang berkembang saat ini
Hendra Gunawan
Kelemahan proses bisnis sdm
Kelemahan proses bisnis sdmKelemahan proses bisnis sdm
Kelemahan proses bisnis sdm
Rudi Rudi
Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"
Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"
Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"
krisnasagita
Pertemuan 09 peramalan
Pertemuan 09 peramalanPertemuan 09 peramalan
Pertemuan 09 peramalan
Pelita Bangsa University
Makalah I Mardiah 11141123 7_z_c.2.3
Makalah I Mardiah 11141123 7_z_c.2.3Makalah I Mardiah 11141123 7_z_c.2.3
Makalah I Mardiah 11141123 7_z_c.2.3
DiahMardiah2
company-profile1
company-profile1company-profile1
company-profile1
yudi suwarya
susilawati 11150205
susilawati 11150205susilawati 11150205
susilawati 11150205
susi susilawati
Anggaran dalam Pencapaian Tujuan Org.pptx
Anggaran dalam Pencapaian Tujuan Org.pptxAnggaran dalam Pencapaian Tujuan Org.pptx
Anggaran dalam Pencapaian Tujuan Org.pptx
rachmaa3
KELOMPOK 2 SISTEM INFORMASI.pptx
KELOMPOK 2 SISTEM INFORMASI.pptxKELOMPOK 2 SISTEM INFORMASI.pptx
KELOMPOK 2 SISTEM INFORMASI.pptx
sellyhuang
human resources department's project presentation.pptx
human resources department's project presentation.pptxhuman resources department's project presentation.pptx
human resources department's project presentation.pptx
FiryalKintaniaF
Pertemuan 20 - Bussiness Plan.pptx
Pertemuan 20 - Bussiness Plan.pptxPertemuan 20 - Bussiness Plan.pptx
Pertemuan 20 - Bussiness Plan.pptx
AnnisaRahayuu
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10 (1)
Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10  (1)Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10  (1)
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10 (1)
DindaSeptiahArini
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10
Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10 Konsep six sigma  pt adhi karya kelompok 10
Konsep six sigma pt adhi karya kelompok 10
giatamaistian1
5. M.70SDM0l.0O Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Man...
5. M.70SDM0l.0O Merumuskan  Strategi dan Kebijakan  Manajemen Sumber Daya Man...5. M.70SDM0l.0O Merumuskan  Strategi dan Kebijakan  Manajemen Sumber Daya Man...
5. M.70SDM0l.0O Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Man...
rafliafriliano00
Ppt ttm3 kelompok 2 materi tqm
Ppt ttm3 kelompok 2 materi tqmPpt ttm3 kelompok 2 materi tqm
Ppt ttm3 kelompok 2 materi tqm
Rizky Akbar
Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa (Tingkat Lanjutan)"
Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa  (Tingkat Lanjutan)"Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa  (Tingkat Lanjutan)"
Silabus Training "Penyusunan PPK dan Kontrak Jasa (Tingkat Lanjutan)"
Kanaidi ken
Ppt mku kelompok 4 Kelas 5A "Manajemen Distribusi, Sumber Daya Manusia, dan R...
Ppt mku kelompok 4 Kelas 5A "Manajemen Distribusi, Sumber Daya Manusia, dan R...Ppt mku kelompok 4 Kelas 5A "Manajemen Distribusi, Sumber Daya Manusia, dan R...
Ppt mku kelompok 4 Kelas 5A "Manajemen Distribusi, Sumber Daya Manusia, dan R...
