The document is a catalog from Silvestri, released in October 2012, which includes a variety of holiday and decorative ornaments, plates, and gifts with their respective prices. It features items categorized under different themes such as 'Art of the Spirit,' 'Bella Flora,' 'Crystal,' 'Enchanted Evening,' and others. Each item listed includes a product code and pricing details, catering to a decorative holiday market.
This document provides a catalog of custom products for 2013 including figurines, frames, keychains, and more. It lists over 30 product options each with details on size, materials, minimum order quantities, and pricing. Customers can personalize products with text up to 15 characters over 1-2 lines. The catalog emphasizes new products and designs as well as opportunities for low minimum orders and free customization.
"Als franchise ondernemer bij BRIXS bepaal ik zelf waar en wanneer ik werk. Dat kan thuis zijn, op vakantie of samen met mijn collega\'s op kantoor"
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.
De Accountancybranche na De Wta (versie 2007)Jan Wietsma
油
De accountancybranche heeft de afgelopen jaren heel wat ontwikkelingen meegemaakt. Deze presentatie gaat in op die ontwikkelingen en de aandachtspunten die hieruit volgen voor accountantspraktijk
"Als franchise ondernemer bij BRIXS bepaal ik zelf waar en wanneer ik werk. Dat kan thuis zijn, op vakantie of samen met mijn collega\'s op kantoor"
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.
De Accountancybranche na De Wta (versie 2007)Jan Wietsma
油
De accountancybranche heeft de afgelopen jaren heel wat ontwikkelingen meegemaakt. Deze presentatie gaat in op die ontwikkelingen en de aandachtspunten die hieruit volgen voor accountantspraktijk
1. CONFINA
FINANCILE COMMUNICATIE
Administratiekantoor voor uw
financi谷le, personeels-, en
salarisadministratie
Een totaaloplossing voor onderwijsorganisaties, gemeenten, zorginstellingen,
instellingen voor kinderopvang en overige non-profit instellingen.
2. KENMERKEN VAN CONFINA
JONG, ONDERNEMEND EN KLANTGERICHT
EEN VERFRISSENDE EN VERNIEUWENDE KIJK OP
FINANCILE COMMUNICATIE
LUISTEREN EN CENTRAAL STELLEN VAN DE SPECIFIEKE
WENSEN BINNEN UW ORGANISATIE
PROFESSIONELE EN BETROUWBARE OPLOSSINGEN BINNEN
DE NON-PROFIT DIENSTVERLENING
MAATWERK IS STANDAARD!
4. KENMERKEN PERSONEELS- EN
SALARISADMINISTRATIE
GEBRUIK VAN WEB-BASED APPLICATIES RAET
PERSONELE MUTATIES WORDEN ZO DICHT MOGELIJK BIJ
DE BRON DIGITAAL INGEVOERD
HET GEBRUIK VAN PAPIEREN FORMULIEREN IS VERLEDEN
TIJD
RUIME INDIENINGSTERMIJNEN VAN SALARISMUTATIES TOT
MAXIMAAL 2 DAGEN VOOR UITBETALING SALARIS
AUTORISATIE OP ELK GEWENST NIVEAU VAN UW
ORGANISATIE
5. KENMERKEN PERSONEELS- EN
SALARISADMINISTRATIE (vervolg)
REALTIME EN VANUIT N DATABASE INVOEREN EN
OPVRAGEN VAN GEGEVENS
STRUCTUREEL MINDER ADMINISTRATIEVE HANDELINGEN
WEBBASED TECHNOLOGIE, HIERDOOR OVERAL TER
WERELD EN OP ELK TIJDSTIP TOEGANG TOT ONZE
BEVEILIGDE INFORMATIESYSTEMEN
STANDAARD DIVERSE RAPPORTAGES EN ZELF TE
DEFINIREN RAPPORTEN REALTIME BESCHIKBAAR
MOGELIJKHEID TOT EXTRA GENTEGREERDE HR-
PROCESSEN EN APPLICATIES
medewerkerontwikkeling
werving en selectie
verzuimmanager
6. KENMERKEN FINANCILE
ADMINISTRATIE
KEUZE IMUIS (EFJ, WEBBASED, REALTIME, ONBEPERKTE
MOGELIJKHEDEN)
CORRECTIES EENVOUDIG TE MAKEN
HET IN COMBINATIE MET TELEBANKIEREN, AUTOMATISCH
INLEZEN VAN BANKAFSCHRIFTEN
INRICHTING (MAATWERK, VIJF NIVEAUS)
GENTEGREERDE ACTIVA-ADMINISTRATIE
7. KENMERKEN FINANCILE
ADMINISTRATIE (vervolg)
PER GEBRUIKER KUNNEN DE TOEGANG EN BEVOEGD-
HEDEN WORDEN VASTGELEGD
CONVERSIE EENVOUDIG (EVENTUEEL OOK HISTORIE)
MOGELIJKHEID TOT HET VOEREN VAN EEN
DEBITEURENADMINISTRATIE
HET BEHEREN EN VERANTWOORDEN VAN PROJECTEN
ALS ONDERDEEL VAN DE FINANCILE ADMINISTRATIE
8. En verder
PARNTERSCHAP MET FAIRFLEX ONDERWIJS
specialist in arbeidsbemiddeling voor het onderwijs
PARTNERSCHAP MET TULP ADVOCATEN
arbeidsverhoudingen onderwijsrecht
PARTNERSCHAP MET BCN DRACHTEN
onderwijshuisvesting en de realisatie van (brede) scholen
9. Tarieven
OP BASIS VAN HET AANTAL VERLONINGEN
VAST(E) BEDRAG(EN) PER VERLONING
GEEN FINANCILE VERRASSINGEN
NMALIGE BIJDRAGE IN DE IMPLEMENTATIEKOSTEN
GN FACTUREN ACHTERAF ZONDER DUIDELIJKHEID
VRAF
10. WAAROM KIEST U VOOR CONFINA?
U heeft de beschikking over moderne oplossingen voor de
uitvoering van de financi谷le-, personele- en salarisadministratie
waarmee u kunt groeien.
Een totaaloplossing voor de lange termijn met non-profit
specifieke mogelijkheden.
Korte lijnen, persoonlijk advies, daadkrachtig, jong en modern, en
trefzeker.
Continu誰teit in de uitvoering van de werkprocessen.
Gebruiksvriendelijke applicaties voor alle geledingen binnen uw
organisatie.
Flexibele inrichting van uw administratie en informatievoorziening.
24 uur per dag en vanaf elke locatie inloggen en werken in
en raadplegen van uw eigen overzichtelijke administratie.
Een dienstverlener die zich proactief opstelt.
