際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Discriminatie

E
Elke Vanparijs

SSH

1 of 23
Pioniersvrouwen - discriminatie
Internationale Vrouwendag Eerst uitgeroepen: Kopenhagen 1910 Massale staking 8 maart 1908 in VS: 8 urenwerkdag Betere arbeidsomstandigheden Kiesrecht Jaren daarna: 8 maart vergaderingen Einde: WO I
Jaren 60 groeiende belangstelling Internationale Vrouwendag Jaren 70 meer aandacht Internationale Vrouwendag = gemeenschappelijke strijdpunten van vrouwen naar voor brengen 1922: 8 maart = vaste datum
De vrouw Vrouw in buigende positie Later een nog nederige vorm: een neerknielende vrouw Moderne Versie: grote vooruitgang die de vrouw maakte
Vrouwelijke pioniers Reportage telefacts 8 maart: Internationale Vrouwendag Ivonne, 67 jaar eerste lijnvluchtpilote Toen ik in 1974 aan boord van een vliegtuig stapte, kreeg ik de opmerking van collegas of ik niet het verkeerde uniform aanhad ? Sommige captains vroegen zelfs of ik niet beter in de keuken zou staan of kindjes zou kopen.
Ilse chirurg Anderen werden betaald tijdens hun opleiding, maar ik niet. Zo ver ging dat Sharon 1 van de 5 eerste vrouwelijke scheidsrechter Je kon al wel als vrouw een opleiding volgen, maar niemand deed het omdat de fysieke proeven zo zwaar zijn
Catherine De Bolle Eerste vrouwelijke commissaris- generaal van de politie Artikel: http://www.standaard.be/artikel/detai l.aspx?artikelid=483GMUK9
http://www.radio1.be/programmas/p eeters-pichal/ken-jij-vrouw-die- verschil-gemaakt-heeft-vrouwelijke- pioniers-en-suffraget
Wat is discriminatie? De antidiscriminatiewetgeving beschouwt als discriminatie: een verschil in behandeling op grond van 辿辿n van de beschermde criteria dat niet gerechtvaardigd kan worden of ook het volledig gelijk behandelen van iemand die zich op grond van 辿辿n van de beschermde criteria in een duidelijk verschillende situatie bevindt dat niet gerechtvaardigd kan worden.
Beschermend criteria: 19 persoonskenmerken (of criteria) die door de wet beschermd worden: leeftijd, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, vermogen, geloof of levensbeschouwing, politieke overtuiging, taal, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, handicap, een fysieke of genetische eigenschap, sociale afkomst, geboorte, nationaliteit, zogenaamd ras, huidskleur, afkomst, nationale of etnische afstamming, geslacht en syndicale overtuiging
Filmpje vrouwonvriendelijkheid http://www.youtube.com/watch?v=- CUl8fAVz6E
Wetgeving: Drie grote pijlers: globale antidiscriminatiewet antiracismewet genderwet
Organisaties Voor advies, informatie en bijstand: Centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding De vakbonden
Het onderzoek Mocht het nodig zijn om bijkomende bewijzen van discriminatie te verzamelen, kan een beroep gedaan worden op verschillende diensten. De preventieadviseur De arbeidsinspectie
Openbare arbeidsbemiddeling: Gewestelijke openbare diensten voor arbeidsbemiddeling
Sancties Re誰ntegratie Nietigverklaring discriminerende clausule Schadevergoeding Strafsanctie
Casussen Spreekt men hier van discriminatie of niet?
Casus 1 "Ik ben 50 jaar en solliciteerde onlangs voor een job als boekhoudster. In een antwoordbrief kreeg ik te horen dat men op zoek was naar een kandidaat op h辿辿l lange termijn en mijn profiel dus niet in aanmerking kwam. Is dit discriminatie?"
Casus 2 "Sinds enkele maanden ben ik op zoek naar een nieuwe job. Bij het solliciteren ondervind ik wel wat tegenkanting omdat ik zwanger ben. Kan ik voor een job geweigerd worden omdat ik zwanger ben?"
Casus 3 "Onlangs besliste mijn werkgever om bedrijfswagens aan te bieden in ons team, mits een kleine inlevering op het brutoloon. Iedereen kan een wagen krijgen, op voorwaarde dat hij/zij 80% werkt. Ik werk net iets minder en kan dus geen aanspraak maken op de wagen. Ik krijg echter ook geen alternatieve verloning in de plaats. Is dit discriminatie?"
Linken met de cursus Multiculturele samenleving Meer culturen door elkaar Immigreren voor betere omstandigheden Machtsverhoudingen Cultuur en identiteit Eigen identiteit collectieve identiteiten vb blanken vs zwarten Hybriditeit
Debat: Is anoniem solliciteren de oplossing?
Stereotypen en vooroordelen Ingroup vs outgroup discriminatie Vb zoeken naar werk Cultuurverandering Assimileren vs separeren ( meer discriminatie)

