1. GAGASAN PROYEK PERUBAHAN
BADAN PENANAMAN MODAL DAERAH KOTA SAMARINDA
STRATEGI PENINGKATAN INVESTASI DAERAH MELALUI
KOORDINASI DAN PENGENDALIAN SERTA
PENGAWASAN PENANAMAN MODAL
DI KOTA SAMARINDA
Disusun Oleh :
H. BUSRANI, SH
NDH : 07.B
DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT II
ANGKATAN XLI KELAS E TAHUN 2015
PUSAT KAJIAN DAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR III
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA (PKP2A III LAN)
SAMARINDA KALIMANTAN TIMUR
2. STRATEGI PENINGKATAN INVESTASI DAERAH MELALUI KOORDINASI DAN PENGENDALIAN SERTA
PENGAWASAN PENANAMAN MODAL DI KOTA SAMARINDA ii
DAFTAR ISI
FORMULIR PERSETUJUAN MENTOR
FORMULIR PERSETUJUAN COACH
DAFTAR ISI
1. Identitas Proyek............................................................................................................... 1
2. Latar Belakang................................................................................................................. 1
3. Tujuan Perubahan........................................................................................................... 3
a. Jangka Pendek.......................................................................................................... 3
b. Jangka Menengah..................................................................................................... 3
c. Jangka Panjang......................................................................................................... 3
4. Manfaat Perubahan......................................................................................................... 3
a. Manfaat Internal.......................................................................................................... 3
b. Manfaat Eksternal...................................................................................................... 3
5. Ruang Lingkup Perubahan ............................................................................................ 4
6. Pentahapan (Milestones) ............................................................................................... 4
7. Tata Kelola Proyek dan Pembentukan Tim Efektif (Team Work)............................ 5
8. Anggaran.......................................................................................................................... 6
9. Identifikasi Stakeholder .................................................................................................. 6
10.Identifikasi Potensi Kendala/Masalah........................................................................... 6
11.Kriteria dan Faktor Kunci Keberhasilan....................................................................... 7
12.Gambaran Rencana Kegiatan Pelaksanaan Proyek Perubahan ............................ 7
13.Persetujuan Atasan dan Mentor.................................................................................... 8