際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Control inspectia muncii 2014: documente si date solicitate

C
contabun

Controlul tematic acopera un numar limitat de domenii din cele reglementate de legislatia muncii si se desfasoara intr-o scurta perioada de timp.

1 of 3
Download to read offline
Control inspectia muncii 2014: documente si date solicitate Controlul tematic acopera un numar limitat de domenii din cele reglementate de legislatia muncii si se desfasoara intr-o scurta perioada de timp. Aceste tipuri de controale ofera o imagine partiala a modului de organizare si desfasurare a activitatii angajatorului, concludenta insa asupra problemei care constituie tema controlui (presupune o tematica de control) OBIECTIV: verificarea respectarii prevederilor -Legii 53/2003 Codul Muncii republicat; -H.G.500/2011-privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor; -OUG.96/2003- privind protectia maternitatii la locurile de munca, modificata si completata prin Legea 25/2004 si a Normelor Metodologice de aplicare a OUG.96/2003, Conventia Organizatiei Internationale a Muncii nr.182/1999 ratificata prin Legea nr.203/2000 privind interzicerea celor mai grave forme ale muncii copiilor ; -Legea 202/2002-privind egalitatea de sanse intre femei si barbati; DOCUMENTE SOLICITATE: -registrul unic de control; -actele constitutive ale societatii, certificatul de inregistrare la ORC; -fisele de aptitudini care atesta faptul ca persoana in cauza este apta pentru prestarea acelei muncii; -contractele individuale de munca; -informarea scrisa a salariatului cu privire la modificarea elementelor din contractul individual de munca, care impun incheierea unui act aditional la contractul individual de munca de munca; -actele privind incheierea, suspendarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca; Contabun.ro a mai publicat si 20 de modele si formulare necesare la incheierea contractului individual de munca -actele ce atesta efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, in cazul aplicarii sanctiunilor disciplinare (cu exceptia avertismentului); Contabun.ro a mai publicat si Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare -evidenta orelor prestate de fiecare salariat ( foi colective de prezenta, fise de pontaj); -statele de plata a salariilor; -dupa caz, dovada informarii ITM, cu privire la munca in timpul noptii;
-registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic; -structura de personal a societatii/organigrama; -programarea individuala/ colectiva a concediilor de odihna; -dosarele de personal; -regulamentul intern; -contractul colectiv de munca, dupa caz dovada initierii de catre angajator a negocierii colective; Contabun.ro a mai publicat si: Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate ghid practic; 12 modele si formulare necesare la negocierea, incheierea si inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate - raportul de evaluare a riscurilor pentru sanatatea si securitatea in munca a femeilor gravide, lauze sau care alapteaza si a repercursiunilor asupra sarcinii ori alaptarii; -informarea privind protectia maternitatii la locul de munca intocmita de angajator; Despre autor Elena Savciuc, expert legislatia muncii * Experienta de peste 7 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 50 de angajati din industria prelucratoare si constructii * Master Dreptul muncii, relatii de munca si industriale Facultatea de Drept, Universitatea Bucuresti * Curs Expert legislatia muncii Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, in parteneriat cu LEXAcademy * Curs Inspector de specialitate protectia muncii * Curs Inspector Resurse Umane
Control inspectia muncii 2014: documente si date solicitate

More Related Content

Control inspectia muncii 2014: documente si date solicitate

  • 1. Control inspectia muncii 2014: documente si date solicitate Controlul tematic acopera un numar limitat de domenii din cele reglementate de legislatia muncii si se desfasoara intr-o scurta perioada de timp. Aceste tipuri de controale ofera o imagine partiala a modului de organizare si desfasurare a activitatii angajatorului, concludenta insa asupra problemei care constituie tema controlui (presupune o tematica de control) OBIECTIV: verificarea respectarii prevederilor -Legii 53/2003 Codul Muncii republicat; -H.G.500/2011-privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor; -OUG.96/2003- privind protectia maternitatii la locurile de munca, modificata si completata prin Legea 25/2004 si a Normelor Metodologice de aplicare a OUG.96/2003, Conventia Organizatiei Internationale a Muncii nr.182/1999 ratificata prin Legea nr.203/2000 privind interzicerea celor mai grave forme ale muncii copiilor ; -Legea 202/2002-privind egalitatea de sanse intre femei si barbati; DOCUMENTE SOLICITATE: -registrul unic de control; -actele constitutive ale societatii, certificatul de inregistrare la ORC; -fisele de aptitudini care atesta faptul ca persoana in cauza este apta pentru prestarea acelei muncii; -contractele individuale de munca; -informarea scrisa a salariatului cu privire la modificarea elementelor din contractul individual de munca, care impun incheierea unui act aditional la contractul individual de munca de munca; -actele privind incheierea, suspendarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca; Contabun.ro a mai publicat si 20 de modele si formulare necesare la incheierea contractului individual de munca -actele ce atesta efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, in cazul aplicarii sanctiunilor disciplinare (cu exceptia avertismentului); Contabun.ro a mai publicat si Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare -evidenta orelor prestate de fiecare salariat ( foi colective de prezenta, fise de pontaj); -statele de plata a salariilor; -dupa caz, dovada informarii ITM, cu privire la munca in timpul noptii;
  • 2. -registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic; -structura de personal a societatii/organigrama; -programarea individuala/ colectiva a concediilor de odihna; -dosarele de personal; -regulamentul intern; -contractul colectiv de munca, dupa caz dovada initierii de catre angajator a negocierii colective; Contabun.ro a mai publicat si: Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate ghid practic; 12 modele si formulare necesare la negocierea, incheierea si inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate - raportul de evaluare a riscurilor pentru sanatatea si securitatea in munca a femeilor gravide, lauze sau care alapteaza si a repercursiunilor asupra sarcinii ori alaptarii; -informarea privind protectia maternitatii la locul de munca intocmita de angajator; Despre autor Elena Savciuc, expert legislatia muncii * Experienta de peste 7 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 50 de angajati din industria prelucratoare si constructii * Master Dreptul muncii, relatii de munca si industriale Facultatea de Drept, Universitatea Bucuresti * Curs Expert legislatia muncii Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, in parteneriat cu LEXAcademy * Curs Inspector de specialitate protectia muncii * Curs Inspector Resurse Umane