ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
Maandag 27 mei 2013
                                                                                                                                                                           Brussels44Center
INSCHRIJVINGSFORMULIER
Deelnamevoorwaarden
De deelnameprijs bedraagt 500 € (+ 21% btw). Leden van HR Square betalen slechts 300 € + 21% BTW.
U ontvangt gratis het boek ‘HR from the Outside In – Six Competencies for the Future of Human Resources’


Inschrijving
U kunt dit formulier opsturen naar HR Square, Kloosterstraat 11, 9420 Erpe-Mere. Of faxen naar 053 60 56 78.
Of e-mailen naar carine@hrsquare.be.
Inschrijven kan ook via www.hrsquare.be.


Annuleren kan niet, maar vervanging is altijd mogelijk.
                                                                                                                                                                           DAVE
O Ik neem deel aan het seminarie met Dave Ulrich op 27 mei 2013.

Naam: ...............................................................................................................................................................
                                                                                                                                                                           ULRICH
Organisatie: ..................................................................................................................................................            COMPETENCIES FOR THE
                                                                                                                                                                           HR PROFESSIONAL:
Functie: ..........................................................................................................................................................
                                                                                                                                                                           What it takes for HR
Adres:..............................................................................................................................................................       to deliver sustained value
Tel: ...................................................................................................................................................................

E-mail: .............................................................................................................................................................

Facturatie-adres (indien verschillend van het vorige): ................................................................................

BTW-nummer: ................................................................................................................................................

bestelbon (indien van toepassing): ..................................................................................................................

O k ben geen lid van HR Square en schrijf na ontvangst van de factuur binnen de week het
  I
  inschrijvingsgeld van 500 € + 21% BTW over op rekening 001-3866868-39 van NV 3MI.

O k ben lid van HR Square en geniet van 200 € korting.
  I
                                                                                                                                                                                                                              • TopVorm
                                                                                                                                                                                                                       in g            ing
                                                                                                                                                                                                                  rm

O k word lid van HR Square tegen 180 € + 6% BTW en geniet eveneens van de ledenkorting.
  I
                                                                                                                                                                                                                                             •
                                                                                                                                                                                                               Vo                                T




                                                                                                                                                                                                          op




                                                                                                                                                                                                                                                 o
                                                                                                                                                                                                                                                  pV
                                                                                                                                                                                                        •T




                                                                                                                                                                                                                                                    or
                                                                                                                                                                                              opVorming




                                                                                                                                                                                                                                                       ming
                                                                                                                                                                                                                 g
                                                                                                                                                                                                       TopVormin




                                                                                                                                                                                                                                                     • Top
                                                                                                                                                                                            •T
                                                                                                                                                                                                                       Conference




                                                                                                                                                                                                                                                          Vo
                                                                                                                                                                                                     g




                                                                                                                                                                                                                                                 m           r
                                                                                                                                                                                                  in




                                                                                                                                                                                                                                                  in
                                                                                                                                                                                                         m
                                                                                                                                                                                                                                             g


Volg het nieuws over de Ulrich Master Class op www.Hrsquare.Be/ulrich.
                                                                                                                                                                                                               To               or       •
                                                                                                                                                                                                                 pV           pV
                                                                                                                                                                                                                   orming • To




INFORMATIE EN CONTACT: Jos Gavel I jos.gavel@hrsquare.be I 053 60 56 74
DAVE ULRICH
                               COMPETENCIES FOR THE HR PROFESSIONAL:
                               What it takes for HR to deliver sustained value                     Programma



