Die DISC Persoonlike Gedragstyl Model
2 likes642 views
'n Kort beskrywing van die DISC Gedragstyl Model
Die DISC Persoonlike Gedragstyl Model
- 1. D I S CDie UniverseleGedragstaal
- 2. D I S Cis nie
- 3. D I S Cis nieintelligensie
- 4. D I S Cis niewaardes
- 5. D I S Cis nievaardighede
- 6. D I S Cis niepersoonlikheid
- 7. D I S Ciswaarneembaregedrag
- 8. D I S CHOE menseoptree en kommunikeer
- 9. D I S CUNIVERSEEL:ouderdomen geslag
- 10. D I S CUNIVERSEEL:taal en kultuur
- 11. D I S CUNIVERSEEL:land van herkoms
- 12. D I S CUNIVERSEEL:industrie en organisasie
- 13. D I S CUNIVERSEEL:posisie
- 14. D I S Cspoedprioriteite
- 15. D I S CTAAKspoedINISIEERprioriteiteREAGEERMENS
- 16. D I S CTAAKDspoedINISIEERprioriteiteREAGEERMENS
- 17. D I S CDominansieDprobleme en uitdagings
- 18. D I S CDominansieDbeslis en onafhanklik
- 19. D I S CDominansieDbekwaamen prakties
- 20. D I S CDominansieDgedetermineerd
- 21. D I S CTAAKspoedINISIEERprioriteiteREAGEERIMENS
- 22. D I S CInvloedImense en kontakte
- 23. D I S CInvloedIstimulerend endramaties
- 24. D I S CInvloedIsosiaal enaangenaam
- 25. D I S CTAAKspoedINISIEERprioriteiteREAGEERSMENS
- 26. D I S CStabiliteitSspoed enkonsekwentheid
- 27. D I S CStabiliteitSondersteunenden gewillig
- 28. D I S CStabiliteitSbetroubaaren staatmaker
- 29. D I S 遺皆岳温恢庄鉛庄岳艶庄岳皆岳看艶乙艶稼艶谷
- 30. D I S CTAAKCspoedINISIEERprioriteiteREAGEERMENS
- 31. D I S CKonsensieusCprosedures en beperkings
- 32. D I S CKonsensieusCdeeglik en volhardend
- 33. D I S CKonsensieusCordelik en ernstig
- 34. D I S CKonsensieusCywerigen analities
- 35. D I S CGEBRUIKE:leierskap-ontwikkeling
- 36. D I S CGEBRUIKE:kommunikasieopleiding
- 37. D I S CGEBRUIKE:spanbou
- 38. D I S CGEBRUIKE:huweliksbou
- 39. D I S CGEBRUIKE:verkopestrategie
- 40. D I S CGEBRUIKE:afrigting
- 41. D I S 遺赫掘京檎雨鴛悪掘:一鉛庄谷稼岳艶糸庄艶稼壊岳艶
- 42. D I S CGEBRUIKE:werwing en seleksie
- 43. D I S CGEBRUIKE:bestuur
- 44. D I S C3 Stappe:Verstaanjouself
- 45. D I S C3 Stappe:2.Waardeer ander
- 46. D I S C3 Stappe:3.Aanpas
- 47. D I S Cwww.DVDVDVJ.co.za
Editor's Notes
- #2: Hierdie video verduidelik DISC die universelegedragstaalkortliks.
- #3: Vooronsverduidelikwat DISC is, komonsverstaanwat DISC nie is nie.
- #4: Dit is nieintelligensie, waardes, vaardighede of persoonlikheidnie.
- #5: Dit is nieintelligensie, waardes, vaardighede of persoonlikheidnie.
- #6: Dit is nieintelligensie, waardes, vaardighede of persoonlikheidnie.
- #7: Dit is nieintelligensie, waardes, vaardighede of persoonlikheidnie.
- #8: DISC gaanalleenoorwaarneembaregedrag.
- #9: Ditgaanoor hoe menseoptree en kommunikeer.
