ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
(Manage to the Customer’s Expectation)
By Myat Ko Oo
Manager
OA section
ေ ဖာက္သ ည္ ေ မာ ္င္္ ခက္္ မာ်ာသက္ို စီမံ
ခန္႔ခခဌဲ ခ္ ္ ်ာသ
ေ ဖာက္သ ည္ ဝန္ေ ဆာ္မႈမာ ထ်ာသခခ န္ဌဲ အဆ္္
ေ ရာက္္ ရသ ာ်ာသတဌဲ အခဖဌဲ႕အစည္ ်ာသ တစခုေအနႏ ္္
ေ ဖာက္သ ည္ ေ မာ ္င္္ ခက္္ (customer expectation)
ေ မ်ာသခခန္ ်ာသ က္ို စတ္္ုင္္္ယ္္မာ ဖစ္ယ္္။
က္နည်ာသ အဆ္္ မာ်ာသမာ ေ ဖာက္သ ည္ေ မာ ္င္္ ခက္္ က္ို
က္ိုင္္္ယ္္တာသငယ္္ ူပါတယ္္။
ေ ဖာက္သ ည္ဝန္ေ ဆာ္မႈမာ ထ်ာသခခ နမႈရ ေ အာ္္ ေ ဆာင္္္က္္ေ နတဌဲ က္ိုမၞဏီတစခု
အသတက္္ ယ္္္ ်ာသက္ ေ ဖာက္သ ညမာ်ာသရဌဲ႕ ေ မာ ္င္္ ခက္မာ်ာသ၊ ေ မာ ္မန္ ်ာသခက္မာ်ာသက္ို
သငယ္ယ္ဌ ယ္္ ႏ ္္ ေ က္ာ ္ ဖတ္ ႏ ို္ဌမ္ မညဌု႔ ထ္မရတ္ ာ်ာသတယ္္။
ိုေ႔ပမဌဲ ယ္္္ ်ာသက္ိုမၞဏီ က္ ဝန္ေ ဆာ္မႈဘက္မရာ အဆ္္ မ္္ ေ နရာ က္ို စဥ္ဆက္မျ ပတ္
ရရငာတဌဲ အခါမာေ တာ ေ ဖာက္သ ည္ဌဲ႕ ေ မာ ္င္္ ခက္္ ု စီမံသက္ပ္ဌဲရတာ အမာ်ာသႀက္ီ်ာသက္ို
ပိုခက္ခဌဲငာေ ၟက္ာ္္ ်ာသ ေ သတ႕ရတယ္္။
ဘာေ ၟက္ာ္္ ဆိုေ တာ ေ ဖာက္သ ည္ဌဲ႕ ေ မာ ္င္္ ခက္္ေ သတက္ မလငဌဲေမသ
ႀက္ီ်ာသသထာ်ာသငာၿပီ်ာသ ယ္္္ ်ာသေ မာ ္င္္ ခက္ႀ က္ီ်ာသ သထာ်ာသငာတာႏ ္္ အမ
ဝန္ေ ဆာ္မႈအဆ္္ ေ သတက္ နမ္ က္ငာမယ္ဌ ု႔ မ္ဌာရတယ္္။
ေ ဖာက္သ ည္ဌဲေ႕မာ ္င္္ ခက္္ေ သတက္ို ထထေ ရာက္္ေ ရာက္္ စီမံသက္ပ္ဌဲ ခ္္ ်ာသ
မငိုပ္ ႏ ို္္ ရ္္ ဒီအတို္္ ်ာသဝန္ေ ဆာ္မႈအဆ္္ မာ်ာသႏ ္္ ဆက္ၿပီ်ာသသ ာ်ာသငို႔ မေရငာက္္ ဌဲ
ေအ ခ ေအနမ်ာသ ဖစဌာမယ္္။
ေ ဖာက္သ ည္ေ မာ ္င္္ ခက္္ ု ထထေ ရာက္္ေ ရာက္္ စီမံသက္ပ္ဌဲႏ ို္ုု႔ရာ ေ ဖာက္္
ညမာ်ာသရဌဲ႕အ ပအမပံ ိုစံမာ်ာသ (customer’s behaviour patterns) က္ို ရထာ်ာသ ခ္္ ်ာသက္
ပဓာနက္ပါတယ္္။ ေ ဖာက္သ ညအ ပ အမ ပံ ိုစံမာ်ာသက္ ေ ဖာက္သ ည္စ္ေ ယ္ာက္္
ႏ ္္ တစ္ေ ယ္ာက္္ ခာ်ာသနာ်ာသပါငမ္ မယ္္။
ိုေ႔ပမဌဲ မတသ ာ်ာသဖို႔ထိုက္္ ဌဲ “စံ”တခ႕ႏ ္္ ေအ ခခို္္ဌဲ အ ပအမဆို္္ာပံ ိုစံတခ႕
ရေ နပါတယ္္။
ေ ဖာက္သ ည္ ေ မာ ္င္္ ခက္္ က္ို ေ အာ္္ မ္္ေ အာ္ဌုပ္ေ ဆာ္္ဌဲ ဘယ္္
အခဖဌဲ႕အစည္ ်ာသမဆို အက္်ာသအ မတ္ရမာပါ။
ဝန္ေ ဆာ္မႈက္ို အဆ္္ မ္္ မ္္ တစသမတ္ ည္ ်ာသေ ပ်ာသ ခ္္ ်ာသက္ ေ ဖာက္သ ည္ဌဲ႕
ငႈပ္ ရာ်ာသ႐ိုိုက္ခတမႈက္ို အနမ္ ဆံ ို ်ာသအဆ္္ မာ ရေ စမာ ဖစၿပီ်ာသ ငိုပသာ်ာသဝန္မ္ ်ာသအဝ္္
အသထက္ဌ ည္ ်ာသ နည္ ်ာသေ စမာ ဖစ္ယ္္။
က္ိုမၞဏီမာ်ာသက္ ေ ဖာက္သ ည္ေ မာ ္င္္ ခက္္ က္ ႀက္ီ်ာသသထာ်ာသ ငာေ နတာက္ို
အ အမတ္ ပ ဖို႔ ပယ္က္္ က္္ တၟ က္တယ္္။
ဒါေ႔ၟက္ာ္္ ေ ဖာက္သ ညမာ်ာသဆီမ တို္္န္ ်ာသခက္မာ်ာသ တို်ာသခပာ်ာသ ငာၿပီ်ာသ ဝန္မ္ ်ာသေ သတက္
စတဓာတ္ က္ၟက္ရတယ္္။
