Dasar dasr cu
Download as PPT, PDF
0 likes1,858 views
Dokumen tersebut membahas sejarah lahirnya koperasi kredit (CU) di Jerman pada abad ke-19. F.W. Raiffeisen mendirikan CU pertama untuk membantu kaum miskin dengan prinsip saling tolong menolong dan kepercayaan antar anggota. CU kemudian berkembang dengan prinsip swadaya, demokrasi, dan solidaritas.
Dasar dasr cu
- 2. SejarahSejarah Lahir di Jerman tahun 1849 Di tengah-tengah kondisi sosial ekonomi yang suram. ~ Musim dingin ~ Paceklik ~ Penyakit menular ~ Lintah darat Akibatnya: Orang kampung pindah ke kota untuk mencari pekerjaan. Di kota mereka menjadi kuli yang diupah sangat murah. Keadaan semakin parah ketika meletus revolusi industri, tenaga manusia diganti dengan tenaga mesin. Akibatnya pengangguran semakin bertambah dan keadaan ekonomi semakin sulit.
- 3. PendiriPendiri CU:F.W.CU:F.W. RAIFFEISENRAIFFEISEN Melihat kondisi ini timbul gagasan dari wali kota Flammersfield untuk menolong kaum miskin. Nama wali kota itu F.R. RAIFFEISEN, yang kemudian dikenal sebagai pendiri CU. Dengan cara meminta bantuan kepada orang kaya untuk memberi sumbangan. F.W. RAIFFEISEN berhasil mengumpulkan uang dan roti, kemudian dibagikan kepada kaum miskin. Namun usaha RAIFFEISEN ini gagal karena: 1 .Penerima bantuan, hanya menunggu bantuan 2 .Penyumbang, tidak mau menyumbang lagi
- 4. Dari kegagalan-kegagalan iniDari kegagalan-kegagalan ini F.W.F.W. RAIFFEISENRAIFFEISEN berkesimpulan :berkesimpulan : 1. Derma tidak akan menolong manusia, tetapi sebaliknya malah merendahkan martabat manusia yang menerimanya. 2. Kesulitan si miskin hanya dapat diatasi oleh si miskin itu sendiri. Berdasarkan kesimpulan tersebut, F.W. RAIFFEISEN bersama dengan kaum buruh mencetuskan 3 prinsip utama CU yaitu: 1. Tabungan hanya diperoleh DARI anggota-anggotanya. 2. Pinjaman hanya diberikan UNTUKanggota-anggotanya. 3. Jaminan terbaik bagi pinjmanan adalah WATAK si peminjaman itu sendiri. Ketiga prinsip tersebut dianut karena mencerminkan adanya usaha swadaya dari kelompok masyarakat yang senasib sepenanggungan, berdasarkan naluriberdasarkan naluri kerja samakerja sama, karena dilakukan DARI, OLEH DAN UNTUK ANGGOTA. Usahanya adalah melalui simpan pinjam berdasarkan kerja sama saling percaya
- 5. Pengertian CUPengertian CU CU adalah badan usaha yang dimiliki oleh sekumpulan orang dalam suatu ikatan pemersatu, yang bersepakat untuk menabungkan uang mereka sehingga menciptakan modal bersama guna dipinjamkan di antara sesama mereka dengan bunga yang layak serta untuk tujuan produktif dan kesejahteraan. 1. Badan usaha: Usaha dengan memperhatikan kaidah-kaidah ekonomi yang harus didukung oleh sekelompok pemiliknya untuk mencapai tujuan. 2. Dimiliki oleh sekumpulan orang: Pria dan wanita sekurang-kurangnya 20 orang anggota yang menjadi pemilik, pelaksana, pengawas, pengguna jasa (pelanggan). 3. Dalam suatu ikatan pemersatu: a. Lingkungan kerja (karyawan pabrik, rumah sakit, guru, petani, dan lain-lain) b. Lingkungan tempat tinggal (satu RT/Kampung/Kecamatan/Kabupaten) c. Lingkungan perkumpulan (mahasiswa/pramuka/buruh/olah ragawan/petani/pedagang, dll) CU=Credit Union Credit dari kata Latin credere yang artinya percaya Union dari kata Bahasa Inggris artinya perkumpulan
