Decreto legislativo 231 e Modello Organizzativo
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Modello organizzativo per la prevenzione dei reati contemplati nel Dlgs. 231/01.
Decreto legislativo 231 e Modello Organizzativo
- 1. un modello organizzativo per la prevenzione dei reati contemplati nel D.Lgs.231/01 http://www.flickr.com/photos/martab/1973799321/ di Angelo Sala
- 2. prima del 2001 dopo il 2001 il D.lgs 231/01 http://www.flickr.com/photos/mandarose/2449260491/ http://www.flickr.com/photos/seeminglee/4634131931/ 竪 perseguibile solo chi ha commesso il reato 竪 perseguibile anche lente o la societ
- 3. Codice etico Parte generale Parte speciale il modello si compone di tre documenti http://www.flickr.com/photos/professorbop/4558873881/
- 4. il codice etico identifica i valori aziendali http://www.flickr.com/photos/anaranar/4034381979/
- 5. la parte generale descrive gli ingredienti del modello http://www.flickr.com/photos/santos/2252824606/
- 6. la parte speciale con il risk assessment fa emergere la specificit aziendale in relazione a http://www.flickr.com/photos/epsos/4376727123/
- 9. reati contro la sicurezza e la salute dei lavoratori http://www.flickr.com/photos/mattmendoza/3936337776/
- 12. attori gli
- 13. tutti i dipendenti e collaboratori sono tenuti ad applicare il modello e a vigilare sul rispetto delle norme http://www.flickr.com/photos/adamatwork/2595284773/
- 14. sui soggetti apicali ricadono le maggiori responsabilit in quanto figure dotate di potere decisionale http://www.flickr.com/photos/28056346@N06/4034781146/
- 15. lorganismo di vigilanza 竪 chiamato a pronunciarsi sulla aderenza delloperato dellazienda al modello http://www.flickr.com/photos/mattimattila/3299901660/
- 16. strumenti gli
- 17. la formazione deve essere capillare ed estesa a tutti i dipendenti e collaboratori http://www.flickr.com/photos/28481088@N00/2992013920/
- 18. Il modello deve essere comunicato a tutti gli stakeholder http://www.flickr.com/photos/looking4poetry/253074522/
- 19. gli audit interni rappresentano unoccasione di verifica e confronto http://www.flickr.com/photos/46632302@N06/4279477491/
- 20. il modello per essere efficace deve prevedere un sistema sanzionatorio http://www.flickr.com/photos/coalandice/2725819332/
- 21. spetta al giudice in sede di giudizio stabilire la validit del modello http://www.flickr.com/photos/contusion/2916938867/
- 22. il caso Impregilo: un esempio di modello efficace http://www.flickr.com/photos/bibendum84/2721493959/
- 23. Strong ethics keep corporations healthy.Poor ethics make companies sick. Values are the immune system of every organisation -- Patric Dixon (2005) http://www.flickr.com/photos/pinksherbet/4004791663/