ေ ဖာက္သ ည္ဝန္ေ ဆာ္မႈ ထ်ာသခခ န္ ခ္္ ်ာသက္ ေမမာ ္င္္ တဌဲအခနမရာ ရရမ ာ ယ္္္ ်ာသက္ို
ဝန္ေ ဆာ္မႈထ်ာသခခ န္ ခ္္ ်ာသေအနႏ ္္ ခံစာ်ာသရရတတပါတယ္္။
ဝန္ေ ဆာ္မႈ ထ်ာသခခ န္ ခ္္ ်ာသ (service excellence) က္ို ေ မာ ္င္္ ထာ်ာသၿပီ်ာသ ာ်ာသ
ဖစ္ေ နရ္္ ယ္္္ ်ာသက္ “စံ” ဖစဌာၿပီ်ာသ ေ ရ႕တို်ာသရခယ္က္သ ာ်ာသေ စပါ တယ္္။
ဝယ္ယ ူမႈနည္ ်ာသစဥ္မရ
ာ ္္ ေ ဖာက္္ ည္ဌဲ႕ စေတသ ဘာဆို္္ာ အ ပအမက္ို
ထာ်ာသ ခ္္ ်ာသ ဖ္္ ဝယ္ယ ူ ခ္္ ်ာသနည္ ်ာသစဥ္္ ဖစ္ ငာေ အာ္္ ဘယ္အရာက္ စနက္ပ်ာသေ ပ်ာသ
တယ္္။
တစ္ည်ာသခ္္ ်ာသေအပၚ ဘယ္ဌ ုထ်ာသ ခာ်ာသ လက္ဌဲ ပာ်ာသတဌဲ ဝန္ေ ဆာ္မႈမ်ာသေ ပ်ာသရမယ္္ ဆိုတာပိုၿပီ်ာသ
နက္နက္္႐ိုႈ္္ ်ာသ႐ိုႈ္္ ်ာသ ငာ ႏ ို္္ေ စႏ ို္ပါတယ္္။
ငက္ဌ ီေအရာ္္ ်ာသ အဝယ္္ မင္္္္္ ်ာသမာေ တာ ဒီက္စၥက္ ငက္္ ေ သတ႕မက္ႏ ို္ပါဘ်ာသ။
ဘာေ ၟက္ာ္္ ဆိုေ တာ ေ ဖာက္သ ေညအရအသတက္မာ်ာသ ပာ်ာသ ခ္္ ်ာသ ႏ ္္
စတဓာေတသ ဘာ ဘာဝ အမ်ာသမ်ာသလက္ဌဲ ပာ်ာသ ခာ်ာသနာ်ာသေ နငို႔ပါ။
ိုေ႔ပမဌဲ B2B ဝန္ ်ာသက္္္ မ်ာသမာ ေ ဖာက္သ ေညအရအသတက္္ ပ္ မာ်ာသႏ ို္္ဌဲအသတက္္
စေတသ ဘာ ဘာဝ က္ို နာ်ာသငည္ာ်ာသ ခ္္ ်ာသက္ ခာ်ာသနာ်ာသမႈက္ို ဖစ္ေ စပါငမ္ မယ္္။
အခဖဌဲ႕အစည္ ်ာသတစခုက္ ႏ ္္ ပံ ိုမန္ ဆက္ဆ ံေ နတဌဲ ေ ဖာက္သ ည္ ဘယ္အမ်ာသအစာ်ာသထဌဲမာ
ပါေ န ငဌဲဆိုတာ ခ္္ သတက္္ာမာ အက္အညီေ ပ်ာသႏ ို္ုု႔ the Revised Values Table
(အတိုေ က္ာက္္ VALS-2) စာ်ာသ ံ ို ်ာသ မာ်ာသက္ို တသ တ္ မတမရတအတန္ ်ာသအစာ်ာသ (၈)
မ်ာသခခဌဲ ခာ်ာသထာ်ာသ ေ ပ်ာသပါတယ္္။
ဒီဇယ္ာ်ာသက္ ငံ ို ်ာသဝၿပီ်ာသ ပည္ စံ ိုၿပီ်ာသ ခခ တ္ေ ခာ ္မႈက္္္ ်ာသတယ္ဌ ု႔ မဆိုႏ ို္္ေ ပမဌဲ
အခဖဌဲ႕အစည္ ်ာသမာ်ာသေအနႏ ္္ ယ္္္ ်ာသရဌဲ႕ ေ ဖာက္္ ညမာ်ာသက္ ပ တဌဲ “ဉာဥ္္” ‘trait’ ေအပၚ
စ်ာသစိုက္ဌ ုပ္ေ ဆာ္္ ႏ ိုင္္ခ္္ ေရစပါတယ္္။ “ေ အာက္ပါတို႔က္ VALS-2 ဇယ္ာ်ာသက္
ခခဌဲ ခာ်ာသထာ်ာသေ ပ်ာသတဌဲ စာ်ာသ ံ ို ်ာသ အမ်ာသအစာ်ာသ (၈) မ်ာသ ဖစပါတယ္္။
(1)Acualisers
ယ္္္ ်ာသပိုဂ င္ေ သတက္ ငည်ာသေ ရရဌဲ႕ ၈ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသေ ငာက္္ က္ိုယ္္ာ်ာသ ပတယ္္။
ဥ္စၥာဓန အႂသက္ယ္္ဝဆံ ို ်ာသ ႏ ္္ ေအအာ္္ မ္ဆံ ို ်ာသ ပိုဂ ငမာ်ာသ ဖစ္ယ္္။ Acualisers
ေ သတက္ မာ်ာသေ ာအာ်ာသ ဖ္္ မမက္ိုယ္္ ုတနုု်ာသ ပ္ာ်ာသၟက္တဌဲ စာ်ာသ ံ ို ်ာသ မာ်ာသပဌဲ
ဖစ္ယ္္။
ေ ေခ္ၟက္်ာသစတဌဲ အရ္္ ်ာသအ မစမာ်ာသခစာ ႂသက္ယ္္ဝ ၿပီ်ာသ ငမႈစီ်ာသခပာ်ာသေ ရ်ာသ တို္္ ်ာသတာမႈစနစ္
(socioeconomic scale) မာ ေ ခာေ ပါက္္ A1 အဆ္္ မာ ရေ န ေ သတ ဖစ္ယ္္။
(2) Fulfillers
တို႔က္ ေ ယ္ဘိုယ္အာ်ာသ ဖ္္ အ က္္ ၃၀ အထက္္ ရ မာ်ာသ ဖစၿပီ်ာသ အရည္
ေအသ ်ာသႏ ္္ ပညာဗဟို ိုတက္ို တနုု်ာသထာ်ာသ မာ်ာသ ဖစၟက္တယ္္။