nurainiMutoharoh
Jenis-jenis penilaian kinerja yang berkembang saat ini
Jenis-jenis penilaian kinerja yang berkembang saat iniJenis-jenis penilaian kinerja yang berkembang saat ini
Jenis-jenis penilaian kinerja yang berkembang saat ini
Hendra Gunawan
Kelemahan proses bisnis sdm
Kelemahan proses bisnis sdmKelemahan proses bisnis sdm
Kelemahan proses bisnis sdm
Rudi Rudi
Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"
Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"
Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"
krisnasagita
Makalah I Mardiah 11141123 7_z_c.2.3
Makalah I Mardiah 11141123 7_z_c.2.3Makalah I Mardiah 11141123 7_z_c.2.3
Makalah I Mardiah 11141123 7_z_c.2.3
DiahMardiah2
company-profile1
company-profile1company-profile1
company-profile1
yudi suwarya
Anggaran dalam Pencapaian Tujuan Org.pptx
Anggaran dalam Pencapaian Tujuan Org.pptxAnggaran dalam Pencapaian Tujuan Org.pptx
Anggaran dalam Pencapaian Tujuan Org.pptx
rachmaa3

Company Profil

  • 1. Globalisasi berimbas pada tingkat kompetisi yang tinggi. Sehingga hanya perusahaan dengan manajemen yang baik dan didukung oleh SDM yang profesional di bidangnya akan sanggup bertahan dan menikmati keberhasilan. Salah satu indikator manajemen yang baik adalah tingkat efisiensi dan efektivitas yang tinggi. Sudah bukan saatnya perusahaan memperkerjakan mereka yang tidak memiliki sikap disiplin profesionalitas pada bidangnya. Hal ini akan berimbas pada tingginya beban biaya operasional. Saat ini yang terbaik bagi Anda adalah kembali memfokuskan diri pada bisnis inti, serahkan masalah pemberdayaan dan pengelolaan kepada KAMI Bermula dari enam orang dengan idealisme dan komitmen yang kuat untuk selalu memberikan layanan yang optimal dan profesional. Pengalaman bersama beberapa pihak telah mengasah kemampuan KAMI dibidang ini, seiring dengan perjalanan waktu dan kesempatan yang diberikan, memberanikan KAMI untuk membangun idealisme pelayanan yang lebih optimim langsung kepada pengguna KAMI Kamipun membuka diri terhadap tuntutan perkembangan jaman, belajar dari pengalaman dan dari literatur teknik kami baca dan pahami, tuntutan kepuasan pelanggan kami utamakan dan sanagat diperhatikan , Kami selalu berupaya memahami keinginan pelanggan atas pekerjaan KAMI, untuk memberikan layanan sepenuh hati.
  • 2. OUR VISSION Menjadi terpercaya dalam pengelolaan dan penyediaan. Mengedepankan mutu serta kwalitas yang kompetitif. Our Mission Mampu memberikan layanan dan kenyamanan sesuai dengan kebutuhan pelanggan Memberikan potensi yang membuka program sesuai dengan kebutuhan organisasi dan individu didalamnya.
  • 3. Manfaat Dengan adanya Sistem Pengembangan Bisnis Retail yang baik dan teraarah maka anda akan memperoleh keuntungan yang tidak terduga, diantaranya : Anda mendapatkan fokus pada inti bisnis retail anda sehingga pencapaian target yang telah ditentukan sebelumnya dapat terealisasi. Meminimalis resiko. Tersedianya SDM yangb erkualitasdibidangnya. Jaminan kesiapan administrasi setiap hari. Jaminan perlindungan aset dan perluasan aset. Terbentuk keseimbangan biaya. Tercipta suatu menejemen yang sehat terarah dan fokus sehingga mendapat hasil yang maksimal. Pengawasan Kualitas ( Mutu Sistem Pengembangan ) Yang membedakan kami dengan perusahaan sistem lainnya adalah kami lebih berorientasi pada pengawasan mutu pekerjaan yang kami berlakukan secara ketat dan terus menerus sesuai dengan SPK ( Surat Perjanjian Kontrak ) yang telah disepakati. Selain diatur dengan program kerja kami pengawasan yang ketat melalui Check List dan menerapkan sistem pengawasan SDM / Personel bertingkat. Waktu Pelaksanaan Pekerjaan Pengembangan) Pelaksanaan pekerjaan Sistem Pengembangan Bisnis Retail dilakukan sesuai jadwal pelaksanaan dari kami setelah diterbitkannyan Surat Perintah mulai Kerja,
  • 4. Rencana Pelaksanaan Lingkup Pekerjaan BULAN I BULAN II BULAN III BULAN IV BULAN V BULAN VI 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 Observasi 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 Draft Awal 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 Diskusi 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 Draft Finish 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 Aplikasi 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 Final 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 Pengawasan 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油 油
  • 5. MASA KONTRAK Masa kontrak berlangsung minimal selama 6 bulan dan dapat diperpanjang selama jangka waktu yang telah disepakati oleh kedua belah pihak ( dengan materi yang sama) SISTEM PEMBAYARAN Pembayaran dapat dilakukan dalam 3 tahap: Termijn I : 30% Pada saat penandatanganan kontrak Termijn II : 30% Draft Finish Termijn III : 40% Final PENUTUP Demikian proposal ini kami susun sebagai referensi dan bahan pertimbangan bagi Bapak/Ibu selaku pimpinan. Pada bagian lain proposal ini kami sertakan 1 bendel surat- surat kelengkapan perusahaan. Atas perhatiannya kami mengucapkan terima kasih.
  • 6. PENUTUP Demikian proposal ini kami susun sebagai referensi dan bahan pertimbangan bagi Bapak/Ibu selaku pimpinan. Pada bagian lain proposal ini kami sertakan 1 bendel surat-surat kelengkapan perusahaan. Atas perhatiannya kami mengucapkan terima kasih Hormat kami, Flash ( CV. Mekar Abadi Jaya ) Divisi Marketing.