Inhoud                                                                                            Datum
                                                                                                  Maandag 27 mei 2013
De 6 essentiële competenties van HR
                                                                                                  Plaats
                                                                                                  Auditorium Brussels44Center, Kruidtuinlaan 44, Brussel
Voor het tweede jaar op rij brengt HR Square de absolute topper van het HR-management­
denken naar Brussel. Op maandag 27 mei 2013 licht Dave Ulrich de competenties toe die             Timing en sprekers
de HR-professional nodig heeft, nu en straks. Wat heeft u nodig om toegevoegde waarde te
                                                                                                  09.45-	Ontvangst
leveren die hét verschil maakt?
                                                                                                  10.30-	Introductie door gastheer Wim De Vilder
Jawel, Dave Ulrich komt ook in 2013 naar Brussel. Vorig jaar slaagde HR Square erin om dé         10.35-	 HR Competencies: into real depth’ (Part 1)
                                                                                                         ‘
topper van de HR-wereld voor het eerst voor een lezing naar België te halen. Samen met zijn                About ‘HR from the Outside In – Six Competencies for the Future of Human
vrouw Wendy had hij het over ‘het waarom van werk en het hoe van HRM’.                                     Resources’ From the research, meaning to practical advice. Emphasis on the
                                                                                                           competencies, the why and how.
Dit jaar brengt HR Square Dave Ulrich, professor aan de Ross School of Business (University
                                                                                                  12.00-	Netwerklunch
of Michigan), opnieuw naar Brussel. Ondertussen heeft de absolute nummer één van de
HR-managementgoeroes nieuwe onderzoeksresultaten paraat. Hij brengt dan ook een totaal            13.30-	 HR Competencies: into real depth’ (Part 2)
                                                                                                         ‘
andere lezing. Deze keer gaat hij onder meer uit van zijn boek ‘HR From the Outside In’ en                 Last part of this session is dedicated to QA.
het grootschalige onderzoek dat de fundamenten daarvan vormt. De klemtoon ligt op de              15.00-	Break
competenties die nodig zijn om het HR-werk nu en in de nabije toekomst aan te kunnen.
                                                                                                  15.30-	 The talent menu: focus on top 10 things of managing talent’
                                                                                                         ‘
                                                                                                           Last part of this session is dedicated to QA.
25 jaar lang al volgen Dave Ulrich en zijn collega’s de evoluties in het HR-vakdomein. Al zes
keer verzamelden ze wereldwijd informatie om de competenties te detecteren die nodig zijn         16.30-	Einde
voor een degelijke HR-werking én om echte toegevoegde waarde te kunnen leveren aan de
business. In 2012 hebben ze een nieuwe ronde van dat langdurige onderzoek afgewerkt op
basis van nieuwe gegevens van meer dan 20.000 HR-professionals wereldwijd.
                                                                                                  Het Boek is inbegrepen!

Tijdens de master class in Brussel geeft Ulrich meer uitleg over de bevindingen, hij stelt        U ontvangt op het einde van de master class gratis het recentste boek van
de implicaties ervan voor en hij brengt tips voor een efficiëntere HR-werking en een betere       Ulrich  Co,‘HR from the Outside In – Six Competencies for the Future
structurering van de HR-afdeling.                                                                 of Human Resources’. Zo blijft u ook achteraf gemakkelijk bij de les.

Ulrich beperkt zich niet tot zomaar een lezing, hij verzorgt een master class, waarin hij de
nodige ruimte tot interactiviteit voorziet. Mis deze kans dus zeker niet. U zal ook zelf vragen
kunnen stellen aan de man die aan de basis ligt van bijna alle belangrijke veranderingen in       Geïnteresseerd in een groepstarief of een partnershipsformule?
en rond HRM de voorbije decennia. Hij bracht en brengt HRM naar de directietafel.                 Contacteer Jos Gavel | jos.gavel@hrsquare.be | 0475 63 18 48