ငည်ာသေ ရ ၁၁ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသက္ိုယ္္ာ်ာသ ပတယ္္။ တို႔က္ တို႔ရဌဲ႕
ဝယ္ယ ူမႈေ သတမာ တနုု်ာသ (value) ႏ ္္ အရည္ ေအသ ်ာသ (quality)
က္ိုေ တာ္္ ်ာသဆိုတတ္ ဌဲ ပညာတတ္ေ ငာက္ အ မ္မရာငက္္ေ သတ႕
က္ မာ်ာသပဌဲ ဖစ္ယ္္။
(3) Believers
ငည်ာသေ ရရဌဲ႕ ၁၆ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသေ ငာက္္ က္ Believers မာ်ာသ ဖစၟက္တယ္ဌ ု႔ ရ တယ္္။
တို႔က္ အစဥ္အငာတနုု်ာသမာ်ာသ ေအပၚ ေအ ခခံတဌဲ ပ္္ ်ာသထန္ဌဲ ယ္ံ ိုၟက္ည္ ခက္မာ်ာသရေ ပမဌဲ
စည္ ်ာသမဥ္္ ်ာသစည္ ်ာသက္မ္ ်ာသႀက္ီ်ာသ ေ သတ၊ ေ ရ်ာသ႐ိုို်ာသခစဌဲဝါဒီေ သတ ဖစ္တၟ က္ တယ္္။
Believers ေ သတက္ တို႔ရဌဲ႕ ေအတာ ္ႀက္ီ်ာသမာ်ာသတဌဲ ဝယ္ယ ူႏ ို္မႈခစမ္ ်ာသပက္ာ်ာသ က္ို
ရထာ်ာသၟက္တဌဲ အတတပညာႏ ္္ အ က္္ေ ခမ်ာသဝမ္ ်ာသေ က္ာ္္ ်ာသ ပ မာ်ာသ
(professionals) ဖစၟက္တယ္္။
တို႔က္ ငမႈ စီ်ာသခပာ်ာသေ ရ်ာသတို္္ ်ာသတာမႈစနစမရာ အဆ္္ B1 ႏ ္္ B
အသတ္္ ်ာသေက္ရာက္္ ႏ ို္ပါငမ္ မယ္္။
(4) Achievers
တို႔က္ Believers ေ သတထက္္ ငည်ာသ ေ ရ အနည္ ်ာသ္ယ္္ ေ ငာက္နည္ ်ာသပါတယ္္။
၁၃ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသေ ငာက္္ ရတာ ဖစ္ယ္္။ တို႔က္ ဝ္္ေ ေခ္က္ာ္္ ်ာသ မာ်ာသ၊ ေ အာ္္ မ္္
တဌဲ က္္ေ ခမ်ာသမႈငိုပငန္ ်ာသရ မာ်ာသ ဖစၟက္ တယ္္။
တို႔ရဌဲ႕ ပ္္ုပံ ိုရပ္ေ သတက္ တို႔ အသတက္္ ေအရ်ာသႀက္ီ်ာသတယ္္။
တို႔ရဌဲေ႕အာ္္ မ္မႈေအပၚ ေ ရာ္္ ပနဟပမယ္္ ထိုတ္ ုန္ ပစၥည္ ်ာသမာ်ာသက္ို
ပိုမိုႏ စသက္ၟ က္တယ္္။
(5) Strivers
တို႔က္မာ်ာသေ ာအာ်ာသ ဖ္္ အ ခာ်ာသ မာ်ာသရဌဲ႕ ေ ဘာထာ်ာသ (opnion) ႏ ္္
ေ ထာက္ခံခက္္ (approval) ေအပၚ ေအင်ာသထာ်ာသ မာ်ာသပဌဲ ဖစ္ယ္္။
ငည်ာသေ ရ ရဌဲ႕ ၁၃ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသေ ငာက္္ ု က္ိုယ္္ာ်ာသ ပ တယ္္။
တို႔က္ စတဌ ုက္မာနပါဝယ္္ တတသ ူ၊ စတို္္ေက္နထို္ဌုတဌဲ ဆႏၵ ရတတသ ူမာ်ာသ ဖစၿပီ်ာသ
တို႔က္ိုယ္္ ု္မရာ မရတဌဲ အ ခာ်ာသ ေ သတရဌဲ႕ပို္ဆု္မႈမာ်ာသႏ ္္ အ မ္္ု က္်ာသယ္တတၟ က္တယ္္။
(6) Experiencers
တို႔က္ ငည်ာသေ ရရဌဲ႕ ၁၂ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသ ရတယ္္။
တို႔က္ ေအသတ႕အႀက္ံ မာ်ာသၿပီ်ာသ တစမူထ်ာသ ခာ်ာသတဌဲ ေအသတ႕အႀက္ံ မ်ာသရ ေ သတ
ဖစ္ယ္္။
တို႔က္မာ်ာသေ ာအာ်ာသ ဖ္္ ္ယ္ယ္္ယ္္၊ စတအာ်ာသထက္သ နၿပီ်ာသ စတဌ ုက္္ မာနပါ
ငိုပ္တသ ူမာ်ာသပဌဲ ဖစ္ယ္္။
တို႔ က္ ဘဝေအသတ႕အႀက္ံ မ်ာသစံ ို ႏ ္္ စတဌ ႈပ္ ရာ်ာသ မႈက္ို ရာ မာ်ာသ ဖစ္ယ္္။
စာ်ာသ ံ ို ်ာသ မာ်ာသ ေအနႏ ္္ တို႔က္ Achievers ႏ ္္ ေ နာက္္ ဆံ ို ်ာသမာ Believers
မာ်ာသအဆ္္ ထတက္္ ငမ္ ်ာသ ႏ ို္္ေ ခရတယ္္။
(7) Makers