- 6. 4. Yang bersepakat untuk menabungkan uang 5. Menciptakan modal bersama guna dipinjamkan di antara sesama mereka Terdiri dari SIMPANAN POKOK, SIMPANAN WAJIB, SIHARTA, SIBAHAR, SIMBA,PETMEN. SIMPANAN POKOK=Rp 100.000 AWAL MASUK ( SELANJT RP 10.000/BULAN) SIBAHAR= MINIMAL SALDO RP 25.000 SELANJT RP 1.000 PETMEN( ANAK-ANAK)= MINIMAL SALDO Rp 15.000 6. Dengan bunga yang layak 7. untuk tujuan produktif dan kesejahteraan Bunga yang diberikan tidak mencekik anggota. Modal diperoleh dari tabungan anggota dan dipinjamkan hanya kepada anggota. Pinjaman hendaknya dipergunakan untuk usaha produktif, misalnya: untuk modal usaha. Dan untuk kesejahteraan misalnya: membuat rumah. SIMPANAN WAJIB=Rp 15.000/BULAN SIHARTA=RP 100.000 AWAL MASUK ( RP 10.000/BULAN ) SIMBA = MINIMAL SALDO RP 550.000,-
- 7. Tujuan pendirian CU: 1. Mendidik anggota menggunakan uang secara bijaksana 2. Mengembangkan sikap hemat 3. Memberikan pinjaman layak, tepat dan cepat 4. Tempat berlangganan dan mengembangbiakkan uang Anggota Cu ada 2 Macam : 1. Anggota Luar Biasa (ALB). -Anak-anak yang berusia di bawah 17 tahun, dan masih tergantung pada orang tuanya. -Setoran minimal awal masuk sebanyak Rp 15.000,- 2.Anggota Penuh. -Melengkapi persyaratan dan setoran awal minimal Rp 550.000,-
- 8. 7 Nilai-nilai Credit Union :7 Nilai-nilai Credit Union : 1.1. Menolong diri sendiri.Menolong diri sendiri. 2.2. Bertanggung jawab kepada diri sendiri.Bertanggung jawab kepada diri sendiri. 3.3. Demokrasi.Demokrasi. 4.4. Kesetaraan.Kesetaraan. 5.5. Keadilan.Keadilan. 6.6. Swadaya.Swadaya. 7.7. Solidaritas.Solidaritas.
- 9. 7 Prinsip Credit Union7 Prinsip Credit Union 1.1. Keanggotaan sukarela dan terbukaKeanggotaan sukarela dan terbuka 2.2. Pengawasan demokratis oleh anggotaPengawasan demokratis oleh anggota 3.3. Partisipasi anggota dalam kegiatan ekonomiPartisipasi anggota dalam kegiatan ekonomi 4.4. Otonomi dan kemandirianOtonomi dan kemandirian 5.5. Pendidikan pelatihan dan peneranganPendidikan pelatihan dan penerangan 6.6. Kerjasama antar koperasiKerjasama antar koperasi 7.7. Kepedulian terhadap masyarakatKepedulian terhadap masyarakat
- 13. Penyebab gagalnyaPenyebab gagalnya cucu I.I. Anggota CU:Anggota CU: Malas menyimpan hanya mauMalas menyimpan hanya mau pinjam, tidak mengangsurpinjam, tidak mengangsur II.II. Pengurus/ pengawas/ StafPengurus/ pengawas/ Staf ManajemenManajemen Mental Korup, Kolusi, NepotismeMental Korup, Kolusi, Nepotisme
- 14. Kewajiban dan HakKewajiban dan Hak Anggota CUAnggota CU Kewajiban AnggotaKewajiban Anggota 1. Membayar simpanan-simpanan sesuai ketentuan 2. Berlanggangan dalam hal menabung dan meminjam uang 3. Mengembalikan pinjaman dan membayar bunga tepat waktu 4. Mendukung dan mengikuti kegiatan pendidikan 5. Mengajak orang lain menjadi anggota 6. Mengikuti Rapat Anggota 7. Memilih Pengurus dan Pengawas 8. Mengikuti program solidaritas 9. Mengajukan usul, saran dan informasi untuk kemajuan 10. Mentaati peraturan dan menjaga nama baik
- 15. Hak-hak anggota:Hak-hak anggota: 1. Mendapat pelayanan 2. Mengemukakan pendapat 3. Memilih dan dipilih 4. Mendapat informasi dan laporan mengenai perkembangan organisasi 5. Mendapat deviden sesuai jasa 6. Mempergunakan hak bicara dan hak suara
