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Dan Kennedy contro i fuffologi del Management

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Andrea Lisi
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I miei appunti dal libroin cuiil "produttore di milionari" Dan Kennedy rivela i suoi principi di gestione delle persone e massimizzazione dei profitti Trovi il libro qui: http://amzn.to/2CFZjXX

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Dan Kennedy contro i fuffologi del management I miei appunti dal libro in cui il 束produttore di milionari損 rivela i suoi PREZIOSI principi di gestione delle persone e massimizzazione dei profitti da applicare ad ogni parte della tua azienda
Chi 竪 Dan Kennedy? Per quarantanni ha intimidito e arricchito migliaia di copywriter in tutto il mondo Ha creato GKIC, il pi湛 grande impero dellinfomarketing Scrive libri di management per Entrepreneur Press, tra cui
NO B.S. Management risoluto delle persone e dei profitti Senza esclusione di colpi Spacca i c**i Non fare prigionieri La guida per diventare veramente ricchi
Perch辿 dovresti averlo? un libro contro tutta la 束fuffa損 sul management che si trova in giro da ormai 15 anni
Comincia cos狸 束Il rapporto fra il datore di lavoro e un dipendente 竪 intrinsecamente conflittuale. Ma dal punto vista dellimprenditore, questultimo 竪 colui che innova, che rischia, che fa mangiare tutti gli altri損
Se non ci fossero imprenditori, la maggior parte della gente smetterebbe di lavorare e la nostra societ andrebbe a rotoli SUL SERIO!
Cosa dicono invece i 束fuffologi損? Diffondono 束nuovi損 approcci apparentemente pi湛 束etici損 di leadership, per gestire i dipendenti, motivarli e addirittura, 束condividere損 con loro. Cetto La Qualunque, 束fuffologo損 della politica Ma non si accorgono di 2 problemi evidenti
PROBLEMA 1: Unazienda deve generare profitti e non ha nulla a che fare con la 束condivisione損 PROBLEMA 2: Nessuno sa bene che cosa sia la 束leadership損, nessuno 竪 sicuro di possederla, nessuno pu嘆 quantificarne il valore
Dan Kennedy risponde 束I sistemi e le procedure chiari e dettagliati, misurabili e proficui, valgono pi湛 della leadership. Preferisco di gran lunga investire i miei soldi in unazienda con grandi sistemi piuttosto che in una con leader eccezionali損
Gli eccezionali sono pochi, costosi e molto richiesti. Se hai bisogno di loro, non andrai lontano.
La scoperta di Dan Kennedy I dipendenti criticano il titolare e le sue idee di marketing I manager vogliono mettergli i bastoni fra le ruote, trascurando i profitti dellazienda
1. Non troverai mai dipendenti 束collaborativi損 2. Le tue idee sulle priorit dellazienda divergeranno da quelle dei dipendenti Perci嘆 fattene una ragione
Sei tu che devi decidere quali sono gli imperativi della tua attivit e agire di conseguenza per avere il miglior ritorno sullinvestimento!
Riscrivi le job description Manda via chi fa resistenza Licenzia gli inappropriati Sposta i fondi su altre spese
Vuoi scoprire altri trucchi del management per gestire meglio il personale e massimizzare i profitti?
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