တို႔က္ ငိုပ္ေ ဆာ္ခက္္ ု ေ ရ်ာသ႐ိုႈ ငိုပ္ု ္သူမာ်ာသ ဖစၿပီ်ာသ ဝ္္ေ ခ္အဆ္္ နမ္
မာ်ာသ ဖစ္ယ္္။
ငည်ာသေ ရရဌဲ႕ ၁၃ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသေ ငာက္္ ရတယ္္။
တို႔က္ မ ာ်ာသစ ၀န္ ်ာသက္္အသတ္္ ်ာသ ေ နထို္ၟက္ၿပီ်ာသ ႐ိုိုပ္ဝတ ပစၥည္ ်ာသပို္ဆု္မႈတနုု်ာသက္ို
ပနာ်ာသငည္ မာ်ာသ မဟိုတပါ။
တို႔ ဝယ္ယ ူတာက္ ငိုအပမႈေ ၟက္ာ္္ ဝယ္္ ာ ဖစၿပီ်ာသ ဆႏၵ ေ ၟက္ာ္္ မဟိုတပါ။
(8) Strugglers
ဒီငိုမ်ာသစာ်ာသ ံ ို ်ာသ ေ သတက္ တို႔ အႀက္က္္ အမတ္ ံဆေပအပၚ စၥာ ေ စာ္္ မႈရၿပီ်ာသ
တႀက္ီ်ာသတတသ ူေ သတ ဖစ္ တယ္္။
ဆို္္ စဆု္မရာပဌဲ အစဥ္အဆက္္ ဝယ္ယ ူတတၟ က္တယ္္။ တို႔ရဌဲ႕ဝယ္ယ ူမႈမာ ခစန္႔စာ်ာသမႈမရတတသ ငို
က္္ေ ာ္္ က္္ ာ ေ နရာမာဝယ္ယ ူရတာက္ို ဝမ္ ်ာသေ မာက္္ ဝမ္ ်ာသ ာရၟက္တယ္္။
တိုေ႔သတက္ ငည်ာသေ ရ ရဌဲ႕ ၁၄ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသက္ို က္ိုယ္္ာ်ာသ ပတယ္္။
္္ ေ ဖာက္သ ညမာ်ာသမာရတဌဲ ဒီÓဥ္္ မာ်ာသက္ို ရထာ်ာသ ခ္္ ်ာသ ဖ္္ ္္ ဝန္ေ ဆာ္မႈ အဆ္္ က္ို
အက္်ာသ ဖင္စ္န္ ်ာသတဌဲ ရငဒမာ်ာသ ရရေ အာ္္ေ ဆာင္္္က္္ေ ပ်ာသႏ ို္မရာ ဖစ္ယ္္။
္္ ေ ဖာက္သ ည္စ္ည်ာသက္ ္္ ထံမ ဘာေ ၟက္ာ္္ ဝယ္ယ ူ ငဌဲဆိုတဌဲ အခက္္ ု
ရာေ ေခဖသတ႕ရ ခ္္ ်ာသက္ ထ်ာသခခ န္ဌဲ ေ ဖာက္္ ည္ ဝန္ေ ဆာ္မႈေ ပ်ာသရာမာ ပထမ
ေ ခငမ္ ်ာသပဌဲ ဖစ္ယ္္။
္္ ေ ဖာက္သ ညမာ်ာသ က္ အက္ပ္ု္ခံ ခ္္ ်ာသမ်ာသ(under duress) ဒါမမဟိုတ္ အသငနအမ္္ ်ာသ
စတပ္ပန္ ်ာသမႈ ေ အာက္မရာ (extreme tension) ဝယ္ယ ူ ရတာမ်ာသ (ပမာအာ်ာသ ဖ္္ -အ ိုဘအခမ္ ်ာသ
အနာ်ာသက္စၥ၊ ေ ရေ႕ေနရ႕ရပ္ ္ာ်ာသရမ္ ်ာသ ခ္္ ်ာသ က္စၥ) ဆိုရ္္ ္္ ေ ဖာက္သ ည္ဌဲ႕ စတပ္္
ပန္ ်ာသမႈက္ို ေ ေဖငာႏ ို္္ဌဲ အခစမ္ ်ာသ တက္ အသငေနအရ်ာသႀက္ီ်ာသပါတယ္္။
စတပ္ပန္ ်ာသမႈ က္ို မတို်ာသေ စဘဌဲ ္္ ေ ဖာက္သ ည္ဌဲ႕ ထမ္ ်ာသ ေ နရတဌဲ ဝန္ုပ္ဝနပု်ာသက္ို ေ ငာခႏ ို္မယ္္
ဆိုရ္္ ္္ႀက္ီ်ာသက္ယ္္ ဌဲ ေ ဖာက္သ ည္ ဝန္ေ ဆာ္မႈေ ပ်ာသရာေ ရာက္ပါတယ္္။
အ ခာ်ာသတစုက္မရာ ္္ ေ ဖာက္္ ည္ စတဌ ႈပ္ ရာ်ာသစရာမာ်ာသႏ ္္ ရ္ုု စရာမာ်ာသက္ိုရာေ နတာ
(ပမာအာ်ာသ ဖ္္ - ခခ္္ ရက္္ ရညခရီ်ာသသ ာ်ာသ ခ္္ ်ာသ ႏ ္္ အနာ်ာသယ္ ခ္္ ်ာသမ်ာသ) ဖစပါရ္္
ေ ဖာက္သ ည္ဝန္ေ ဆာ္မႈႀက္ီ်ာသ ေ ပ်ာသႏ ို္ုု႔ရာ ္္ ယ္္္ ်ာသေ မာ ္င္္ ခက္္ က္ို
ေ က္နပမႈေရအာ္္ ဖည္ ဆည္ ်ာသေ ပ်ာသရမာ ဖစ္ယ္္။
ရယ္ည္ယ္ခက္္ ေ ဖာက္သ ည္ ေအနႏ ္္ ္္ ဝန္မ္ ်ာသမာ်ာသႏ ္္ ဆက္ဆ ံရတာ ေ က္ာ္္ ်ာသတယ္ဆ ုတဌဲ
ေအသတ႕အႀက္ံ မ်ာသရရ သ ာ်ာသေ စဖို႔ပဌဲ ဖစ္ယ္္။
အခဖဌဲ႕အစည္ ်ာသေအန ႏ ္္ က္ ဝန္မ္ ်ာသမာ်ာသရဌဲ႕ စေတသ ဘာ နာ်ာသငညမႈအဆ္္ က္ို
မႇ္္ တ္္ေ ပ်ာသရမာ ဖစ္ယ္
Question & Answer
• Thanks You

More Related Content