- 16. Berakhirnya/hilangnya statusBerakhirnya/hilangnya status keanggotaankeanggotaan 1. Meninggal dunia 2. Meminta berhenti atas kehendak sendiri 3. Diberhentikan oleh Pengurus karena melanggar ketentuan yang berlaku 4. Tidak memenuhi syarat keanggotaan sebagai mana mestinya. 5. Menarik Simpanan Pokok dan Simpanan Wajib
- 18. PELITA ?PELITA ? Berdiri 10 MARET 2009 Pionir/pendirinya: Bass Kasan (alm) St. Atjin (alm) D. Djiwa Dael Pongkok Sr. Aloysia Mempunyai Dua puluh Kantor Tempat Pelayanan antara lain : KP. Balai Karangan, Sanggau, Dari bahasa Dayak Hibun,Pandu,Jangkang berarti tunas KASIH ?Tumbuhan sejenis lengkuas. Asset per 31 Agustus 2006 Rp 222,34 Milyar Anggota per 31 Agustus 2006 51,000 orang Badan Hukum: Nomor 90.a./BH/X/11 September 1995 Meliau, dan Balai Sebut
- 19. Struktur Gerakan Credit UnionStruktur Gerakan Credit Union Tingkat Nasional Induk KoperasiKreditIndonesia (Inkopdit) CreditUnion Couselling O ffice (CUCO ) Indonesia Dirintis oleh Karim Arbie, SJ, tahun 1970, berkedudukan di Jakarta Tingkat Daerah Badan KoordinasiKoperasiKreditDaerah (BK3D) Pontianak CU-CU Prim er (Anggota BK3D) Tingkat Regional Asian Confederation of Credit Unions (ACCU) Berdiritahun 1969,diBangkok,Thailand Tingkat Dunia W orld CouncilofCredW itUnions (WOCCU) Berkedudukan di Medison, Wissconsin, USA, diresmikan tahun 1971 Anggota Credit Union
- 20. Berangkat dari keadaan ekonomi guru-guru di SD Subsidi, SMP YosBerangkat dari keadaan ekonomi guru-guru di SD Subsidi, SMP Yos Sudarso Pusat Damai yang masih memprihatinkan.Sudarso Pusat Damai yang masih memprihatinkan. Atas dorongan pastor Pius Camperlle dan bimbingan pastor EwaldAtas dorongan pastor Pius Camperlle dan bimbingan pastor Ewald Beck maka dikirimkanlah Bass Kasan,P. Dael Pongkok, St. Atjin, DBeck maka dikirimkanlah Bass Kasan,P. Dael Pongkok, St. Atjin, D Djiwa dan Sr. Aloysia ke Nyarongkop untuk belajar ber-CU. KelimaDjiwa dan Sr. Aloysia ke Nyarongkop untuk belajar ber-CU. Kelima orang tersebut uyang kemudian mendirikan CU. Lantang Tipo dan kitaorang tersebut uyang kemudian mendirikan CU. Lantang Tipo dan kita kenal sebagai pioner.kenal sebagai pioner. Nama Lantang Tipo berasal dari dua kata yang masing masingNama Lantang Tipo berasal dari dua kata yang masing masing mempunyai arti.mempunyai arti. Lantang dari bahasa Dayak Pandu, Hibun, Jangkang, artinya Tunas.Lantang dari bahasa Dayak Pandu, Hibun, Jangkang, artinya Tunas. Tipo adalah tumbuhan sejenis lengkuas yang umbut dan buahnyaTipo adalah tumbuhan sejenis lengkuas yang umbut dan buahnya dapat dimakan dan bayak tumbuh di hutan Kal-Bar.dapat dimakan dan bayak tumbuh di hutan Kal-Bar. Batang tersebut bila dipancung / ditebang dalam waktu yang singkatBatang tersebut bila dipancung / ditebang dalam waktu yang singkat dapat tumbuh kembali. Ciri khas dari tumbuhan tipo inilah yangdapat tumbuh kembali. Ciri khas dari tumbuhan tipo inilah yang menjadi Palsafah CU kita.menjadi Palsafah CU kita. Berdiri pada tanggal 2 Februari 1976, bermula dari 27 orang anggota.Berdiri pada tanggal 2 Februari 1976, bermula dari 27 orang anggota. CU lantang Tipo merupakan CU tertua, pertama, terkokoh danCU lantang Tipo merupakan CU tertua, pertama, terkokoh dan terpercaya di Kalimantan Barat.terpercaya di Kalimantan Barat.
