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- 2. VS VS 디지털컨텐츠학과 113868 류광현
- 3. 취업 포털 COPYCAT 소개 -1998년 9월 오픈. -대한민국 최초 취업 포털사이트. -대학생이 뽑은 취업 포털사이트 1위. -총 방문자 수 약 65만 명. -취업포탈사이트 COPYCAT 원본. JOB KOREA SARAM IN INCRUIT -2002년 오픈. -대학생이 뽑은 취업 포털사이트 2위. -총 방문자 수 약 43만 명. - COPYCAT. -1988년 11월 오픈. -대학생이 뽑은 취업 포털사이트 3위. -총 방문자 수 약 35만 명. - COPYCAT.
- 4. 비교분석 VS 앱 개발 VS 3사가 모두 회사를 나타낼 수 있는 마크를 디자인하였 고, 이를 이용하여 앱을 출시 하였습니다. 앱 출시와 동시에 스마트폰으로 쉽게 포털에 접근 할 수 있게 접근성을 높엿습니다.
- 5. 비교분석 VS 검색창 VS 검색창의 위나 아래에 실시간 핫 키워드를 쉽게 찾을 수 있 게 배치하였고,인크루트는 실시간 검색 순위를 이용해서 유 사하게 나타내고 있습니다. 또한, 검색창 왼쪽에는 각 회사의 마크를 위치 시킨 것이 COPYCAT 느낌이 납니다.
- 6. 비교분석 VS VS 카테고리 포탈 사이트의 카테고리를 비교해 보았습니다. 채용정보를 맨 왼쪽에 위치시키고, 헤드헌팅,프로헌팅 처럼 헌팅이라는 단어를 똑같이 사용하고 있습니다. 또 알바,공모전, 교육, 연봉정보 등 매우 흡사한 카테고리 를 가지고 있습니다.
- 7. 비교분석 SARAM IN INCRUIT 베너를 이용한 리쿠르팅 JOB KOREA 3사 포털 모두 구인내용을 베너를 이용해서 쉽게 이미지로 나타내고 있 습니다. 베너 안에 광고 내용 또한 구인회사의 대표마크를 먼저 위에 보 여주고, 아래에 구체적 내용을 담고 있는 것 까지 똑같습니다.
- 8. 비교분석 VS 포털 하단 하단에는 자회사의 기업 인증 및 기업 수상 경력을 똑같이 보 여주고 있으며, 회사소개, 고객센터 전화번호,등등 기본 양식 이 모두 COPYCAT 되었습니다.
- 9. 결론 공통점 -같은 업종에서 같은 서비스를 제공. -포털 메인 UI에서 서비스를 제공하기 위한 검색창,카테고리,베너광고,브 랜드 마크 등 다양한 기능들이 거의 유사한 위치에 배치 됨. -헤드헌팅,프로헌팅 처럼 헌팅이라는 동의어를 사용. 차이점 -원본이라고 생각 하는 JOBKOREA는 웰던투라는 온라인 포트폴리오 커뮤니티 개설,좋은일연구소라는 직무분석 블로그 운영을 통한 지금까지 취업 포털에는 없는 기능을 확장. 현재까지는 부동의 업계 1위를 유지. -Copycat을 한 INCRUIT,SARAMIN은 지금까지 업계가 가져온 기능을 그 대로 현상유지.
- 10. 개인의견 원본의 깔끔한 카테고리나 눈에 잘 띄는 베너리쿠르팅, 포털사이트 브 랜드화 한 마크, 앱 개발, 연봉정보 등 직업을 찾는 사람들이 원하는 내용 을 잘 찾아낼 수 있는 포털 사이트 UI를 그대로copycat하여, SARAMIN과 INCRUIT는 업계 2,3위를 고수 할 수 있게 되었습니다. 원본인가? copycat인가?를 나눌 수 있는 기준이 매우 어려웠는데 개인적인 생각으로는 최초로 서비스를 시행 한 것도 중요하지만, 개척된 새로운 분야를 얼마나 트랜디 하게 사람들이 원하는 것에 포커스를 맞춰 변화,발전을 잘 리드 하는 지가 원본의 자질 인것 같습니 다. 또한 원본과 copycat 어느 것도 성공,실패 할 수 있으며, 반듯이 둘 중 하나만 성공,실패 하는 것이 아니라, 업계 1,2,3위를 유지하 는 위 포털 처럼, 공존하며 라이벌 관계를 유지 할 수 있었습니다. JOBKOREA가 업계 1위, 대한민국 TOP11 방문 사이트 안에 든 이유는 온 라인포트폴리오,직업분석 등 20대 취업 준비생들을 주 타겟으로 하여 인터넷 대다수 인 젊은층을 잘 공략했기 때문이라고 생각합니다.