Customers expectation

  • 1. (Manage to the Customer’s Expectation) By Myat Ko Oo Manager OA section ေ ဖာက္သ ည္ ေ မာ ္င္္ ခက္္ မာ်ာသက္ို စီမံ ခန္႔ခခဌဲ ခ္ ္ ်ာသ
  • 2. ေ ဖာက္သ ည္ ဝန္ေ ဆာ္မႈမာ ထ်ာသခခ န္ဌဲ အဆ္္ ေ ရာက္္ ရသ ာ်ာသတဌဲ အခဖဌဲ႕အစည္ ်ာသ တစခုေအနႏ ္္ ေ ဖာက္သ ည္ ေ မာ ္င္္ ခက္္ (customer expectation) ေ မ်ာသခခန္ ်ာသ က္ို စတ္္ုင္္္ယ္္မာ ဖစ္ယ္္။ က္နည်ာသ အဆ္္ မာ်ာသမာ ေ ဖာက္သ ည္ေ မာ ္င္္ ခက္္ က္ို က္ိုင္္္ယ္္တာသငယ္္ ူပါတယ္္။
  • 3. ေ ဖာက္သ ည္ဝန္ေ ဆာ္မႈမာ ထ်ာသခခ နမႈရ ေ အာ္္ ေ ဆာင္္္က္္ေ နတဌဲ က္ိုမၞဏီတစခု အသတက္္ ယ္္္ ်ာသက္ ေ ဖာက္သ ညမာ်ာသရဌဲ႕ ေ မာ ္င္္ ခက္မာ်ာသ၊ ေ မာ ္မန္ ်ာသခက္မာ်ာသက္ို သငယ္ယ္ဌ ယ္္ ႏ ္္ ေ က္ာ ္ ဖတ္ ႏ ို္ဌမ္ မညဌု႔ ထ္မရတ္ ာ်ာသတယ္္။ ိုေ႔ပမဌဲ ယ္္္ ်ာသက္ိုမၞဏီ က္ ဝန္ေ ဆာ္မႈဘက္မရာ အဆ္္ မ္္ ေ နရာ က္ို စဥ္ဆက္မျ ပတ္ ရရငာတဌဲ အခါမာေ တာ ေ ဖာက္သ ည္ဌဲ႕ ေ မာ ္င္္ ခက္္ ု စီမံသက္ပ္ဌဲရတာ အမာ်ာသႀက္ီ်ာသက္ို ပိုခက္ခဌဲငာေ ၟက္ာ္္ ်ာသ ေ သတ႕ရတယ္္။ ဘာေ ၟက္ာ္္ ဆိုေ တာ ေ ဖာက္သ ည္ဌဲ႕ ေ မာ ္င္္ ခက္္ေ သတက္ မလငဌဲေမသ ႀက္ီ်ာသသထာ်ာသငာၿပီ်ာသ ယ္္္ ်ာသေ မာ ္င္္ ခက္ႀ က္ီ်ာသ သထာ်ာသငာတာႏ ္္ အမ ဝန္ေ ဆာ္မႈအဆ္္ ေ သတက္ နမ္ က္ငာမယ္ဌ ု႔ မ္ဌာရတယ္္။
  • 4. ေ ဖာက္သ ည္ဌဲေ႕မာ ္င္္ ခက္္ေ သတက္ို ထထေ ရာက္္ေ ရာက္္ စီမံသက္ပ္ဌဲ ခ္္ ်ာသ မငိုပ္ ႏ ို္္ ရ္္ ဒီအတို္္ ်ာသဝန္ေ ဆာ္မႈအဆ္္ မာ်ာသႏ ္္ ဆက္ၿပီ်ာသသ ာ်ာသငို႔ မေရငာက္္ ဌဲ ေအ ခ ေအနမ်ာသ ဖစဌာမယ္္။ ေ ဖာက္သ ည္ေ မာ ္င္္ ခက္္ ု ထထေ ရာက္္ေ ရာက္္ စီမံသက္ပ္ဌဲႏ ို္ုု႔ရာ ေ ဖာက္္ ညမာ်ာသရဌဲ႕အ ပအမပံ ိုစံမာ်ာသ (customer’s behaviour patterns) က္ို ရထာ်ာသ ခ္္ ်ာသက္ ပဓာနက္ပါတယ္္။ ေ ဖာက္သ ညအ ပ အမ ပံ ိုစံမာ်ာသက္ ေ ဖာက္သ ည္စ္ေ ယ္ာက္္ ႏ ္္ တစ္ေ ယ္ာက္္ ခာ်ာသနာ်ာသပါငမ္ မယ္္။
  • 5. ိုေ႔ပမဌဲ မတသ ာ်ာသဖို႔ထိုက္္ ဌဲ “စံ”တခ႕ႏ ္္ ေအ ခခို္္ဌဲ အ ပအမဆို္္ာပံ ိုစံတခ႕ ရေ နပါတယ္္။ ေ ဖာက္သ ည္ ေ မာ ္င္္ ခက္္ က္ို ေ အာ္္ မ္္ေ အာ္ဌုပ္ေ ဆာ္္ဌဲ ဘယ္္ အခဖဌဲ႕အစည္ ်ာသမဆို အက္်ာသအ မတ္ရမာပါ။ ဝန္ေ ဆာ္မႈက္ို အဆ္္ မ္္ မ္္ တစသမတ္ ည္ ်ာသေ ပ်ာသ ခ္္ ်ာသက္ ေ ဖာက္သ ည္ဌဲ႕ ငႈပ္ ရာ်ာသ႐ိုိုက္ခတမႈက္ို အနမ္ ဆံ ို ်ာသအဆ္္ မာ ရေ စမာ ဖစၿပီ်ာသ ငိုပသာ်ာသဝန္မ္ ်ာသအဝ္္ အသထက္ဌ ည္ ်ာသ နည္ ်ာသေ စမာ ဖစ္ယ္္။