- 21. Struktur Organisasi CU Pelita KasihStruktur Organisasi CU Pelita Kasih KobaKoba RAPAT ANGGOTA TAHUNAN DEWAN PENASEHAT - PASTOR PAROKI - USKUP PENGAWAS KETUA : MERRY SIMANULLANG SEKRETARIS : DOMINIKUS MIGU ANGGOTA : ARDIANUS PENGURUS DEWAN PIMPINAN KETUA : HASAN NG WAKIL : TOBIAS PA SEKRETARIS I : TIMARIA PANGGABEAN SEKRETARIS II : HENDRIKUS BENDAHARA : AGNES NEAN ANGGOTA : VERONIKA MAKRINA PENGELOLA KARYAWAN ANGGOTA
- 22. VISI, MISI & SLOGANVISI, MISI & SLOGAN CUCU PELITA KASIH KOBAPELITA KASIH KOBA VISI: Lembaga Keuangan Umat Katolik Keuskupan Pangkal Pinang Yang Aman dan Terpercaya MISI: Mensejahterakan Anggota Melalui Pendidikan dan Pemberdayaan Serta Pelayanan Keuangan Yang Profesional SLOGAN: Si vis pacem para humaniorem Solitudinem (Jika engkau menghendaki kedamaian (lahir batin) siapkanlah ketentraman yang lebih manusiawi)
- 23. Rinci keuangan anggota baruRinci keuangan anggota baru Setoran minimal anggota baruSetoran minimal anggota baru Simpanan PokokSimpanan Pokok 100.000100.000 Simpanan WajibSimpanan Wajib 15.00015.000 SIHARTASIHARTA 100.000100.000 KontribusiKontribusi 80.00080.000 Iuran gedungIuran gedung 150.000150.000
- 24. KESIMPULANKESIMPULAN 1. CU lahir dari keadaan ekonomi yang suram1. CU lahir dari keadaan ekonomi yang suram 2. Derma/bantuan ternyata tidak membantu si2. Derma/bantuan ternyata tidak membantu si miskin, tetapi malah merendahkan martabat simiskin, tetapi malah merendahkan martabat si penerimapenerima 3. Dalam ber-CU dan bermasyarakat sebagai3. Dalam ber-CU dan bermasyarakat sebagai anggota CU kita berpegang pada tiga pilar CU,anggota CU kita berpegang pada tiga pilar CU, prinsip-prinsip dan nilai CU.prinsip-prinsip dan nilai CU. 4. Gerakan CU, bersifat internasional, maka tidak4. Gerakan CU, bersifat internasional, maka tidak perlu malu dan ragu masuk CUperlu malu dan ragu masuk CU 5. CU5. CU Mensejahterakan Anggota MelaluiMensejahterakan Anggota Melalui Pendidikan dan Pemberdayaan Serta PelayananPendidikan dan Pemberdayaan Serta Pelayanan Keuangan Yang Profesional sesuai dengan MisiKeuangan Yang Profesional sesuai dengan Misi