More Related Content

Discriminatie

  • 2. Internationale Vrouwendag Eerst uitgeroepen: Kopenhagen 1910 Massale staking 8 maart 1908 in VS: 8 urenwerkdag Betere arbeidsomstandigheden Kiesrecht Jaren daarna: 8 maart vergaderingen Einde: WO I
  • 3. Jaren 60 groeiende belangstelling Internationale Vrouwendag Jaren 70 meer aandacht Internationale Vrouwendag = gemeenschappelijke strijdpunten van vrouwen naar voor brengen 1922: 8 maart = vaste datum
  • 4. De vrouw Vrouw in buigende positie Later een nog nederige vorm: een neerknielende vrouw Moderne Versie: grote vooruitgang die de vrouw maakte
  • 5. Vrouwelijke pioniers Reportage telefacts 8 maart: Internationale Vrouwendag Ivonne, 67 jaar eerste lijnvluchtpilote Toen ik in 1974 aan boord van een vliegtuig stapte, kreeg ik de opmerking van collegas of ik niet het verkeerde uniform aanhad ? Sommige captains vroegen zelfs of ik niet beter in de keuken zou staan of kindjes zou kopen.
  • 6. Ilse chirurg Anderen werden betaald tijdens hun opleiding, maar ik niet. Zo ver ging dat Sharon 1 van de 5 eerste vrouwelijke scheidsrechter Je kon al wel als vrouw een opleiding volgen, maar niemand deed het omdat de fysieke proeven zo zwaar zijn
  • 7. Catherine De Bolle Eerste vrouwelijke commissaris- generaal van de politie Artikel: http://www.standaard.be/artikel/detai l.aspx?artikelid=483GMUK9
  • 8. http://www.radio1.be/programmas/p eeters-pichal/ken-jij-vrouw-die- verschil-gemaakt-heeft-vrouwelijke- pioniers-en-suffraget
  • 9. Wat is discriminatie? De antidiscriminatiewetgeving beschouwt als discriminatie: een verschil in behandeling op grond van 辿辿n van de beschermde criteria dat niet gerechtvaardigd kan worden of ook het volledig gelijk behandelen van iemand die zich op grond van 辿辿n van de beschermde criteria in een duidelijk verschillende situatie bevindt dat niet gerechtvaardigd kan worden.
  • 10. Beschermend criteria: 19 persoonskenmerken (of criteria) die door de wet beschermd worden: leeftijd, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, vermogen, geloof of levensbeschouwing, politieke overtuiging, taal, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, handicap, een fysieke of genetische eigenschap, sociale afkomst, geboorte, nationaliteit, zogenaamd ras, huidskleur, afkomst, nationale of etnische afstamming, geslacht en syndicale overtuiging
  • 11. Filmpje vrouwonvriendelijkheid http://www.youtube.com/watch?v=- CUl8fAVz6E
  • 12. Wetgeving: Drie grote pijlers: globale antidiscriminatiewet antiracismewet genderwet
  • 13. Organisaties Voor advies, informatie en bijstand: Centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding De vakbonden
  • 14. Het onderzoek Mocht het nodig zijn om bijkomende bewijzen van discriminatie te verzamelen, kan een beroep gedaan worden op verschillende diensten. De preventieadviseur De arbeidsinspectie
  • 15. Openbare arbeidsbemiddeling: Gewestelijke openbare diensten voor arbeidsbemiddeling
  • 16. Sancties Re誰ntegratie Nietigverklaring discriminerende clausule Schadevergoeding Strafsanctie
  • 17. Casussen Spreekt men hier van discriminatie of niet?
  • 18. Casus 1 "Ik ben 50 jaar en solliciteerde onlangs voor een job als boekhoudster. In een antwoordbrief kreeg ik te horen dat men op zoek was naar een kandidaat op h辿辿l lange termijn en mijn profiel dus niet in aanmerking kwam. Is dit discriminatie?"
  • 19. Casus 2 "Sinds enkele maanden ben ik op zoek naar een nieuwe job. Bij het solliciteren ondervind ik wel wat tegenkanting omdat ik zwanger ben. Kan ik voor een job geweigerd worden omdat ik zwanger ben?"
  • 20. Casus 3 "Onlangs besliste mijn werkgever om bedrijfswagens aan te bieden in ons team, mits een kleine inlevering op het brutoloon. Iedereen kan een wagen krijgen, op voorwaarde dat hij/zij 80% werkt. Ik werk net iets minder en kan dus geen aanspraak maken op de wagen. Ik krijg echter ook geen alternatieve verloning in de plaats. Is dit discriminatie?"
  • 21. Linken met de cursus Multiculturele samenleving Meer culturen door elkaar Immigreren voor betere omstandigheden Machtsverhoudingen Cultuur en identiteit Eigen identiteit collectieve identiteiten vb blanken vs zwarten Hybriditeit
  • 23. Stereotypen en vooroordelen Ingroup vs outgroup discriminatie Vb zoeken naar werk Cultuurverandering Assimileren vs separeren ( meer discriminatie)