  • 6. က္ိုမၞဏီမာ်ာသက္ ေ ဖာက္သ ည္ေ မာ ္င္္ ခက္္ က္ ႀက္ီ်ာသသထာ်ာသ ငာေ နတာက္ို အ အမတ္ ပ ဖို႔ ပယ္က္္ က္္ တၟ က္တယ္္။ ဒါေ႔ၟက္ာ္္ ေ ဖာက္သ ညမာ်ာသဆီမ တို္္န္ ်ာသခက္မာ်ာသ တို်ာသခပာ်ာသ ငာၿပီ်ာသ ဝန္မ္ ်ာသေ သတက္ စတဓာတ္ က္ၟက္ရတယ္္။ ေ ဖာက္သ ည္ဝန္ေ ဆာ္မႈ ထ်ာသခခ န္ ခ္္ ်ာသက္ ေမမာ ္င္္ တဌဲအခနမရာ ရရမ ာ ယ္္္ ်ာသက္ို ဝန္ေ ဆာ္မႈထ်ာသခခ န္ ခ္္ ်ာသေအနႏ ္္ ခံစာ်ာသရရတတပါတယ္္။ ဝန္ေ ဆာ္မႈ ထ်ာသခခ န္ ခ္္ ်ာသ (service excellence) က္ို ေ မာ ္င္္ ထာ်ာသၿပီ်ာသ ာ်ာသ ဖစ္ေ နရ္္ ယ္္္ ်ာသက္ “စံ” ဖစဌာၿပီ်ာသ ေ ရ႕တို်ာသရခယ္က္သ ာ်ာသေ စပါ တယ္္။
  • 7. ဝယ္ယ ူမႈနည္ ်ာသစဥ္မရ ာ ္္ ေ ဖာက္္ ည္ဌဲ႕ စေတသ ဘာဆို္္ာ အ ပအမက္ို ထာ်ာသ ခ္္ ်ာသ ဖ္္ ဝယ္ယ ူ ခ္္ ်ာသနည္ ်ာသစဥ္္ ဖစ္ ငာေ အာ္္ ဘယ္အရာက္ စနက္ပ်ာသေ ပ်ာသ တယ္္။ တစ္ည်ာသခ္္ ်ာသေအပၚ ဘယ္ဌ ုထ်ာသ ခာ်ာသ လက္ဌဲ ပာ်ာသတဌဲ ဝန္ေ ဆာ္မႈမ်ာသေ ပ်ာသရမယ္္ ဆိုတာပိုၿပီ်ာသ နက္နက္္႐ိုႈ္္ ်ာသ႐ိုႈ္္ ်ာသ ငာ ႏ ို္္ေ စႏ ို္ပါတယ္္။ ငက္ဌ ီေအရာ္္ ်ာသ အဝယ္္ မင္္္္္ ်ာသမာေ တာ ဒီက္စၥက္ ငက္္ ေ သတ႕မက္ႏ ို္ပါဘ်ာသ။ ဘာေ ၟက္ာ္္ ဆိုေ တာ ေ ဖာက္သ ေညအရအသတက္မာ်ာသ ပာ်ာသ ခ္္ ်ာသ ႏ ္္ စတဓာေတသ ဘာ ဘာဝ အမ်ာသမ်ာသလက္ဌဲ ပာ်ာသ ခာ်ာသနာ်ာသေ နငို႔ပါ။
  • 8. ိုေ႔ပမဌဲ B2B ဝန္ ်ာသက္္္ မ်ာသမာ ေ ဖာက္သ ေညအရအသတက္္ ပ္ မာ်ာသႏ ို္္ဌဲအသတက္္ စေတသ ဘာ ဘာဝ က္ို နာ်ာသငည္ာ်ာသ ခ္္ ်ာသက္ ခာ်ာသနာ်ာသမႈက္ို ဖစ္ေ စပါငမ္ မယ္္။ အခဖဌဲ႕အစည္ ်ာသတစခုက္ ႏ ္္ ပံ ိုမန္ ဆက္ဆ ံေ နတဌဲ ေ ဖာက္သ ည္ ဘယ္အမ်ာသအစာ်ာသထဌဲမာ ပါေ န ငဌဲဆိုတာ ခ္္ သတက္္ာမာ အက္အညီေ ပ်ာသႏ ို္ုု႔ the Revised Values Table (အတိုေ က္ာက္္ VALS-2) စာ်ာသ ံ ို ်ာသ မာ်ာသက္ို တသ တ္ မတမရတအတန္ ်ာသအစာ်ာသ (၈) မ်ာသခခဌဲ ခာ်ာသထာ်ာသ ေ ပ်ာသပါတယ္္။ ဒီဇယ္ာ်ာသက္ ငံ ို ်ာသဝၿပီ်ာသ ပည္ စံ ိုၿပီ်ာသ ခခ တ္ေ ခာ ္မႈက္္္ ်ာသတယ္ဌ ု႔ မဆိုႏ ို္္ေ ပမဌဲ အခဖဌဲ႕အစည္ ်ာသမာ်ာသေအနႏ ္္ ယ္္္ ်ာသရဌဲ႕ ေ ဖာက္္ ညမာ်ာသက္ ပ တဌဲ “ဉာဥ္္” ‘trait’ ေအပၚ စ်ာသစိုက္ဌ ုပ္ေ ဆာ္္ ႏ ိုင္္ခ္္ ေရစပါတယ္္။ “ေ အာက္ပါတို႔က္ VALS-2 ဇယ္ာ်ာသက္ ခခဌဲ ခာ်ာသထာ်ာသေ ပ်ာသတဌဲ စာ်ာသ ံ ို ်ာသ အမ်ာသအစာ်ာသ (၈) မ်ာသ ဖစပါတယ္္။
  • 9. (1)Acualisers ယ္္္ ်ာသပိုဂ င္ေ သတက္ ငည်ာသေ ရရဌဲ႕ ၈ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသေ ငာက္္ က္ိုယ္္ာ်ာသ ပတယ္္။ ဥ္စၥာဓန အႂသက္ယ္္ဝဆံ ို ်ာသ ႏ ္္ ေအအာ္္ မ္ဆံ ို ်ာသ ပိုဂ ငမာ်ာသ ဖစ္ယ္္။ Acualisers ေ သတက္ မာ်ာသေ ာအာ်ာသ ဖ္္ မမက္ိုယ္္ ုတနုု်ာသ ပ္ာ်ာသၟက္တဌဲ စာ်ာသ ံ ို ်ာသ မာ်ာသပဌဲ ဖစ္ယ္္။ ေ ေခ္ၟက္်ာသစတဌဲ အရ္္ ်ာသအ မစမာ်ာသခစာ ႂသက္ယ္္ဝ ၿပီ်ာသ ငမႈစီ်ာသခပာ်ာသေ ရ်ာသ တို္္ ်ာသတာမႈစနစ္ (socioeconomic scale) မာ ေ ခာေ ပါက္္ A1 အဆ္္ မာ ရေ န ေ သတ ဖစ္ယ္္။