- #10: DISC word n universeletaalgenoem want ditwerkw棚reldwyddieselfdet.s.v. ouderdom, geslag, taal, kultuur, land, industrie, organisasie, posisie
- #11: DISC word n universeletaalgenoem want ditwerkw棚reldwyddieselfdet.s.v. ouderdom, geslag, taal, kultuur, land, industrie, organisasie, posisie
- #12: DISC word n universeletaalgenoem want ditwerkw棚reldwyddieselfdet.s.v. ouderdom, geslag, taal, kultuur, land, industrie, organisasie, posisie
- #13: DISC word n universeletaalgenoem want ditwerkw棚reldwyddieselfdet.s.v. ouderdom, geslag, taal, kultuur, land, industrie, organisasie, posisie
- #14: DISC word n universeletaalgenoem want ditwerkw棚reldwyddieselfdet.s.v. ouderdom, geslag, taal, kultuur, land, industrie, organisasie, posisie
- #15: Komonskyknoukortliksna die DISC-model.Dit is gebaseer op twee kruisendeasse.Die horisontale as dui op die spoedwaarmee dinge gedoen word en die vertikale as dui op die prioriteit.
- #16: Met mensewatinisieer is aan die regterkant en mensewatreageer is aan die linkerkant.Mensewatmeertaakgerig is aan die bokant en mensewatmeermensgerig is aan die onderkant.
- #17: Dit is die basieseraamwerk. Komonskyknouna die 4 dimensies in meer detail.Regsbo is D.
- #18: Die D staanvirDominansie. Ditgaanoor hoe jyprobleme en uitdagingshanteer.
- #19: Mensegebruikwoordesoos: beslis, onafhanklik, bekwaam, prakties, gedetermineerdommensewathoog D meet meetebeskryf.
- #20: Mensegebruikwoordesoos: beslis, onafhanklik, bekwaam, prakties, gedetermineerdommensewathoog D meet meetebeskryf.
- #21: Mensegebruikwoordesoos: beslis, onafhanklik, bekwaam, prakties, gedetermineerdommensewathoog D meet meetebeskryf.
- #22: Regsonder is I.
- #23: Die I staanvirInvloed. Ditgaanoor hoe jymense en kontaktehanteer.
- #24: Mensegebruikwoordesoos: stimulerend, dramaties, sosiaal, aangenaamommensewathoog I meet meetebeskryf.
- #25: Mensegebruikwoordesoos: stimulerend, dramaties, sosiaal, aangenaam, entoesiastiesommensewathoog I meet meetebeskryf.
- #26: Links onder is C.
- #27: Die S staanvirStabiliteit. Ditgaanoor hoe jyspoed en konsekwentheidhanteer.
- #28: Mensegebruikwoordesoos: ondersteunend, gewillig, betroubaar, staatmaker, toegene谷ommensewathoog S meet meetebeskryf.
- #29: Mensegebruikwoordesoos: ondersteunend, gewillig, betroubaar, staatmakerommensewathoog S meet meetebeskryf.
- #30: Mensegebruikwoordesoos: ondersteunend, gewillig, betroubaar, staatmaker, toegene谷ommensewathoog S meet meetebeskryf.
- #31: Links bo is C.
- #32: Die C staanvirKonsensieus. Ditgaanoor hoe jyprosedures en beperkingshanteer.
- #33: Mensegebruikwoordesoos: deeglik, volhardend, ordelik, ernstig, ywerig, analitiesommensewathoog C meet meetebeskryf.
- #34: Mensegebruikwoordesoos: deeglik, volhardend, ordelik, ernstig, ywerig, analitiesommensewathoog C meet meetebeskryf.
- #35: Mensegebruikwoordesoos: deeglik, volhardend, ordelik, ernstig, ywerig, analitiesommensewathoog C meet meetebeskryf.
- #36: DISC word w棚reldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kli谷ntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- #37: DISC word w棚reldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kli谷ntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- #38: DISC word w棚reldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kli谷ntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- #39: DISC word w棚reldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kli谷ntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- #40: DISC word w棚reldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kli谷ntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- #41: DISC word w棚reldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kli谷ntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- #42: DISC word w棚reldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kli谷ntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- #43: DISC word w棚reldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kli谷ntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- #44: DISC word w棚reldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kli谷ntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- #45: DISC word in 3 maklikestappetoegepas.Stap 1: Verstaanjouselfdeurjoueiegedragstylteweet.
- #46: Stap 2: Waardeerander se gedragstyl.
- #47: Stap 3: Hoe omjoueiegedragstylaante pas ommeereffektieftekommunikeer.
- #48: Om joueiegedragstylteweetkontak DVDVDVJ.co.za gerusom n seminaarvirjougroep, kerk, organisasietere谷l.