Deel 8.2 (omgeving)
- 2. De groei van mensen bepaalt de groei van de organisatie
- 3. Talentontwikkeling Als de toegevoegde waarde van medewerkers het verschil maakt tussen succes en falen dan moeten we ons gezamenlijk richten op: Het inzetten en inzetbaar houden van talent.
- 5. Talentontwikkeling Wat is het wel? • • • • Medewerkers zo lang mogelijk gezond, gemotiveerd en vitaal aan het werk houden Het gaat om alle medewerkers! Binden en boeien Bewustwording verschillen Wat is het niet? • • • • Geen instrument Geen wondermiddel Geen speeltje van HR Geen apart beleid
- 6. De cyclus
- 11. De afdelingsfoto Doorgroei Behoud Past performance Hoog Talentontwikkeling, loopbaanstap (horizontaal/verticaal), loopbaanbegeleiding Huidige functie met aandacht voor duurzame inzetbaarheid Stabiele performers Aandacht Van functie, afdeling, organisatie Laag Verandering Functieverrijking, uitdaging, ontwikkeling Potentieel