  • 10. (2) Fulfillers တို႔က္ ေ ယ္ဘိုယ္အာ်ာသ ဖ္္ အ က္္ ၃၀ အထက္္ ရ မာ်ာသ ဖစၿပီ်ာသ အရည္ ေအသ ်ာသႏ ္္ ပညာဗဟို ိုတက္ို တနုု်ာသထာ်ာသ မာ်ာသ ဖစၟက္တယ္္။ ငည်ာသေ ရ ၁၁ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသက္ိုယ္္ာ်ာသ ပတယ္္။ တို႔က္ တို႔ရဌဲ႕ ဝယ္ယ ူမႈေ သတမာ တနုု်ာသ (value) ႏ ္္ အရည္ ေအသ ်ာသ (quality) က္ိုေ တာ္္ ်ာသဆိုတတ္ ဌဲ ပညာတတ္ေ ငာက္ အ မ္မရာငက္္ေ သတ႕ က္ မာ်ာသပဌဲ ဖစ္ယ္္။
  • 11. (3) Believers ငည်ာသေ ရရဌဲ႕ ၁၆ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသေ ငာက္္ က္ Believers မာ်ာသ ဖစၟက္တယ္ဌ ု႔ ရ တယ္္။ တို႔က္ အစဥ္အငာတနုု်ာသမာ်ာသ ေအပၚ ေအ ခခံတဌဲ ပ္္ ်ာသထန္ဌဲ ယ္ံ ိုၟက္ည္ ခက္မာ်ာသရေ ပမဌဲ စည္ ်ာသမဥ္္ ်ာသစည္ ်ာသက္မ္ ်ာသႀက္ီ်ာသ ေ သတ၊ ေ ရ်ာသ႐ိုို်ာသခစဌဲဝါဒီေ သတ ဖစ္တၟ က္ တယ္္။ Believers ေ သတက္ တို႔ရဌဲ႕ ေအတာ ္ႀက္ီ်ာသမာ်ာသတဌဲ ဝယ္ယ ူႏ ို္မႈခစမ္ ်ာသပက္ာ်ာသ က္ို ရထာ်ာသၟက္တဌဲ အတတပညာႏ ္္ အ က္္ေ ခမ်ာသဝမ္ ်ာသေ က္ာ္္ ်ာသ ပ မာ်ာသ (professionals) ဖစၟက္တယ္္။ တို႔က္ ငမႈ စီ်ာသခပာ်ာသေ ရ်ာသတို္္ ်ာသတာမႈစနစမရာ အဆ္္ B1 ႏ ္္ B အသတ္္ ်ာသေက္ရာက္္ ႏ ို္ပါငမ္ မယ္္။
  • 12. (4) Achievers တို႔က္ Believers ေ သတထက္္ ငည်ာသ ေ ရ အနည္ ်ာသ္ယ္္ ေ ငာက္နည္ ်ာသပါတယ္္။ ၁၃ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသေ ငာက္္ ရတာ ဖစ္ယ္္။ တို႔က္ ဝ္္ေ ေခ္က္ာ္္ ်ာသ မာ်ာသ၊ ေ အာ္္ မ္္ တဌဲ က္္ေ ခမ်ာသမႈငိုပငန္ ်ာသရ မာ်ာသ ဖစၟက္ တယ္္။ တို႔ရဌဲ႕ ပ္္ုပံ ိုရပ္ေ သတက္ တို႔ အသတက္္ ေအရ်ာသႀက္ီ်ာသတယ္္။ တို႔ရဌဲေ႕အာ္္ မ္မႈေအပၚ ေ ရာ္္ ပနဟပမယ္္ ထိုတ္ ုန္ ပစၥည္ ်ာသမာ်ာသက္ို ပိုမိုႏ စသက္ၟ က္တယ္္။
  • 13. (5) Strivers တို႔က္မာ်ာသေ ာအာ်ာသ ဖ္္ အ ခာ်ာသ မာ်ာသရဌဲ႕ ေ ဘာထာ်ာသ (opnion) ႏ ္္ ေ ထာက္ခံခက္္ (approval) ေအပၚ ေအင်ာသထာ်ာသ မာ်ာသပဌဲ ဖစ္ယ္္။ ငည်ာသေ ရ ရဌဲ႕ ၁၃ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသေ ငာက္္ ု က္ိုယ္္ာ်ာသ ပ တယ္္။ တို႔က္ စတဌ ုက္မာနပါဝယ္္ တတသ ူ၊ စတို္္ေက္နထို္ဌုတဌဲ ဆႏၵ ရတတသ ူမာ်ာသ ဖစၿပီ်ာသ တို႔က္ိုယ္္ ု္မရာ မရတဌဲ အ ခာ်ာသ ေ သတရဌဲ႕ပို္ဆု္မႈမာ်ာသႏ ္္ အ မ္္ု က္်ာသယ္တတၟ က္တယ္္။
  • 14. (6) Experiencers တို႔က္ ငည်ာသေ ရရဌဲ႕ ၁၂ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသ ရတယ္္။ တို႔က္ ေအသတ႕အႀက္ံ မာ်ာသၿပီ်ာသ တစမူထ်ာသ ခာ်ာသတဌဲ ေအသတ႕အႀက္ံ မ်ာသရ ေ သတ ဖစ္ယ္္။ တို႔က္မာ်ာသေ ာအာ်ာသ ဖ္္ ္ယ္ယ္္ယ္္၊ စတအာ်ာသထက္သ နၿပီ်ာသ စတဌ ုက္္ မာနပါ ငိုပ္တသ ူမာ်ာသပဌဲ ဖစ္ယ္္။ တို႔ က္ ဘဝေအသတ႕အႀက္ံ မ်ာသစံ ို ႏ ္္ စတဌ ႈပ္ ရာ်ာသ မႈက္ို ရာ မာ်ာသ ဖစ္ယ္္။ စာ်ာသ ံ ို ်ာသ မာ်ာသ ေအနႏ ္္ တို႔က္ Achievers ႏ ္္ ေ နာက္္ ဆံ ို ်ာသမာ Believers မာ်ာသအဆ္္ ထတက္္ ငမ္ ်ာသ ႏ ို္္ေ ခရတယ္္။