More Related Content

Dave Ulrich

  • 1. Maandag 27 mei 2013 Brussels44Center INSCHRIJVINGSFORMULIER Deelnamevoorwaarden De deelnameprijs bedraagt 500 € (+ 21% btw). Leden van HR Square betalen slechts 300 € + 21% BTW. U ontvangt gratis het boek ‘HR from the Outside In – Six Competencies for the Future of Human Resources’ Inschrijving U kunt dit formulier opsturen naar HR Square, Kloosterstraat 11, 9420 Erpe-Mere. Of faxen naar 053 60 56 78. Of e-mailen naar carine@hrsquare.be. Inschrijven kan ook via www.hrsquare.be. Annuleren kan niet, maar vervanging is altijd mogelijk. DAVE O Ik neem deel aan het seminarie met Dave Ulrich op 27 mei 2013. Naam: ............................................................................................................................................................... ULRICH Organisatie: .................................................................................................................................................. COMPETENCIES FOR THE HR PROFESSIONAL: Functie: .......................................................................................................................................................... What it takes for HR Adres:.............................................................................................................................................................. to deliver sustained value Tel: ................................................................................................................................................................... E-mail: ............................................................................................................................................................. Facturatie-adres (indien verschillend van het vorige): ................................................................................ BTW-nummer: ................................................................................................................................................ bestelbon (indien van toepassing): .................................................................................................................. O k ben geen lid van HR Square en schrijf na ontvangst van de factuur binnen de week het I inschrijvingsgeld van 500 € + 21% BTW over op rekening 001-3866868-39 van NV 3MI. O k ben lid van HR Square en geniet van 200 € korting. I • TopVorm in g ing rm O k word lid van HR Square tegen 180 € + 6% BTW en geniet eveneens van de ledenkorting. I • Vo T op o pV •T or opVorming ming g TopVormin • Top •T Conference Vo g m r in in m g Volg het nieuws over de Ulrich Master Class op www.Hrsquare.Be/ulrich. To or • pV pV orming • To INFORMATIE EN CONTACT: Jos Gavel I jos.gavel@hrsquare.be I 053 60 56 74
  • 2. DAVE ULRICH COMPETENCIES FOR THE HR PROFESSIONAL: What it takes for HR to deliver sustained value Programma Inhoud Datum Maandag 27 mei 2013 De 6 essentiële competenties van HR Plaats Auditorium Brussels44Center, Kruidtuinlaan 44, Brussel Voor het tweede jaar op rij brengt HR Square de absolute topper van het HR-management­ denken naar Brussel. Op maandag 27 mei 2013 licht Dave Ulrich de competenties toe die Timing en sprekers de HR-professional nodig heeft, nu en straks. Wat heeft u nodig om toegevoegde waarde te 09.45- Ontvangst leveren die hét verschil maakt? 10.30- Introductie door gastheer Wim De Vilder Jawel, Dave Ulrich komt ook in 2013 naar Brussel. Vorig jaar slaagde HR Square erin om dé 10.35- HR Competencies: into real depth’ (Part 1) ‘ topper van de HR-wereld voor het eerst voor een lezing naar België te halen. Samen met zijn About ‘HR from the Outside In – Six Competencies for the Future of Human vrouw Wendy had hij het over ‘het waarom van werk en het hoe van HRM’. Resources’ From the research, meaning to practical advice. Emphasis on the competencies, the why and how. Dit jaar brengt HR Square Dave Ulrich, professor aan de Ross School of Business (University 12.00- Netwerklunch of Michigan), opnieuw naar Brussel. Ondertussen heeft de absolute nummer één van de HR-managementgoeroes nieuwe onderzoeksresultaten paraat. Hij brengt dan ook een totaal 13.30- HR Competencies: into real depth’ (Part 2) ‘ andere lezing. Deze keer gaat hij onder meer uit van zijn boek ‘HR From the Outside In’ en Last part of this session is dedicated to QA. het grootschalige onderzoek dat de fundamenten daarvan vormt. De klemtoon ligt op de 15.00- Break competenties die nodig zijn om het HR-werk nu en in de nabije toekomst aan te kunnen. 15.30- The talent menu: focus on top 10 things of managing talent’ ‘ Last part of this session is dedicated to QA. 25 jaar lang al volgen Dave Ulrich en zijn collega’s de evoluties in het HR-vakdomein. Al zes keer verzamelden ze wereldwijd informatie om de competenties te detecteren die nodig zijn 16.30- Einde voor een degelijke HR-werking én om echte toegevoegde waarde te kunnen leveren aan de business. In 2012 hebben ze een nieuwe ronde van dat langdurige onderzoek afgewerkt op basis van nieuwe gegevens van meer dan 20.000 HR-professionals wereldwijd. Het Boek is inbegrepen! Tijdens de master class in Brussel geeft Ulrich meer uitleg over de bevindingen, hij stelt U ontvangt op het einde van de master class gratis het recentste boek van de implicaties ervan voor en hij brengt tips voor een efficiëntere HR-werking en een betere Ulrich Co,‘HR from the Outside In – Six Competencies for the Future structurering van de HR-afdeling. of Human Resources’. Zo blijft u ook achteraf gemakkelijk bij de les. Ulrich beperkt zich niet tot zomaar een lezing, hij verzorgt een master class, waarin hij de nodige ruimte tot interactiviteit voorziet. Mis deze kans dus zeker niet. U zal ook zelf vragen kunnen stellen aan de man die aan de basis ligt van bijna alle belangrijke veranderingen in Geïnteresseerd in een groepstarief of een partnershipsformule? en rond HRM de voorbije decennia. Hij bracht en brengt HRM naar de directietafel. Contacteer Jos Gavel | jos.gavel@hrsquare.be | 0475 63 18 48