  • 15. (7) Makers တို႔က္ ငိုပ္ေ ဆာ္ခက္္ ု ေ ရ်ာသ႐ိုႈ ငိုပ္ု ္သူမာ်ာသ ဖစၿပီ်ာသ ဝ္္ေ ခ္အဆ္္ နမ္ မာ်ာသ ဖစ္ယ္္။ ငည်ာသေ ရရဌဲ႕ ၁၃ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသေ ငာက္္ ရတယ္္။ တို႔က္ မ ာ်ာသစ ၀န္ ်ာသက္္အသတ္္ ်ာသ ေ နထို္ၟက္ၿပီ်ာသ ႐ိုိုပ္ဝတ ပစၥည္ ်ာသပို္ဆု္မႈတနုု်ာသက္ို ပနာ်ာသငည္ မာ်ာသ မဟိုတပါ။ တို႔ ဝယ္ယ ူတာက္ ငိုအပမႈေ ၟက္ာ္္ ဝယ္္ ာ ဖစၿပီ်ာသ ဆႏၵ ေ ၟက္ာ္္ မဟိုတပါ။
  • 16. (8) Strugglers ဒီငိုမ်ာသစာ်ာသ ံ ို ်ာသ ေ သတက္ တို႔ အႀက္က္္ အမတ္ ံဆေပအပၚ စၥာ ေ စာ္္ မႈရၿပီ်ာသ တႀက္ီ်ာသတတသ ူေ သတ ဖစ္ တယ္္။ ဆို္္ စဆု္မရာပဌဲ အစဥ္အဆက္္ ဝယ္ယ ူတတၟ က္တယ္္။ တို႔ရဌဲ႕ဝယ္ယ ူမႈမာ ခစန္႔စာ်ာသမႈမရတတသ ငို က္္ေ ာ္္ က္္ ာ ေ နရာမာဝယ္ယ ူရတာက္ို ဝမ္ ်ာသေ မာက္္ ဝမ္ ်ာသ ာရၟက္တယ္္။ တိုေ႔သတက္ ငည်ာသေ ရ ရဌဲ႕ ၁၄ ရာခို္္ ႏ ႈန္ ်ာသက္ို က္ိုယ္္ာ်ာသ ပတယ္္။ ္္ ေ ဖာက္သ ညမာ်ာသမာရတဌဲ ဒီÓဥ္္ မာ်ာသက္ို ရထာ်ာသ ခ္္ ်ာသ ဖ္္ ္္ ဝန္ေ ဆာ္မႈ အဆ္္ က္ို အက္်ာသ ဖင္စ္န္ ်ာသတဌဲ ရငဒမာ်ာသ ရရေ အာ္္ေ ဆာင္္္က္္ေ ပ်ာသႏ ို္မရာ ဖစ္ယ္္။
  • 17. ္္ ေ ဖာက္သ ည္စ္ည်ာသက္ ္္ ထံမ ဘာေ ၟက္ာ္္ ဝယ္ယ ူ ငဌဲဆိုတဌဲ အခက္္ ု ရာေ ေခဖသတ႕ရ ခ္္ ်ာသက္ ထ်ာသခခ န္ဌဲ ေ ဖာက္္ ည္ ဝန္ေ ဆာ္မႈေ ပ်ာသရာမာ ပထမ ေ ခငမ္ ်ာသပဌဲ ဖစ္ယ္္။ ္္ ေ ဖာက္သ ညမာ်ာသ က္ အက္ပ္ု္ခံ ခ္္ ်ာသမ်ာသ(under duress) ဒါမမဟိုတ္ အသငနအမ္္ ်ာသ စတပ္ပန္ ်ာသမႈ ေ အာက္မရာ (extreme tension) ဝယ္ယ ူ ရတာမ်ာသ (ပမာအာ်ာသ ဖ္္ -အ ိုဘအခမ္ ်ာသ အနာ်ာသက္စၥ၊ ေ ရေ႕ေနရ႕ရပ္ ္ာ်ာသရမ္ ်ာသ ခ္္ ်ာသ က္စၥ) ဆိုရ္္ ္္ ေ ဖာက္သ ည္ဌဲ႕ စတပ္္ ပန္ ်ာသမႈက္ို ေ ေဖငာႏ ို္္ဌဲ အခစမ္ ်ာသ တက္ အသငေနအရ်ာသႀက္ီ်ာသပါတယ္္။
  • 18. စတပ္ပန္ ်ာသမႈ က္ို မတို်ာသေ စဘဌဲ ္္ ေ ဖာက္သ ည္ဌဲ႕ ထမ္ ်ာသ ေ နရတဌဲ ဝန္ုပ္ဝနပု်ာသက္ို ေ ငာခႏ ို္မယ္္ ဆိုရ္္ ္္ႀက္ီ်ာသက္ယ္္ ဌဲ ေ ဖာက္သ ည္ ဝန္ေ ဆာ္မႈေ ပ်ာသရာေ ရာက္ပါတယ္္။ အ ခာ်ာသတစုက္မရာ ္္ ေ ဖာက္္ ည္ စတဌ ႈပ္ ရာ်ာသစရာမာ်ာသႏ ္္ ရ္ုု စရာမာ်ာသက္ိုရာေ နတာ (ပမာအာ်ာသ ဖ္္ - ခခ္္ ရက္္ ရညခရီ်ာသသ ာ်ာသ ခ္္ ်ာသ ႏ ္္ အနာ်ာသယ္ ခ္္ ်ာသမ်ာသ) ဖစပါရ္္ ေ ဖာက္သ ည္ဝန္ေ ဆာ္မႈႀက္ီ်ာသ ေ ပ်ာသႏ ို္ုု႔ရာ ္္ ယ္္္ ်ာသေ မာ ္င္္ ခက္္ က္ို ေ က္နပမႈေရအာ္္ ဖည္ ဆည္ ်ာသေ ပ်ာသရမာ ဖစ္ယ္္။
  • 19. ရယ္ည္ယ္ခက္္ ေ ဖာက္သ ည္ ေအနႏ ္္ ္္ ဝန္မ္ ်ာသမာ်ာသႏ ္္ ဆက္ဆ ံရတာ ေ က္ာ္္ ်ာသတယ္ဆ ုတဌဲ ေအသတ႕အႀက္ံ မ်ာသရရ သ ာ်ာသေ စဖို႔ပဌဲ ဖစ္ယ္္။ အခဖဌဲ႕အစည္ ်ာသေအန ႏ ္္ က္ ဝန္မ္ ်ာသမာ်ာသရဌဲ႕ စေတသ ဘာ နာ်ာသငညမႈအဆ္္ က္ို မႇ္္ တ္္ေ ပ်ာသရမာ ဖစ္ယ္